
热处理技术工程师
8000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年本科及以上合金经验不需要出差UGAutoCAD机械加工制造经验SolidWorks热处理工艺Pro/E
岗位职责:
1、负责新产品热处理工艺的研发与优化(包括淬火、回火、氮化、正火等),制定合理的工艺参数并验证实施效果,持续改进现有工艺,提升产品力学性能及产线运行效率;
2、编制相关工艺技术文件(如操作规程、作业指导书等),并跟踪落实执行情况;
3、提供现场技术支持,及时处理生产过程中出现的工艺问题(如工件变形、硬度偏差等),保障产品质量稳定;
4、参与热处理设备的选型评估及维护策略的制定;
5、对操作人员进行工艺规范指导,开展必要的技术培训工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金属材料工程、材料科学与工程或相关专业背景;
2、具备3年以上热处理工艺研发工作经验,熟练掌握多用炉等设备的操作与应用;
3、具有较强的责任意识和良好的团队合作精神。
金属材料研发工程师
1.1-1.6万元/月
工艺工程师PE1-3年本科及以上合金经验表面处理工艺经验半导体经验AutoCAD量产工程师(PE)经验机械加工制造经验其他专用机械经验阳极氧化经验不需要出差汽车车身及配件经验UG抛光经验试产工程师(NPI)
熟悉表面处理工艺流程(打磨/阳极氧化/洁净清洗),掌握1-2项工序的工程技术支持
职位描述:
1、解读客户技术规范并转化为内部执行文件
2、审核产品图纸技术要求
3、编制生产工艺指导文件
4、设计配套工装与夹具
5、现场技术支持及持续优化改进
任职资格:
1、本科或硕士学历,材料或化学相关专业
2、具备金属材料基础知识,能结合实际开展材料分析与处理工作
3、2年以上表面处理相关工作经验
机械制造工艺工程师
1.8-2.5万元/月
工艺工程师PE经验不限本科及以上CATIA机械加工AutoCAD量产工程师(PE)经验
职位描述:
1.负责与客户对接加工需求,审核并确认图纸内容,跟进客户意见,推动合作顺利落地;
2.对技术图纸进行归类整理,精准匹配相应供应商资源;
3.跟进供应商报价流程,参与核价工作(无需相关经验);
4.协调处理订单执行过程中的异常情况;
任职条件:
1.具备机械制造工艺或相关专业背景;
2.熟悉机加工业务及装配流程,了解CNC加工、钣金、3D打印等工艺;
3.具备良好沟通能力,掌握基本沟通方法;服务意识佳,有耐心且责任心强;
4.本科及以上学历,90后优先考虑;
5.本岗位注重工艺技术理解,仅具备采购经验但不了解制造工艺者请勿投递;
6.认同公司高绩效文化导向;(该岗位月均收入2万元,能力突出者月薪可达5万元以上)
工作优势:
1.办公地点位于写字楼,环境安静,脱离传统工厂噪音;
2.每日工作8小时,双休制,上午九点至下午六点;
3.接触技术类型丰富多元,成长潜力大;
4.公司实行责任绑定提成机制,助力员工长期职业发展;在职时间越长,收入水平越高。
不合格员工或无法通过试用期的典型原因:
1.学习能力弱,缺乏主动思考,问题识别能力不足;
2.面对客户服务时缺少耐心,回避复杂事务;
3.对外联络时表达缺乏策略与技巧;
4.工艺知识掌握不系统,欠缺机械制造基础逻辑思维
工艺经理
1-1.5万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上不需要出差动力系统经验SolidWorks汽车经验新能源汽车经验热处理工艺
岗位职责:
1. 负责新能源汽车零部件(如液冷板、换热器、动力电池结构件等)制造工艺的规划,制定科学的工艺流程、技术规范及操作指导文件。
2. 持续改进生产工艺,提高产线运行效率;
3. 参与新产品设计评估,主导新品试制全过程;
4. 处理生产现场工艺问题,提出有效的纠正与预防方案;
5. 确保工艺流程满足IATF16949等汽车行业质量体系标准要求。
任职要求:
1. 具备5年以上汽车零部件(包括液冷系统、电池结构件、换热器等)工艺管理经历,掌握新能源汽车行业相关规范;
2. 大专或以上学历;
3. 熟练掌握钎焊、冲压、流体仿真等相关工艺技术;
轧制工艺工程师
1.5-2.5万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上合金经验不需要出差钢铁经验表面处理工艺经验复合材料经验其他有色金属经验现场工程师(ME)经验
1.熟悉薄板轧制中的热轧、冷轧及表面处理等核心工艺,具备独立开展项目开发的能力
2.精通各类轧机设备的使用,掌握不同规格轧辊设备的技术参数与性能特点,能够设计完整的生产工艺流程
3.掌握钢、铜、铝、钛等合金材料的物理特性及其加工行为
4.具备较强的现场问题分析与处理能力,可独立完成故障排查、解决方案制定及验证报告输出
5.要求5年以上相关领域工作经验,参与过多个完整项目,了解行业技术发展方向与实际应用场景
6.具备服务A客户或国内大型客户项目经历者优先
食品工艺工程师
1.2-1.3万元/月
工艺工程师PE5-10年本科及以上PLC编程软件不需要出差食品/饮料/酒类经验量产工程师
岗位职责:
1.工艺设计与优化
新产品开发:参与新产品的工艺设计,从实验室到规模化生产的转化(包括配方调整、工艺流程制定)。
工艺改进:分析现有生产线效率,优化工艺参数(如温度、时间、pH值等),提升产量、降低成本或减少浪费。
标准化制定:编写工艺操作规程(SOP)、技术文档,确保生产流程标准化。
2.生产技术支持
问题解决:排查生产中的技术问题(如产品变质、设备故障、成品率低等),提出解决方案。
跨部门协作:与研发、质量、设备等部门合作,确保工艺与产品设计、质量标准匹配。
员工培训:指导生产人员掌握新工艺或设备操作。
3.质量控制与安全合规
质量监控:监督关键控制点(CCP),确保符合HACCP、ISO22000等食品安全体系要求。
法规符合性:确保工艺符合国家/国际食品法规(如FDA、GB标准)及行业规范。
风险评估:参与原料、工艺或包装变更的安全性与稳定性评估。
4.设备与自动化管理
设备选型:参与新生产线或设备的选型、调试及验收,确保满足工艺需求。
自动化升级:推动数字化、智能化改造(如PLC控制、传感器应用),提升自动化水平。
5.研发与创新
新技术应用:研究新型加工技术(如超高压杀菌、冷冻干燥、酶工程等),提升产品竞争力。
成本控制:通过工艺优化降低能耗、原料损耗或人工成本。
6.项目管理
项目推进:主导或参与工艺改进项目,协调资源并跟踪进度。
数据管理:收集分析生产数据(如良品率、能耗),撰写报告并提出改进建议。
7.环保与可持续发展
废弃物处理:优化工艺以减少污染,推动副产品回收利用。
绿色生产:探索节能、减排的可持续工艺(如节水技术、清洁能源应用)。
任职要求:
学历:食品科学、生物工程、化学工程等相关专业本科以上。
技能:熟悉食品加工原理、设备操作、CAD/模拟软件(如AutoCAD、MATLAB)、数据分析工具。
证书:食品安全管理(如HACCP内审员)、六西格玛认证优先。
经验:3年以上食品行业工艺相关经验,熟悉特定品类(如乳制品、烘焙、饮料等)。
冲压工艺工程师
1.3-1.5万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上锻造经验AutoCAD需要出差刀具/磨具经验
【岗位职责】
1.大专及以上学历,机械类相关专业
2.具有5年以上相关行业工作经验,其中至少两年在制造业从事设计或工艺相关工作
3.熟练掌握AutoCAD、UG或PROTET软件进行图纸绘制
4.了解电子行业至少一种主要制造工艺流程
5.熟悉模具结构及制造相关知识
6.掌握IE七大手法并能有效应用,具备基本的品质问题分析能力
7.具备良好的沟通与协调能力,能够跨部门协作
8.动手能力强,能独立完成现场技术操作
【任职要求】
1.对生产现场工艺执行情况进行监督与检查,并对操作人员提供技术指导
2.配合工艺工程师优化工艺流程,提出改进建议,提升生产线平衡率
3.负责收集产品在制程中的异常信息,制定改善方案并推动实施,完成改善验证及工程变更
4.提供现场技术支持,解决生产过程中出现的技术问题,主导零部件质量提升工作
5.核查零部件备品备模情况,负责老产品模具的修改与确认
6.协助工艺工程师完成工装夹具的设计、验证及持续优化
7.结合产线生产目标,识别改善机会并推动项目落地
8.主动配合部门及公司安排的各项任务
9.及时完成上级领导交办的临时性工作
工艺工程师
7000-10000元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上五金经验工艺流程设计熟悉各类机械工艺机械加工制造经验自动化
1. 掌握车、铣、磨等机械加工工艺流程。
2. 熟练使用常用办公软件。
3. 具备生产协调能力,有跟单工作经验。
4. 能够与采购商保持高效沟通与协作。
5. 工作态度端正,服从安排,责任心强。
工艺经理
1.2-1.8万元/月
工艺工程师5-10年大专及以上SMT经验丝网印刷经验粘接经验
点胶/SMT工艺工程经理核心是技术+管理+降本提效,统筹工艺、团队、产线与质量,确保交付与成本目标达成。
一、工艺技术与新产品导入
1. DFM与NPI:主导新产品DFM评审,输出可制造性建议;统筹NPI全流程,制定试产方案、推进量产转化,解决焊接缺陷等问题。
2. 工艺标准化:制定/优化印刷、贴片、回流焊、点胶等全流程参数与SOP,建立设备参数库与PFMEA,审核钢网、治具设计。
3. 技术攻关:快速处理立碑、虚焊、连锡等异常,用DOE与SPC推动根本改善,提升直通率与良率。
二、产线规划与设备管理
1. 产线与设备:规划SMT设备配置与产线布局,推动自动化与MES集成,提升OEE、降低抛料率。
2. 新设备导入:评估、验证新设备/新工艺,主导调试与验收,制定维护保养计划,保障稳定运行。
三、质量、成本与效率
1. 质量管控:建立工艺质量追溯体系,监控SPC、AOI/SPI数据,确保符合IPC与客户标准。
2. 成本与效率:推进精益生产与VAVE,优化材料利用率、设备效率,降低制造成本,达成产能与良率KPI。
四、团队与跨部门管理
1. 团队建设:搭建工艺团队,制定培训计划,负责绩效评估、人才培养与梯队建设。
2. 跨部门协作:协同研发、生产、质量、客户,推动设计优化、异常解决与持续改进,参与报价与客户审厂。
五、部门运营与战略
1. 制度与预算:制定部门流程、制度与工作计划,管控预算,确保合规与高效运营。
2. 战略规划:制定点胶/SMT工艺中长期发展规划,布局新技术与先进制造系统,支撑公司战略。
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