岗位要求： 1、*******之间，大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、普通话流利，能熟练操作电脑办公。 工作时间：每天8小时，不加班，每周双休（连续休息两天） 福利待遇： 1、健全的薪酬福利机制，提供具有市场竞争力的薪资，拥有多元化的晋升通道； 2、标准八小时工作制，每周五天工作，享受法定五险一金； 3、员工入职即享餐补、专业技能培训、节日礼品及学习成长基金等福利； 4、工作满一定年限或达到相应职级后，可享有健康体检、带薪年假、通讯补贴、交通补贴等权益。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-25 工作内容：按照公司提供的客户资源进行电话沟通 薪资：基础+提成 公司提供联系电话及沟通话术 涉及装修领域，主要为电话邀请客户了解装修服务

【岗位职责】 1、负责外包资料的整理与分发，核对相关账号信息。 2、协调并维护外包单位合作关系，提升服务执行质量。 3、归档打款、赔款及合同类文件资料。 4、处理日常办公OA流程审批事务。 5、掌握业务相关内容，细致回应客户咨询问题。 【岗位要求】 1、了解游戏领域，具备售后支持经验者优先考虑。 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 3、态度端正、责任心强，具备良好的承压与理解能力。 4、熟悉腾讯、网易等厂商游戏产品者更佳（了解越深越有利）。 【薪资待遇】 无责底薪2.6K+补贴+绩效、包吃（午餐、晚餐） 节假日福利、生日福利、下午茶、团建 季度、年度奖金等等

纯无责底薪5000！纯无责底薪5000！纯无责底薪5000！（无考核，无套路）+邀约到访奖励/人+放款提成 公司免费提供精准意向客户资源，仅需将客户邀约至公司！后续由主管或资深同事协助洽谈，成交后您同样享有提成（月入8-15k，上不封顶） 【公司介绍】 华盈金服——2015年成立，成都本土近8年口碑品牌，专注银行直贷业务，渠道稳定，收费透明，放款成功率高达90% 对员工实行全额提成制度，薪资按时发放，绝不拖欠，周末双休，法定节假日正常休息，公司提供成长型学习平台！ 一、薪资及晋升路径： 1、薪酬结构：无责底薪5000（保底发放，无需考核）+邀约到访奖/人+项目提成（月均收入8K-15K）+岗位补贴+季度奖金+年终奖励+福利保障+系统化培训+快速晋升机制+旅游激励等； 2、晋升发展通道：储备主管→团队主管→总监（晋升机制公开透明，过程公平公正，团队氛围和谐，支持互助共进） 二、任职要求： 1、年龄18-36岁（不限学历，注重能力，具备销售经验者优先，退伍军人优先考虑），表达清晰，普通话标准； 2、具备较强的责任意识和积极进取的工作态度； 3、对销售岗位有热情，有相关从业经历者更优。 三、员工福利： 1、工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，每周五天，每天7小时，周末双休！法定节假日照常休息！享受带薪年假、婚假、产假、丧假等； 2、正式员工享受五险保障！表现优异者每年有机会获得公司股权激励及年终分红； 3、节日福利、生日礼金、优秀员工奖励、一年两次国内外团建旅游（含礼品或现金红包）； 4、生日津贴、部门活动经费、月度个人与团队绩效奖金、员工关怀福利 四、岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，使用电话、微信等方式与意向客户沟通联系； 2、挖掘客户需求，介绍公司产品服务，协助完成签约及资料收集，并做好全程跟进； 3、及时推进项目结算与回款进度； 4、定期维护已合作客户关系，促进客户复购与长期合作。 你入职即可享有： 1. 客户资源：公司统一提供高质量线索，上岗即有机会成单 2. 带薪培训：2天系统化带薪岗前培训，助力新人快速上手 3. 减负增效：无需外出拓展客户，依托公司线上体系完成签单，无应酬压力与额外支出 4. 成长体系：涵盖新人训练、在职提升、管理岗晋升的全流程培训机制 5. 办公环境：位于城市中心区域，交通便捷，办公环境舒适，团队氛围融洽，归属感强 6. 每月15日准时发薪，从不延迟，底薪与提成同步到账！！！

任职要求： 1、依据公司业务需求，在线接待客户并解答相关咨询问题。 2、无经验者可接受，工作态度稳定即可。

欢迎各位加入！ 没有早会，没有唱歌跳舞，没有各种开会，工作时间不超过8小时哦 这个人事没有KPI，有问题随便问我会真实回答您的疑问哦~ 朝九晚六，到点溜 保底3800+分润20%-44%，月薪7k-3w 室内办公，无需外出，工作简单，小白也可以快速上手~ 核实后台买车信息，联系办理相关业务

1、属于市场部的内勤岗位，负责市场部登记回来的精准客户信息，打电话邀约客人到院来就诊，做好登记和邀约工作。 2、个人无责底薪2000+所负责的2个小组当月总业绩提成，综合薪资5—8K，买五险，压力小。 3、坐班朝九晚六，午休1.5小时，排班轮休4天（周内休）+法定假（调休）。

纯客服岗位，不外呼、不销售，无需经验，新手月薪到手5000以上 [工作时间] 朝九晚六，不加班，午休1.5小时 [薪资结构] 无责底薪3200（含200全勤+300饭补），月综合收入6K+（底薪+全勤+提成），缴纳五险，每月15日准时发薪 [岗位职责] 室内办公，主要负责客户关系维护，按时在群内发布讲座链接，及时回复客户常见问题，提升服务体验与满意度 [任职要求] 具备良好的沟通与理解能力，会操作电脑、企业微信，打字速度快且准确 纯客服，纯客服，纯客服，无销售！!！

岗位职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职要求： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会。 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招厨师一名冉总

有没有耍起的50装载机，下午铁路物流园推一下午土，现票子

现有少量优质岗位 四川广元招聘 挤压开机3名 挤压调直1名 生产部排产跟单1名 喷涂质检或挤压质检1名 机修主任一名 发财热线：蔡主任

快递装卸工 薪资面议

送货司机兼搬运 3500-4500元/月

岗位职责: 1.为客户提供全面的售后服务，确保客户满意度； 2.定期与客户沟通，保持良好的客户关系； 3.收集并反馈客户意见，协助改进服务流程； 4.参与组织客户活动，增强客户的品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力； 3.具有较强的组织和协调能力，能够在团队中发挥作用； 4.有责任心，能够主动解决客户问题

重磅消息图书电商仓岗位招聘，职等你来! 年后初六复工。 一，招聘岗位 拣货员，发货员，售后客服等众多岗位任你选。 二，任职要求 1、年龄:18-55周岁，男女不限，手脚麻利。 2、能适应走动站班工作。 3、可接受弹性工作时间，接受加班。 4、吃苦耐劳，抗压能力强，能承受一定体力劳动，工作氛围好。 5、4-6人公寓式宿舍。 三，薪资待遇 综合计件薪资，5000-10000+，个人计件，多劳多得， 要钱多，要氛围，要前景，来这儿，三连满足 长白班： 上午8:00-下午17:00 上午9:00-下午18:00 联系方式：（) 工作地点： 长沙县黄花镇凉塘东路1412号 湖南华骏供应链管理有限公司 宣传，人员推荐

招募售后服务专员2名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 地址：鸡泽县会盟南大街412号

要求节前入职，大厂项目，考核通过， 可直接转甲方。 一定要对游戏感兴趣， 普通话要标准喔。完美世界 1. 售后客服，纯服务，无销售性质。 2. 班次：早、中、晚、小夜班、大夜班 大小夜班都有补贴 【其它补充：】 一）游戏经验广泛（端游、手游都广泛涉猎的最佳） 二）综合工时制，174小时/月，要求能适应24小时轮班 （每月轮班休息8-10天左右），班型大致如下：

【职位亮点】寒假工、接受无经验、中专/高中学历、语言不限、至少工作满20天（含休假5天）、法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资。 【办公地点】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦 ------------------------------------------------------------------------- 【岗位1】售后热线客服 -寒假工 【岗位职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉； 【岗位要求】18-45岁，； ------------------------------------------------------------------------- 【办公时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，25元/小时。

岗位职责： 1、负责信用卡逾期账户的日常维护与管理。 2、通过电话方式联系相关客户，提醒并协助逾期客户及时完成还款。 3、记录沟通情况，收集、核实并更新逾期客户的相关信息资料。 岗位要求： 1、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达、沟通协调及灵活应对能力； 2、无不良从业记录，工作态度端正，责任心强，具有团队合作意识，学习能力强，能适应压力环境； 3、有呼叫中心或电话营销工作经验者优先考虑； 4、欢迎应届毕业生投递，无经验者亦可申请。 福利待遇： 1、试用期底薪2400元+提成+奖金+200元全勤奖，月均收入5k以上，业绩突出员工月薪可达万元以上； 2、公司依法为员工缴纳社会保险； 3、定期组织团队建设活动、旅游等员工关怀项目； 4、提供系统化培训及清晰的职业发展晋升路径。 上班时间：朝九晚六，午休1小时40分钟，法定节假日按规定休假。

岗位职责: 1. 利用公司提供的资源，通过电话与客户沟通，推广公司产品，开发并维护新老客户资源，完成业务洽谈及合作达成。 任职要求：具备电话销售或客服相关经验者优先考虑，无经验者可参加公司统一组织的带薪培训，支持试岗体验 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，团队氛围融洽，周末双休，法定节假日正常休假 薪资：4000-8000，底薪+提成+五险 上班地点： 1. 广元东坝金橄榄中心，四川川税企业管理服务有限公司 2. 剑阁下寺，四川川税企业管理服务有限公司剑阁分公司 3. 苍溪钰恒江南楼下，四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司（可就近分配）

岗位职责： 1、以电话、短信、信函等方式联系逾期客户，进行还款提醒； 2、与逾期客户开展有效沟通，协助其规划合理的还款方案，并处理还款过程中出现的各类问题； 3、依据每阶段工作任务，完成既定回款指标； 4、动态掌握客户个人状况，做好持续跟进与信息反馈； 5、在电话沟通中如遇异常或突发情况，及时上报相关问题。 晋升通道：主管-经理-区域负责人 任职要求： 1、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力； 2、无不良从业记录，工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，学习能力强，能适应压力环境； 3、有呼叫中心电话销售工作经验者优先考虑； 4、接受实习生应聘，可签订三方协议。 福利待遇： 薪资构成：底薪2600+绩效+5险+工龄工资+回款提成 其他福利：全勤奖+餐费补贴+团队拓展+额外奖励等 享受国家规定的法定节假日以及婚假、丧假等相关假期； 上班时间：早9:00至晚18:00，不加班不加班不加班！

本岗位为客服接听岗（纯接听，无销售任务），主要负责受理中国移动用户关于通信服务的相关问题。按照移动集团统一规范，通过人工坐席、自助语音、短信等渠道，为用户提供业务咨询、业务办理、投诉处理、建议收集及其他信息反馈等服务。 岗位职责：专注接听中国移动用户来电，处理用户的业务咨询、业务申请、退订请求、投诉反馈、建议意见及其他相关信息的记录与转达（纯接听类工作，不涉及销售）。 任职要求： 1；认同中国移动通信企业的核心价值观。 2；熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等。 3；具备中专或以上学历，普通话表达清晰标准。 4；具备良好的语言沟通与表达能力。 5；具备较强的团队协作意识和执行能力。 6；年龄******，性别不限。 薪酬结构：底薪+全勤奖+基础绩效+激励绩效。根据星级评定体系，普通员工月综合收入区间为3500-13000元，签订正式劳动合同，依法缴纳保险，享受每年7天带薪年休假。同时提供团队建设活动、外派学习机会、海外旅游等多样化激励福利。

任职要求： 年龄*******，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），性格积极乐观，形象良好，具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力，执行与学习能力出色 岗位职责： 1、参与入职培训及业务技能学习，完成相关考核任务 2、及时响应并处理客户关于业务、服务、网络等方面的问题 3、完成销售指标，维护客户关系，协助开展区域市场拓展工作 岗位福利： 1、薪酬构成：基本工资1500元+业绩提成，缴纳五险一金，提供话费补贴，享有5-15天带薪年假/年 2、晋升路径：售前客服→营业员→值班店长→店长，通过考核可获得内部晋升机会

1、全面负责所辖区域售后服务工作的运营管理，保障客户满意度 2、制定有效策略，推动达成公司下达的各项业绩指标 3、跟踪并监督区域内各营业单位售后服务目标的执行与完成情况 4、搭建区域售后服务管理体系，优化各项业务流程与管理制度 5、带领团队并激发下属员工积极性，引导全员践行以客户为核心的服务理念 6、依据月度目标达成数据进行复盘分析，制定并实施改进方案 7、快速响应客户投诉，针对问题根源制定整改措施并落实到位 8、统筹安排维修团队日常培训，持续提升车间技术水平与前台服务能力 9、协调前台、车间及配件部门之间的日常运作，确保工作高效衔接

公司提供客户资源，无需外出，不涉及电话沟通，全程室内办公，主要通过微信处理电商订单相关事宜。工作时长越久，收入增长空间越大，欢迎有能力、有想法的你加入我们！ 【工作内容】： 1、使用企业微信与客户开展线上交流，保持良好的客户关系。 2、回应客户咨询，积极互动，提升社群活跃氛围。 3、跟踪客户订单的物流及签收状态。 【岗位要求】： 1、不限经验，公司支持从零起步培养。 2、性格热情，具备耐心，主动性强，拥有较好的沟通协调能力。 3、具备较强的责任意识。 【工作时间】 9:30-17:00，中午12:00-14:00为休息时间 日均工作时长六小时，节奏轻松 岗位福利：3000底薪+提成，另享500元补助（不计入工资）

岗位职责: 1、主要负责电商平台（抖音、快手、拼多多等）在线客服工作，开展售前咨询引导及售后跟进服务； 2、跟进客户订单异常情况，及时处理疑难问题，确保客户问题得到有效解决； 3、积极回应客户反馈与建议，妥善化解客户不满，提升客户满意度和复购意愿； 4、准确追踪异常件处理进度，降低运营风险，减少公司潜在损失。 任职资格: 1、具备耐心与责任心，打字速度达每分钟60字以上； 2、熟悉常用办公软件操作，有电商客服工作经验者优先考虑； 3、情绪稳定，抗压能力强，面对客户情绪仍能保持专业服务态度； 4、具有一年以上客户服务相关经验者更佳。 工作时间：实行早晚班轮岗制，不可自主选择班次 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00 每月轮休4-6天，节假日正常上班（春节安排轮流值守） 薪资：11-16元/小时，根据日均接待量核定具体金额 发薪日：每月15日准时发放 需自行准备电脑设备

岗位职责: 1、主要负责电商平台（抖音、快手、拼多多等）在线客户服务，开展售前咨询引导及售后跟进支持工作； 2、跟进客户复杂订单的处理与追踪，确保问题及时有效解决； 3、合理应对客户投诉与建议，积极疏导情绪，提升客户满意度和复购意愿； 4、落实问题件全程跟踪机制，降低异常情况对公司运营的影响。 任职资格: 1、具备良好耐心，打字速度达到每分钟60字以上； 2、熟悉常用办公软件操作，有主流平台客服工作经验者优先考虑； 3、心理素质良好，面对压力能保持服务热情，始终以客户为中心； 4、具有一年以上客服岗位经验者更佳。 工作时间：实行早晚班轮岗制，不可自主选择班次 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00 每月轮休4-6天，法定节假日不休息（春节安排轮流值守） 薪资：11-16元/小时，根据日均接待量核定具体收入 发薪日：每月15日发放工资 需自行准备电脑设备

本岗位为接听客服（接听、不含销售性质）负责接听处理中国移动用户的通信问题。根据移动集团公司统一标准，通过人工、自助语音、短信等方式为用户提供有关移动通信的业务咨询、业务受理和投诉处理收集建议、意见等咨询服务。 职位描述：负责接听中国移动用户来电，受理中国移动用户的业务咨询、办理、退订、投诉、建议及意见和其他信息反馈等（接听，不含销售性质）。 任职资格： 1；对中国移动通信的企业价值观具有认同感。 2；熟悉电脑办公软件Excel、Word的操作。 3；中专及以上学历，普通话标准。 4；具有良好的沟通及表达能力。 5；具有良好的团队意识及执行力。 6；年龄18-35岁，男女不限。 薪资模式：底薪+全勤奖励+普通绩效+奖励绩效。依据星级评定标准普通员工收入为3500-13000元/月，签订正式劳动合同，购买保险，每年7天带薪年假。另有团队活动、外派培训、出国旅游等更多激励。

工作要求： 1、团队管理：负责日常运营统筹与人员排班调度，确保服务响应及时（响应率≥98%，单次响应≤30秒）；制定绩效考核机制，持续追踪关键指标并优化提升。 2、客诉处理：主导升级投诉的协调与解决，重大事项确保24小时内闭环；归纳常见问题，推动跨部门协同整改。 3、质量监控：每月抽查不低于20%的沟通记录，纠正不合规操作；关注客户满意度变化，促进服务规范执行到位。 4、团队培养：规划分阶段培训体系，每月组织不少于1次实操演练；落实“以老带新”帮扶机制，提升整体业务能力。 5、跨部协作：联动产品、物流等相关团队，同步问题处理进展；汇总客户反馈建议并及时传递至对应部门。 我们希望你： 1、具备2年以上售后团队管理经验，熟悉电商/零售行业售后服务流程； 2、具备良好的沟通能力和数据分析意识，能在压力下高效解决问题。