工作内容: 1.协助开展日常人员招聘及面试安排 2.负责员工考勤数据的记录与管理 3.参与公司管理制度的拟定与绩效考核执行 4.统计并核算员工薪资数据 5.协调对接总经理交办事务，做好上下级沟通衔接 6.策划与执行公司各类内部活动 岗位职责与要求： 需具备较强的责任意识与敬业精神。 工作时间弹性安排，上午10:00-11:30，下午12:30-17:00 （每日工作时长6小时） 每周固定周日休息，法定节假日全部休息。缴纳五险。

工作内容： 1、招聘信息发布，面试通知，招聘平台信息的管理维护； 2、入离职办理和员工关系维护 3、员工出勤考核记录 4、日常办公用品的采购及后勤保障工作； 5、协助部门做好其他的辅助服务工作。 任职资格： 1、人事、行政管理等相关经验优先； 2、熟练操作运用OFFICE等办公软件； 3、工作踏实认真、责任心强、为人正直，正能量。 薪资待遇： 试用期底薪4000，转正后5000+500kpi+提成

1、职位发布、人员招聘及面试2、管理公司人事档案3、日常物品采购、领用登记4、有一定的娱乐主播招聘经验或资源

工作内容： 1.与各部门沟通，及时传达公司领导的指示和招聘信息。 2.负责带领员工进行面试、体检以及入职。 工作时间： 8：30-17：30，午休时间一小时，周末单休 要求： 1.会基本电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度， 2.有驾驶证，会开C1车！ 薪资待遇： 综合薪资3-5K，上不封顶，薪资（底薪+提成），有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境好，工资待遇好，发展空间大，欢迎有志青年一起追梦！

人资资源招聘，面试应聘

行业相关经验者优先，不招无经验者 岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪培训成效； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 加入我们： 1、综合收入=底薪（4000-5000）+奖金+补贴+定期团建+节日福利+年终奖 2、依法缴纳五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 3、享受国家法定节假日带薪休假，另提供带薪旅游假期； 4、参与优质项目，运作模式灵活，体系完善，具备长期发展空间； 5、提供内部与外部学习培训机会，助力个人成长； 6、提供可施展才华的发展平台，晋升机制透明，完全依据能力决定发展路径； 7、团队氛围融洽且富有激情，管理扁平高效，注重人性化关怀； 8、有同行业工作经验者优先录用

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事相关手续； 2、核对并统计员工考勤数据； 3、落实招聘及面试环节的各项工作流程； 4、管理固定资产与办公用品，统计行政支出费用； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备三年以上人事岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及办公设备； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力。

可接纳零基础新手，我们配备专业团队，全程指导，确保掌握技能！ 1.负责利用多种方式（线上及线下渠道）开展主播、博主及艺人的招募与签约工作，协助艺人完成入驻流程，保障顺利开播 1.热爱传媒领域，具备相关经验或拥有主播资源者优先； 2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，重视团队合作； 3.有强烈赚钱意愿，期望在行业内长期稳定发展

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选及面试邀约安排。 2、协助部门主管制定并优化公司人力资源相关制度与流程。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，处理社保公积金及员工关系事务。 4、配合开展绩效管理、薪酬核算及培训组织等相关工作。 5、协助部门完成部分包装类设计任务，如制作包装刀版图。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘模块及劳动关系管理，设计类专业背景，能独立完成包装结构设计。 2、大专及以上学历。 3、有在管理体系完善的企业工作经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

需要会开手动挡面包车 年龄要求20～30周岁，175以上 带领员工去工厂面试、体检、办理宿舍入职 上班时间：8：30～5：30，上六休一 节假日休息，提供住宿，有经验优先 底薪+绩效+提成 综合薪资4～6k+上不封顶

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【订单类型】：养老护理员（男女都要） 【工作时间】：上24休24或月休2天 【上户时间】：面试后 【工作地址】：青岛市养老院/杭州养老院（央企） 【工作要求】：女55岁以内，男60岁以下，有相关护理经验优先录用，按照公司规定照顾老人的日常护理工作，包吃包住，工资每月10号打卡，缴纳五险一金。 【薪资标准】:到手价6000-10000元（多劳多得，优绩优酬） ☎

招两个懂事的，工作内容是在平台招聘向导，服务员，还有酒水促销等店员。工资是5-6k，每月15号按时发，绝不拖欠。上班时间八小时工作制，需要 熬夜。 工作环境优美，工作内容轻松，酒水零食随便造，每月都组织员工一起聚餐。

1：熟悉招聘流程，自媒体招聘实操经验者优先 2：熟练使用主流招聘网站等，能独立完成职位发布，简历筛选，候选人沟通邀约 3：熟悉劳务派遣公司相关招聘工作经验 4：会使用微信/Excel（简历统计，招聘报表纸制作）等，基础办公软件，能简单剪辑短视频或编辑图文字招聘素材者优先

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

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一、岗位职责 1.负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理 2.负责员工考勤统计与日常考勤管理工作 3.协调处理员工关系，及时解答人事相关咨询 4.完成领导交办的其他临时性工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通与组织协调能力 3.工作认真细致，有责任心，具有良好的团队协作意识 岗位福利： 无责任底薪、绩效提成、全勤奖励、奖金，综合收入4-6k

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