要求，缴纳五险，月薪税前3200-3500，18-55周岁，日常负责厂区污泥脱水设备运行，上六休一，早八点半至下午五点，中午休息一个半小时。有维修经验者优先考虑。

岗位要求： 1）负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作； 2）编制外购工装相关的技术协议文件； 3）参与工装技术改造及验收流程； 4）开展新工装的引入与验证任务； 5）完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责： 1.具备机械类专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验； 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作；

1. 生产车间工作，两班倒，12小时。 2. 培养方式：生产管培生--班长--主任--经理--总监。 3. 专业优秀的行业领导帮带，系统的培训。 4. 需要吃苦耐劳，愿意在车间一线长远发展。 5. 具备一定的管理和领导潜力，学习能力强。 6. 有创新和持续改进意识，执行力强。

目标岗位：生产管理岗 晋升方向：车间操作工-班组长-车间主任-生产经理 培养模式：采用“一线实战 + 导师带教 + 定期轮岗”机制，目标在1-3年内培养为基层管理者 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，2026届应届毕业生或毕业不超过2年的往届生。 2. 专业要求：专业不限，理工类专业优先。 3. 素质要求： 3.1 认同造纸行业，愿意从基层岗位做起，能适应生产车间环境； 3.2 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3.3 具备较强的学习能力与逻辑分析能力，有发现问题、解决问题的意识。

【岗位职责】 1. 深入了解公司生产部门的各个环节，包括但不限于原材料采购、生产计划、生产工艺、质量控制、设备维护等。 2. 参与实际生产操作，熟悉生产设备的使用和维护，掌握生产工艺和流程。 3. 生产计划与调度：协助生产主管制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度的顺利进行；跟踪生产过程中的各项指标，及时发现并解决生产中的问题，保证生产效率和产品质量。 4. 质量管理：学习质量管理体系和标准，参与质量检验和控制工作；协助质量部门分析质量问题的原因，提出改进措施，提高产品质量。 5. 团队协作与沟通：与生产部门的同事密切合作，共同完成生产任务；及时向上级领导汇报工作进展和问题，积极与其他部门协调沟通，确保生产工作的顺利进行。 6. 参加公司组织的各类培训课程，不断提升自己的专业知识和技能。 【岗位要求】 1. 23届-25届毕业生，专科及以上学历，食品等相关专业。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具有一定的数据分析能力和问题解决能力。 3. 能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理能力和任务分配能力。 4. 愿意从基层岗位做起（副班长级别）。

岗位职责 1. 负责工厂生产设备液压系统的日常巡检、维护及保养工作。 2. 针对设备出现的漏油、压力异常、运行卡顿等液压故障，及时进行维修与紧急抢修，确保生产线稳定运行。 3. 按周期更换液压油、滤芯及密封件，完整记录设备保养信息。 4. 根据实际生产需求调整液压参数，协助完成设备改造及新设备调试任务。 5. 负责液压配件的管理，定期盘点库存，合理控制耗材使用成本。 6. 严格执行车间安全规范，及时发现并排除设备存在的安全隐患。 任职要求 1. 掌握基本液压系统原理，能识读常见液压图纸。 2. 具备工厂设备维修经历，有造纸或瓦楞纸行业经验者优先考虑。 3. 可独立排查和解决液压类设备故障，具备较强的实操能力。 4. 工作认真踏实，责任心强，能配合车间开展突发性维修作业。

【岗位职责】 1. 负责液压系统设计、元件选型、图纸绘制及技术文件编制； 2. 负责液压系统安装、调试； 3. 负责液压设备维护保养、故障诊断及维修； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 45周岁以内； 2. 专科及以上学历，液压、机械、自动化等相关专业； 3. 5年以上液压相关工作经验，有液压设备售后服务经验者优先； 4. 熟悉液压系统原理、液压元件选型及液压系统设计流程； 5. 熟练使用 AutoCAD等设计软件。

岗位职责： 1、承担液压系统的方案设计、部件选型、图纸绘制及相关技术资料的编制； 2、负责液压系统的现场安装与运行调试工作； 3、开展液压设备的日常维护、故障排查及修复作业； 4、完成上级安排的其他相关任务。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，专业为液压、机械、自动化等相关方向； 3、具有5年以上液压领域工作经验，具备液压设备售后支持经历者优先考虑； 4、掌握液压系统工作原理，熟悉液压元器件选型及系统设计流程； 5、能够熟练操作AutoCAD等工程设计软件；

工作职责： 1. 参与造纸生产线设备的日常检查、保养及故障处理，确保设备正常运转。 2. 协助技术组实施设备预防性维护方案，收集并分析设备运行参数，识别异常情况。 3. 熟悉设备的机械构造、电气系统及自动化控制原理，持续提升关键维修能力。 4. 与生产团队协同应对设备突发状况，降低停机频率，提高产线运行效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2. 掌握基本的机电理论知识，熟悉常见工业设备的运行机制。 3. 实操能力较强，能规范使用常规维修工具，有设备维护实习经历者优先。 4. 学习适应能力强，可迅速掌握新设备的操作与维保要点。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能胜任生产现场的工作条件。

工作职责： 1. 参与造纸生产线设备的日常检查、保养及故障处理，确保设备正常运转。 2. 配合技术团队实施设备预防性维护，记录运行参数并识别异常情况。 3. 学习掌握设备的机械构造、电气原理及自动化控制逻辑，逐步提升维修技术水平。 4. 协同生产部门应对设备突发状况，降低停机时长，提高生产运行效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2. 具备基本的机电基础知识，熟悉常见工业设备的运行机制。 3. 实操能力较强，能熟练操作常用维修工具，有设备维护实习经历者优先。 4. 学习意愿强烈，能够快速掌握新设备的操作与维护方法。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应生产现场工作环境。

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方向1：掌握量产运放设计，具备噪声、失调优化能力及国内工艺设计经验。 方向2：具备高压电路量产经验，熟悉高压驱动、端口防护设计（ESD/EOS）、高压工艺（BCD/SOI）及失效分析。 方向3：降压/升压/升降压类DCDC电源转换芯片或微模组设计（模拟电路方向），熟悉OVP/ZCD/TSD、误差放大器、PWM比较器、功率级等电路设计，熟悉系统稳定性分析和环路补偿设计。 方向4：拥有降压/升压/升降压类DC/DC产品研发、项目管理和量产经验，精通架构设计（如COT/电压模/电流模等控制模式）和指标定义，精通系统级建模、系统架构搭建和性能优化、以及失效分析（FMEA/FA）。 方向5：掌握各种接口类（TX/RX/MIPI PHY/USB PHY）核心电路设计，熟悉高速信号完整性问题解决、完成仿测一致性分析的工程师优先。 方向7：具备SerDes收发器核心模拟模块（如CDR、均衡器CTLE/DFE、高速驱动器等）设计与量产验证经验，熟悉完整收发器链路集成与系统建模。 方向8：拥有中高速ADC/DAC（采样率≥500MSPS，分辨率≥10bit）流片经验，熟悉架构设计（流水线/逐次逼近/时间交织）、AD/DA模拟电路设计、数字校准算法及数模混合验证。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

1、负责车间人员调配、生产计划制定及数据统计； 2、监督车间生产流程中的质量控制与检验工作； 3、管理车间原材料使用及成品出入库流程； 4、落实车间安全生产与环境保护相关措施； 5、监督执行车间管理制度及工艺操作规范。 职位福利：包住、绩效奖金、五险一金、员工食堂 职位亮点：1、八小时工作制2、工资按时发放

岗位要求： 1.负责设备管理室的全面运作，搭建设备管理体系，制定管理制度及年度维保、更新规划。 2.统筹推进设备选型、采购、安装调试与验收流程，确保新进设备符合生产需求和技术规范。 3.组织实施设备日常保养、维护及点检工作，建立完整的设备台账与故障维修档案，持续优化运维流程。 4.主导设备故障处理与技术升级，深入分析故障成因，制定有效维修对策，减少设备停机时间。 5.负责备品备件库存管理，优化采购与储备方案，降低运维成本，保障生产运行稳定。 任职资格： 1.本科及以上学历，机电一体化、机械类相关专业。 2.具备5年以上制造型企业设备管理经历，其中3年以上管理岗位经验，有重工行业背景者优先。 3.熟悉设备运行维护全流程，掌握设备选型、技改及故障排查技能，熟练操作设备管理软件。 4.具备良好的责任心与专业技术钻研能力，拥有团队管理经验与成本管控意识，能高效应对突发设备问题。

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主要负责工厂生产管理工作

【岗位职责】 1. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施。 2. 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。 3. 负责组织编制...

主要岗位职责： 1. 负责灌装车间的日常运营，统筹人员安排与调度，带领班组高效完成生产任务；跟进生产进度，协调前后环节，及时处理并上报异常情况。 2. 执行质量规范：清点核对包装材料，发现问题及时反馈；监督生产流程及关键控制点，做好记录并纠正偏差，确保符合工艺标准。 3. 设备与现场管理：落实设备巡检、维护保养及工具管理，保障正常运行；推行6S管理要求，监督人员操作、设备状态及环境卫生安全。 4. 培训与记录管理：安排班组日常工作，指导员工提升操作技能，制止违规行为；审核并提交各类车间报表与生产记录。 5. 遵守公司制度，服从工作安排，具备团队协作意识，配合完成加班、出差等临时任务。 任职资格： 1. 学历与经验：高中及以上学历，具有1-3年饮料厂灌装车间工作经验，有班组管理经历者优先； 2. 专业能力：掌握PET瓶、利乐包、自立袋、PP桶等灌装设备的操作，了解食品质量规范及6S管理体系； 3. 管理能力：具备合理的人员调配能力，能跟踪生产进度，快速应对和解决现场异常，拥有基础培训及沟通协调技巧； 4. 职业素养：责任心强，执行力高，能适应加班，严格遵守食品安全规定及车间管理制度。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖、不定期发放额外福利； 2、团队建设： （1）多样化团队活动：部门聚餐、体育比赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选机制； 3、员工学习与成长： （1）提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式提升专业与综合能力； 4、五险一金： （1）按规定缴纳所在地五险一金

1、目标岗位： 生产/技术类：设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等 后勤职能销售类：人力资源、采购、销售等 2、培养模式： 实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制，旨在1-3年内成长为技术核心力量或基层管理人才 3、学历要求： 本科及以上学历（电气、机械相关专业优秀专科生亦可考虑），面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生 4、专业要求： 轻化工程（制浆造纸方向）、化学工程与工艺、应用化学、林产化工 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化 采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业 5、素质要求： 认同造纸行业发展前景，愿意扎根基层岗位，适应生产现场工作环境； 具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 学习能力强，逻辑思维清晰，具备问题识别与解决的主动意识