诚聘钟点工数名，宁夏回族自治区吴忠市范围内，报酬详谈，定期体检、包住，一单一结，服从安排｜长期有活；配合班组完成当天任务

周六周天金凤万达要两个兼职工资一天120满1610点到10点中间休息1.5小时有意者联系：

找工差2人，60岁以下每天3小时活管饭，工资130元，三天一结联系电话

有没有想干火车上深保的可以联系我，----9月几号开始，可以干20多天一节车厢100

️宁夏吴忠通告 19日13:00–20:00-包晚餐 20日:10:00—19:00-包午餐 要求：社牛、听话机灵、学生形象、18–35岁。 工作内容是：协助现场派发、促销、视听产品等等、没有任务量、认真负责 工资：两天工资220元， 包餐 地址：吴忠两馆一中心。微信:

数据中心明天，活轻松，找员工2人，50岁以下，工资200元，车拉管饭，工资现发，电话。最好是西边的江元隆付坐车

宁夏中卫大量招募假期工，长期工享有高薪和优厚待遇，诚邀速联系应聘。

BT服饰鼓楼步行街店临时兼职招聘工作时间:（明天1天），13:00--21:00，中间休息40分钟（工作时间可沟通，但需工作时间满7小时）。工资待遇：100元/天，日结工作内容：叠挂衣服，扫拖地，整理卖场。年龄要求：20～38周岁，无过长美甲。需求人数：3-4人，招满即停。工作地点：鼓楼步行街星华汇商场2楼联系人：HR陈()

商场消杀工作。主要灭蟑螂，灭鼠，有师傅带，4个小时。130元

招聘日粮工1名，联系电话五里坡四期

有洗地暖的师傅吗

招聘干活人员，工作地点在青铜峡、中卫、灵武，优先就近人员。薪资日结，一天200元。有意者可报名。

清林雅苑附近招聘60型号挖掘机操作人员。

招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

寻找砌砖师傅，有意者可来电联系。

博兴今天需要2名员工，有意者可联系。

招兼职阿姨7号到14号市区段家坝附近，

招临时工上退件工资现结

招募：大健康事业合伙人年龄：25岁—50周岁征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优）上班时间:工作日上午8:30—10：30下午自主安排收入构成：培养期补贴+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。咨询电话：（）

找长期钟点工，早9点到11点下午2点半到5点每小时15元有需要的联系我。

岗位职责: 1. 在师傅指导下学习并完成相关业务操作，逐步掌握工作流程； 2. 积极与客户沟通，提供专业服务并完成业绩目标； 3. 配合团队完成日常任务，提升个人业务能力与业绩表现。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和责任心； 2. 有较强的学习意愿，能快速适应岗位要求； 3. 有团队合作精神，能融入积极向上的工作氛围。"试用期4000+1000绩效15%到40%提成奖金3K-3W+88-888当日开单红包"

申明：本岗位非嘉士伯岗位，系为【宁夏广明商贸有限公司】岗位。 岗位职责： 1.负责嘉士伯产品的销售工作; 2.积极主动地发展和维护重要客户，建立与维护良好的客情关系，以达成销售任务 3.根据计划拜访路线，使用手机终端系统拜访门店，按要求执行门店陈列及维护并跟进管理: 4.按要求拓展分销渠道、跟进销售订单 5.按要求参加业务会议并汇报工作进展: 6.及时反馈市场信息及客户投诉，以专业的方式处理产品和渠道的投诉; 7.积极配合其他工作(包括出差、工作地点调动、合理的职责调整等)及参与团队活动; 8.本招聘项目录用人员非嘉士伯公司员工。服务人员采用嘉士伯有关设备、账号、资料开展服务事项，属于服务项目开展所需，非与嘉士伯劳动关系建立的证明资料。 任职要求： 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 经验‌：1年以上销售工作经验，快消品行业销售经验优先； 技能‌：具备沟通、谈判能力，能与客户建立良好关系； 能力‌：有市场分析、销售策划能力，能根据市场变化制定有效销售策略； 软件‌：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 素质‌：积极主动、责任心强，能独立完成任务；具备团队合作精神，诚实守信，维护公司形象。

工作内容： 1、负责推广公司代理记账服务的亮点与优势，主动联系潜在客户，拓展新客户资源； 2、通过电话沟通，深入了解客户实际需求，把握销售契机并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，提升客户满意度，发掘更多合作空间。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、热爱销售岗位，具备积极投身工作的热情； 3、拥有良好的学习能力，能快速掌握业务知识； 4、意志坚定，头脑灵活，具备出色的临场应对能力； 5、有明确的职业追求，责任心强，工作态度端正且主动。 薪资待遇： 周末双休，五险，节假日正常休息，无责底薪3k+绩效，综合收入5-8k，定期团建，生日福利。 工作时间： 冬季8：30-12：00，13：30-17：30 夏季8：30-12：00，14：00-18：00

伊百盛今晚夜班差一个员工谁去

新旭科技急招融资经理、联合创始人！1年赚够5年钱！ 新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、联合创始人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入10-30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

工作内容轻松，主要承担线上销售任务，无需丰富的汽车行业经验，熟悉公司金融政策即可。 薪资范围7000—20000，年龄需满20周岁以上，不接受在校学生报名！！！

我公司德兴连锁酒行：是一家专注于白酒销售与品牌运营的领先企业，成立于2009年，我们致力于为客户提供高品质的产品和卓越的服务体验 我们代理多个知名高端白酒品牌，拥有丰富的行业资源和市场影响力，我们拥有：年轻活力开放的团队，注重员工的成长与发展！ 目前我们正在寻找专卖店导购，如果你对白酒行业充满热情，欢迎加入我们一起共创未来 任职要求： 1、年龄20-30之间，普通话标准，大专及以上学历; 2、热爱销售工作，有零售、快消品、轻奢品、酒店管理、房地产、餐饮服务等行业相关工作经验优更佳； 3、具有较强的语言表达能力，团队协作意识强，有上进心，有责任心，条理清晰，踏实肯干，具有服务意识； 二、待遇: 1、试用期:试用期3个月，工资4000元/月(无责底薪)。 2、正式入职:薪资构成:基本工资+软性考核+绩效工资+单品提成+节庆奖励

招聘：周六需要50名兼职七点半到十一点半工资50日结能来联系

工作内容： 1、为青少年儿童提供专业的视力训练服务，确保训练效果； 2、运用专业知识进行儿童视力评估和检测，及时发现问题； 3、与家长沟通，提供儿童视力健康咨询和指导。 4、有相关工作经验者优先考虑 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与儿童和家长建立良好关系； 2、对儿童视力健康有浓厚兴趣，有责任心，能够提供优质服务； 3、具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 4、有相关经验者优先安排。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦