岗位职责 1、负责技术类文件的编制工作（如BOM表、工艺文件、技术规格书、操作规程等）； 2、协助车间解决生产过程中出现的技术问题，保障生产工艺的稳定运行； 3、使用CAD软件完成产品结构图等相关图纸绘制； 4、熟练操作ERP系统，确保数据准确录入与管理； 5、优化现有产品工艺流程，提出工艺改进方案，并更新配套技术文档； 6、参与新产品的策划、立项、设计、试制及后续优化全过程。 任职资格 1、大专及以上学历，电缆或高分子材料相关专业毕业； 2、具备2年以上电线电缆行业技术或工艺岗位工作经验； 3、熟练掌握办公软件及CAD绘图工具； 4、了解电线电缆产品的制造流程、原材料特性及相关工艺知识； 5、能按时保质完成上级交办的任务，协同生产与销售部门高效配合； 6、具备良好的抗压能力和工作责任心。

岗位职责: 1. 参与电力设备钣金生产流程中的技术支持与工艺优化工作 2. 协助开展钣金生产系统的技术落地及运行中问题的排查与解决 3. 配合完成设备日常维护及现场安装环节的技术支持 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械类等相关专业优先考虑 2. 能够识读技术图纸，具备钣金加工经验、操作能力或电力行业背景者优先 3. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件操作，具备良好沟通能力，能按时完成上级交办任务 4. 具备良好的团队协作意识，能够快速适应团队环境 5. 具有较强的学习能力，能持续提升专业技能

岗位职责： 1、协助完成物料选型，订制物料跟进，整理元器件BOM； 2、协助参与产品的开发及测试工作； 3、协助测试产品的性能、工艺等改进； 4、负责产品文档的规范化管理，包括应用文档撰写/输出。 5、负责产品检修工作（更换温湿度芯片）。 任职要求： 1：专科以上学历，电气、电子、物联网等相关专业； 2：熟悉电子元器件并有一定的焊接能力； 3：具备文档编写能力且在校成绩突出者优先！ 4：参加过电子设计竞赛等国家比赛并获得奖项优先！ 福利待遇： 1、公司提供有竞争力的薪酬，按个人能力、技能水平定薪，年底奖金； 2、五险双休、法定节假日正常休息、五险一金、绩效奖金、出差补贴；

1、电子类或相关专业，具备大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1. 参与公司生产流程中的技术支撑及优化改进工作 2. 协助开展生产系统的技术落地与故障应对处理 3. 配合团队推进技术方案的规划与实施执行 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 具有积极的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 拥有较强的学习能力，能够持续优化工作方式

根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

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【职位要求】 管培生 薪资：综合薪资4000-8000 五险 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，沟通表达清晰顺畅； 3. 工作条理分明，耐心细致，态度认真，责任心强； 4. 有志于在规范化管理企业中长期发展，表现优异者将安排重点岗位定向培养； 5. 提供具有竞争力的薪酬，不接纳缺乏主动性的求职者。 【职位特点】 一、成长快 1、依据公司整体规划，全面了解业务运作流程，随后进入职能部门试岗实践； 2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣明确发展方向，无需多岗位轮换。 二、晋升快 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专业业务导师，全程提供指导与支持，助力新人快速融入与成长。 四、广阔的平台支撑 博岳通信已与中国移动、小米科技、去哪儿网、字节跳动、拼多多等百余家企业建立战略合作关系。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与维护、招投标等相关市场工作 运营：参与运营团队人员管理及运营指标监控等工作 人力：涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展等模块 行政：涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设等 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效+奖金+五险+双休+各类节假日福利 2、接受实习生，可提供住宿及食堂就餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、享有公司内部免费培训课程资源 公司地址：石家庄市和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

招小工，一天三百，管吃管住，能干到年底，活在广东，最好是河间市束城镇附近的人，有意者联系

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招聘长期焊工一名。

岗位职责： 临时工短期工，负责化工厂生产工作； 能够吃苦耐劳，服从车间管理； 偶尔有少量夜班（可接受再投递） 包吃2顿饭；不包住宿；月结

岗位职责： 1. 订单计划与任务排布 根据每日订单量、品类和交付时效，统筹生产 / 分拣计划，合理调配人力、设备、场地和包材资源，确保订单按时、按量、按质交付。实时跟踪分拣进度，遇天气变化、订单临时增减、设备故障等突发情况时快速调整排班与产能，保障峰值订单平稳落地。 2. 现场过程与品质管理 负责生产 / 分拣现场的日常管理，检查作业卫生、冷库温湿度、设备运行和安全防护条件，确保符合行业规范和公司标准。及时发现并处理作业过程中的异常（操作不当、品质问题、流程卡壳等），降低损耗率和差错率。 3. 团队建设与人员管理 带领生产 / 分拣班组完成日常作业，负责员工招聘、培训、实操带教和绩效考核。制定各岗位 SOP 与作业规范，明确分工和协作流程，解决团队内部问题，打造稳定高效的一线作业团队。 4. **成本与效率优化** 持续优化分拣和作业流程，减少包材浪费、花材损耗和无效工时。定期统计人效、损耗率、差错率等核心数据，分析成本结构，提出可落地的改善方案，持续提升团队人均产能。 任职条件： 1. 硬性要求：花卉 / 鲜花生产、分拣或仓储管理经验，熟悉鲜花从采收、分级、保鲜到打包发货的全流程。 2. 具备管理经验，能独立完成排班、培训、考核和现场调度。 3. 有大型鲜花订单（节日峰值、B 端大客户、电商仓）生产管理经验者优先。 4. 责任心强、抗压能力突出，能适应鲜花行业旺季夜班和节假日值守。

俱进招聘TPS管培生 要求：1、工科专业大专以上学历，会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、能接受加班和单休工作制 工作内容：1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。 薪资：试用期4000/月+加班费12/小时，3个月试用期，转正薪资：4500+加班费12/小时，购买社保 上班时间：8:30-5:30，单休

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

工作职责: 1、全面负责工厂生产运营管理工作； 2、组织并指导团队完成企业生产计划，达成既定生产目标； 3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标； 4、定期组织开展技能比拼、安全教育等相关培训； 5、推进企业五好四化理念落地，提升员工满意度与归属感； 6、完成上级临时安排的工作任务 任职资格: 专科及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有对标企业工作经验者优先

招聘岗位：电气工程师 岗位职责： 1. 负责集装箱、转运平车及特种车辆的电气系统方案设计、图纸绘制与电气元器件选型。 2. 承担PLC程序开发、系统调试及现场电气设备的技术支持工作。 3. 参与产品样机试制、运行调试，以及售后阶段电气问题的诊断与处理。 4. 编制电气相关技术文件，完成图纸资料的整理与归档管理。 5. 配合生产部门开展电气装配工艺的指导与持续优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备三年以上电气设计或现场调试经验，有工程机械或车辆制造行业经历者优先考虑。 3. 熟练操作CAD或EPLAN等电气设计软件，掌握主流PLC品牌（如西门子、三菱、台达）编程技术。 4. 熟悉电气线路布局、电控柜设计，了解变频器、传感器等元器件的选型与应用。 5. 具有较强的沟通协调能力、团队合作意识及现场应变解决问题的能力。 福利待遇： · 薪资： 综合月薪8000-13000元（具体根据能力面议）。 · 保障： 五险。 · 福利： 免费工作餐、免费住宿、节日福利、年度体检、专业培训、晋升通道。

岗位内容： 1. 协助制定和执行生产计划，并保持生产进度与计划的一致性； 2. 负责生产部门的日常文书工作，做好记录和报表的整理汇总； 3. 维护生产现场秩序，及时排除可能存在的安全隐患； 4. 协调生产线上各个环节，跟进订单生产进度，确保交货期达成。 任职要求： 1. 熟悉企业生产管理流程和文书工作，具备一定的生产相关知识； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地解决工作中遇到的问题； 3. 有较强的对工作事务的记录和整理能力，能熟练运用办公自动化工具完成文书工作； 4. 具有良好的时间管理和进度控制能力，能够按时保质地完成任务。

一、岗位定位 全面负责生产计划、产能交付、质量、成本、安全、设备、现场、团队管理；确保工厂按期、保质、低成本、安全稳定完成生产任务，达成经营指标。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 大专及以上，机械制造 / 机电 /数控 / 工业工程相关专业； 1.2 10 年以上机械制造工厂管理经验，5年以上生产厂长 / 生产经理全盘管理经验优先； 1.3 熟悉机加工、装配、钣金、焊接、非标设备任一或多类生产流程...

1. 能够处理拆图零部件在生产加工及装配实施过程中出现的问题，并进行优化改进，确保符合公司标准； 2. 具备独立设计能力，可根据需求自主完成常规或标准化产品结构部分的设计，满足相关规范与要求； 3. 具有独立分析与解决能力，针对产品整体结构设计中出现的问题，能系统梳理并制定解决方案，推动实施落地

岗位职责： 1、负责敬业集团本部及各基地（以下简称“全集团”）炼铁、炼钢、轧钢全流程设备全生命周期管理。完善全集团设备管理体系，健全管理制度，推行标准化操作流程，确保设备运行稳定高效；统一指导设备选型、使用维护、技术改造与升级工作。 2、负责全集团钢铁生产全流程设备运维、故障控制及检修组织管理。落实预防性维护措施，强化设备点检与保养管理，降低故障发生频率；主导重大突发性设备故障的根源分析；优化周期检修、大中修计划与执行方案，推进检修过程少停产或不停产作业。 3、跟踪研究行业前沿设备管理技术与工艺发展，推动设备技术革新与智能化提升（如建设设备物联网系统、在线监控平台），提高产线运行效率与产品品质水平。 4、统筹管理设备运维费用支出，制定备品备件申报与库存管控策略，优化备件配置结构，减少运维开支及资金占用。 5、完善各基地设备管理关键指标体系与考核机制，监督设备管理团队的技术培训与经验交流，持续提升人员专业素养与综合能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，冶金工程、机械工程、设备工程、自动化等相关专业背景；具有高级工程师职称； 2、10年以上在、或大型钢铁企业从事全流程设备管理工作的实践经验，熟悉炼铁、炼钢、轧钢等工序设备构造、运行原理及维护特点；具备牵头实施设备技术改造或智能化升级项目并取得实际成效的经历； 3、熟练掌握设备全生命周期管理理论与应用方法，精通预防性与预测性维护技术，能熟练使用常见设备诊断工具（如振动检测、油液分析等）； 4、熟悉设备管理类信息化系统（如ERP、MES）的实际应用； 5、具备优秀的整体规划能力、决策判断力和团队管理能力，适应高强度工作节奏；思维条理清晰，责任感强。特别优秀者条件可适度放宽。

主要工作内容： 1、承担高、低压电气设备的预防性与交接试验任务，涵盖继电保护、高压柜、断路器、PT、CT、避雷器、变压器、高压电缆、电机、发电机及安全用具等设备的检测； 2、确保试验数据真实准确，编制规范试验报告，对试验结果负责，发现异常或不合格项时，第一时间向上级反馈； 3、负责试验设备的校验、确认、日常管理与维护，严格执行相关规程、标准、作业指导书及技术服务合同规定，安全高效完成各项试验/检测任务，并获得客户认可； 4、负责班组所用仪器仪表、试验装置及安全工器具的管理与保养； 5、落实安全文明生产各项要求； 6、完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1、中专及以上学历，电气自动化类相关专业，欢迎应届毕业生投递； 2、具备电气试验、设备运维、机电维修或安装等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类测量仪器与工具，掌握行业安全操作规范； 4、工作态度端正，责任心强，细致严谨； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，学习能力强，积极主动。 薪资：4000-15000元/月，年终分红；技工岗位实行技能等级评定机制，采用宽带薪酬体系，员工职业发展与薪酬晋升路径明确。 职工福利：五险一金，每周4天休息，提供食宿；享受法定节假日及带薪年假、工龄工资、生日与节日福利、员工团建活动等。

我们需要您熟练掌握三维制图软件及结构设计，具备较强的自主学习能力； 岗位职责： 1. 编制产品相关的技术要求与标准文件； 2. 负责撰写产品开发或优化项目任务书，并依照计划推进并完成研发工作； 3. 与项目产品经理、原材料采购团队保持沟通协作，争取资源支持，保障项目顺利执行； 4. 主导产品设计开发全过程，统筹产品验证、风险管理报告等技术文档的编写工作； 5. 跟进项目进度，协调各方资源推动项目落地实施。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械设计与制造相关专业； 2. 熟练操作CAD、UG等常用绘图软件； 3. 掌握精密机械加工工艺及刀具选型等相关专业知识； 4. 有骨科创伤脊柱或关节类产品、手术工具开发设计经验者，薪资可面议。 工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 公司福利： 缴纳五险一金；公司可提供住宿；免费三餐；每年一次国内旅游；每年一次全员体检；每年一次防暑用品发放；丰厚的节日福利：劳动节、中秋节、儿童节、春节发放各种福利；工龄工资每年100元；工龄满5年，巴厘岛双飞7日游；转正后话补、交通补、出差补等多种补助。

协助营养师推进反刍动物产品的技术研发、产品验证、饲喂方案推广、数据整理分析，以及为合作规模化牧场提供营养相关问题的系统性技术支持与解决方案。

负责工厂生产日常管理

1、规划公司食品类（面食、调味酱、预制食品）研发方向及年度目标，全面负责新产品开发、配方改良与工艺优化，确保产品符合市场趋势与行业规范。 2、统筹研发团队开展从创意构思到规模化生产的全流程工作，涵盖原料测试、试验验证、生产对接及品质确认环节。 3、关注食品科技发展与消费行为变化，积极应用新技术、新食材，促进产品升级并增强市场竞争优势。 4、联动供应链、制造、质检等相关部门，突破研发转量产过程中的技术难题，保障产品质量一致性与成本合理性。 5、完善研发管理制度与标准化流程，打造高效技术团队，持续提升研发执行效率与创新水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、营养学等相关专业背景，具备系统的食品研发理论知识。 2、5年以上食品研发工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉食品加工全流程及质量管理体系。 3、主导过1-3款成功上市的新品项目，善于基于市场需求制定研发策略，具备独立承担重大研发项目的能力。 4、熟悉食品安全法规与标准体系（如HACCP、ISO22000），掌握行业相关政策与技术更新动态。 5、具备良好的跨部门协作与项目推进能力，能够有效实现研发成果的产业化落地。 薪资待遇：20-50K/月（优秀者薪资可面议）

【岗位职责】 1. 业务学习与实践：参与公司的各项业务流程，包括但不限于生产、采购、销售、物流等环节；学习并理解国际贸易规则及相关法律法规。 2. 项目管理：深耕生产工厂的各个项目的执行，积累项目管理经验；协助进行市场调研、数据分析，提供决策支持。 3. 跨部门协作：加强与其他部门（如业务、质量控制）的合作，促进信息流通。 4. 客户关系维护：参与客户沟通和服务过程，提升客户服务意识。 5. 文档管理：负责相关业务文件的整理和归档，确保资料的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历；不限专业，商科、管理、经济、理工科等相关专业优先考虑。 2. 核心素质与能力： 2.1 领导潜力：在校期间有学生会、社团或竞赛等领导经验。 2.2 学习能力：快速适应新环境，吸收新知识的能力。 2.3 沟通表达：清晰的口头和书面表达能力，擅长跨部门协作。 2.4 分析解决问题：逻辑思维强，能通过数据或调研提出解决方案。 2.5 抗压能力：适应高强度工作、频繁轮岗或外派的要求。 3. 经验要求：有相关行业实习经验是加分项。 4. 技能要求：熟练使用PPT、Excel等办公软件。 5. 其他软性要求： 5.1 价值观匹配：认同企业文化，如创新精神、客户导向等。 5.2 灵活性与适应性：愿意接受轮岗、异地派遣或出差的工作安排。 5.3 职业规划清晰：学习能力强，并在外贸行业长期发展的意愿。 6. 语言要求：英语四级。 7. 发展意愿：愿意扎根在工厂性质的企业长期发展。 补充说明：我们是一家外贸生产公司。