光伏运维工程师
7000-8000元/月
光伏工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责光伏电站的日常巡检与运行监控，对电站各类设备进行系统性检查，及时发现并处理异常情况。
2. 开展设备维护、故障诊断与应急抢修，确保电站安全、稳定、高效运行。
3. 执行电气操作及预防性试验，严格落实各项安全规程和作业流程。
4. 监控电站运行数据，定期编制运维报告，建立并维护设备台账与运维记录。
5. 配合相关单位开展验收、检修、安全检查及对外协调工作。
任职要求：
1. 具备电气、机电、新能源等相关领域基础知识，有光伏电站运维实践经验者优先；
2. 熟悉光伏发电系统工作原理，能熟练使用常用电气检测工具；
3. 具备基本的数据分析与文档编写能力，能熟练操作办公软件及监控系统；
4. 责任心强，具备良好的安全意识、沟通能力和团队协作精神；
5. 能适应外勤作业、登高作业及应急值班工作要求。
培养基开发工程师/助理工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士
【岗位职责】
1. 负责培养基的配方开发、优化及筛选工作，包括传代培养基、基础培养基和补料培养基等；
2. 熟悉DOE设计和细胞代谢分析，利用统计学手段和代谢分析的方法对培养基配方进行优化；
3. 设计并执行培养基开发相关的实验方案，收集、整理和分析实验数据；
4. 撰写实验报告、技术方案及标准操作规程（SOP）；
5. 跟踪国内外培养基开发领域的最新文献和技术进展，为平台优化提供技术支持。
【岗位要求】
1. 生物学、药学、...
研发经理
3-4万元/月
其他生产营运人员10年以上本科家用电器
【岗位职责】
1. 负责团队研发项目的整体规划与执行，确保项目按时高质量完成。
2. 指导并优化研发流程，提升团队效率和技术创新能力。
3. 协调跨部门合作，推动产品从概念到市场的快速迭代。
4. 关注行业动态，引入新技术和方法，持续提升团队的技术竞争力。
5. 负责团队成员的技术培训与职业发展，构建高效、积极的技术团队。
【岗位要求】
1. 自动化机械或相关领域本科及以上学历，具备丰富的研发管理经验。
2. 对人工智能、智能清洁家电等前沿技术有深刻理解，能够引领技术方向。
3. 优秀的团队领导力，擅长激励团队成员，提升团队整体绩效。
4. 良好的沟通协调能力，能够处理复杂的技术问题并推动解决方案实施。
5. 强烈的责任心与抗压能力，能够在快速变化的环境中保持高效工作。
6. 有智能清洁类产品整机10人以上研发团队的管理经验（扫地机、泳池机器人、割草机等优先）。
能力特别突出者待遇可面议！
开发工程师（4名）
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科空调设计空调调试制冷系统制热系统通风系统
岗位职责：
1、性能设计工程师（1名）
机能设计关联：负责空调系统性能匹配、换热器及冷媒回路/噪音相关的设计工作；
机能设计实验评价：主导空调控制逻辑的开发与设计，开展控制策略的仿真验证与确认；
部门协作：与设计内部相关团队及制造、品质等单位协同配合，推进解决研发过程中的技术问题。
业务范围：涵盖空调性能匹配、冷媒循环系统与噪音控制设计，以及新机型开发阶段的评估工作。
2、结构设计工程师（1名）
负责空调零部件的结构设计，独立完成3D与2D图纸绘制，参与新部件开发评估，编制机型物料清单，并承担结构类相关的试验验证工作；
结构设计关联：具备独立开展空调零部件结构设计能力，能完成结构试验评价并提出改善对策，输出机型明细；
零部件试验评价：可独立制定项目计划并跟进执行，推动新零件开发进程，完成三维及二维图面制作；
跨部门协作：与设计、制造、品质等相关职能密切沟通，共同应对和解决产品设计中的各类课题。
3、硬件工程师（2名）
回路设计开发：负责新型功能电路的方案设计、关键参数设定，完成元器件选型与评估，编写回路设计文档；
PCB设计开发：承担PCB布局布线设计及整体可行性评估，输出相关技术文件；
实验测试：执行空调整机性能测试，进行电机/压缩机驱动稳定性验证，以及开关电源相关实验；
整机开发跟进：依照项目节点推进设计与验证工作，确保功能实现并满足成本目标；
开发图纸管理：负责技术图纸的编制与设计变更流程管控。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，热能与动力工程、制冷与空调等相关专业优先；
2、熟练操作示波器、电子负载仪等常用测试仪器；
3、掌握制冷领域核心技术知识，能够独立开展试验评估，熟悉性能设计流程及数据分析方法，具有热泵类产品开发背景者为佳；
4、思维严谨，学习能力强，可胜任跨专业工作任务，工作态度踏实认真，具备良好的耐心与责任心。
公司福利待遇：
1、员工享受国家法定节假日休假安排；
2、依法缴纳广州市五险一金，每年组织在职员工健康体检；
3、员工关爱：重大节日发放节日礼品或礼金，生日当月赠送生日礼物；
4、企业文娱活动：定期举办篮球赛、乒乓球赛、摄影比赛等文体活动，另有“秋之情”千人聚餐大型年度活动；
5、提供广州至番禺方向的通勤班车，便利员工上下班出行；
6、公司设有自营食堂，提供川菜、湘菜、粤菜等多种风味选择，工作餐享有补贴；
7、提供两室一厅标准的星级公寓住宿，配套设施齐全，含网络、电器、厨具及基本家具，实现拎包入住；
8、公司培训体系：坚持“造物先造人”的人才培养理念，建立完善的培训机制，开设多样化课程，支持员工参加国内外培训、继续教育及内部竞聘晋升。
其他生产营运人员月结5-10年本科自动化设备电气设备
岗位职责：
1、负责设备的维护、维修及保养工作的统筹与执行；
2、管控设备所需配件与辅助材料的使用与管理；
3、参与试产阶段机械类设备及工装夹具的导入评估与方案策划；
4、保障量产中机械类设备与工装夹具的稳定运行，优化UPH（每小时产出），减少误判率，提升直通率并改进抛料情况；
5、制定自动化及机械类设备的管理计划，推动技术革新与持续优化；
6、评审机械类设备工装CTQ（关键质量特性）的核心参数、阈值设定及点检方式。
岗位要求：
1、掌握机械设计、电气构造、软件或PLC等相关专业知识；
2、具备扎实的设备调试、维护与故障处理经验；
3、能独立完成制程异常及生产问题的原因分析与改善措施；
4、熟悉设备日常保养规范及配件管理体系；
5、具有较强的改进意识和技术创新能力；
6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
研发应用工程师（电镀预处理）
1.8-3万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科高分子材料化工产品
岗位职责：
1、面向工业电镀前处理清洗领域，围绕相关技术需求及项目，承担产品或解决方案的售前推广、售中技术支持以及售后问题诊断与分析；
2、为客户及公司内部技术人员提供操作指导与专业培训，保障技术支持服务的有效落地；
3、定期协同业务团队对公司现有产品开展交流，收集客户使用反馈与市场动态，复核原有产品配方，识别潜在缺陷并推动优化升级，确保产品持续符合市场需求并提升竞争优势；
任职要求：
1、教育背景：具备精细化工、应用化学或相近化学类专业本科及以上学历；
2、工作经验：需拥有八年以上电镀前处理清洗类产品研发经历，特别突出者可适当放宽条件
固定翼无人机工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科无人机设计无人机研发固定翼无人机
岗位职责：
1，方案设计与论证：参与固定翼飞行器（无人机或特定类型固定翼）的总体架构设计、性能指标确定及技术路线制定。
2，专业方向设计：
2.1，气动布局设计：开展机翼、机身、尾翼等部件的气动外形构思与参数优化；执行气动特性计算分析（如升阻比、稳定性导数预估等）。
2.2，飞行性能分析：完成飞行性能评估，涵盖起降性能、爬升能力、航程范围、续航时长、操控响应等关键指标。
2.3，结构设计与分析：承担机翼、机身、起落架等核心结构的设计工作（含材料选型、载荷评估）；运用有限元工具（如 ANSYS, NASTRAN, Abaqus 等）实施强度、刚度、疲劳及损伤容限仿真分析；完成结构图纸绘制与审核。
2.4，飞控系统设计与集成：参与飞行控制律开发、仿真测试与验证过程；熟悉传感器、舵机与飞控计算机的集成方式；撰写飞控需求文件与接口说明文档。
2.5，动力系统集成：依据任务需求完成发动机或电动推进系统的选型；负责推进系统安装适配、进排气布局、燃油/能源供给系统设计。
2.6，载荷系统集成：主导任务设备（如光电装置、雷达、货舱等）在机体上的安装布置、空间规划、接口对接及适航性考量。
2.7，系统建模与仿真：利用MATLAB/Simulink、FlightSim、XFLR5或其他专用软件构建飞行器动力学模型，开展控制与系统级仿真分析。
2.8，设计协调与接口管理：协同结构、航电、飞控、制造、试验等专业团队，明确并确认各系统间的技术接口，解决跨领域设计问题。
2.9，技术文档编写：编制设计方案书、分析报告、设计标准、试验方案、技术说明书、使用维护手册等相关技术资料。
2.10，试验支持：配合开展地面测试（如结构验证、系统联调）和飞行测试，提供现场技术支持，处理试验数据，并基于结果进行设计迭代优化。
2.11，持续改进与创新：关注固定翼飞行器前沿技术发展，参与新技术探索、应用研究及预先研发项目，推动产品性能提升与技术升级。
任职要求：
学历与专业：具备学士及以上学位（优秀本科且经验突出者可酌情考虑），专业方向为航空航天工程、飞行器设计、飞行器制造工程、力学（固体力学/流体力学）、自动控制、机械工程、材料工程等相关领域。
工作经验：
必备条件：至少3年从事固定翼飞行器（尤其是无人机、轻型飞机或特定用途机型）研发设计的实际经历，需明确具备固定翼平台项目经验。
应具有履行上述岗位职责中一项或多项核心任务的实操经验（例如：气动构型设计与优化、结构强度仿真、飞行性能测算、飞控系统集成等），并能提供具体项目实例佐证。
资质证明：持有固定翼无人机飞行执照。
实飞经验：具备连续3年以上的固定翼无人机实际飞行操作经历，熟悉航线规划与飞行实施流程。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专沟通能力强
岗位职责：
1、熟悉产品生产过程中各环节的工艺流程及相关技术标准；
2、监督各部门生产计划落实情况，协调解决生产过程中的各类突发问题；
3、根据生产排程跟踪进度，并按时提交生产进展相关报表；
4、配合生产经理对现场机台设备运行状态进行监控，优化生产资源配置。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；
2、熟练掌握Solidworks、CAD及常用办公软件操作；
3、具备良好的沟通与协调能力，通过大学英语四级者优先考虑。
铁艺油漆打磨1-4天1-2人日结
佛山市禅城区招铁艺油漆，找一个打磨师傅，磨原子灰，400一天，包吃包住做二天，每天9小时，明天早上能到的联系，人走账清，必须要做过的，半桶水来了不要，费用自负，
运维运维巡检
1-1.1万元/月
光伏工程师经验不限学历不限光伏检修清洗
工作内容：
1、负责光伏组件日常巡检、屋面检查、支架检查、线路外观检查；
2、光伏板定期清洗除尘、除青苔、除鸟粪，清理屋面杂草杂物；
3、记录现场缺陷，拍照存档，及时上报异常情况；
4、配合电站日常运维、现场整理工作。
任职要求：
1、能上屋面、吃苦耐劳，服从安排；
2、无恐高、身体健康；
3、有光伏运维经验优先；
4、做事细心，爱护设备，不损坏光伏组件。
户用光伏运维
7000-10000元/月
光伏工程师经验不限学历不限户用光伏运维
岗位要求：（云南省）
1.具备电工基础
2.从事过光伏行业相关工作者优先
3.驾龄1年以上，有车
4.具备低压电工证、高空作业证者优先。
5.接受在岗。
工作内容：
2.户用光伏电站故障维修
3.年/次定期巡检
岗位待遇：
1.按户结算，收益相应增加。
电站维修费用按标准提报。（运维费额外收入）
工作范围：
线下，光伏电站所在区域。
招募范围：文山、红河、西双版纳、普洱、临沧、丽江、怒江。
贵州地区招生岗位：光伏运维值班员（集中式）
4000-9000元/月
光伏工程师经验不限中专/中技
贵州地区
招生岗位：光伏运维值班员（集中式）
，21-35岁，大专及以上学历，三证齐全，有半年值班经验。
薪资待遇：综合薪资5500-6000元，入职缴纳六险一金，上22休8天，提供住宿，其他福利以企业规定为主。
工作内容：负责光伏电站日常巡检、故障处理、设备维护等工作。
备注: 年龄未满 18 周岁可以先入校参加精英订单班学习，可获得中专毕业证，年满十八岁后推荐就业。
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光伏运维工程师
150-200元/天
光伏工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责辖区内户用光伏电站的日常巡检、故障排查与简易维修（含通讯异常、接地不良等常见问题）
2. 严格遵守安全操作规范，确保作业过程人身与设备安全
任职要求：
1. 具备光伏系统基础知识，了解户用光伏组件、逆变器、通讯模块及接地原理
2. 有电工基础或相关实操经验，能独立处理简单电气故障
4. 持有低压电工证者优先，接受兼职合作模式
5.学历不限，有新能源运维经验者可适当放宽条件
光伏运维工程师
150-200元/天
光伏工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责松花江镇辖区内户用光伏电站的日常巡检、故障排查与简易维修（含通讯异常、接地不良等常见问题）
2. 严格遵守安全操作规范，确保作业过程人身与设备安全
任职要求：
1. 具备光伏系统基础知识，了解户用光伏组件、逆变器、通讯模块及接地原理
2. 有电工基础或相关实操经验，能独立处理简单电气故障
4. 持有低压电工证者优先，接受兼职合作模式
5.学历不限，有新能源运维经验者可适当放宽条件
装配主管
1-1.2万元/月
车间主任3-5年大专机械设备组装AutoCAD机械设备装配机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验非标机械设备组装焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验钣金工艺经验
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，年龄28-45岁。
2. 3年以上机械设备外罩组装、钣金/五金成品包装现场管理经验。
3. 有机械设备、叠片机外罩、新能源设备外罩组装管理经验优先；有对接比亚迪等主机厂项目经验优先。
4. 熟悉机械设备钣金外罩组装流程，能看懂装配图纸。
5. 熟悉钣金件防护包装规范，懂精密钣金防磕碰、防锈、出货打包标准，能独立编写、落地组装及包装SOP。
6. 具备组装+包装双线管理能力。
西门子1200/1500程序设计工程师
2.8-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限PLC设计西门子三菱自动化设备非标设备
岗位职责：
1. 负责西门子1200/1500系列PLC的程序开发与编写
2. 根据项目具体要求完成控制系统的设计与调试，可独立承担编程工作
3. 按时高效推进项目进度，确保交付质量，需具备同类项目实施经验
4. 能够接受短期外派任务（约一个月）
精益生产工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科精益生产
职责描述：
一、效率管理
1、制定效率评估指标及数据采集规范，依据集团年度经营目标分解并设定各指标的改进方向；
2、持续追踪各项效率指标，分析运行情况并识别问题点，协同并督导各部门落实整改措施，确保目标顺利达成；
3、组织实施月度效率绩效评估与通报工作，推动各部门效率提升的透明化管理。
二、精益改善
1、参与规划并执行精益生产实施路径，推进项目落地；
2、构建持续改善机制，营造全员参与的精益文化氛围；
3、运用精益生产理论与工业工程手法，识别并消除生产过程中的各类浪费，推动物流优化、一个流生产、模组化作业及快速换线等实践；
4、监督检查生产现场三定管理、目视化管理、5S及TPM等基础管理要求的执行成效。
三、培训与推广
1、组织开展精益工具方法的培训与应用推广；
2、建立标准化培训体系，推进精益人才梯队建设与能力认证机制。
任职要求：
1、工业工程或相关专业背景
2、三年以上制造业IE或精益生产相关工作经验
3、具备物流优化及新生产线布局设计经验或成功案例者优先
4、熟练掌握精益工具的实际应用，了解制造型企业运营流程
5、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公及绘图软件
6、形象良好，具备较强的沟通协调与表达能力
7、具备优秀的计划制定与落地执行能力
生产主管
6000-9000元/月
车间主任1-3年学历不限包住全勤奖绩效奖金包吃晚上加班3个小时五险
岗位职责：
1、负责生产流程中的质量管理，参与品质异常分析，主导制程问题的复盘与改善措施跟进，推动设计端及物料端问题的优化。
2、负责生产效率的管控，审核效率报表并制定改善方案，定期组织效率问题回顾与对策研讨。
3、负责生产计划的执行管理，按计划统筹协调生产资源，确保生产任务按时完成。
4、负责生产现场环境与安全管理，规划现场区域布局，保证物流顺畅、现场秩序规范。
5、负责人员管理，了解员工工作状态并合理分配作业任务，组织实施员工培训及技能提升工作。
任职资格：
1、具备小家电、电子等相关行业生产管理经验者优先考虑。
2、熟悉精益生产实施，有降低成本、提升效率的成功改善案例。
3、具备一定的现场规划与管控能力，拥有团队建设与人才培养经验。
生产主管
8000-10000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验质量管理经验
灯饰厂主管的任职要求：
工作经验
需具备2年以上灯饰生产管理经验，熟悉灯饰生产工艺流程，如灯具装配、质量控制等环节。
专业技能
熟练使用Excel、Word等办公软件，能够进行生产数据统计、报表制作等工作。
管理能力
能够组织和协调生产团队，确保生产计划按时完成，具备成本控制意识，合理安排物料领用和生产资源。
行业知识
对灯饰行业有一定的了解，熟悉不同类型灯具的结构和特点，能够指导员工解决生产中的技术问题。
沟通与协作能力
与采购、质检、销售等部门保持良好沟通，协调解决生产过程中的异常问题，推动跨部门合作。
部分招聘信息中还可能要求主管具备团队建设能力，能够激励员工提高生产效率和质量意识。具体要求可能因企业规模和岗位需求而有所不同。
电气调试技术员
8000-15000元/月
电气工程师5-10年大专电气设计电气调试非标设备
一、岗位职责：
（1）依据项目计划节点与质量标准，完成电气系统设计及程序开发工作；
（2）负责整机调试、出厂检验、客户验收及相关操作培训事宜。
二、任职要求：
（1）具备大专及以上学历；
（2）专业范围：机电、电气、自动化类相关专业；
（3）掌握常用电气元件的选型与实际应用，熟练操作西门子、三菱PLC以及ABB、埃斯顿、库卡机器人，具备5年以上工作经验，有视觉系统、扫码设备、AGV系统或机器人集成码垛对接经验者优先；
（4）有产线调试经历者更受青睐；具备良好的理解力、逻辑分析能力、沟通协调能力及成本控制意识；
（5）服务意识强，工作积极主动，责任心强，能适应出差安排。
三、职位福利：
定期团建活动、加班补贴、带薪年假、绩效奖励、社保缴纳、优秀员工奖金、多元晋升通道、出差津贴
生产主管（青岛工作）
8000-13000元/月
车间主任3-5年中专/中技装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验
统筹车间订单排产、进度、工艺落地、现场品质管控，管控物料损耗，管理班组生产，保障
线束设备主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年高中包吃住AutoCAD只上白班自动化设备经验有设备管理经验五险
岗位内容：
1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理工作。
2. 构建并优化设备维修、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。
3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作流程符合公司质量、环保与安全要求。
4. 领导机械设备团队，激发员工积极性与责任感，持续提升团队专业技能水平。
任职要求：
1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上机械设备管理实践经验。
2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业最新技术趋势与发展走向。
3. 具备优秀的团队领导与管理能力，重视人员培训与职业发展。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发状况下快速响应并妥善处理。
栏目概述
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