职位名称电商文员 职位描述 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营数据的统计与归档，确保信息完整准确； 2、配合完成客户咨询回复，维护客户关系，提高服务体验； 3、参与商品上架操作、库存核对及订单跟进，确保业务流程有序进行； 4、按时整理运营报表，提供数据分析支持，助力团队优化运营策略。 任职要求： 1、了解电子商务运作模式，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力和服务意识，能快速响应并处理问题； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，掌握基础数据处理技能； 4、工作认真负责，细致沉稳，具备良好的抗压能力。

工作职责： 1.协助生产主管完成生产日报、人员出勤、质量管控、订单交接等相关数据的整理、统计与对比分析工作。 2.配合各班组长进行生产日报的数据录入，协调处理综合问题并现场解决异常情况。 3.及时传递各类生产管理信息，并收集反馈意见进行汇报。 4.协助各班组长落实车间日常管理工作事务。 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.熟练操作办公软件，具备基本计算机应用能力 2.工作认真负责，具有良好的学习能力和团队意识 3.遵守岗位管理规定，沟通协调能力强，态度严谨细致 4.工作时间：8:00-12:0014:00-18:00 岗位福利： 包吃住做六休一缴纳五险

人事文员 上班时间：9.00-17.30 薪资：有责底薪3200+提成固定周天休息 工作轻松氛围好团建 实习长期工都可以

需持有会计从业资格证书，具备8年以上财务相关领域工作经验。

无销售!接受无经验!年轻有活力的团队，氛围好！（公司地址在艾溪湖东地铁口巅峰财富广场） 一：工作内容: 负责外呼开发客户，要求性格开朗，勤奋，执行力强(有无经验都可，工作简单有人带，带薪培训) 二：薪资待遇: 4000元无责底薪（含500全勤）+提成+阶梯奖励+日/周奖励+月度奖金（综合薪资5k-8k左右） 三：上班时间: 早九晚六9.30-18.30 (中午休息一个半小时)周六单休 四：福利待遇 1.不定时下午茶，做游戏各种福利! 2.法定节假日正常休！！礼品福利，生日福利，不定期团建旅游 3.带薪10-15天年假 公司福利待遇好晋升发展空间大工作氛围也很好，同事都很好相处 五：岗位要求： 1.性别男女不限 2.年龄：20-28岁 3.沟通表达能力良好 4.有过电销经验优先 六：公司地址：巅峰财富广场B2座28楼2801室 地铁：1号线艾溪湖东地铁站 1号出口，出来后走乐豆家穿过来，然后右边就能看到B2大门。

我们主要做陶瓷，负责在电脑上下单出单即可，不需要销售和找客户 岗位要求: 1、有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在25-60之间。 2、男女不限，学历不限，民族不限，有经验均可，退休人士都适合，公司提供免费培训，容易上手，上岗后有专业指导操作。也可以兼职工作内容: 主要通过电脑进行工作，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。工作时间: 上午9:00-11:30下午13:00-16:00 办公环境优，扁平化管理。 底薪阶梯式，平均每天500单3300，700单4300，提成一单1.2元，提成日结，底薪每月15号发放

无需经验招文员

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理； 2、对各类报表进行收集、分类与整理，确保工作执行的有效跟进； 3、处理客户订单报价及相关文件的归档工作； 4、完成部门主管交办的其他事务。 任职资格： 1、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 2、有财务会计相关背景者优先，亦可接受应届毕业生应聘； 3、掌握公文写作规范，熟练使用OFFICE等办公自动化软件； 4、工作细致严谨，具备较强的责任心和良好的职业操守。

岗位职责: 1.负责带领团队完成招生目标，为学员提供专业的咨 询服务; 2.与学员进行有效沟通，了解学员需求，提供个性化 服务; 3.维护良好的客户关系，处理学员反馈和建议。 4.具有丰富的营销能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解 决学员问题； 2.对驾校行业有一定了解，能够准确传达行业信息； 3.具有较强的组织能力和执行力，能够独立完成招生 任务; 4.具备良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和建 议。 所在公司 云驰驾校 20-99人·培训/辅导机构

薪资188一天，工资下班就发！ 面靠赣江，观看烟花最佳场地！

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明天西站要个滚乳胶漆的师傅现金320。

芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月一万包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清

本厂招适应做花单的平车开侧袋2名，平车做吊带背心2名.平车简单工序1名，拷克拼裤子上袖合大身2名，双针1名工价高！

南昌市进贤县招装修木工

文员老师 1.在公司提供平台，跟进客户，服务客户 2.不限颜值，心态好，有正能量的人，爱帮助别人的人，帮助一切需要找工作的兄弟姐妹们。 3.综合工资8000-30000，上不封顶，按个人能力而定 4.包吃包住，中餐晚餐，单休，有孩子的话，可以申请双休，上班七个小时，中午午休两个小时，朝九晚六。

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负责制作开会用的PPT，办理入职离职手续，

招募文员/招聘专员[招聘要求] 1，男女性17-30岁。2，学历不限3，性格开朗 4，精于沟通与交流，[工作内容] 1，根据项目需求及时安排招聘计划(涉及短视频出镜，直播带岗) 2，邀约员工面试，入职，体检，住宿；(稍微跟进就行) 3，维护员工关系，处理员工工作中的问题。[上班时间] 上班时间：9:00-18:00上六休一[薪资待遇] 50%提成月综合5000-9000上不封顶

学历要求：大专及以上，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握基本的图文排版技巧。 能力要求：工作态度严谨细致，责任心强、执行力佳，具备良好的沟通与协调能力。

一、工作内容： 1、统筹协调各部门员工关系，营造积极和谐的工作氛围。 2、推进并落实各项人事流程，确保执行到位并形成闭环管理。 3、组织开展各层级员工面谈，挖掘核心问题，提出解决方案，助力部门管理效能提升。 4、策划并执行生日会、节日活动及团队建设等相关活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 5、负责人事相关数据报表的整理、分析与输出，识别痛点并推动优化改进。 6、完成总经办或上级交办的其他工作任务。 本岗位侧重于跨部门协同支持与组织赋能，不倾向传统事务型HR，优先考虑具备出色沟通能力、熟悉业务运作、善于活动策划与氛围营造、执行力强且责任心佳的HR人才加入挑战。 上班时间8:30—18:00，午休一个半小时，包餐 薪资面议（依据个人能力匹配，优秀者可谈）

岗位职责： 1、担任HRBP，融入业务团队，准确把握业务发展方向，协同制定人力资源实施策略； 2、参与招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源工作，保障各项制度落地执行； 3、运用数据分析手段，向管理层输出人力资源分析报告，助力业务决策支持； 4、推进组织优化与变革实践，增强团队协作效率，打造积极向上的企业文化氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备出色的沟通技巧和跨部门合作能力，善于建立良好的协作关系； 3、拥有较强的数据解读能力和业务洞察力，能基于数据识别问题并提出有效对策； 4、工作积极主动，具备自我驱动力和解决复杂问题的能力，适应高强度工作节奏。 有跨境财务领域工作经验者优先考虑

【工作内容】公司会提供招聘平台，工作就是跟求职者聊天，做好招聘工作的宣传和讲解，邀约求职者面试 【工作时间】工作日9:30-17:30中午休息1.5h单休月休4天 【薪资待遇】底薪3000＋（另外提成＋绩效＋奖金）综合薪资5000~7000，上不封顶 公司内有食堂，包吃中午一餐 【要求】16岁以上男女不限有亲和力工作认真遵守公司规章制度完成工作任务 【企业文化】公司偏年轻化，好相处氛围好平时有下午茶跟周末团建年会福利 【备注】之前没有过类似工作经验也可以，如果不会有不懂的老员工也会带哦

推广，拉新！

工作内容： 1、负责公司人员招聘及人力资源相关事务，涵盖培训实施、员工关系管理等方面； 2、协助拟定并落实人力资源相关制度与流程，保障人力资源工作的规范运行； 3、完成日常行政支持工作，优化内部流程，确保部门高效有序运转。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政相关工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协调配合； 3、工作细致认真，具有较强的组织能力与问题处理能力。

根据公司人力资源战略，制定并实施相关部门的招聘策略与年度招聘计划； 负责开展相关领域的人力资源市场调研，合理评估并整合优化各类招聘渠道； 组织实施部门招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试安排、背景调查及录用跟进等环节； 参与公司招聘体系的搭建与持续改进，推动招聘流程的标准化与创新项目落地； 作为中层管理岗位，主导本职能领域的核心目标设定与规划执行，协助高层落实相关政策与制度； 全面统筹部门日常运营，对团队成员进行工作指导、培训发展及绩效考核管理； 牵头拟定公司薪酬福利方案，统筹人力成本预算并监督执行情况； 系统收集行业内外部人力资源数据，建立信息档案库，定期开展薪酬调研，为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 具备扎实的招聘专业知识，熟悉多种招聘渠道的操作特点与适用场景； 熟练运用至少两种人才测评工具或结构化面试方法； 反应灵敏，积极主动，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压韧性；品行端正，诚实可靠，作风细致严谨，保密意识强； 精通人力资源管理中的绩效考核、薪酬福利模块，掌握薪酬体系运作流程，了解相关劳动法规政策； 逻辑清晰，对数据敏感，擅长信息整合与数据分析，具备出色的表达与跨部门协作能力； 须具备酒店行业从业经历，有酒店人事经理工作经验者优先考虑； 具有高度的责任心与职业担当

岗位职责： 1、打造积极向上的团队氛围，协助本站区总经理达成公司既定业绩指标； 2、统筹协调共享中心各职能模块的日常运作与管理； 3、统一战区薪酬标准，落实员工岗位评定与职级划分，设计并推行激励机制； 4、搭建人才发展梯队，完善员工职业成长路径与晋升机制； 5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率； 6、识别潜在风险，建立健全风险防控体系； 7、推动集团总部文化理念、重要会议精神及文件政策的传达与执行； 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上HRBP工作经验，曾支持不少于15人的销售团队； 3.拥有1年以上人事行政相关工作经历； 4.性格外向，具备良好的沟通能力与组织协调能力； 薪资面议（年度奖金优厚）；岗位单休

岗位职责: 1.负责来访人员的接待与引导 2.通过招聘平台发布职位信息，筛选匹配人选，安排面试并跟进入职流程

具备人事领域相关工作经验，

岗位招聘人数有限，感兴趣的朋友欢迎前来咨询！本岗位接受实习生，并可提供实习证明！支持线上面试~ 工作内容： 1、负责辖区内新老商户在美团平台的上线工作，协助完成线上店铺开通（无经验者公司安排专人带教） 2、完成上级交办的其他工作任务 工作要求： 1、年龄17岁-27岁，性别不限；（可接收应届毕业生及在校实习生） 2、热爱工作，态度积极，踏实肯干 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识 薪资待遇： 1、（无业绩考核压力）底薪5000元+高额提成+绩效奖金+五险（综合收入8000-10000元，上不封顶，多劳多得） 2、正式录用后免费提供住宿（水电全免、家电齐全、环境舒适，可直接入住） 工作时间： 早九晚六，每周日休息，法定节假日正常休假