
二次结构木工
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小工公交车司机
招聘外企(独资)招聘试验室勤杂工,要求身体健康,65岁以下,工资3000/月,双休,上午8:30上班至下午5点下班。投意外险(,)工作地点高新区,坐901路,902路,120路公交车均可。有意者请与王经理联系。
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配送外卖骑手有提成交通补助免费培训20人以上月结配送,送货,送餐
外卖骑手送餐员日均300+综合7千--1万3
站点可就近安排有车有住0元入职
工作内容:
1、送餐员负责接外卖系统派的订单,3公里左右范围配送,按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中
2、新员工入职,有老员工带教上岗,可以就近安排,也可以安排住宿
二、招聘条件:
有经验均可,要求会骑电动车,会使用智能手机导航
三、提成方式:
按单提成,每单提成5-10元/单,每天40单-90单,外卖骑手送餐员
南宁就近安排也可提供住宿
四、薪资待遇:
天气补助+夜间配送补贴+其他补助=月薪7000-13000左右(上不封顶),接单越多提成越高。
五、上班时间:
上午10:00-14:00下午:14:00-21:00
跨境运营经理10-15K
1-1.5万元/月
运营经理/主管1-3年大专TikTok阿里巴巴国际站亚马逊
岗位职责:
1. 市场与业务拓展:具备全球市场调研及分析能力,能够准确识别目标区域(如欧美、东南亚、中东等),制定差异化外贸销售方案,独立开拓海外优质客户资源,并建立稳定持久的合作关系;
2. 全流程运营执行:熟悉外贸订单全流程运作,可统筹完成报价、签约、生产跟进、物流安排、报关出货、回款等各环节,有效应对汇率波动、运输延误、客户履约异常等常见外贸风险;
3. 平台与渠道管理:能独立建设并优化外贸B2B平台或跨境电商渠道,负责店铺设计、产品发布、关键词布局、推广投放等工作,提升平台可见度及询盘转化效果;
4. 数据驱动运营:善于挖掘外贸运营数据价值(包括询盘数量、成交转化、客单水平、复购频率等),基于数据分析调整营销策略、优化平台运营模式和团队作业流程,提高整体运营效率;
5. 资源协调联动:能够高效衔接海外客户、供应商、货运公司、报关机构等多方协作单位,及时处理物流配送、通关手续、售后服务等问题,确保业务顺利推进;
6. 团队建设与管理:依据实际业务发展需要,制定人员培训计划,重点提升新人在客户开发、商务谈判、订单执行等方面的能力,增强团队专业能力;结合企业战略规划设定年度/季度/月度销售目标,分解任务至个人,搭建科学的绩效评估机制,推动团队达成业绩指标
任职要求:
学历:大专及以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑;
工作经验:3年以上外贸实操经历,1年以上团队管理经验,具有跨境电商或传统B2B外贸平台(如阿里国际站、Made-in-China等)运营背景者优先;
语言能力:具备流利的英文沟通能力,可胜任商务谈判及英文函件撰写,与海外客户实现无障碍交流;
技能要求:掌握国际贸易完整流程(含报价、订舱、报关、收汇、信用证操作等),精通外贸平台搭建与日常运营管理,熟练运用办公软件及相关外贸管理工具;
年龄:23-40岁
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
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