1.研究户外行业发展趋势，收集新材料、新工艺及前沿科技信息，结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发，同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单，按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点，协同品牌与视觉团队开展技术传播，撰写材料说明文档，准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目，确保品质符合企业标准与国家标准，预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态，合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库，系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估，主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证，确保达标。 8.统筹材料开发整体进度，保障材料准时到位，配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系，科学进行供应商开发与资源储备，并实施定期考核与评估。

岗位职责： 1.负责追踪户外领域潮流动向，整合前沿新材料、新工艺信息及先进技术，协同明确研发路径。 2.熟悉功能性面料的成分构成与织造方式，依据设计团队及企业需求推进材料定向开发。 3.持续跟进供应商研发进展，与其保持高效沟通与紧密协作。 4.明确当季新品所需材料清单，结合品类规划与开发体量完成材料资源整合与最终确认。 5.提炼材料所具备的功能特性与技术亮点，协同品牌与视觉团队完成技术传播支持。 6.主导开发过程中材料风险评估工作，落实质量管控与各项测试流程。 7.统筹材料组整体开发进度，保障各阶段任务按时交付。 任职要求： 1.对户外行业趋势具备敏锐感知力，能独立开展新材料、新工艺的探索与研发。 2.具备优秀的协作意识与沟通技巧，可顺畅对接设计师、供应商等多方资源。 3.拥有较强的统筹规划与项目执行能力，能科学安排并推动材料开发进程。 4.精通材料质量规范，确保所有开发成果满足既定品质标准。 5.熟悉原材料市场动态，具备良好的成本把控能力。 6.乐于迎接挑战，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

招聘： 编程工程1名，巡检2名（有经验优先） CNC技术员1名，新代系统，会操作三轴/四轴（白夜） PMC主管1名 业助1名（应届生） 联系方式：（） 地址：常熟市 支塘工业园

1.负责公司各类配件产品（以锻件、铸件为主）的技术质量管理工作，涵盖投标阶段技术文件审核与技术交流反馈，三维建模及图纸转换，设计阶段图纸工艺性审查，技术规范与协议的编制等内容。 2.参与外部锻铸件供应商的开发与资质审核工作。 3.承担公司锻铸件相关图纸绘制及技术、工艺文件的编写任务。 4.提出锻铸件工艺与技术优化建议，及时处理并上报生产过程中的异常情况。 5.推进锻铸件工艺技术升级，探索引进新材料、新工艺、新技术，持续提升产品生产效率与质量水平，降低制造成本。 6.制定配件产品（主要为锻件、铸件）的检验标准，配合品质保障中心开展外购锻铸件的质量检验工作。 7.对外协供应商实施现场质量监督与管控。 8.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、工作计划： 1）负责液压团队的日常管理，组织制定并监督执行液压组的工作计划； 2）依据液压组的目标任务，编制个人及项目实施计划并推进落实，对工作进度与成果质量全面负责； 2、新产品开发工作： 1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计； 2）负责所承担产品设计图纸及相关技术文档的修订与维护； 3、质量成本持续改进： 1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压系统的质量提升活动； 2）按照公司降本目标和具体要求，落实相关降成本措施； 3）针对所负责机型或部件的设计图纸及技术文件，完成必要的变更处理； 4、技术服务和支持： 1）根据市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务； 2）参与生产现场的技术支持，快速响应并解决液压相关的技术问题； 5、产品测试及试验： 参与先进技术的引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究； 6、质量管理职责： 1）确保职责范围内质量管理体系的有效运行； 2）遵守国家相关质量法律法规； 3）严格落实“三按”生产和“三不”原则。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。

岗位职责： 1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。 2、参与样机装配、性能测试与调试，针对试制阶段出现的设计问题进行分析整改并闭环处理。 3、响应内外部反馈，对液压相关故障进行技术分析，制定切实可行的解决方案并推动实施。 5、主导编制公司液压系统相关技术文档，包括液压控制系统的使用、维护与保养指导手册。 任职资格： 1、机械电子、液压类相关专业，全日制本科及以上学历。 2、具备3-5年以上液压设计工作经验，能够独立完成液压系统的设计任务。 3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等常用设计与仿真软件。 4、具备良好的团队协作意识，优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。

专业技能： 1、熟悉液压系统原理图的绘制与液压元件的选型设计； 2、熟练运用CAD及Solidworks软件完成液压系统的结构与布局设计； 3、具备液压系统压力、流量、功率、温升等参数的计算能力，能进行性能分析与优化，掌握常见故障的诊断与调试技术 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化、流体力学等相关专业背景； 2、具有3年以上液压系统设计、调试或维护相关工作经验，有工程机械行业背景者优先考虑 工资具体面议

岗位职责： 1、负责项目方案的规划及可制造性设计（DFM）的编制； 2、完成3D模型细化、2D工程图输出及BOM清单的整理与制作； 3、解决生产加工环节中的各类技术问题； 4、提供装配调试阶段的技术支持，并说明相关规范与操作注意事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.具备一年以上工装夹具及治具类设计工作经验； 3.熟练掌握2D软件（CAD）、3D软件（SolidWorks/Pro-E/UG）等制图工具； 4.能够正确选型并合理应用常用标准件； 5.项目需要时，能配合前往外地出差； 6.具备良好的团队协作意识，动手能力强，学习积极，能适应一定程度的工作压力。

1、熟练运用G-Flex、CAD软件完成生产治具的制作； 2、具备扎实的FPC/R-FPC CAM设计经验，可独立主导相关设计项目的实施； 3、能够快速响应并处理生产过程中出现的资料异常情况； 4、具备基本的英语阅读能力，可理解相关的英文技术资料。

苏州太仓招三星技术员/工程师 长白班 单休 9000-12000交社保

时间自由 地点就近 成年即可 日结日结 平均一天300左右

岗位职责： 1.按照图纸和客户要求，独立完成板式家具、定制柜体、软体家具等现场安装与调试工作 2.负责安装前的物料清点、核对及基础测量，确保安装条件符合规范 3.处理安装过程中的常见问题（如尺寸偏差、配件缺失、结构异常等），及时反馈并协同解决 4.保持作业现场整洁有序，完工后清理垃圾、回收余料，并请客户签字验收 5.主动向客户介绍家具使用及保养注意事项，提升服务满意度 任职要求： 1.具备家具安装实操经验，能熟练使用电钻、水平仪、扳手等常用工具 2.动手能力强，细致耐心，具备基本识图能力和空间判断力 3.身体健康，能适应登高、搬运及频繁走动等体力作业 4.服务意识强，沟通礼貌，无不良从业记录 5.学历不限，有家装/工装项目经验者优先

无锡蠡园附近招聘兼职值班电工！上一休二！，年龄60岁及以下！有电工证！有兴趣的跟我联系！手机

南通市海门区招行车工

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘岗位：储备干部 实习期按照23一小时计薪10.5小时，7点半到7点半12小时二班倒，6个月工资一万 [红包]发薪日期：每个月28号 要求：大专以上学历应届生也行 注：（转正以后就是组长不在产线上班） 【福利待遇】包一餐住免费 【面试时间】一点提前报备名单[抱拳]。

储备技术人才（应届毕业生） 5500-9000元 五险,公积金加班补助,交通补助

【招聘岗位】 生产储备干部 【招聘要求】 (1)男女不限，18-45岁，无需工作经验;大量招聘应届生。 (2)大专以上学历，经验不限; (3)持本人有效身份证，(有效期三个月以上)。 【薪资待遇】 (1)底薪：2850元,平吋加班1.5倍21.63元，周末加班2倍28.85元，节假日加班3倍43.37元，月综合收入5500-7500元/月。 岗位津贴：0~900元，SMT三机技术员300~2000元，设计津贴200~2000元，购买五险一金，年终奖依公司运营状况发放，有员工意外互助金，员工关怀奖励。 入职奖励: 新员工入职额外奖励3000元. （2）福利补贴：夜班津贴10元/晚（1元/小时） （3）每月免费发放生活用品（洗衣粉、纸巾等）及水果等。 【食宿情况】 食宿免费，标准4人间，上床下桌。 公司免费包吃包住，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；刷脸吃饭，无需充钱；免费体检。

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急招：工程师/技术员 设备：富士NXT3代+XPF 工作地址：宝安区石岩塘头 待遇：10-12K，五险一金 （长白班） 联系电话：（设备与辅料商勿扰）

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1、负责执行当班生产计划的实施，跟进并掌握生产进度，保障生产任务按预定节点顺利完成； 2、负责当班期间生产现场的日常运作管理，推进7S现场管理及ISO14001、IATF16949体系在班组内的有效落实； 3、监督当班人员的工作分配，确保岗位配置科学合理，提升作业效率； 4、组织当班员工开展安全生产培训与巡查，规范操作流程，杜绝违规作业行为； 5、监控当班产品质量状况，协同品质管理部门快速响应并解决制程异常； 6、管控当班物料使用情况，强化节约意识，防止材料浪费； 7、安排生产设备的日常点检与保养工作，保障设备稳定运行及使用安全； 8、协调处理当班期间各类生产异常问题，推动改善措施落地； 9、提供注塑工艺技术支持，当技术员未能在30分钟内完成调机时，需及时到场指导； 10、主持当班班前或班后会议，传达并贯彻公司各项政策与要求； 11、做好当班生产情况的记录与交接，确保信息准确传递至下一班次； 12、完成上级交办的其他工作任务。 此岗位为注塑技术员领班

招聘推荐： 南山维拉【宝妈厂】长白班 岗位：适合宝妈，手工活，焊接、加胶、锡焊，组装。有线束经验优先。活比较灵活简单，要求细心服从安排！ 18岁 上班时间8：30至17：30 上班6天8.5小时 工资170/天（20元/小时） 周末可自由加班.统一20/小时算，管一餐，要求稳定。 每个月20号发工资，中途可以预支。，长期做。。。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【南夏墅汽车内饰厂】。 ❤‍上班可以带手机，工时超高稳定3⃣0⃣0⃣➕ 包覆工：25/小时（含两元绩效） 喷胶工：25/小时（含两元绩效） 后期计件 叉车工：25/小时（含两元绩效） 生产班长：25/小时（含两元绩效） 包覆产线需要带班经验 有汽车配件厂的经验优先 每周可以预支工资 所有岗位厂区都包教会，学习过程工时正常计算，月工时300+ ❤‍主要生产汽车扶手箱，以及扶手吃饭免费，伙食两荤三素，提供住宿。 ❤‍不查纹身，无身份证也可以。 员工！。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付； 2. 开展一线员工基础技能培训，监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差； 3. 维护设备正常运行以及模具保养，协助处理机器故障以及模具的简单维修； 4. 提报生产日报表，每日按要求及时、准确汇报数据（到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等） 5. 对完成生产的产品，监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签； 任职要求： 1. 有3年以上注塑设备调试经验； 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报表填写与数据统计； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排； 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先； 5. 无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展。

薪资:245-255/天 年龄:18-45周岁，有叉车证均可安排 ，能接受12小时两班倒

会使用二保焊；无锡地区自带工具。今天到厂里加班焊接小配件。

【庞金路线束厂】（磁亿附近）新厂 男女不限18-45周岁 主做：焊接，注塑，成型（熟练工）。 长白班，全坐班，吃饭免费，无住宿。 工价：20/小时（含各种津贴）。 薪资截止每月底，发薪时间次月15号。 直接上班，无需体检，随时面试。 工期：两月以上， 中介:7个工作日反400 联系电话:小郁

职位描述： 1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程，推动公司管理制度落地实施，监督制度执行过程，定期开展检查与考核，持续分析制度运行中的问题，并提出优化建议； 2. 根据公司年度目标，将任务分解至各单位及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改进指导； 3. 负责生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态，督促检修人员及时消除缺陷，协调处理运行异常情况；重大操作由本人现场指导； 4. 指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平和综合能力，为运行与检修人员提供技术支持； 5. 全面负责生产设备管理，包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作； 6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置合理，保障生产稳定运行； 8. 落实生产部门安全培训与教育工作，组织日常安全检查与随机抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9. 组织实施生产人员培训与考核，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与评估； 11. 负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，推行岗位责任制，打造积极向上的部门氛围，提升团队凝聚力与执行力； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉管理背景； 3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力； 6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧； 7、能接受长期出差，持有驾照并熟练驾驶。