工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与优化； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与数据标注，持续完善AI大模型，构建高效便捷的故障诊断方案，帮助客户快速识别并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，了解汽车各系统的控制原理； 2、能读懂汽车电路图、故障代码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式编写并归档汽车技术文档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术资料 汽车技术工程师（方向二） 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行类别划分，并按标准标注，如ABCD柱、车门等部件； 2、依据规范对汽车外观覆盖件的状态进行识别与标记，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，能按指定格式完成技术文档的编写与归档

【企业信息】：车间环境好，无粉尘，人性化管理。在职率高。主要生产汽车轮毂 【招聘要求】：， 48 岁以内，需提供无犯罪记录证明，面试时携带，身体健康,吃苦耐劳，适应两班倒工作。纹身不在明显处就可以，高血糖，高血压，乙肝不要，体重不超过180，身高不超过190不低于160！ 【薪资标准】： 点对点一天2240元，超长工期，每月20号发薪，商保扣150一个月。 【食宿待遇】：企业福利食堂，实行先吃后扣模式：每餐收取0.1元，工资中每餐扣除4.4元。 住宿免费6-8人间，热水器洗衣机，员工活动室，应有尽有，，离职退还！ 【民族要求】： 没有清真食堂 ，汉族，土族 ，蒙古族均可 【注意事项】：面试带上身份证原件，面试通过后需要在指定医院做职业健康体检，体检240元（体检内容噪音，粉尘，高温），半年报销，离职需要提前报备。 干满10天可以预支工资！

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梅州高新区安闻汽配厂招聘信息: 一，企业简介: 汽车零部件、电子传感器、电控单元和电子产品、线束及线束材料、胶粘剂制品 先把独立岗位招满，再招组装工 二，薪资待遇: 1，第一周(7天)计时15元/每小时 2，第二周开始计件:单价*员工当天生产件数 3，全勤奖220/每月，入职当月即购买五险一金 4，工龄奖:满一年100元/每月，满两年200元/每月，满三年300元/每月，300元封顶 5，每月25号发上月工资 6，综合收入：6000-10000元/月 三，招聘要求: 1，18-45.9周岁，男女不限 2，身体健康.无可见纹身，无夸张染发. 3，能接受两班倒 四，食宿安排: 1，吃饭:入职就包吃，包吃工作餐 2，住宿:6人间宿舍，空调热水器配备

流水线分拣： 18-55岁计时5300+200全勤，满勤6000左右 倒包工: 体力活‬计件 30-45 岁，月平均11000左右 风控员: 质检手机拍照计件 18-50 岁，0.8一条+全勤200保底7000，保底与件取价高者 叉车工：开电叉车计时20-55岁， 6800底薪+200全勤+500房补+500绩效补贴，有出库，入库，推包1、岗位内容：负责所属区域回收垃圾的分类分拣（衣物/塑料/纸箱/金属）无厨 余垃圾 2、岗位要求：年龄 18-55岁，（超过55不要联系了安排不了）身体健康，吃苦耐劳、手脚灵活，服从安排。 3、工作时间：早 7：30-晚 18：30；（一小时休息时间），中途休息 1 个小时。 工时 10 小时，晚班上班时间 19.30-6.30，中途休息 1 个 小时，工时 10 个小时。月休两天； 4、福利待遇：包吃包住，步行 5 分钟，（空调/洗衣机/厨房/独立卫浴）。水电费 平摊 5、薪资：5300＋200 全勤+500 房补（住宿则不发），不住宿 6000，自愿加班， 加班费另算，夜班补贴一个月 500（按天折算）节假日上班有补贴。 （无任何证件要求）不体检 4、如上夜班再增加 500 夜班补贴，按出勤折算。 发薪日：次月 20 号

本场招聘两名育肥猪饲养员，夫妻工优先，60岁以下，身体健康有责任心，不用自己搞饭，生手有场长带教。有意者拨陆次恒，。

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我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

工作内容：对机动车进行环保检测，安全检测 任职要求：大专毕业 专业需是汽车检测与维修，且在汽修行业工作即可。工作经验可教。

1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

岗位职责：（日语） 1、承担白车身技术方案的编制工作 2、负责车身3D模型及2D工程图的设计与输出 3、负责撰写车身相关报告类文档 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-10年车身设计或开发经验，熟悉车身结构、开闭件的钣金部件或车身附件、开闭件附属件的开发流程，有完整车型项目开发经历者优先 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备3D与2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率 6.日语可作为日常工作的基本交流语言

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工作内容：旺旺雪饼，牛奶的打包，整理 1、白班180/天，晚班192/天 2、包工作餐；提供住宿，水电平摊 3、年龄50岁以内

【行业优势】 蓝思是玻璃制造行业数一数二的龙头企业，蓝思的工作履历行业内外都认可。在这里积累技术经验，后续换工作竞争力强，不管是蓝思内部晋升， 【工作地点】长沙市浏阳市工业园 【招聘要求】 1、大专或以上学历，需是以下相关专业：机械、智能自动化、机电一体化、数控、设备维修； 2、有相关工作经验的，学历可放宽至中专或高中。 【工作内容】 1.有新设备入厂时，调试新设备； 2.日常的机台故障调试处理，比如机台运行程序报警，技术员要去排查故障解决，保障机台的正常运行； 3.当设备产出率低的时候，分析原因，优化参数或运行程序，提升产出率； 4.跟进、落实设备的保养周期计划，如月保养（大）、周保养（小）； 5.当产线生产需要更换产品时，配合主管、基层管理及时调整生产线，提前准备好需要的基本夹治具。 【薪资福利】 1、综合薪资：6000-7500元/月，薪资结构：底薪+加班费+餐补+其他津补贴 2、入职奖励3000元/人，分3次发放，1000元/次/人； 3、按身份证户籍地址享受； 4、餐费补贴390元/月，园区内设多风味员工餐厅，日常餐标低至6~15元； 5、工龄奖金：入职满6个月200元/月，入职满1年400元/月，入职满2年600元/月； 6、夜班津贴：10元/晚，最高260元/月； 7、五险一金：缴纳医疗、养老、生育、失业保险、工伤和住房公积金； 8、有薪假期：13天法定节假日+带薪年假、婚假、病假、产假等劳动法规定的各类有薪假。 【晋升机制】 技术员一助理工程师一工程师一主任工程师一高级主任一副理一经理一高级经理一总监 无经验也可以应聘，厂区扩编扩招，内部晋升通道充足！蓝菁灵转向启动招聘！ 【岗位路径】 走普工面试流程入职 入职培训期间报名蓝菁灵班 师傅一对一为期一个月左右理论＋实操带教培训 考核通过晋升技术员 CNC、车床、自动化、抛光、成型等技术员岗位 【薪资发放】每月15号，遇节假日提前发放。 【生活环境】生活区域100%中央空调覆盖，每栋楼配有免费洗衣房，每层楼配有电视房，洗衣机；每个宿舍区配有篮球场、乒乓球场、羽毛球场；另有直径400米的跑道；员工专属俱乐部：配有健身房、棋牌室、图书室、K歌房等功能室；每个宿舍区有大型超市，购物方便。 ［温馨提示］ 本岗位为蓝思科技厂部直招，不收取任何费用。录用员工一律享受五险一金，以及法定带薪假。公司提供技术和管理双通道人才晋升机制，免费各类职业技能培训，助力员工成长。欢迎有意想加入我司职工在线咨询，我们将为您提供全程面试指引服务。

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一、岗位职责 ‌全周期项目管理‌ 负责项目从立项到交付的全过程管理，制定项目计划（含时间/成本/质量目标），统筹资源调配，确保各阶段节点顺利达成。 搭建风险预警体系，主导PFMEA分析工作，推动关键技术问题的有效识别与闭环处理。 推进APQP流程实施，完成项目文件归档及经验总结，实现知识资产积累与复用。 ‌跨部门协同与客户对接‌ 作为客户技术需求的主要对接人，联动研发、制造、供应链等团队，保障技术方案高效落地。 牵头组织项目关键阶段评审，跟进决议事项执行情况，并及时传递重要进展信息。 ‌技术与质量把控‌ 掌握电池托盘核心工艺（如焊接/铆接技术），主导产品可制造性设计评审（DFM）。 跟踪生产过程良率表现，推动CTP/CTC集成技术的应用及结构设计持续优化。 ‌成本与交付保障‌ 管控项目整体预算，统筹样件开发与量产阶段的成本控制工作。 协调生产排程与产能配置，确保产品按期交付至主机厂。 二、任职要求 ‌硬性条件‌ ‌学历专业‌：本科及以上学历，机械工程/车辆工程/材料学等相关专业背景。 ‌经验要求‌：5年以上汽车零部件行业项目管理经验，具备3年以上电池托盘或新能源电池结构件项目实战经历。 ‌核心能力‌ ‌技术理解‌：熟悉电池托盘制造工艺（铝/钢结构）、PACK系统集成原理及轻量化发展方向。 ‌工具应用‌：熟练运用APQP、DFMEA、VDA6.3等质量管理工具，精通UG/AutoCAD软件操作。 ‌跨职能领导力‌：具备多部门协同推动力，拥有风险判断力与资源整合能力。