1、学历：中专及以上学历，学信网可查，优秀者可适当放宽。 2、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 1、负责维护公司现有客户，增加客户黏性以及二次开发； 2、利用公司提供的资源为客户匹配个性化服务，能根据客户需求，制定产品解决方案； 3、掌握相关产品和政策，帮助客户解决问题，保证客户权益； 4、根据公司业务规划节奏，达成阶段工作目标。 1.预估月薪5000-20000，薪资构成：责任津贴+销售提成+方案奖励+季度奖等，长达18个月。 2、其他福利：保险+公积金+长期服务奖

岗位职责 1、定期通过电话与用户沟通，了解产品使用情况及售后服务体验，收集反馈并整理客户信息。 2、推动不符合规范的用户进行线路整改，协助其按标准完成产品接入。 3、负责产品相关数据的登记、归集与上报，构建并持续更新标准化管理台账。 4、维系客户关系，关注客户变化，及时响应客户需求与问题。 任职要求 1、具备独立开展用户回访的能力，能准确记录并归纳客户反馈，工作认真负责。 2、具有一年以上面向B端或C端的产品运营工作经验。 3、有台账管理实操经验，能够有序完成信息登记与报备流程。 4、通话交流顺畅高效，语言表达清楚，擅长倾听并处理用户疑问。 5、具备较强的数据处理能力，对数字敏感，熟练操作常用办公软件。 6、大专及以上学历，有同行业从业背景者优先考虑。

高薪诚聘 泰康高端医养、养老社区、涉及康养、医养、资管、信托、健康保障规划、陵园等～急招聘养老社区管理、售后服务专员 1.男、女不限，年龄25-50岁！ 2.气质好，形象佳，品行端正，无不良行为记录！ 3.无责底薪+提成+奖金月均工资5000左右（上不封顶），底薪与学历相关！ 4、有责任底薪5000以上～30000+上不封顶、 5、公司提供培训，培训合格业务熟练后，可兼职也可全职！ 6.自己创过业或有客服及销售经验者、有金钱渴望、想赚快钱、有负债想尽快上案优先录用！ 7.不想赚钱没有负债勿扰、 联系电话

岗位职责： 1.负责售后在线接待工作，产品退换货处理、快递查件处理及破损补发处理等。 2.及时处理由在线客服转接过来需要解决的问题件，并及时与客户沟通处理。 3.查看订单信息与顾客留言反馈，接单、查单等处理订单及顾客的售后服务。 4.负责售后工作数据和资料整理统计、处理和跟进服务。 5.负责对退款单的各种状态进行对应处理操作，跟进处理好每一起商品退换货。 岗位要求： 1. 较好的语言表达和沟通协调能力，思维活跃，思路清晰。 2. 做事认真，注重细节，敢于承担，负责任，且有超强的执行力。 3. 对商城售后规则及问题处理熟练掌握。 4.能熟练使用excel等常规办公软件。

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司成立于2012年，拥有13年稳定发展历史，目前在北京、广州、成都设有三家分公司 3、在全国同类型管理咨询企业中综合实力位居前列 （集团具备强大支撑力，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖500多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店超过5000家 （美业持续增长，市场空间广阔） 5、团队规模达800余人，电话招商与售后服务团队各约400人 [工作内容] 1、公司每月举办一期全国性美业总裁班峰会（招商会议），邀请全国各地美容院院长参与考察与学习，往返机票或高铁票由公司统一安排并承担费用 （公司每月投入超百万元用于客户交通支持，有效降低邀约难度，提升成功率） 2、主要工作职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通方式邀请客户参加峰会，了解先进管理模式与合作方案，推动客户在会场完成签约合作 （仅需电话对接，无需外出拜访客户，客户考察清晰后自主决策签约） [薪资待遇] 公司商务部现有400多名在职人员，人均月收入3万元以上，资深员工月均5万元以上，工作流程标准化，成单过程高效顺畅 （可实地向任意在职同事核实收入情况） 普通状态年薪30万/积极投入年薪50万/全力冲刺年薪100万以上！真实可验证，源于平台优势与个人努力的结合 优质平台+扎实付出+良好心态，必然收获理想回报 [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄20-40周岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好的语言表达能力和销售沟通技巧 3、有3年以上电话销售、招商专员或相关销售岗位工作经验者优先考虑 [工作时间] 1、上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天灵活安排时间，可用于处理个人事务 （除早晚考勤外，其余时段可自主选择办公地点，给予每位员工充分施展空间） [疑问简答] 1、能力培养：入职后每天上午安排约一小时专项培训，涵盖电话邀约策略与实战技巧，同时根据个人特点进行一对一辅导，帮助快速掌握核心技能，提升客户应对能力，迅速成长为专业销售人才 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发客源，只需专注电话沟通与邀约，全程无需面见客户 3、成交比例：当前峰会现场成交率保持在40%以上，例如：当月A员工邀约10组客户，成功签约4组 4、收入潜力：表现优异者单月可实现5-8单成交，一般水平者单月1-3单，起步阶段者可能2-3个月达成一单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为公司普遍水平 5、行业背景：每百名新入职员工中，99人无相关行业经验，全员从零开始，不依赖过往积累，关键在于个人努力，大量新人入职1-2个月内即实现月收入3万元以上 6、晋升通道：提供公开、公平、透明的晋升机制，公司处于快速发展阶段，后续将在上海、郑州、西安等地陆续设立分支机构，晋升路径清晰明确——从普通业务员到主管、总监直至城市总经理，每一级晋升均以实力为准绳，无关人际关系，杜绝内耗竞争 [预约面试] 1、工作时段：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意向者请直接致电预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机会，全心投入，不负时光！寻找属于我的黑马，你我皆是黑马，顶峰相见，加油！ 2.生活不必超越他人，但要不断超越昨天的自己，愿您前行之路顺遂通畅，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同起飞！

工作职责： 1、受理客户手机维修需求，解答客户咨询问题，做好客户引导、前台接待及系统录单操作； 2、负责维修需求的初步处理与接单，提供技术咨询并解决客户提出的各类疑问； 3、配合完成设备故障判断，跟进维修进度，并及时通知客户取机； 4、推广并销售增值服务、配件产品及智能硬件等相关服务产品 上班时间：9:00-18:00 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力与形象气质（无纹身）； 2、学习能力突出，热爱数码类产品； 3、性格耐心细致，积极进取，具有团队协作精神和一定抗压能力； 4、不接受短期工、兼职人员及在校学生

岗位职责： 1.负责续期客户的保单体检、信息完善及变更服务，确保客户资料准确合规 2.及时跟进保单续费进度，完成缴费提醒、状态告知及异常处理 3.主动响应客户咨询，提供专业、耐心、细致的售后支持，提升客户满意度 4.配合团队完成日常客户服务记录、数据整理及流程优化工作 任职要求： 1.学历大专以上，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3.学习意愿强烈，能快速掌握保险业务知识与系统操作 4.接受带教培养模式，愿意在稳定平台长期发展 5.工作时间周一至周五8:30-16:30（午休12:00-13:30），周末双休、法定节假日正常休息

给各大电商平台处理售前，售后退货退款

1.主要维护老客户，平时管理顾客档案资料，审核资料，处理老客户的一些后端服务工作，例如会有老客户续费，提升额度，会涉及半销售，不是电销！！ 2. 公司分发企业微信、电话卡和平板，也可以给客户打电话，邀约到公司 3. 每个月给你下发30个客户，维护好就行，有想开单的可以拿提成，提成高10%-30% 4. 小白底薪4000，有经验是5600提成10%-30%，到手至少7k，能力越高工资越高 5. 咱们这里是早9-晚6，周末双休，时间不变，中午休息2小时

0费用入职，直接来站点面试! 9元一单，一天保底50单，月薪一万打底! 单多不累，3公里内近单子! 车住都管，入职直接发装备就能上岗! 新人安排师傅带跑，3天就可以跑熟商圈! 60岁以下都能干!会骑电动车就行! 缺口5人，速来!

新人保底9000，可以就近安排不用看下面位置! 骑电动车在3公里以内配送，安排电动车和住宿 可预支工资，保底9000起，上不封顶! 当天直接安排住宿，安排试岗，可长期可短期，可全天、半天、早高峰、晚高峰

岗位职责: 1. 驾驶两轮电动车，负责商超订单(生鲜、日用品、食品等)的上门配送，确保货物准时、完好送达; 2.核对配送订单信息，与客户做好交接确认，维护良好服务口碑; 任职要求: 1. 年龄18-58岁，男女不限，身体健康 2.会使用智能手机导航 3.责任心强、服务意识好，能吃苦耐劳，服从工作安排; 4.提供两轮电动车(证件齐全) 工作时间:弹性排班，根据商超订单高峰调整，每月休息4天，可调休。

不用抢单!不用抢单! 驻店骑手招聘 1.18-52周岁，会骑电动车，会用导航，无案底。 2.新人前期有人带，刚入职前七天有保底工资每天300，可 预支工资。 3.负责1-3km商圈订单专送，只负责送，不用打包 4.就近分配，省下房租钱，肯吃苦想赚钱的来。 5.企业直招，

我们福利待遇~餐饮外卖配送，我们是站点直招配送员! 1.提供车子+住宿，全北京就近安排 2.人均50-90单/天 3.工资周结，400-500/天 4.距离补+重量补+车补，月收入8000-15000/月 感兴趣直接联系我吧! 5.氛围和和谐，没有那么多事儿，也没有勾心斗角，自己做好自己的事儿就行

岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2，协助公司相关人员的招聘工作。3，领导交办的其他事宜。 4，负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格： 1,25周岁-45周岁，高中以上学历，以及条件优秀者可放宽至高中学历。2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。3，具有一定的沟通，组织与协调能力。 4，具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1，收入：综合薪资8k-12k，上不封顶。2，公司不定期组织旅游。 3，公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。4，上班时长8h，午休1.5小时。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进问题解决进度并反馈结果。 3.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优

售后服务专员

售后服务专员 薪资3000元＋提成 上班时间每天上午八点半到十一点半，下午两点半到四点，每周日休息

招聘文员客服运营2600 - 4000 元（工作量，工作能力，指标达成情况） 岗位职责 负责京东家电安装服务订单的全流程管理。按既定话术完成客户预约、订单派发、回访及售后问题处理，非销售岗。有独立工作解决问题的能力，招够为止，兼职勿扰，不能尽快上岗勿扰 岗位要求 年龄23-42岁，有责任心，有执行力，有耐心，有服务意识，有沟通能力。自备电脑。 工作时间：8:20 - 18:00（18-20轮流值班 休息时间能接电话回复微信） 法定节假日轮休 工作地址: 沈阳市于洪区于洪新城京东售后服务中心

工作职责：（非销售岗位） 需具备K12中小学对接背景 1、持续完善客户成功机制，保障客户在使用过程中的成效达成； 2、对接K12学校端口，包括教师与家长群体，推动学校用户高效应用公司SaaS工具解决实际教学管理问题； 3、提升平台使用频率及数据沉淀质量； 4、保持与用户的常态化互动，及时响应并处理客户反馈的问题与建议，输出可行应对方案； 5、协助推进客户合同续签相关事宜 任职资格： 1、熟悉中小学教育运作模式，理解校内不同角色的核心诉求与难点； 2、具备SaaS产品服务经验或K12教育行业背景者优先，有toB服务经历更佳； 3、具备出色的倾听与表达能力，拥有积极主动的服务意识； 4、善于分析问题本质，能针对不同客户场景定制合理解决方案； 5、学习能力强，适应性高，思维开阔，能快速掌握新领域知识； 6、具备良好的统筹协调能力与资源调配整合能力

招聘客服经理数名： 中国太平人寿北京分公司东城区服务拓展部欢迎志同道合的你加入！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对保险销售感兴趣，热爱销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦； 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供保险规划，资产配置等服务 【任职资格】 1、有经验均可，公司提供客户资源并有系统培训，与传统个险不同，不需要自己找客户，客户质量非常好。签单几率高，为想赚钱的你提供最优质的平台。（我们只看你是否有意愿） 2、学历不限（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 责任底薪工休4天+奖金+团建！ 随便干6000---10000元/月 正常干10000---30000元/月 努力干30000---50000元/月 使劲干50000---100000元/月 拼命干100000/月以上（不封顶） 在这里你不要问底薪多少，你应该问顶薪多少！ 欢迎各位朋友帮忙转发！有兴趣有理想的朋友欢迎来电或微信咨询！

不是贷款！ 团队从事供应链相关工作，与贷款无关，求职者请看清信息，避免重复询问 一、工作内容： 1、室内办公，无需外勤，负责信息登记 2、使用电脑完成日常办公任务 二、岗位要求： 性格开朗，具备良好的沟通与表达能力，能够积极协作并保持工作稳定性 三、薪资福利 底薪5000元，无责任底薪 四、工作时间 每天10点至7点，大小周休息制

【工作内容】: 1、全北京多家分店，可以就近安排，主要用为患者解疑释惑告知就诊的流程和咨询，同时介绍医生特点和特色诊疗项目。 2、年龄18~35岁，罕见的正常工资带薪一对一保姆式培训，包教包会机会难得。 【福利待遇】 : 1、目前公司即将进入上市快车道，大家喜提原始股奔向财务自由，选择远大于努力！ 2、该岗位实质上就是储备店长！公司现在大幅扩张晋升空间大，完善的晋升制度和奖励机制，在这里您不仅学到如何赚钱，更能学到做人格局、管理团队、沟通演讲等人生规划的必备技能！ 3、每月公费聚餐，游玩带薪年假等各种福利等者您！ 4、团队工作氛围亲和轻松，赚钱重要开心更重要。 众里寻觅千百度，你情我愿才好处！店内直招岗位不多有意请抓紧！

1、不需要设备，一部手机即可 2、简单方便，时间自由，上手快 3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期

无人扶我青云志，我自踏雪至山巅 你想要的这里都有-------快来往下看 文职岗位、文职岗位、文职岗位-无销售性质 工作内容： 通过全国统一服务热线，响应客户来电，高效处理客户咨询与问题； 薪资待遇： 1、综合月薪6K-8K； 2、办公设备齐全，配备专用笔记本电脑； 3、五险一金按规定缴纳； 4、全程室内办公无需外勤，工作轻松薪资有保障； 5、无需担心经验不足，入职即享带薪系统培训，快速掌握工作流程。 【敲重点】 1、入职即办理北京市五险一金； 2、福利丰富多样，定期组织团队活动，每日提供精致下午茶点； 选择大于努力，欢迎90后、00后新生力量加入！期待你的简历投递！！

岗位：家庭维修行业信息员，类似于客服岗位 工作内容：派单，转单，回复工单，解决顾客差评，投诉，指标监测。 要求：最好做过客服行业，要会沟通，因为要处理客诉和差评，需要跟顾客打电话，会用基础电脑，一定要有责任心，需要长期，短期勿扰。 待遇：一个月4到6天休息，工作时间9到19点，中间吃饭休息一小时，有五险一金，交河北社保，需要坐班，薪资税前6000，大约5500左右，管住不管吃，工作地点大兴亦庄附近，试用期一个月，试用期工资不变，感兴趣的可以联系。 电话

岗位职责: 1. 提供专业化的客户服务支持，保障客户体验与满意度 2. 快速响应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题 3. 持续维护客户关系，提升客户忠诚度与服务认可度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流 2. 适应团队协作环境，主动参与团队配合与工作协同 3. 具备持续学习意识，不断提升服务技能与工作质量

早九晚六周末双休！！不加班！！无销售性质！！纯客服专员底薪5000 综合薪资5000-8000 一、基本技能要求 1. 具备良好的语言表达能力、沟通技巧及服务意识，能准确清晰地传递信息。 2. 不要求工作经验，新人可胜任。 3. 有客服相关行业经验者优先考虑； 二、工作职责： 1. 公司提供客户资源，岗位为客服性质，主要通过电话联系客户，对有意向的用户添加微信即可 2. 收入与付出成正比，设有奖金及业绩提成机制

工作职责 1、投诉受理与记录：及时接听客户来电或接收书面投诉，完整登记投诉信息，包括客户基本资料、投诉内容、事件时间、发生地点及相关证明材料，确保信息真实准确。 2、初步评估与分类：对投诉事项进行初步判断和分析，依据问题性质、影响程度等进行归类，明确处理优先级及对应流程。 3、协调与跟进：联动公司内部各职能部门及分支机构，统筹资源推进问题解决，持续跟踪进展，并及时向客户通报处理情况。 4、调查与分析：针对重大或复杂投诉，配合开展深入核查，搜集相关证据，剖析问题成因，制定切实可行的解决方案并提出改进措施建议。 5、数据统计与报告：定期汇总投诉数据，进行多维度分析，按监管规定提交统计报表，编制投诉分析报告，为管理决策提供依据，助力提升服务效率与运营水平。 6、客户关系维护：在投诉处理过程中注重沟通方式，积极疏导客户情绪，努力消除误解，增强客户信任感与满意度。 7、流程优化与培训：积极参与投诉处理机制的优化工作，提出可行性改进建议；根据实际需要，为员工开展投诉应对相关的培训与指导。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上工作经验，有客户服务或投诉处理相关经历者优先。 3、专业知识：掌握证券行业相关法律法规、业务流程及产品体系，熟悉金融监管政策要求。 4、沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能与内外部人员高效协作、顺畅交流。 5、问题解决能力：善于识别问题核心，逻辑清晰，能独立分析并提出有效应对方案。 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，情绪稳定，面对突发状况能从容应对、妥善处置。 7、语言能力：中文读写流利，熟练操作常用办公软件。