有想法，有执行力的来 只要长期

25周岁以上，大专及以上学历(学信网可查) 早九晚六午休俩小时周末双休六险一金不加班 工作职责售后维护、回访、拓宽客源并二次开发、处理客户投诉和复杂问题、与其他部门合作，协同解决客户问题、分析客户反馈，推动服务改进

负责安排月度工作计划，各项会议活动协调组织，重要合作伙伴接洽。

售后服务部招客服

岗位职责： 1、开展公司产品销售业务，积极拓展新市场并开发新客户资源； 2、实施市场调研工作，及时向公司传递客户需求及市场动态信息； 3、落实公司制定的销售策略与管理规范，按期达成销售目标及回款任务； 4、挖掘潜在客户并持续培育，维护长期稳定的客户关系； 5、收集、整理并分析所辖区域同行业竞争产品的相关信息； 6、协同相关职能部门完成售前支持、售中跟进及售后配合服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，仪器仪表、电子、通信、计算机等相关专业背景； 2、具备较强的自主作业能力及良好的团队协作意识； 3、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，具备优秀的沟通技巧； 4、适应频繁出差的工作安排；

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

负责公司旗下seedball，兆邦等各大电商平台售后工作以及订货erp对账等日常工作。如果想转运营也可以给你两个店去测试培养。需要干活仔细，能吃苦耐劳，毕竟不吃苦不努力永远当客服也不是长久事儿。 *erp系统是管家婆，需要会用。 *excel表格和打字熟练，能用一些复杂公式去导表里的数据。 *做过售后客服并且想通过干中学自我成长的。 *工资税前5000元含北京的五险一金，如果能带店做运营了会有2%提成。 满足上述要求可以约个面试。

职位要求： 1.工作细致有责任心； 3. 具备良好沟通协调能力，遵守保密制度； 4. 不限年龄，不限经验，听话照做即可。 工作时间：早9：00-12：00

任职要求： 1、年龄23至55岁，学历大专及以上 2、有责任心和服务耐心 上班时间8:30——17：00，午休2个小时，双休，节假日正常休息 有意向面谈

[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司自2012年成立，已稳健发展13年，在北京、广州、成都设有三家分公司 3、在全国同类管理咨询企业中综合实力位居前列 （集团实力雄厚，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖500多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店逾5000家 （美业持续增长，市场空间广阔） 5、目前团队规模达800余人，电话招商与售后服务部门各配备约400人 [工作内容] 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请全国各地美容院院长前来实地考察与学习，往返机票或高铁票由公司统一安排并承担费用 （公司每月投入超百万元用于客户交通支持，大幅提升邀约成功率，工作更高效） 2、主要职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户参与峰会，了解先进经营模式与系统方案，推动客户在会场完成合作签约（需固定出差5至7天） （仅负责电话沟通邀约，客户考察清晰后自主决策签约） [薪资待遇] 公司商务部现有400余名在职人员，人均月收入3万元以上，资深员工月薪5万起，工作流程标准化，成交过程顺畅 （可现场向任意同事核实实际收入情况） 普通状态年收入30万/积极投入年收入50万/全力以赴年收入可达百万以上！真实可验证，接受实地考察 平台优势显著，助力员工轻松获得远超同行的高薪回报 优质平台+扎实努力+良好心态，必将收获理想成果 [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好的语言表达能力和销售沟通技巧 3、有3年以上电话销售、招商经理或相关岗位工作经验者优先考虑 [工作时间] 1、每日上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天灵活时间，可用于个人事务处理 （除早晚考勤外，其余时段可自主选择办公地点，充分给予发展空间与自由度） [疑问简答] 1、能力提升：入职后每天上午安排约一小时电话邀约技能培训，我将根据您的特点进行个性化辅导，帮助您快速掌握专业话术与应对策略，迅速成长为销售骨干 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发，仅需通过电话进行沟通与邀约，无须外出面见客户 3、成交比例：当前峰会现场合作达成率超过40%，例如：A业务员当月邀请10组客户，成功签约4组 4、收入水平：表现优异者单月可完成5-8单，普通员工月均1-3单，适应较慢者约2-3个月成交一单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为团队普遍水平 5、行业背景：每百名新入职同事中，99人无美业从业经历，所有人从同一起点出发 不依赖过往积累，完全凭借个人努力，大量新人入职1-2个月内即实现月入3万以上 6、晋升通道：公开、公平、透明的晋升机制，公司处于快速发展阶段，上海、郑州、西安即将设立新分支机构 晋升路径：普通业务员→业务主管→总监→城市总经理 每一级晋升均以业绩与能力为准，无关人脉关系，杜绝内耗，专注实力成长 [预约面试] 1、面试接待时间：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意者请直接致电预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机遇，全情投入，不负青春！寻找属于我的黑马，你我皆是黑马，顶峰相见，加油！ 2.生活不必超越他人，但要超越昨天的自己，愿您前路坦荡光明，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同腾飞！

开荒保洁，能上梯子240

北京市通州区招电焊

看清楚信息满足条件再联系……吊石膏板吊顶、包消防箱380一天9小时6天一结账年龄40岁以内、什么都不管、看清楚条件再联系

有木工吗？朝阳公园。

-市场开拓与客户挖掘：负责北京地区及全国范围内医疗器械、机器人、仪器设备等目标行业客户的开发与拓展，制定阶段性市场开拓计划，通过线上渠道、行业展会等多元方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户储备库。 -商务洽谈与合作落地：对接客户需求，牵头组织设计团队输出针对性产品设计方案，主导商务谈判、报价议价、合同签订等全流程工作，确保合作达成；重点跟进高价值客户，协调内外部资源，保障合作项目顺利启动，达成年度业绩目标。 -客户关系维护与复购提升：负责已合作客户的日常关系维护，定期回访客户，了解项目进展与后续需求，解决合作过程中的沟通协调问题，提升客户满意度与忠诚度；推动客户复购及转介绍，保障复购率达标，构建长期稳定的合作生态。 -跨部门协作与资源协调：与设计、结构、量产交付等部门高效协作，同步客户需求与项目进度，确保设计方案符合客户预期且具备量产可行性；配合财务部门完成合同回款跟进，保障资金及时到账。

1、工作内容:负责处理售后订单的退款审核，协调解决订单相关争议 2、每日工作8小时，不够八小时按兼职期间计算，每小时50起，，一天600 可居家办公或远程办公

招聘：售后服务专员 招聘岗位：售后服务专员 招聘条件：30—45岁，大专以上学历 薪资范围：1800—5000元/月 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、 上班时间：8：30—12：00下午：14：30—17：30 职位描述 负责老客户的维护，售后服务活动，协助客户理赔，信息变更，提醒客户续期缴费等 要求好学，有上进心，善于沟通，有团队精神，联系方式：

岗位职责： 1.负责保险续期费用的提醒客户接待，确保客户按时完成缴费 2.受理客户理赔申请，协助准备材料并跟进处理进度 3.维护客户关系，定期回访提升客户满意度与忠诚度 4.提供专业的保险咨询服务，解答客户关于产品条款、保障范围等问题 5.及时响应并妥善处理客户投诉与异议，提升服务体验 任职要求： 1.年龄25至45周岁，性格活泼，具备良好的沟通表达能力 2.有客服相关工作经验者优先考虑，熟悉客户服务流程 3.具备较强的责任心和服务意识，能耐心处理客户问题 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.学历不限，持有保险从业资格证者可优先录用

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议 任职要求: 大专及以上

我们正在招募助理客服，团队氛围超棒，薪资福利也很能打我们的[岗位]不仅薪资高于行业平均水平，还有[弹性工作制/带薪培训/丰厚奖金]等福利，更有机会接触[头部资源]，快速提升个人能力！ 岗位职责： 1.负责公司分配的回访电话，主动联系客户并做好沟通记录； 2.筛选意向客户，整理有效信息并转交业务部门跟进； 3.完成上级安排的其他客服相关工作。 任职要求： 普通话标准，沟通表达清晰； 上班时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 休息时间： （12:00-14:00） （17:00-17:30） 双休，工作生活平衡。 公司福利： 团队氛围好：定期周边城市团建，放松身心；

岗位职责： 通过热线/在线渠道解答客户咨询，处理订单查询、业务在线办理、记录客户需求，反馈产品优化建议等(非催收/非贷款）； 职位亮点： √入职缴纳五险一金 √月薪12000左右，提供吃住 √带薪岗前培训+晋升双通道 √五险一金+节日福利+年度体检 白班+双休+法定节假日休息 点击“立即沟通”，发送简历即可预约面试，可当天安排面试！

一、工作职责： 负责接听北京市交管局12123服务热线，受理市民关于车驾管业务的咨询及122非紧急类业务办理，协助处理相关诉求，并完成工单记录与信息登记等工作； 工作时间：7*8小时制，培训期与实操阶段为白班，正式独立上岗后根据班组安排轮班，周末需参与值班轮替，日常实行倒休制度。每日工作时段为早8:30至17:00； 岗位要求： 1、年龄18至40周岁，普通话表达清晰，形象端正，具备较强的责任意识、沟通能力及服务亲和力； 2、掌握计算机基本操作，熟练运用Word、Excel等常用办公工具，打字速度不低于60字/分钟； 3、具有高中或中专及以上学历，大专学历者优先考虑； 4、持有驾驶证或具备客服从业经验者优先录用； 薪金待遇： 1、培训期间补助标准为111元/天（通过考核后随工资一并发放），培训周期约三周； 2、实习期月综合收入约3500元，依法缴纳五险一金（农户人员不包含公积金），实习时长1-2个月； 3、转正后月综合收入约4500-4800元，正式员工享受带薪年休假等待遇； 工作地点：北京市西城区厂甸

岗位职责： 1.全面负责供应链各环节的运营管理，涵盖供应链计划、采购备货、仓储管理、物流配送、客户服务及供应商协作等，熟悉供应商端各项运作流程； 2.主导供应链管理制度与流程的搭建、优化及执行落地，深入分析供应链运行现状与痛点，提出切实可行的改进方案，建立健全的供应链管理体系，编制标准化流程文件，推动体系化建设与重点项目实施； 3.能够高效协调跨部门资源，解决日常运营中的各类问题，并通过持续复盘与优化，沉淀形成系统化、可复制的运营机制； 4.统筹采购管理工作，对产品质量、采购成本控制及采购周期管理全面负责； 5.全程把控供应链执行进度，确保产品交付时效达标； 6.主导供应链核心指标管理，包括物流成本、配送时效、网络布局规划及产品技术对接，保障运营过程稳定高效； 7.负责团队建设与管理，塑造高执行力、强目标导向的团队文化，践行坚韧不拔的工作精神，带领团队攻坚克难达成公司战略目标； 8.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上电商领域同岗工作经验； 2.精通供应链管理专业知识，具备较强的数据分析能力，能精准掌控各项成本指标； 3.拥有团队管理实战经验，善于打造高效作战团队，带领成员聚焦目标、全力以赴，坚持结果导向，使命必达； 4.执行力强，做到事事有反馈、件件有落实，能有效承接并推进上级部署的工作任务； 5.具备系统化、逻辑性强的思维方式，能够灵活应对复杂问题，胜任跨部门、跨区域的协同沟通与问题处理； 6.品行端正、诚实守信，具备兵王型人才特质：勇于拼搏、专注匠心、持续学习、自我驱动、富有进取心。

有无经验均可，欢迎小白加入，接受应届生，入职后由主管经理一对一指导，团队成员均为90后、00后，年轻有活力，工作氛围轻松融洽，任务简单易上手，无业绩压力。 薪资待遇： 无责任底薪9000！！！ 下午茶标配，明星演唱会门票、相声演出、欢乐谷、环球影城等娱乐活动，每月一次旅游公司全额报销，还有包包、手机、现金红包等福利，惊喜不断。 工作时间： 早九晚六，拒绝无效加班！国家法定节假日正常休息（带薪），年假长达15天（带薪） 岗位职责：无需担心职责内容，全程有人带教（可零基础入职，应届毕业生优先） 无试岗期，面试通过即安排为期两天的带薪培训，培训结束后分组上岗，全程专人帮扶，不被边缘化，无KPI、无业绩考核。 公司管理简单，只需专注自身工作即可，期待你的加入

薪资待遇：底薪（无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 7000+提成+（北京）提成10%-20%，转正后提成30%-50%，底薪提成一起发放，不压提成，综合月薪10000-15000，转正后综合月薪20000-50000，无上限~ 上班时间：8:40-17:30中午午休2小时，节假日正常带薪休息， 过年带薪休两周，面试通过直接上岗。 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

岗位职责： 1、通过网络、微信、电话等与客户进行有效沟通、回复客户售后问题。 2、负责日常客户反馈的问题记录。 3、反馈客户意见，提出合理化建议。 任职要求： 无需相关工作经验，专业不限。 每天提供1-2小时工作时间，可灵活安排工作时段。 无需谁被要求 工作平台：电商板块 薪资待遇： 日结，计量核算， 多劳多得，日均150-200 职位亮点： 稳定的副业，无需坐班，工作时间灵活安排。

钱多事少不加班 只负责电话邀约客服 无责6500＋20%-50% 周一到周四早九晚七周五周日早九晚六周六固定单休

岗位职责： 1.负责已签约及代理艺人的推荐、包装、推广与日常管理，处理相关演艺经纪事务； 2.制定并落实艺人发展方向规划，策划并执行艺人成长培养方案； 3.统筹活动前期各项准备工作，确保流程有序推进； 4.对接外部市场资源，协调演出及各类公开活动安排，制定行程计划并发布相关通知； 5.现场跟进活动执行情况，协调解决突发问题，保障流程顺利实施； 6.协同公司其他职能部门，推动艺人宣传及活动落地执行。 任职要求： 1.具备演艺经纪、文化或娱乐传媒行业工作经验者优先考虑； 2.熟悉艺人运营管理流程及演出市场运作规律； 3.具备较强的项目执行力与跨部门协作能力，拥有良好团队意识，能适应高强度工作节奏； 4.工作积极主动，具备较强的责任心及沟通协调能力； 5.拥有优秀的资源整合能力和人际网络维护经验，可接受频繁出差； 6.大专及以上学历，主修演艺、广告、传媒、营销、公关等相关专业。 薪资福利：底薪+通告费提成+部门奖金+年终奖+带薪法定假日休息+带薪年假

1、负责与项目客户的对接，对客户查询的货物运输信息进行跟踪和反馈 2、负责物流信息系统的操作与数据维护3、按要求制作日常相关报表，提炼基础数据并进行分析，为管理工作提供参考4、负责签收单的回收、整理和归档，与客户进行对账工作; 5、处理日常运输异常; 6、积极完成上级交办的其他工作任务