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【岗位职责】 ·负责员工生活区域民用电维修 ·轮机设备动力及配电转换 ·船舶机电维护与维修 【职位要求】 ·年龄18-48周岁，身体健康， ·掌握电力基本安全操作规范，持有高低压操作证 ·具备应急维修经验 ·技校及以上学历，3-5年相关工作经验 【薪资福利】 ·月薪8000-12000元，表现优秀可晋升电气员ETR/ETO，年薪超3万元 ·公司提供免费食宿，含单间宿舍、被褥、工作服及劳保用品 职位福利：五险、加班补助、包吃、包住 职位亮点：工作18个月可以晋升三副三管，月薪约3W.

招家装水电工 | 责任心强、有团队精神优先 岗位名称：家装水电安装工（大工/中工） 工作地点：广安城区内 薪资待遇： · 大工：260-300元/天（手艺好可上浮） · 中工/学徒：面议 · 长期合作可包工，收入稳定 我们希望你具备： 1. 责任心强：对施工质量负责，不敷衍、不马虎； 2. 团队意识：能与工友配合顺畅，互相补位； 3. 服从安排：听从现场调度，遵守施工规范和安全要求； 4. 熟悉家装水电工艺，能独立看图纸。 5. 有电工证或相关证书者优先。 我们能提供： · 工资准时结算，不拖不欠； · 长期有活，稳定可靠；

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招配电、配网项目带班，技工（带双证），最好有国网项目施工经验，长期稳定，管吃管住，工资面议

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仁和某小区物业招聘以下岗位:水电工1名（持证）；要求服从工作安排，工资面议。有意者电话联系

需要一位懂航车电路（能看懂电路图）及检修工作的师傅，如有意向者，请电话联系（张工），谢谢！

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眉山市青神县河坝子村 要求手法利索，会铝缩板折边 铝塑板包粱， 能干3-4天

成都招指挥两名不超50岁，不超55岁5+2，带三个月内体检表

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可个人，也可自带施工团队入职！ 岗位职责 1.外资厂房机电安装，配电控制柜安装，线槽桥架电缆拉线安装及办公室装修等； 2.3年以上工作经验，安全意识强，能服从现场管理； 3.吃苦耐劳，配合度高，有领导能力者优先； 4.有电工证、登高证优先； 任职资格 1.身体健康； 2.具备工程或电气技术，有2年以上电工相关经历； 3.会强弱电，动手能力强，有电工证及等高证优先； 4.能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强； ①免费提供住宿 ②免费提供一日早晚两餐 ③提供每年一次员工体检 ④薪资以能力而定可适当调升

驻马店市上蔡县招强电、水电，专业水电师傅一名，维修一些电，一天200中午一顿饭。活结束结账。

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甘孜州泸定县招人技工5-6人工资12000 双证主要10kv--0.4kv 用户工程安装变压器

岗位职责： 1、定期对灯具、电气线路、配电箱等设备进行巡检、清洁、紧固和保养； 2、负责照明系统的故障维修工作，当灯具或电气设备出现故障时，迅速响应并进行故障排查，及时发现并处理潜在的故障隐患； 3、对维修后的照明系统进行测试和检查，确保照明效果和电气性能恢复正常； 4、根据照明系统的运行情况和维护记录。 任职要求： 1、电气相关专业，中专及以上学历；有电工证，高空证； 2、具有泛光照明或电气安装、维护工作经验，有大型照明项目施工经验者优先； 3、此岗位需要出差到项目地。 4、购买社保、公积金。

招聘水电工学徒1名，具体详情工资电话沟通。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

四川成都，招低压电工，懂电。最好在中石化系统干过，必须持有应急局低压电工证。工资6000～7000。不懂电没有证勿扰，55岁以下，无犯罪记录，体检可过

岗位职责： 1.自动化焊接设备工艺开发、设备安装、工艺调试及设备交付 2.设备售后服务及技术支持 要求： 1、大专学历，焊接相关专业，具备较强的学习能力和责任心，有良好的沟通能力！ 2、.积极进取，诚实诚信，性格外向开朗，善于沟通，协调能力佳。 3、维修过库卡、发那科等机器人优先考虑！ 3、有较强的纪律性和团队意识，具一定的抗压能力，并能够适应频繁、长期出差。 4、吃苦耐劳，服从公司安排管理，具备良好的团队合作精神。 5、能适应出差。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提升运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

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岗位职责: 1. 负责分厂设备管理相关事务性工作，涵盖工单处理、工时统计与分析、工单信息填报、设备运行参数收集、运行日报/周报/月报编制、设备技术资料建档及图纸、运行记录的标准化归档，确保各项事务工作有序规范开展。 2. 承担分厂现场设备技术工作，重点落实设备日常检修、维护保养、机泵维修诊断等关键任务，全面保障设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检，准确登记设备潜在隐患，及时反馈异常情况，负责机械故障原因分析及突发状况应急处置，确保设备运行安全稳定。 4. 负责分厂工具与耗材库存管控，按时提出采购申请，协助推进技改项目实施并跟进执行进展，组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协同处理仪表、电气类事务工作，积极支持完成分厂设备管理各项工作，推动分厂整体运营高效顺畅。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历，设备类相关专业优先。 2. 有2年以上工作经验，熟悉设备维护与检修流程，具备解决现场常见技术问题能力者优先。 3. 持有相关技能证书，熟练操作常用办公软件及CAD软件，具有一定数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达能力、学习能力、问题处理能力及团队协作意识者优先。