室内设计、测量房屋、预算报价、施工交底

负责对接客户实际需求，规划并输出定制化设计方案，协同销售推进商务洽谈，推动合同顺利签订 项目类型：个体商业装修 项目体量：20万-500万 项目业态：涵盖多种商业场景（餐饮、办公、酒店、娱乐、教育培训、厂房等） 成交周期：1-7天（快速成交） 7-14天（常规周期）

1.负责家庭装修及工装项目的现场测量，与客户深入交流装修需求，跟进项目进度，制定设计方案，并完成施工交底工作。 2.客户资源由公司统一提供，需具备家装、别墅或工装设计相关经验，能够独立完成量房作业，拥有谈单、签约及技术交底的综合能力。

工作内容： 1. 向客户讲解公司服务体系，推进装修项目的营销推广； 2. 根据客户需求完成设计方案并阐述设计思路，与客户充分交流，达成合作签约； 3. 按照公司规范标准，准确绘制装修设计图纸并编制合理报价； 4. 施工过程中，依照公司要求协调客户与工程部门之间的沟通与配合。 职位要求： 1、设计相关专业背景，具备五年以上家庭装修设计经验，可独立完成全套施工图与效果图，掌握装饰施工工艺流程及预算编制； 2、具备良好沟通能力，责任心强，性格亲和，能承受工作压力，结果导向意识强。

【岗位职责】 1. 负责我司自营公寓、民宿、酒店等项目的室内空间、外立面、软装设计，根据项目需求进行方案表现。 2. 确保设计符合公司要求的品牌形象，把控品牌设计过程中的品质及视觉呈现。 3. 负责协助管理设计和物料供应资源，确保项目的顺利进行。 4. 负责项目从概念设计到施工的全过程，包括设计深化、调整和解决方案的审定。 5. 负责协助运营部门的前期商务拓展需要的方案配合工作。 6. 负责协助领导完成设计的其他相关工作。

【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术设计等相关专业，具备1年及以上室内设计相关岗位工作经验。 2. 熟练操作CAD、SketchUp、Enscape等主流设计软件，能够独立完成基础图纸绘制与模型渲染工作。 3. 具备良好的设计审美与色彩感知能力，对空间尺度、材质搭配有基础认知，了解室内设计行业基本规范。 4. 工作细致严谨，具备较强的执行力与沟通理解能力，能积极配合团队推进项目进度，适应设计行业的工作节奏。

1.协助公司对接有测量需求的客户 2.与客服人员协同沟通客户需求 3.做好客户服务并推动顺利转化

岗位职责： 1、独立承担效果图的建模、渲染及后期处理全流程，按时完成图纸制作与修改任务； 2、积极与设计师对接，准确理解设计意图，协同推进效果图的细化与优化； 3、配合整理和维护模型库、材质库等相关设计资源； 4、完成上级安排的其他相关工作内容； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验，室内设计、美术或相近专业优先； 2、熟练掌握3DMAX、Photoshop、Sketchup等主流设计软件； 3、能够独立完成建模、灯光布置、渲染输出及后期处理整套流程； 4、具有良好的审美能力与创新意识，工作踏实认真，责任心强，具备团队协作精神； 上班时间：9:00-17:30，项目落地享有奖金激励，因进度需要加班可安排调休。 我司专注于5A级景区及博物馆内的文创领域发展，诚邀优秀人才加入。

南京市江宁区招装修木工、石膏板吊顶专业吊顶团队

招聘维修夜班人员，要求持有电工证，年龄在55岁以内。 月休四天，交接班时间为8点至8点。 工资约5500元，。 工作地址位于省南京市栖霞区栖霞山风景名胜区虎爪岩。

招聘维修夜班人员，要求持有电工证，年龄在55岁以内。交接班时间为8点到次日8点，月休四天，工资约5500元，。希望今天就能上岗。工作地址位于省南京市江宁区麒麟街道灵山根西。

1.工作内容：挂钩解钩，巡轨等，新手有师傅带 2.职位要求：持有应急管理厅Q1起重机指挥证，，50岁以下，初中及以上文化，无案底，不恐高，血压正常(150/90)，有一定的学习能力，服从领导安排。 3.薪资待遇：8000-10000元(32/H），住宿免费，水电平摊（每月封顶80元）,6-8人间，吃饭有饭补（饭补需入职后享受，工作日出勤12元/天），三节福利，工龄奖（每满一年增加100元，五年封顶）,高温补贴，留岗，返厂补贴等。

南京市高淳区宝龙广场招铝扣板吊顶

招聘模板招聘全案设计师公司：迎辰装饰地点：安民桃李春风待遇：底薪面议+提成+天公休要求：会效果图、施工图、预算每月号发工资联系方式:

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

设计师助理，画平面图，照片归类，量房尺寸。

量房，出平面图，资料归类

出装修方案和报价方案，跟业主沟通、签订装修合同，对接工长，监督项目进度和施工质量，确保保质保量按时交付。

【岗位职责】 1. 负责全屋定制设计团队的日常管理与工作协调 2. 主导设计方案审核，确保设计质量与客户需求匹配 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 1.依据客户实际需求，提供专属的全屋定制设计解决方案； 2. 负责设计图纸的绘制与优化，持续调整至满足客户期望； 3. 与客户保持顺畅交流，确保设计理念准确传递并落实； 4. 监控设计方案落地全过程，保障最终呈现效果与设计一致； 5. 及时处理设计及实施环节中的各类问题，维护服务品质。 任职要求： 1. 具备扎实的设计美感与创新构思能力； 2. 熟练操作AutoCAD、SketchUp等相关设计工具； 3. 拥有良好的表达能力和客户导向意识； 4. 可独立推进设计项目，工作积极主动、有担当； 5. 具备优秀团队协作能力，能与同事高效配合。

长白班—工时稳定320左右，不查无犯罪证明 1.招聘要求: 长白班，坐班缝纫，双针同步车，男女不限42岁以下 2.薪资待遇: 29/小时，每三个月加1块，32封顶，免费四餐，住宿100/月水电费平摊（不住宿补贴150/月） 3.工作内容: 游乐设施充气城堡缝纫工作，双针同步车 4，午休1小时，晚上休息0.5小时

溧水汽车座椅 长白班缝纫工 不体检 每周预支生活费 18-50岁，一年缝纫经验 工作内容：座椅皮套缝合 平车 高工价平车24元/时，高车24.5元/时 3个月后转计件工资综合6500-10000！ 每月15号发薪日 每周能预支800-1000生活费 包吃中餐 晚餐（两荤两素） 当天安排住宿

任职要求： 1、专业：室内设计等相关专业； 2、具备2~3年以上相关从业经历，具有工装企业设计岗位经验者优先； 3、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装工作环节； 6、沟通顺畅，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行高效，具备责任心和良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、依法缴纳齐全的社会保险； 2、节日福利金，享受带薪年休假； 3、月度奖励及优厚的季度、年度绩效奖金； 4、表现优异员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多种奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享受额外补贴； 7、成熟设计师收入稳定过万元； 8、定期组织聚餐、外出旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均有机会参与专业实战综合培训； 11、全员享有无障碍晋升发展空间！！！

职位描述 工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成对应的平面视觉创意设计； 2、在品牌推广过程中主导视觉呈现，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准； 3、统筹管理推广设计及相关物料供应商资源。 任职要求 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具备良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并拥有一定的创新思维能力。

【岗位职责】 1. 根据集团的终端店铺陈列标准体系，执行终端陈列标准培训； 2. 根据陈列标准手册，负责对终端陈列执行情况的指导、监督与管理； 3. 根据集团制定的区域的每季货品陈列方案及各种店态的橱窗陈列方案，督导终端店铺的陈列实施； 4. 督导店铺的商品陈列，有针对性的提出改进建议，并对改进效果进行跟踪、指导； 5. 负责所有终端的形象陈列标准推广、培训，执行各季主题陈列。

1. 专业室内设计等相关专业； 2. 2-3年以上相关工作经验及家装公司设计师工作经验优先考虑； 3. 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作设计相关软件； 4. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5. 量房、设计、预算、沟通、签单，熟练室内装修操作的工作流程； 6. 善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务； 7. 富有创意及执行力，有责任感、有团队精神； 8. 传播公司经营理念，帮助客户化解装修痛点。 【福利待遇】 1. 完善的社会保险； 2. 过年过节奖，带薪年假； 3. 月度奖金及丰厚的季、年终奖金； 4. 优秀员工获赠公司激励； 5. 无责高底薪+高提成+各类奖金+培训+旅游； 6. 节假日加班补贴； 7. 成熟设计师轻松过万； 8. 集体聚餐旅游团队集体活动； 9. 月度、年度优秀员工评选奖； 10. 人人都有公司专业综合实战培训机会； 11. 每人都享有无限制的晋升发展机会。

【管理岗薪资面议】 【岗位要求】 1. 专业室内设计等相关专业； 2. 3年以上相关工作经验及工装公司设计部门管理工作经验，或者自己开过8人以上团队的含施工相关的工作室者优先考虑； 3. 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作设计相关软件； 4. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5. 量房、设计、预算、沟通、签单，熟练室内装修操作的工作流程； 6. 善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务； 7. 富有创意及执行力，有责任感、有团队精神； 8. 传播公司经营理念，帮助客户化解装修痛点。 【福利待遇】 1. 完善的社会保险； 2. 过年过节奖，带薪年假； 3. 月度奖金及丰厚的季、年终奖金； 4. 优秀员工获赠公司激励； 5. 无责高底薪+高提成+各类奖金+培训+旅游； 6. 节假日加班补贴； 7. 成熟设计师轻松过万； 8. 集体聚餐旅游团队集体活动； 9. 月度、年度优秀员工评选奖； 10. 人人都有公司专业综合实战培训机会； 11. 每人都享有无限制的晋升发展机会。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上相关从业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节 6、创意丰富且执行高效，责任心强，具备良好的团队协作精神 7、认同公司发展理念，善于协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、健全的社保保障体系 2、节日关怀礼遇，享受带薪年休假 3、月度绩效奖金及可观的季度、年度奖励 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励 5、无责任底薪+高额提成+多项激励奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、外出旅行及其他集体活动 7、每位员工均有机会参与公司组织的专业实战培训 8、全员享有公平开放的晋升通道与发展空间

1.学历专业：室内设计、环境艺术、建筑学或相关专业大专及以上学历。 ·熟练掌握AutoCAD、SketchUp/3dsMax、V-Ray/Enscape、Photoshop等设计软件。 ·具备较强的方案构思能力、手绘表达能力和色彩、材质把控能力。 ·有全案落地经验或商业项目经验者优先。 3.个人素质： ·对设计有热情，具备良好的审美、沟通能力和团队协作精神。 ·责任心强，能适应项目节奏，具备多任务处理及解决问题能力。

1、在部门负责人统筹下，独立承担装饰项目的设计任务。 2、依据设计规范，完成各类施工图纸的绘制工作。 3、负责项目全过程的跟进与协调。 4、按照既定工作流程，协同相关部门人员推进工作落实。