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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘汽车维修人员，方向为矿用自卸车挖机维修。招聘汽车销售与服务人员。招聘生产部负责职位，类别为汽车维修。岗位要求身体健康，能适应两班倒倒班制，具有良好的专业技能水平。要求能独立承担矿用自卸车挖机维修任务。薪资待遇为月薪8000至9000元，包吃住，住宿条件为4人间，配备空调和热水器。

岗位职责： 1.负责汽车发动机大修、翻新及再制造全流程作业，包括拆解、检测、修复、装配与调试 2. 承接合作汽修厂委托的各类发动机维修与再制造业务，确保技术标准与交付质量 3.参与钣金喷漆、发动机销售等协同工作，支持公司一体化服务链条 4.严格执行维修工艺规范和安全生产操作规程，保障作业安全与客户满意度 5.配合技术升级与工艺优化，持续提升再制造技术水平和效率 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，有志于在发动机再制造领域长期发展 2. 具备汽车维修相关实操经验，熟悉主流车型发动机结构与原理 3.动手能力强，具备基本机械识图与工具使用能力 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有汽车维修工证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，踏实肯学，具备良好的团队协作意识

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

不穿无尘服，不看显微镜 模式：分期稳岗奖励 政策： 6月：22元/小时 7月：24元/小时 8月：25元/小时 9月：24元/小时 年龄：18-48岁，男女不限

岗位职责： 1. 负责售楼部日常清洁工作，包括地面、玻璃、卫生间、洽谈区等区域的清扫与消毒 2. 定期整理办公用品及客户接待区域，保持环境整洁、舒适、有序 3. 及时清运垃圾，规范分类投放，维护公共区域卫生标准 4. 配合物业及销售团队完成临时性清洁任务，保障售楼部良好形象 5. 爱护清洁工具及设备，做好日常检查与基础保养 任职要求： 1. 年龄50周岁以内，身体健康，吃苦耐劳 2. 学历不限，有基本识字能力，能理解并执行简单工作指令 3. 无经验要求，有物业、售楼部或商业场所保洁经验者优先 4. 工作时间8小时/天，月休4天，服从排班安排 5. 具备责任心和良好的服务意识，注重细节，遵守职业规范

招聘建筑木工，工作地点位于河南省郑州市中原区桐柏南路98号。薪资为每月6000至8000元。工作性质为长期。要求持有中级木工证。工作内容为木模制作。提供住宿。薪资按趟结算。

招聘焊工和杂工数名。年龄要求在45岁以下。薪资面议。

主要从事发动机维修，维护，底盘的保养

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招聘轮胎师傅。薪资福利为工资面议，包含底薪、提成和带薪休假。因店面升级，现主要经营轮胎、快修、保养、轮毂修复等业务。有意者请联系。

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岗位职责： 1. 参与汽车整车及零部件的造型设计、结构设计与工程可行性分析 2. 使用CAD/CAE等专业软件完成3D建模、曲面设计及装配仿真 3. 配合项目团队完成设计评审、样车试制及问题整改 4. 跟踪行业技术发展趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保设计成果可制造、可验证 任职要求： 1. 对汽车设计有浓厚兴趣，具备良好的空间想象力与美学素养 2. 熟悉汽车构造及基本设计流程，了解GD&T、DMU等常用设计标准 3. 能熟练使用CATIA、UG、AutoCAD或Rhino等至少一种主流设计软件 4. 学习能力强，具备良好的沟通协作能力与责任心 5. 应届生或无经验者均可投递，公司提供系统化带教培养

现招聘洗车短期工，兼职工，长期工若干名，男女不限年龄18-50岁，要求五官端正，肯吃苦踏实能干，有责任心有上进心。本店工作环境好，冬天室内工作不冻手，工资每月10号按时发，欢迎有想法的人士加入我们。地址:金水湖畔东门桥头往南100米翰林南街477号炫车坊汽车美容会所联系电话:

岗位描述： 1. 参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰或外饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

岗位内容： 1. 负责汽车动力系统相关部件的设计、开发与测试工作，涵盖发动机、变速器、传动轴等核心组件。 2. 对动力系统的性能指标与运行效率进行分析与优化，确保满足工程规范及产品品质标准。 3. 持续关注动力系统领域的前沿技术与行业动态，提出可行性改进建议与创新思路，助力产品迭代与技术升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科类专业，主修汽车工程、机械工程、能源与动力工程等相关方向。 2. 具备坚实的汽车动力系统理论基础与实际应用经验，了解各组成部分的结构原理与协同机制。 3. 熟悉常用仿真工具、CAD/CAE软件及编程语言，如MATLAB、Simulink、CATIA、ANSYS、Python等。 4. 拥有良好的团队合作意识和项目推进能力，能高效对接内外部团队并开展协作沟通。

岗位职责: 1、主导集团在国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计方案； 2、参与项目初期与产品规划团队的沟通，准确把握设计趋势，制定CMF设计策略，并指导团队推进设计执行； 3、完成各项目CMF色彩创意效果图的设计工作，并对团队成员的设计输出提供专业指导； 4、在设计开发过程中，把控色彩样件及色彩验证模型的视觉呈现与创意表达； 5、参与各阶段设计评审，就所负责项目进行专业汇报并提出建设性意见； 6、解决色彩设计在量产落地过程中的各类问题，综合工艺、成本及可制造性等因素，实现最优创意落地效果； 7、协助资深专家完善公司色彩设计流程、材质数据库及相关技术规范体系建设； 8、定期组织团队内部分享与培训，提升整体专业能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车主机厂或主流商用车企业从业经历，主导过2个以上CMF全新车型项目并成功量产，有市场热销车型项目经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推导思维、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：非色盲，精通汽车内外饰CMF常用材料及其表面处理工艺，掌握创新材料与工艺的开发应用知识，具备高效协调设计与工程制造间矛盾的能力。

岗位职责 1. 制定生产作业标准、检验流程及相关检验规范制度。 2. 对生产部门的质量工作进行监督与指导，处理生产过程中的品质异常问题。 3. 针对生产中出现的质量问题，协助班组开展不合格项的原因分析。 4. 基于数据统计分析结果及内外部不良情况，向生产班组下发整改通知单，并跟进验证改善效果；将典型问题提交至质量分析会议讨论。 5. 负责产品认证工作的具体执行与落实。 6. 接待外部来厂质量检查、产品入库验收、产品监造工作，以及委托外协加工产品的质量监管。 7. 审核对外提供的各类质量证明文件资料。 任职要求 1、大专及以上学历， 2、具备良好的沟通能力、分析判断力、问题解决能力、执行能力、应变能力、协调能力和书面表达能力； 3、有汽车零部件行业品质管理相关工作经验者优先； 4、培训经历：接受过质量检验、统计分析、质量管理等相关培训； 5、技能技巧：熟悉机加工件工艺及质量管控方面的知识与实践经验； 薪资待遇 试用期3个月，试用期综合薪资：首月6500元，次月7000元，第三个月7500元，转正后7500+

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责: 1、主导非金属材料技术平台的构建与优化，制定技术发展路径，建立完整的技术体系并推动技术沉淀，确保技术规划具备系统性与前瞻性； 2、牵头制定非金属材料的技术规范与选材指导原则，保障标准的先进性与策略的合理性； 3、组织非金属材料的选型、成型工艺设计及验证方案评审，对验证数据的可靠性与结论准确性负责； 4、主导非金属材料相关失效问题的根本原因分析、解决方案实施及预防措施落地，确保问题闭环管理； 5、推动新型非金属材料及先进工艺的研发与工程化应用，对新技术导入的实际成效与质量稳定性负责； 6、推进非金属材料知识体系的标准化建设，开展团队能力建设与人才培养，提升正向设计能力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业工程、材料类等相关专业优先； 2、工作经验：具备行业领先技术研发及中高端产品开发经历，有复合材料车身项目实践经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推理能力、主动进取精神和服务意识； 4、其他要求：熟悉非金属材料及其加工工艺、表面处理技术、性能特点与应用场景，具备扎实的专业基础，能够通过跨专业协同与资源整合，在轻量化车身领域实现创新突破并取得实质性成果。

招聘汽修教师岗位。计划招聘3人。要求应聘者具有本科及以上学历。工作地址位于郑州市。

岗位职责: 1. 底盘系统噪声仿真与风险评估：构建公司客车平台的底盘噪声仿真分析体系，开展动力传动系统、车桥悬架系统、转向系统及进排气系统等关键子系统的模态分析与优化工作。通过结构设计与衬套参数调整，实现底盘各子系统与发动机主要激励源、路面激励频率有效避频，同时确保各系统模态与车身骨架局部模态不产生耦合，防止整车总成间发生共振现象。实施进排气系统噪声（传递损失）仿真分析，借助结构参数优化手段降低系统噪声水平，助力整车NVH性能目标达成。 2. 验证与对标：持续完善高精度仿真模型及其边界条件设定，利用实物模态测试、频率响应测试及噪声试验对模型进行标定与验证。调研并分析竞品客车在底盘噪声控制方面的技术方案，开展仿真层面的对标研究，总结先进设计理念与潜在改进路径。编制专业的仿真分析报告，为产品开发决策、问题闭环处理及性能升级提供关键数据支持。 任职资格: 1、教育背景：统招硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源与动力工程、声学、力学等相关专业优先； 2、工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业从事相关工作的实践经验； 3、素质要求：具备强烈的成就动机、良好的团队协作意识、逻辑推理能力、主动性和服务意识； 4、其他要求：熟练掌握至少一种主流仿真软件，具有复杂子系统（如动力传动、车桥悬架系统）建模与仿真分析的实际能力。

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