岗位职责 1. 通过电话或线上渠道接收并解决客户的反馈与建议； 2. 熟悉手机、电脑类产品的主要参数与功能，配合处理相关技术问题； 3. 负责客户意见跟进、解决方案沟通、执行过程监督及客户关系维护，确保客户满意度 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备客户服务或投诉处理经验者优先； 2. 具备良好的客户服务意识，能有效应对客户咨询与投诉，拥有较强的协调能力； 3. 具备优秀的表达与沟通能力，工作认真负责，态度踏实； 4. 思维条理清楚，具备良好的逻辑分析及总结归纳能力； 5. 能够适应分时段排班及轮班工作安排； 6. 掌握计算机软硬件基础知识； 7. 熟练使用电话、微信、邮件、在线聊天、微博等客户沟通与问题处理工具 工作时间：9-6或者12-9 做五休二 上班地点

岗位职责： 1、通过远程系统对无人店内的顾客购物行为进行实时监督与引导； 2、快速响应并上报店内突发状况，协助顾客处理购物流程中的各类问题； 3、与店主保持良好沟通，确保服务品质，积极配合其他部门完成协作事项； 4、按时完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、具有较强的责任意识和客户服务观念，性格温和有耐心，具备良好的学习能力； 3、能接受轮班工作制度，语言表达清楚，普通话流利，具备基本的电脑操作技能； 4、稳定性强，有客服相关工作经验者优先考虑。 上班时间： 实行24小时轮班制，设白班、中班、夜班三个班次，按月排班（白班夜班均为上二休二） 薪资福利： 综合月薪3-4k，依法缴纳五险一金

这是一条诚恳的招聘文案。我们喜欢活泼开朗、积极才华横溢的你。你与美好生活的差距，只差这一份工作！ 我们招聘岗位是客服售后工作， 你考虑的，别人已经考虑过了；你担心的，别人已经验证过了；你犹豫的，别人已经入职工作了。机会，永远留给愿意尝试的人。

岗位职责： 1.提供专业、及时的售后服务，妥善处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 2.通过电话、在线平台等渠道跟进客户问题，确保问题在规定时间内有效解决。 3.记录客户反馈信息，定期整理上报，协助优化产品与服务流程。 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强客户粘性与品牌信任度。 5.协同相关部门处理售后异常情况，推动跨部门协作提升服务效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的责任心和耐心。 2.能熟练使用办公软件，具备基本的系统操作能力。 3.有团队合作精神，能适应快节奏的服务工作环境。 4.有客服相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 5.大专及以上学历，专业不限。

岗位职责: 1.为客户提供专业的售后安装、维修、安检及保养服务，保障客户满意度； 2.解答客户咨询，协助解决产品使用过程中的各类问题； 3.准确记录并跟进客户反馈，及时向相关部门传递信息； 4.持续维护客户关系，推动服务质量优化； 5.积极参与团队会议，交流工作经验与服务技巧。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.能够妥善应对客户投诉并有效处理突发问题； 3.拥有良好的团队协作精神，能与同事顺畅沟通配合； 4.工作态度严谨细致，能在高强度环境下保持高效输出； 5.具备进取心，愿意迎接挑战并持续提升专业能力与服务水平。

1、负责公司日常内勤事务管理； 2、负责整理各类车型销售资料及客户档案信息； 3、负责售前业务跟进以及售后客户的维护与关系维系。 职位福利：免费停车、定期团建、节日福利、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、试用期全额工资、带薪年假

售后服务4000—8000

工作内容： 1.负责老客户的日常维护，开展定期回访与服务跟进 2.协助客户办理资料更新及理赔相关手续 3.提供缴费提醒及领取款项的协助服务 4.定期通知并邀请老客户参与公司组织的客户答谢活动 职位要求： 1.年龄25周岁～45周岁，具备大专及以上学历 2.积极进取，乐于学习，敢于面对挑战并通过自身努力实现职业发展 3.工作细致认真，具备较强的责任心 工作时间： 8:30-18:00，每周双休，享受法定节假日及带薪休假，午休2小时 不加班不加班不加班 薪资待遇： 底薪5400元（含1200FYC及工作量津贴）+提成奖金（3000～20000元），根据实际工作表现核定 综合收入6000～20000元/月（超75%员工月薪达到以上水平）

一、工作内容 1. 客户资料更新，包含身份信息有效期到期提醒 2. 续费时间节点通知客户及时缴费 3. 邀请客户参与公司不定期举办的平台活动，活动现场设有礼品赠送环节 4. 协助客户梳理与归整家庭保单信息 二、工作时间 上午8：30-11：30 下午1：30-5：30 每周六、日休息，法定节假日正常休假 任职要求：本岗位需具备大专及以上学历 岗位福利：公司于法定节日期间发放节日礼品，如端午节、中秋节、春节等

大疆无人机客服人员 长白企业+坐岗+恒温车间 综合工资 7500元 以上 注:工作每5天就可以预支500元 上9点 下21点（偶尔有加班） 大量招聘 男女不限 招聘岗位:测试，仓库，客服 主要工作 测试:测试无人机功能！ 仓库:出库，入库，统计 要求：必须有仓库经验，心细，会电脑！ 客服:售后的维护 ️年龄：16-40周岁 薪资：18元/时（管吃） 工作8小时额外有车补10元 月综合工资7500以上 车间管理不严格，活美

【电地牛配送岗】持证上岗 地点：塘沽港保税区（亚实履带） 内容：现场货物转运仓库整理、产品周转运输 要求：18-45岁✔持有叉车证✔身体健康、适应倒班 薪资：8小时160元｜12小时240元｜综合月薪5000-6500元 ⏰时间：8小时三班倒/12小时两班倒

9090 现在集合 附近大寺菜点，装卸菜车，仓库整理菜 下10点，9090 早下班班钱不变 ，不管吃 男的男的男的 自己去自己回，包括车费 ☎ 和谐公寓底商浩溢劳务 ☎：

名额有限140/140 现在集合夜班 快快报名 卸车，分拣：上7点下2点 140 140/140 百世快递工人分拣，卸车，不管吃，大件分拣，手机和烟都可带，必须认字，案底，黑户都可以来，20--50周岁 车牌号，3DE80 和谐公寓底商浩溢劳务 ☎：

27-28号电动车展需要 地点国家会展中心， 内容:搁一两小时帮展商倒下垃圾然后上午下午给拖个地，不用一直在展台待着，但是不能跑远了得能找到人 时间8:00-17:30 120/人。

五六连续，1人男女不限。 时间:10:30-15:30 年龄:18-30岁 工资:60 内容:认真负责听安排就可以，活好干没什么累活。 地址:国家会展中心。

招聘职位： 一.售后拆包员1名 【工作内容】 1. 据退货包裹，逐一核验及拆卸，仔细检查退货衣物吊牌、商标、衣物本身等是否完好； 2.客户造成的品质问题及时对接客服处理 【职位要求】 懂电脑基本操作，做事手脚麻利、具有较强工作责任心，有经验者优先 二.商品助理1名 【工作内容】 1.负责新品到货整理.整烫.登记数据 2.负责样板退换货.及时登记跟进数据 3.完善新品资料表（编款号.填写尺码和面料成分 4.协助商品买手处理其它事情 【职位要求】 1.熟悉电脑操作. 2.1年以上电商相关工作经验 做事手脚麻利，细致耐心具有较强工作责 以上岗位月休4天，买社保 地址：虎门南柵一区建民路3巷3号，电话☎王生

游戏接待客服，会熟练使用办公软件，性格开朗，抗压能力强

抗压能力高，学习能力强，会使用办公软件，外向活泼，包吃包住主营游戏售后客服

快递招聘 1、客服（1名） 工资面议，处理售后问题 2、取件员（6名） 工资5000-7000元，正常时效揽件 地址：郫筒镇 电话：

—————————— 井号【招聘|打包装、配货，电商售后有经验者优先】 1，长期工配货服装，电商售后，工资4500到6000， 电话同步

居家兼职 招聘宝妈大学生待业人员 每天线上做做小兼职 多劳多得 日结200-500 有意向的可以聊。

公司专注于供应链贸易增量业务， 具体什么是贸易增量，短视频平台都有介绍， 文字解释较复杂，看一下视频就清楚了。 想要客服岗位的大多图个稳定、工作轻松， 我这里没有复杂套路，只需按公司要求完成电话任务即可， 做好初步筛选，后续疑难问题由师傅接手处理。 收入目前不如师傅高，但若想提升收入，可转岗为顾问，挑战高薪。 性格活泼开朗、愿意尝试短视频出镜的，也欢迎转岗发展。 岗位福利： 1.安排经验师傅，全程带教，边做边成长 2.专注售前支持工作，协助顾问完成客户筛选，无需自行营销 3.成单有提成奖励，完成公司基础任务量即可 4.不定期提供下午茶、水果、饮料 5.重点：工作轻松、压力小、事务少 岗位职责： 1.提供专业客户服务支持，保障客户满意度 2.及时回应客户咨询，解答疑问并处理相关事项 3.协助顾问维护客户关系，做好信息传递与跟进 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能与客户顺畅交流 2.能融入团队环境，与同事协作完成工作目标 3.有学习意愿，能持续提升专业能力与服务质量 4.年龄要求*******

大家最关心的【薪资待遇】 薪资范围：6000+绩效+提成+奖金+开单红包福利多多 底薪：6000 社保类型：五险一金 奖金福利：年终奖，绩效奖金，全勤奖，房补，节日生日福利，下午茶，带薪假期，团队活动基金等！ 6000底薪不包含绩效，试用期新人实际收入可达六七千，经验丰富的员工月入过万很常见 【工作时间】 8:50-18:00，午休两小时！两小时！法定节假日正常休假 【培训成长】 欢迎零基础及应届毕业生加入，提供入职带薪培训、进阶课程支持、管理岗储备培养计划 【晋升发展】 专员-主管-高级总监-总经理 【岗位职责】 对接银行相关业务； 负责客户资料的系统审核与数据分析； 挖掘客户真实需求，推荐适配产品方案，协助完成客户咨询与服务工作

无经验要求小白也能轻松月入过万 一、工作内容 1.负责邀约全国美业负责人参与招商会议，公司提供精准客户资源，办公环境舒适轻松 2.无需外出奔波，固定办公室办公，配备空调设施 3.接受零基础人员，入职后享受带薪岗前培训 4.主动响应客户需求，做好售后沟通与关系维护 二、任职资格 年龄需满18周岁，性别不限，具备自我驱动力，渴望高收入并愿意为之付出努力！！！ 无行业经验者可参加带薪培训，有相关背景者可进入储备培养计划！！！欢迎有梦想的人加入挑战！！！ 薪资待遇：上十下七，午休一个半小时。定期组织团建活动，提供下午茶点，节假日发放福利礼品

岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。 福利待遇： 1、公司提供全部资源，客户由个人自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，通过线上方式进行邀约沟通。 2、入职即缴纳五险，每周上五休二，双休保障，真实有效！ 3、企业成立五年，发展稳定且持续增长，全国设有6家分公司，非初创型公司。 4、前两个月享受5000元保底薪资（若实际收入高于5000，则按实际金额发放）； 转正后享有3500元无责任底薪+500元绩效奖金； 提成比例区间为6%—21%及以上； 团队平均收入水平：邀约岗8000—15000元，面谈岗20000—60000元，同类型岗位中具备显著薪酬优势。 5、享有法定节假日休假制度，定期举办生日会、团队建设活动、下午茶、水果供应、不定期聚餐及节日礼品等福利，一应俱全。 6、团队氛围极佳，成员均为年轻有活力的同事，办公环境舒适，工作气氛轻松愉悦，让你每天如在家般自在开心。 7、办公地点位于高端写字楼，地处核心商圈，交通便利。 8、不限性别；要求大专及以上学历，有销售相关经验者可适当放宽条件。

线下办公居家办公皆可 有保底 每个月收入不低于5k 不限学历 可以兼职全职 每天工作时长3-6小时 时间自由 免费培训 全程没有任何费用 线上聆听客户信息，疏导客户情绪 有相关心理资质 相关经验优先

职位详情： 接受零经验小白 薪资待遇：无责任底薪7500元+提成+面签成功奖励红包 节假日享受正常带薪休假，过年期间享有带薪年假 每日工作内容主要为线上审核客户资质，对符合条件的客户进行邀约沟通，属于客服类岗位 面试通过后即可立即入职上岗 上班时间：9:00-18:00，中午休息1小时50分钟 岗位职责说明：无需担心工作经验问题，入职后提供系统培训，全程有专人带教帮扶，团队氛围融洽，不搞边缘化管理，无KPI指标及业绩考核压力

天津工行：要求18-40岁工作内容：银行官方客服，沟通账单分期和现金分期在线帮助用户一站式办理分期;薪资：底薪2520+全勤奖380+最高新人保护绩效1250（保护绩效2个月，新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放平均，6-8K，10000+上不封顶。工作时间：周一到周五，行政班，有法定节假日，一天的工作时间早8:45晚18：00，中午休息1.5个小时。每天7.5小时。工作地点：中国公司银行（天津大丰路支行）金融大厦一楼

岗位职责： 1. 回应客户关于医药项目的咨询，制定专业且可行的合作建议。 2. 每日工作时段为上午8:30至下午6:00，中午休息90分钟。 任职要求： 1. 热爱医药领域，具备快速掌握新知识并落地应用的能力。 2. 团队充满活力，成员主要由90后及00后构成，氛围轻松融洽。 薪资福利： 1. 无责任底薪4900元，叠加提成后月薪区间为1.5万至4万元。 2. 法定节假日正常休假并享受带薪待遇。 3. 免费提供一日三餐，另配有水果与零食。 4. 依法缴纳五险一金。 特别说明： 1. 新员工配备专属导师，全程指导适应工作。 2. 办公环境舒适，配备齐全设施，如微波炉等生活家电。 3. 薪资发放日为每月15号，准时到账。

岗位职责： 1. 制定客服运营的战略规划与目标，主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务流程体系（包括咨询、投诉、建议、售后等）及服务规范，确保与公司业务发展方向保持一致。 2. 全面梳理APP端用户服务各环节，识别流程中的断点与痛点，牵头优化反馈机制、处理时效及跨部门协作模式，提升整体服务体验与用户满意度，尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改善。 3. 搭建关键数据监控系统（如响应时长、问题解决率、NPS、运营成本等），通过数据分析指导策略迭代、流程升级及智能工具应用，推动服务质量和运作效率的双重提升。 4. 系统整合客服一线信息，深入挖掘用户需求与行为特征，协同产品、技术、运营团队推进跨职能合作，将用户声音有效转化为产品优化和业务升级的具体举措。 5. 主导重大客户投诉处理及舆情应对工作，建立应急响应机制，妥善处置高风险、敏感性事件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年互联网行业客服或用户运营管理相关经验。 2. 必须拥有APP平台（如外卖、出行、本地生活、电商等领域）客服体系管理的实际操盘经历。 3. 精通客户服务全流程运作，有成功搭建或深度优化复杂客服体系（含SOP制定、质量检查、跨部门联动）的项目经验。 4. 能准确识别服务过程中的关键瓶颈，并推动实施有效解决方案，实现用户体验与运营效率的明显改善。 5. 熟练掌握核心客服指标分析方法（如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效评估），善于以数据支撑决策优化与智能化工具落地，并能量化改进成果；具备将用户反馈提炼为业务洞察并驱动产品或运营调整的能力。 6. 拥备出色的跨部门沟通与协作能力，尤其擅长推进技术与产品类需求的落地执行；抗压性强，能够高效统筹多项任务并快速响应突发事件（如重大投诉、负面舆情），切实保障品牌形象与用户信任。