计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，人事策略和招聘等。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责: 1. 协助优化招聘体系，保障人才引进与企业用人需求精准对接； 2. 承担招聘全流程执行工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人评估； 3. 统筹员工关系管理，落实入职、培训、考核与离职等环节操作； 4. 参与构建绩效考核机制，推动评估流程的公平性与科学性； 5. 策划并实施企业文化活动，增强团队凝聚力与员工参与感。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，并能结合实际灵活应用； 3. 拥有较强的统筹规划能力与协作意识，可独立推进项目落地； 4. 具备良好的逻辑分析与应对复杂问题的能力，适应多任务环境； 5. 工作态度积极，责任心强，恪守职业操守，严谨务实。

负责门店人员招聘，月薪8000

一、工作内容 负责人员招聘、简历筛选、面试、协助办理入职。 客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理赔、加保续保、相关活动通知等。 (本岗位非电话销售) 二、任职要求 年龄50周岁及以下，接受小白无经验，具备较好的形象气质和较强的沟通表达能力，有责任心和耐心。 三、工作时间 1.早.上八点半到下午五点，午休两小时 2.周末双休，节假日正常休息

有1年及以上招聘工作经验，擅长一线技术类工人招聘。全日制大专及以学历，专业不限。

负责对于公司的人事调动，人员补缺，带教培训，要求思维敏捷，性格外向，有上进心

负责招聘工作简单好上手不用坐班

1. 协助人力资源团队推进招聘全流程事务，涵盖岗位对接、简历初筛、电话交流及面试安排等工作； 2. 参与招聘数据整理、人才特征分析以及人才资源库的日常维护； 3. 配合HR完成其他相关业务支持任务； 4. 工作时间：工作日 9:30 - 18:30，周末双休，法定节假日正常休息； 5.【你可以获得】 ● 配备专属导师指导，系统掌握招聘策略与实操方法； ● 深度参与实际招聘项目，积累教育领域招聘实战经验，增强职业竞争力； ● 表现突出者可优先获得转正机会，并享有多个发展方向的选择空间； ● 开放融洽的工作环境，与专业HR团队协作共进，加速个人成长； ● 定期开展岗位技能提升培训等助力发展的福利活动。 任职资格 1. 本科及以上在读学历，2026届或之后毕业，管理类相关专业优先； 2. 实习周期不低于3个月，能持续长期实习者优先； 3. 熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基本数据分析能力者优先； 4. 熟悉主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的操作流程，有招聘或销售类实习经历者优先； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强；

包吃包住月休4天每月组织团建、办室公上班。奖金福利丰厚。 底薪3500+绩效+提成 综合工资5000-8000以上,一年综合收入在12万到25万 晋升空间：专员一组长一经理一股东主管一招聘总监。 岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升、演讲能力提升。思维模式改变。

招聘:信号工一名，要求持证，工作地点：宜宾上江北 联系人：王先生

招聘：网球体育教师（成都温江 薪资：6000-9000元 岗位职责： 1. 负责中小学日常体育、网球授课； 2. 负责中小学艺术类社团的日常管理工作； 3. 完成学部安排的日常教学和各项培训、教研活动。 任职要求： 1. 体育、网球相关专业硕士及以上学历； 2. 有相关学科教学实习或工作经验，对于活动、社团的组织经验丰富； 3. 热爱教育事业，有先进的教育理念，愿意在我校长期发展； 4. 善于学习，乐于钻研，有团队合作和开拓创新精神，责任心强，能接受学校的工作安排，并承受一定强度的工作压力。 福利待遇： 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金； 带薪休假：每位员工均可享受带薪寒暑假； 带薪培训：每位员工均可享受带薪培训； 带薪体检：每位员工都可享受每年一次的全面健康体检； 其他福利：学校为每位教师配备手提电脑，可根据自身需要申请2人间教职工宿舍。 教职工子女学费减免。 员工关怀： 节日关怀：每位员工可在生日、节假日享受学校精心准备的礼品或礼券。 员工餐厅：学校为员工提供免费的工作餐。

（刘厂） —————————— 陆益休闲沙发厂招聘 木工2名 内套车裁1名 打底1名 有团队精神，厂有食宿，全年生产，手续齐全。 地址：崇州三江胜利社区 电话：

天府新区成都直管区餐厨处理厂招聘： 1、普工 2名 （3500-4000月薪）55岁以下，吃苦耐劳，厂区卫生打扫，材料投放投放、打包等(对气味不敏感者优先，有酒厂工作经验优先) 2、中控巡检（技术工）（4000-6000月薪）2名，45岁以下 大专及以上学历，了解掌握工艺原理和操作规程，按规定路线和技术标准要求对设备进行巡检并记录台账；能熟练使用电脑；勤恳踏实、吃苦耐劳；有强烈的工作责任心和较好的执行能力；一定的判断能力和沟通能力，能适应倒班，招收应届毕业生。 3、锅炉2名（4000-4500）55岁以下，有G1、G3证，有烧沼气锅炉相关工作经验 入职购买社保和医保，节假日福利和劳保用品保障 工作地址：新兴街道简华村7组机场出口华龙a口(精工西路) 备注：市政项目，要求无犯罪 黄先生：

▼【招聘•厨师、切配】 工地伙食团招聘 （1）厨师 一名（会家常菜） （2）煮饭大姐 一名（会家常菜） （3）切配杂工 数名 男女不限 要求：年龄55岁以下，踏实肯干，爱干净讲卫生。 工资：试菜后面议，有经验者优先！ 招聘电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护

宜嘉物业诚聘：行政人事专员、市场专员，要求本科以上学历，有一定工作经验，五险，双休，工作地点：高新区科技路创业广场B座。保安员若干名，年龄18-50岁，身高175cm以上，穿西服，工作地点：西安市内就近安排。以上岗位待遇面议！联系电话：（）

【招聘人事文员】 一、工作性质： 1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通，安置，回访。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金+底薪，综合薪3500--10000元 工作时间早八晚六，单休 三、任职资格 1、，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

为建筑施工行业人才和企业提供职位服务

网管岗位（全职）综合薪资3500-4000 一、工作内容 1.负责日常卫生 2.处理客户的呼叫 二、工作时间 早班9：00—21：00 晚班21：00—09：00 上四休二（月休10天） 三、福利待遇 1.包吃住 2.员工饮品福利 3.免费上网 四、晋升空间 领班—副店长—店长

甘孜藏族自治州巴塘县招光伏安装

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

岗位职责： 1. 深入理解所支持研发部门的业务模式与团队运行机制，准确把握业务方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2. 结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径及成长体系，科学制定并推进人才发展项目实施与闭环管理； 3. 为业务团队提供全面的人力资源支撑，运用专业的方法论与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通，搭建多元化的信息传递机制，保障组织内部信息高效流通，助力企业文化的深化与业务的持续增长； 5. 协同参与集团级人力资源战略方案的设计与制定，提供业务视角的专业输入。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业优先； 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，有成熟企业或咨询机构背景，熟悉培训发展、人才梯队建设相关工作；具备行动学习、能力模型构建、任职资格体系设计、人才测评与盘点实践经验者优先； 3. 熟知企业内部管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本原理与实施方法； 4. 理解公司各职能部门的核心业务内容及相关流程，熟悉企业的专业知识体系与发展布局； 5. 掌握人力资源管理、管理学、心理学及社会学等相关理论基础知识； 6. 熟悉常见培训评估方式，能根据培训目标合理选择评估手段并开展效果分析； 7. 具备独立完成项目策划、设计与落地执行的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT方案呈现。

阿坝藏族羌族自治州小金县招光伏安装山地

HR兼助理（自媒体方向招聘专属） 公司简介 我们是全国科一科四理论软件头部企业，坐拥2000+驾校加盟店，手握驾培行业全网流量TOP级IP背书！技术成熟、流量自带，业务覆盖驾校线上赋能、软件售卖、课件定制，现因团队扩张，急需一名全能型HR兼助理，一起搭建高效的自媒体团队！ 岗位职责 1. 核心招聘工作：负责自媒体相关岗位的招聘，包括直播讲师、直播账号运营、剪辑拍摄、自媒体销售等，从简历筛选、邀约面试到入职跟进全流程把控； 2. 懂岗识才：结合岗位需求，精准判断候选人适配度，尤其优先挖掘有自媒体运营、直播团队招聘经验的人选； 3. 行政助理支持：协助团队处理日常行政事务，如会议纪要、考勤统计、招聘数据整理、员工入离职手续办理等； 4. 协作配合：对接各业务线负责人，明确招聘需求，优化招聘流程，保障团队人员补给，助力业务高效推进。 任职要求 1. 有1年以上HR或招聘助理工作经验，熟悉自媒体岗位（运营、剪辑、直播、销售）招聘者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准把握岗位需求，和候选人、业务负责人顺畅对接； 3. 做事细心负责，有良好的时间管理能力，能同时跟进多个岗位的招聘工作； 4. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），会基础的数据整理和分析更佳； 5. 学习能力强，对驾培行业或自媒体领域感兴趣，愿意和公司一起成长。 福利待遇 1. 薪资待遇：底薪4000-6000元+招聘绩效奖金，招到核心人才奖金上不封顶； 2. 社保保障：； 3. 工作时间：弹性工作制，不用死守打卡机，完成工作即可灵活安排； 4. 成长福利：免费参与成都总部线上技能培训，学习招聘技巧、自媒体行业知识，提升个人竞争力； 5. 团队氛围：老板踏实务实，团队年轻有活力，无内耗，沟通简单高效；节日福利、定期团建等常规福利一应俱全。 工作地点 新希望c座11楼1105 投递须知 只要你爱招聘、懂沟通、想赚钱，无论你是HR老手还是有潜力的新人，都欢迎投递！简历附招聘案例或成果者，优先安排面试！

眉山市东坡区招电焊、光伏安装

【岗位职责】 1、与业务伙伴密切合作，为各国家业务团队提供全方位人力资源管理支持，协助业务线管理者不断提升团队绩效，为组织赋能； 2、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，协助业务负责人管理组织架构、人员规划、绩效评估、内部激励、团队文化等，帮助发现和诊断问题，并全方位提供建议及人力资源增值服务； 3、与海外各国家的HRM高效互动，了解本地业务团队的痛点难点，及时反馈给业务负责人及人力资源部门，结合本地具体情况，给出解决方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、英语专业优先，英语需作为工作语言； 2、至少2年HR相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作，熟悉相关劳动法律、法规；有多语言环境工作经验优先， 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、沟通协调能力佳，擅长统筹管理，能深入到业务团队中开展人力资源工作。

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