【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 餐补、交通补贴； 总部统一安排住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 【工作内容】 无需出差、无需自主开发客户，公司精准提供已有成交或意向客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度，促进复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极自信，具备较强的责任心和进取心 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，实行单双休制度，后期过渡为双休，法定节假日正常休假 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，持续增强专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等品类，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合薪资5000+（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8.30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

1、21-50周岁，具备全日制大专及以上学历。 2、为老客户提供家庭保单的保全及资料整理服务。 3、负责客户保单续期、复效缴费提醒以及信息更新等事项。 4、协助客户完成星级认证，及时提醒保单相关领取事宜。 5、为VIP客户安排生日礼品及节日礼品的发放与领取。 上班时间：早8:30—11:30，午休11:30—13:30，周末双休，法定节假日正常休息。 享受年假、婚假、产假、陪产假、事假、丧假等福利待遇。 薪资范围：8000-12000元

岗位职责: 1.负责应对客户咨询、受理投诉； 2.为老客户提供优质的服务，续费提醒，核对，资料变更，入档等手续； 3.负责老客户投诉资料收集，解决客户问题； 4.负责通知VIP老客户参加公司的活动以及平台 5.公司相关产品的宣传 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.工作认真负责，具备较强的服务意识 4.使用Excel，word熟练，整理及更新客户资料 5.会制作PPT优先

招聘：客服（2名） 岗位职责：负责处理售后退货等 岗位要求： 1、年龄18-40周岁，中专及以上学历。 2、工作认真细心、踏实勤奋，有相关工作经验者优先。 薪资福利：4000~5000元 【交社保】 【平时忙，不能及时查看简历，请直接拨打电话咨询】

一，工作内容： 1.维护老客户业绩，处理异常，开发新客户 2.外出拜访客户，回访客户 3.具备市场分析能力，有良好的服务意识 5.及时解答客户的疑难问题，做好客户售后服务跟踪 二，薪资待遇： 1.试用期3个月，转正要求：自开客户运费累计达到2W。 薪资税前7.4K，上不封顶，综合薪资1-2W+ 2.提供入职岗位技能培训； 3.公司根据工作需要配备笔记本电脑和手机卡，根据绩效发放奖金； 4.如有需要外出拜访客户，会根据距离远近安排行政车接送； 5.定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员-经理-高级经理-总监-高监

工作内容： 1.物流售后对接 2.电话回访/送装 3.售后数据分析汇总 岗位要求： 1.工作认真负责，有耐心 2.服务意识强 3.EXCEL操作熟练 4.25-35岁 工资：4500-5500元 上班时间：8：30-6：00

岗位职责： 1.您将负责中国人寿保险产品的售后服务工作，及时响应客户需求，确保客户满意度持续提升 2.您需专业解答客户关于保单、理赔、续费等方面的咨询，提供高效、准确的售后支持 3.您需要妥善处理客户投诉与建议，协调相关部门推动问题快速解决，优化服务体验 4.您将参与团队协作，共同完成售后服务指标，持续提升服务质量和工作效率 5.您还需定期整理客户反馈信息，协助完善售后服务流程，助力服务质量升级 任职要求： 1.您需具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待每一位客户 2.您应具备较强的问题处理能力，能高效应对各类售后事务，确保服务及时性 3.您需有团队合作精神，愿意与同事协作，共同达成团队目标 4.您须为大专学历及以上，年龄23岁以上，专业不限，有客服经验者优先考虑

售后专员 职位详情 薪资详情 ·薪资范围：6000-11000元/月 ·职位底薪：6000元/月 ·社保类型：五险 ·奖金补贴：餐补、房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 --- 工作内容 ·不接受居家办公，办公室坐班，企业内部客服 ·8小时工作制 ·具体职责包括： 1.完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2.会员客户理赔资料核实； 3.会员客户资料信息变更人档，如家庭住址、手机号； 4.会员客户的权益活动通知，，节日礼发放； 5.服务维护会员客户，二次开发，领钱办理。 --- 职位要求 1.年龄25-45周岁，中专及以上学历； 2.熟悉办公软件； 3.做事细心谨慎。 --- 工作时间 ·8:30-16:00，双休（周六、周日）； ·拒绝加班，法定节假日有年假、产假等； ·午休两个小时。 --- 补充说明 ·非营销部门，，无需推销

对接老客户，进行售后服务，基础服务和附加值服务

下午用个随车吊

招聘！！！航天科工下属成员单位，南京市秦淮区夫子庙附近 岗位：保洁、大厅管理、服务员、面点师等 ，月薪3500-4500，每天工作7.5小时（具体详聊） 岗位职责及薪资福利待遇请加我:

配种员 有责任心，专业务实，年龄55岁以下 薪资福利:基本工资+绩效考核。包吃住，有空调，网络 招工人数:1名

定位栏夫妻饲养员 有责任心，专业务实，年龄55岁以下 薪资福利:基本工资+绩效考核。包吃住，有空调，网络 招工人数:1对

产房技术员 有责任心，专业务实，年龄55岁以下 薪资福利:基本工资+绩效考核。包吃住，有空调，网络 招工人数:1名

招聘主播。播半身裙配毛衣。要求两年以上直播经验，年龄28~40岁。身高1米6以上。体重110斤以上， 招聘两名，打单，打包，处理售后一名， 薪资侍遇，面议 招聘，打包快递叠衣服1名 男女都可以，熟练工，有工作经验 工资：面议 地址，元和村 电话：（）要求手脚麻利 打酱油的勿扰

招聘售后客服老师，要求简单会使用办公软件及手机修图。时间自由，无需天天坐班，薪资3000-5000元，有美容健康行业经验者优先。欢迎面谈！

家电售后信息员，需有经验。

负责处理用户的售后问题，并告知结果! 大专及以上学历，男女不限，有相关经验者优先 综合薪资4k－7K

接受出差 工资待遇：5000-13000 由于不同岗位，不同薪资，需要面谈，表现好可以做管理，工作比较自由，待遇人优，偶尔出差，提成不封顶，想挑战崭新的白己可以咨询!可兼职或全职。 市场跟单4名，勤快，细心，有责任心，售后维护2名，要细心，有耐心。 年龄25岁以上，人品第一，能力第二有经验者优先。没经验者可以手把手教。 上班时间：上午9点30到下午6点，周末休

岗位职责： 1、全面负责华为项目运营管理工作，涵盖人员统筹与业务推进等方面； 2、主导所辖模块的任务落地执行，包括现场调度协调、服务水平把控、服务质量监督及人员稳定性管理等； 3、对客户满意度及相关考核指标达成承担直接责任； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有消费电子、运营商或银行呼叫中心领域两年以上管理岗位经验，曾带领15-30人以上团队； 2、熟练掌握MSOffice办公软件，擅长各类数据分析与报告撰写；具备大型呼叫中心团队管理经验及高效执行力。

我们可以提供给您的有： 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销； 每年三节赠送双份礼品（您和父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游机会； 【薪资待遇】 基础薪资4300元+大单提成（每单120元至400元不等）+奖金 综合收入稳定在1万至3万元之间，入职前六个月平均月收入为七八千元。 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（中午休息2小时）。 【晋升空间】 1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月均收入1.2万-2万元，并享有外部培训资源及公司不定期发放的激励红包； 2、成为主管半年后可报名参加储备经理训练营，通过内部竞聘流程，有机会晋升为部门经理，经理岗位年综合收入可达40万元以上； 3、本次招聘岗位隶属于享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才。 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧提升培训，以及主管1V1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力成长。 【工作内容】 负责承接意向客户及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化。

面试一次即可，HR无面试指标压力，邀约面试是因真正认可你的潜力！ 薪资待遇： 综合收入8000-10000元，含奖金，缴纳五险一金 工作时间： 上午8:30至下午6:00，中午休息一个半小时，法定节假日带薪休假，薪资全额发放无克扣，春节享受12-15天带薪假期 零经验可报名，欢迎应届生及职场新人加入，提供系统化培训，全程有人指导，无需外出拓展业务。 诚邀各位伙伴与我联系沟通～

招聘家电电话售后客服 工作地址：南京市栖霞区博西华研发中心6楼 要求：18-35以内（有类似客服经验从业经历优先） 薪资：4850-5500上六休一有免费班车，提供工作餐，缴纳五险一金。排班制5.5-9.5小时不等。正式上岗组长会排班。

坐班制工作，无需外出。 薪资范围：4000−8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 【职位详情】 正规银行客服岗位，不涉及销售及推广类工作，主要通过线上客服形式拨打电话，协助银行对逾期客户进行还款提醒，并协助制定个性化还款计划。外地员工可提供住宿，接受实习生报名（实习期结束后需正式留岗），工作时间：周一至周六8:30-17:30，午休1小时，周日固定休息。 【薪资待遇】 1.入职即享无责任底薪3000元，另享高额提成+绩效奖金，综合月收入平均5000-8000元，提成上不封顶。 2.享受带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期。 3.晋升通道完善：提供系统化职业成长支持，晋升机制公开透明，路径为专员→组长→主管→经理。 具备保险行业或客服相关经验者，学历要求可适当放宽。

不外出！非销售岗位！五险一金齐全 欢迎新人加入，无试岗期，提供带薪培训！ 福利待遇： 1、新员工入职即可参加带薪专业培训；配备主管一对一指导扶持 2、试用期无责任底薪3500+提成，转正后底薪逐级提升至5000+提成+绩效奖金 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 4、享有生日福利及节日福利 5、每周日单休，正式员工可享婚假、产假等带薪假期，享受国家法定节假日；工作满一年享带薪年假，定期组织员工拓展活动及各类团建聚餐 晋升通道： 组员—组长—主管—高级主管—经理 工作时间： 早上9:00-18:00 周二、周四9:00-19:00 午休时间12:00-13:30 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，协助处理应收账款回收事宜 2、本岗位非销售性质（无需自行开发客户），受银行委托开展国内主要银行信用风险管理相关工作 任职条件： 1、年龄满18周岁，学历及专业不限 2、具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，条理清晰 3、品行良好，无违法犯罪记录，个人征信状况正常

岗位职责： 1、为客户提供专业的产品应用支持及定制化解决方案； 2、快速响应客户咨询，完整记录并妥善处理客户提出的问题； 3、参与产品迭代优化，结合市场变化调整服务方案与流程； 4、持续维护客户关系，保障服务质量，提高客户满意水平； 5、规范管理客户信息数据，确保资料的准确性与安全性。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识； 2、能高效应对客户在日常使用中遇到的各类问题； 3、具有良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合； 4、工作积极主动，拥有较强的问题分析与解决能力； 5、善于根据客户反馈持续优化和改进服务方式。

岗位信息: 1.公司直招正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需拓展客户 2.日常通过电话、微信等渠道联系客户，协助进行贷后还款提醒，帮助客户降低征信影响，保障公司资产安全 3.入职提供带薪岗前培训，零基础无经验者也可快速上手 4.办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，沟通顺畅，工作环境轻松融洽 福利待遇: 1.薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制 2.统一缴纳六险二金，公积金按顶格比例执行（12%+12%） 3.享有节日补贴、高温补助、生日礼金、年度健康体检等多项员工福利 4.拥有清晰完善的晋升体系，提供长期发展空间

职位职责： 一、岗位要求： 1、年龄：25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、相关工作经验者有限 二、岗位描述： 1、根据岗位职能要求，按时完成公司分配理赔任务； 2、定期完成公司各项培训； 三、专业培训： 职前培训、岗前培训、技能培训。 四、福利保障： 1、基本工资+绩效+奖金 2、旅游、奖金、双休 3、享有养老、医疗及意外保障等综合保障。

企业直招！企业直招！企业直招！ 接受无经验新人，成长路径清晰，每三个月一次晋升考核 一、工作内容： 1、接听客户来电咨询，及时跟进并处理相关业务需求。 2、为客户介绍账单分期服务，说明分期带来的便利与优势，协助缓解还款压力，并核对客户相关信息。 薪资待遇： 试用期7-10K（无责任底薪+职级补贴+绩效奖金+各类津贴），转正后综合收入8-15K+，享受年底带薪休假 二、工作时间： 9:00-19:00纯白班，不涉及夜班，每月固定休息 福利待遇： 1、提供带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，节日礼品定期发放，组织不定期团队建设活动。 2、公司提供完善的晋升机制，支持横向与纵向发展，零基础员工同样有机会晋升至管理岗位