岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务； 2、负责日常考勤管理及员工薪酬的核算工作； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能高效完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准； 岗位薪资： 早九晚五，单休

年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

岗位职责: 1.参与游戏公司人力资源部的日常运营工作， 2.协助拟定并完善人力资源相关制度，助力公司战略目标实现及团队氛围建设。 3.承担美术团队招聘工作，了解美术或游戏行业人才特点。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接同事与管理层。 2.熟悉人力资源各模块基本流程，并有一定实操经验。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的任务落实能力。

负责公司招聘，辅助公司拍摄短视频等 要求:形象气质佳 工作时间:早上10点-下午6点

【急招人事岗】企业培训咨询公司招你啦！实习生可投，专注招聘销售！ 我们是深耕企业培训咨询领域的专业团队，致力于为企业提供高效培训解决方案。现因业务发展需要扩充销售团队，特招聘人事岗位伙伴，主要负责销售类岗位招聘支持，欢迎实习生加入，期待你的到来！ 一、核心职责： 1. 负责销售岗位的招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及面试时间协调，协助团队引进优质销售人才； 2. 协助办理员工入离职手续、社保公积金等相关基础人事事务； 3. 配合完成人事资料整理，维护招聘渠道，定期更新岗位发布信息。 二、我们希望你： 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 经验要求：不限经验，接受实习生投递！只要你积极主动，愿意学习，我们将提供带教指导，助你快速适应工作节奏； 3. 能力与态度：做事细致耐心，具备良好沟通能力，对招聘工作有热情，能主动跟进候选人进展，协同团队达成招聘任务。 三、你能享有的待遇： • 薪资：月薪3100元，实习生同薪，收入清晰稳定； • 工作时间：上午9:00-下午18:00，无加班文化，工作生活平衡； • 休息福利：周末双休，法定节假日照常休息，保障充足个人时间； • 成长优势：深入接触企业培训咨询行业，专注销售方向招聘实践，积累专项经验，团队氛围融洽，前辈随时指导答疑。 四、如何加入： 1. 简历投递：请将简历发送至邮箱[你的招聘邮箱]，邮件标题注明“人事岗-姓名-实习生/全职”； 2. 咨询联系：如有疑问可致电了解，欢迎随时沟通，为你解答困惑； 3. 公司地址：智领大厦二单元901，临近地铁口，三号线九号线直达，交通便利，通勤更轻松。 无论你是希望积累实践经验的在校生，还是寻求招聘方向发展的求职者，这里都为你提供成长机会，欢迎投递简历！

负责提供公司提供的招聘渠道去加微信聊天邀约面试给求职者解答疑难杂症

1.执行招聘计划，完成岗位需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.维护员工档案，处理劳动合同签订 3.协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀项目； 4.定期整理HR数据报表，支持部门决策。 1.，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.1-3年HR相关经验，熟悉招聘全流程，有互联网行业经验加分；接受小白 3.熟练使用办公软件（Excel/PPT），熟悉招聘平台（ 4.沟通能力强，。

人事 【工作内容】  1.公司是做房屋租赁行业的，全面负责公司人员招聘。内部直招，文职工作，不打电话。主要招聘租房业务员  2.通过招聘端口Boss直聘筛选，邀约，面试，结果通知，办理入职 3.一个月只有2个任务，招到2个人打卡7天 【工作时间】  早上九点半到下午六点   【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的员工资提成10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】，月均4-8k，无上限

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驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

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