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服装/纺织设计3-5年大专及以上店长服装店铺门店
1、全面负责店面日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销策略与实施方案; 2、贯彻执行总部下达的各项工作指令与任务要求; 3、统筹门店各部门工作分配,合理安排人员分工与协作; 4、监督商品的订货、上架、补货流程,严把进货验收关,确保商品陈列规范、品质达标及服务标准执行到位; 5、管控门店商品损耗情况,有效控制损耗率在合理范围内; 6、熟悉门店各类设备的使用方法与维护保养要求; 7、督导门店内外环境卫生,落实安全保卫、消防管理等相关工作; 8、及时应对并妥善解决顾客投诉,协调处理服务过程中出现的各类问题; 9、组织开展员工培训与业务指导,提升团队整体专业能力。 任职资格: 1、具备3年以上零售行业管理岗位工作经验,熟悉门店运营管理全流程; 2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管控、陈列设计及物流协调等工作,能独立制定并推行店务管理制度; 3、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧,适应高强度工作节奏与压力; 4、年龄*****。
童装设计专员
8000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上现场办公服装大小周潮流趋势调研五险童装
1.了解国内外童装领域的流行风格与发展趋势,掌握服装色彩、面料特性、剪裁方式等潮流动向,能够精准分析目标客户的需求偏好,具备较强的产品洞察与分析能力; 2.开展市场调研,依据调研结果制定款式设计方案,推进面辅料选配、样板开发,并与技术团队协作沟通工艺细节; 3.熟知各类服装面料的性能、风格特征及成本价格,重视颜色搭配与触感体验,结合当下前沿时尚辅料,创新设计新款服饰,控制成本范围,合理确定产品定位; 4.主导服装设计与开发全流程,熟悉服装生产流程与工艺标准,精通面料应用知识,可独立完成系列化服装设计工作; 5.负责绘制设计图稿,跟进打样进度,掌握服装结构与制作工艺要求; 6.根据项目时间节点统筹样品开发进程,落实样品制作跟踪并完成确认工作; 7.负责所设计款式的定稿确认与优化调整,以及后续销售文案与卖点内容的撰写; 8.每年至少三次海外学习交流机会 岗位要求: 1.大专及以上学历,服装设计相关专业优先考虑; 2.具备约1年服装产品设计经验,拥有敏锐的设计思维和扎实的实操能力; 3.可独立开发时尚休闲类服装系列,熟练掌握产品风格定位、款式规划与面料选用,熟悉各类服装的搭配逻辑与组合方式; 4.有童装设计从业经历者优先;曾就职于Disney、HelloKitty、Barbie等国际知名品牌者优先录用
童装设计专员
7000-10000元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上现场办公服装设计初稿大小周童装潮流趋势调研五险
工作职责: 1、依据品牌调性与市场趋势,结合当季流行元素,独立完成系列产品策划及设计开发 2、根据产品开发计划,确定面料、工艺、色彩等关键要素,统筹材料与色彩的规划及应用 3、研究目标客群需求及竞品产品动态,优化设计方案,适时调整设计方向,增强产品的市场竞争力 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,服装设计类相关专业,具备3年以上服装设计经验,有童装设计背景者优先 2、具备手绘能力及电脑绘图技能,熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具 3、热衷于童装设计,富有创意,色彩感知力强,掌握常用面料特性 优秀者薪资可面议
服装设计助理
4000-6000元/月
服装/纺织设计1年以下本科及以上现场办公大小周五险
岗位职责: 1.配合产品团队进行数据采集、款式筛选及新品开发; 2.协同完成服装产品的搭配设计工作; 3.负责样衣相关数据的归集与整理。 任职要求: 1.具备全日制本科及以上学历。 2.服装设计或相关专业背景,精通服饰色彩搭配,具备良好的审美能力,了解面料特性或服装生产跟单流程。 3.工作热情积极,具有较强的感染力,优秀的语言表达、文字沟通及组织协调能力,有电商服装类目工作经验者优先考虑。
服装设计专员
6000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上女装服饰设计服装产品开发服装改版制版
职位内容: 1、结合公司品牌定位、市场行情及流行趋势,依据服装面料特性、功能与风格,制定开发计划,并协同部门完成样衣调整与效果优化; 2、负责后续改款、制版及打样跟进,全程参与生产流程并确认样品结果; 3、熟悉各类面料特性,能够合理选择并有效运用于设计中; 任职要求: 1、具备同类型风格女装设计经验者优先考虑; 2、具有原创设计或款式改良能力,擅长打造热销单品; 3、具备良好审美,了解服饰搭配,精通色彩组合应用; 4、拥有出色的商品企划思维,对时尚潮流具有敏锐感知,能准确把握色彩与面料的流行趋势; 5、熟练使用PHOTOSHOP、CORELDRAW等设计工具,具备扎实的手绘功底。
服装/纺织设计3-5年大专及以上店长服装店铺门店
1、全面负责店面日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销策略与实施方案; 2、贯彻执行总部布置的各项工作任务与要求; 3、统筹门店各部门的职能分工与协作管理,确保高效运转; 4、监督商品的要货、上货及补货流程,严控进货验收、商品陈列、商品质量与服务水平; 5、负责门店商品损耗的监督管理,合理控制损耗范围; 6、熟悉门店各类设备的使用及维护保养知识; 7、督导门店内外环境卫生,落实安全保卫、防火防灾等安全管理职责; 8、及时应对并妥善解决顾客投诉及服务过程中出现的各类问题; 9、组织实施员工的业务培训与技能提升工作。 任职资格: 1、具备3年以上零售行业管理经验,熟悉门店运营管理全流程; 2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管理、陈列标准及物流配送,了解店务管理制度的制定与执行; 3、具备较强的组织协调能力和抗压能力,善于团队沟通与工作推动; 4、年龄*****。
服装设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上现场办公服装大小周五险
岗位职责: 1.掌握国内外童装时尚动态与流行趋势,精准捕捉色彩、面料特性及版型设计方向,能结合目标客户消费偏好进行产品分析; 2.开展市场调研,依据调研结果推进款式设计,统筹面辅料选配、样衣打板,并与技术团队对接生产工艺细节; 3.熟知各类服装面料的性能、风格特点及成本差异,关注色感与触感表现,结合当下前沿辅料技术,创新设计新款式,控制开发成本,明确产品定位; 4.全程主导服装设计与开发工作,精通成衣制作流程与工艺标准,具备扎实的面料应用知识,可独立完成系列化服装设计; 5.完成设计图稿绘制,跟进打样进度,熟悉服装结构与制作工艺; 6.根据项目时间节点,监督样品生产过程,并对最终样品进行审核确认; 7.跟进所负责款式的定版与优化调整,并参与后期产品卖点文案撰写; 8.每年至少三次赴海外进行专业学习与趋势考察。 岗位要求: 1.大专及以上学历,服装设计相关专业优先考虑; 2.具备2年以上服装设计工作经验,拥有敏锐的设计洞察力和丰富的实操能力; 3.可独立完成时尚休闲类系列产品开发,熟练掌握产品风格把控、款式规划及面料选用,熟悉各类服饰搭配逻辑; 4.有童装设计背景者优先录取。
童装设计专员
8000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上现场办公服装大小周潮流趋势调研五险童装
1. 了解国内外童装领域的流行风格与发展趋势,能够准确把握色彩搭配、面料特性及剪裁手法,具备敏锐的市场洞察力,善于分析目标客群需求,并进行有效的产品分析 2. 开展市场调研工作,依据调研结果制定款式设计方案,推进面辅料选配、样板开发,并与技术团队协作沟通工艺细节 3. 熟知各类服装面料的性能、风格特征及成本差异,重视颜色表现与触感体验,结合当下前沿辅料元素,创新设计新款式,控制成本范围,合理确定产品定位 4. 主导服装从设计到开发的全流程,熟悉服装生产流程与工艺标准,精通面料应用知识,能独立完成系列化服装设计 5. 负责绘制设计图稿,跟进打样过程,掌握服装结构与制作工艺要求 6. 按照公司项目计划,监督样品开发进度,并对完成样品进行审核确认 7. 跟进所负责款式的定版与优化调整,同时承担后期推广文案及卖点内容的撰写工作 8. 每年需参与不少于三次海外学习交流活动 岗位要求: 1. 大专及以上学历,服装设计相关专业者优先考虑 2. 具备一年左右服装产品设计经验,拥有清晰的设计逻辑和扎实的实操能力 3. 可独立完成时尚休闲类系列产品开发,熟练掌握风格定位、款式创作与面料选用,熟悉各类服装的搭配规律 4. 有童装设计经验者优先;具备Disney/Hello Kitty/Barbie等国际品牌工作背景者优先录用
服装设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上童装
岗位职责: 1、精准理解童装品牌的定位与设计风格,结合市场动态及流行趋势,独立完成产品开发与设计任务; 2、主动收集时尚资讯、竞品信息,及时掌握行业最新潮流方向; 3、具备出色的商品企划与组货能力,熟悉面辅料性能,精通服装版型与制作工艺; 4、具备打造热销单品的成功经验与市场敏感度。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计、纺织或买手相关专业; 2、具备4年以上品牌男女童装独立设计经验,其中至少3年担任主设或资深设计师岗位; 3、对男女童装流行趋势有敏锐的洞察力,能够准确判断色彩与面料的流行走向; 4、熟悉季度产品从策划到开发的全流程,具备优秀的审美能力、色彩感知力与绘画基础;能把握男女童设计风格,持续关注时尚动向,思维灵活、视野宽广,富有创意与理解力,熟练掌握服装工艺、版型结构及立体剪裁; 5、熟练操作Photoshop、CorelDRAW等设计软件,具备扎实的手绘功底; 6、工作细致认真,逻辑清晰,积极主动,责任心强,具备良好的团队合作意识,能适应高强度工作节奏
服装设计专员
5000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上童装设计初稿潮流趋势调研买手
童装品牌 ciciibear设计岗位 需具备1~3年服装设计工作经验 服装设计专业背景
指挥工月结
中山路与包河大道交叉口,中建四局工地需要信号工几名,5000+20,工商银行卡,,,需要体检报告,电话夏
合肥 包河区
2月24日 22:21拨打电话
操作机台冲压工电子厂
燕桥邦辉耀电子厂,现招会开油压机台的工人,22元每小时算工资, 手工活做过硅胶产品的,20每小时算工资 硅胶产品做过冲压机台也是22每小时算工资, 今天初八上班 每月10号发上月工资 联系电话:
合肥
2月24日 22:20拨打电话
激光操作工包住包吃1-2人
合肥佳乐刀模招激光师傅一名 , 装刀师傅一名,主要装电子版和胶板的 包吃包住 工资电议!联系方式
合肥
2月24日 22:19拨打电话
安徽合肥工地开工,要套丝人员,
钢筋制作
工地开工,要套丝人员,
合肥
2月24日 22:18拨打电话
管道安装长期
合肥市政扩建燃气管道安装项目, 1、两三个小区总工程量2.3个亿,主材和配件有甲方提供,队伍只负责部分辅材和施工,结算方式:按安徽定额清单结算,共下浮9.5个点。 2、付款方式:无预付款、无保证金,月进度70%,完成一个小区验收结算97%,,具体看以合同为准。 3、本工程是优质项目,关系到位,队伍要靠谱,符合项目资质要求的队伍速联系,正月初十左右签合同,前期没有任何,,,剩余的1年内付清。 同意条件速发资质及法人授权委托书。资质必须具备燃气管道安装专业资质及业绩。与业主直接签合同。。
合肥
2月24日 22:16拨打电话
服装设计师经验不限学历不限
任职要求: 1. 学历不限,服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限,具备扎实的手绘与软件表达能力,有成衣或面料设计实操案例者更佳 3. 熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺,了解国内外流行趋势 4.具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作能力 5. 工作地点灵活,薪资面议,具体依据能力与经验匹配
童装设计师
7000-10000元/月
童装设计师 学历不限现场办公五险大小周
岗位职责: 1、熟悉国内外服装流行风格与趋势,能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势,善于分析目标顾客的消费需求,具备产品分析能力; 2、进行市场调查,并根据调研情况增减款式设计、跟进面辅料、样版制作,与技术部门沟通工艺; 3、熟悉服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定合理的款式定位; 4、负责服装设计、开发全过程,熟悉服装制作流程工艺标准,精通面料知识,可独立设计服装系列; 5、负责设计款式图,打样跟进,熟悉工艺及结构; 6、根据公司整体进度安排,跟踪样衣制作,并对样衣进行确认; 7、负责跟进所设计款式的定款及修改。 任职资格: 1、服装设计等相关专业,大专以上学历,2年以上运动品牌服装设计工作经验; 2、具备信息收集分析及预测能力,具有服饰搭配、色彩及美学知识,有较好的时尚品味与市场意识; 3、具有丰富的买手经验,对市场时尚单品的优劣有独到见解、热爱时尚行业,具备敏锐的时尚“嗅觉”; 4、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧、善于与人交流、有敬业精神。 工作时间: 9:00-18:00(单双休)
设计主管
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上设计主管服装电商行业经验品牌男装设计经验
岗位职责: 1、掌握市场流行趋势,搜集行业动态信息,结合品牌调性、定位及市场需求,开展产品分析与设计开发工作; 2、主导产品设计与研发过程,确保设计成果契合品牌风格及市场实际需求; 3、具备服装电商领域相关从业背景; 4、具备2年以上团队管理经历。 任职要求: 1、年龄在28至35岁之间。 2、本科及以上学历,服装设计相关专业毕业。 3、三年以上品牌男装设计经验,熟悉都市休闲与通勤类男装风格; 4、了解中高端男装市场格局,熟练掌握面辅料性能及版型工艺,能精准捕捉潮流方向,把握市场变化,独立完成季度系列产品规划与开发; 5、具备较强的创新意识,工作积极主动,拥有良好的沟通协调能力。 设计风格倾向:非商务类,非潮牌路线
服装/纺织设计1-3年大专及以上冲锋衣户外
1、依据品牌定位,精准把握产品调性,完成产品视觉呈现及设计工作; 2、负责样衣采购,高效推进款式设计开发; 3、按时保质完成每季新品研发任务; 4、定期调研国内外服装市场,及时掌握行业趋势与流行动态; 二、岗位要求: 1、服装设计类相关专业背景,热爱设计工作,具备1年以上户外服装设计开发经验; 2、能够统筹产品整体风格与搭配方案,熟练使用各类绘图设计软件; 3、喜爱徒步、滑雪等户外运动者优先考虑; 4、执行力强,责任心强,具备团队协作精神,积极进取,充满热情与活力; 三、休息时间:每月休息6~7天 四、工作地点:市心北路农业大厦2幢19楼(交通便利:地铁2号线“振宁路”站,位于钱江世纪城CBD区域) 五、晋升机制:表现优异者工作满1~2年,有机会获得公司股权激励,目前已有20人成功入股,成为集团各公司正式股东(非干股,签署股权转让协议),多人已成长为分公司总经理或新品牌合伙人; 六、我们提供的福利: 1、为每位员工缴纳五险,保障无忧; 2、健全的培训体系:助力你在实践中持续成长; 3、具有行业竞争力的薪酬水平,整体薪资较同行高出约20%,诚邀有梦想、愿付出、寻求发展平台的你加入; 4、加班补贴:日常加班同样享有加班费用; 5、零食供应充足,让你在忙碌工作中也能好好照顾自己; 6、其他福利:生日礼遇、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等。
女装全品类设计师
9000-16000元/月
服装设计师3-5年大专及以上现场办公包吃住周末单休AIAutoCADCDRPS3ds MAX面料辅料采买设计初稿服装
我们是集设计研发、生产、销售于一体的全品类女装公司。我们的风格为简约时尚、日系休闲、欧式潮流。注重线条的流畅性与色彩的存粹表达。,目标客群为25-45的现代都市女性。主打中高端简约、实用、时尚、风格。目前主要的销售渠道为线下档口批发模式。 我们非常注重产品的设计以及做工品质。公司氛围好,非常需要有女装设计从业背景的小伙伴们加入,大家一起努力,前景光明~ 岗位职责: 1、与主理人沟通好整盘货的出款品类规划,明确每个门店季度风格方向,有意法市场、十三行工作经验者优先考虑。 2、整理款式图和样衣,匹配面辅料,完成面辅料的选择,把控款式的版型、质量与成本。 3、与各门店店长进行沟通,关注门店客户实时需求和流行趋势的变化,了解款式售卖情况,寻找差距及时改善,并记录每季度畅销款与滞销款。 4、定期查看库存面辅料,运用到当季新款当中。 5、做好版房、样衣房、采购部等各部门的工作对接。 任职要求: 1、3年及以上女装全品类独立开发经验; 2、能熟练应用CorelDRAW、Photoshop、AdobeIllustrator、procreate、C4D等软件,能独立完成服装全品类设计; 3、吃苦耐劳,有独立思考能力,性格开朗,团队精神,(要上班舒服,不加班或者玻璃心的请免打扰),共同发展欢迎加入。
安徽合肥诚招严店临时平车工人制作简单弯袋。
平车工
诚招合肥严店临时平车工人制作简单弯袋。
合肥
2月19日 20:54拨打电话
服饰造型师
5000-10000元/月
服装/纺织设计1年以下大专及以上现场办公服装女装五险
岗位职责: 1、依据店铺整体调性,完成服装的陈列与搭配工作; 2、负责新款服饰的搭配设计,包括配饰的整体协调搭配; 任职要求: 1、对时尚潮流有较强感知力,掌握服装搭配基础原则及当季流行元素; 2、拥有良好的审美素养与色彩运用能力; 3、可独立开展搭配方案设计,执行高效且工作态度认真; 4、具备良好的团队协作意识,能与成员有效沟通,协同推进项目落地。
挡车工纺织工
♎♎国有大厂,新年招聘 订单稳定,可买保险: 1.纺纱操作工,包括粗纱挡车工、细纱挡车工、自络挡车工等,上六休一,综合工资5000-9000元; 2.设备维修工,包括细纱、自络、织布等设备的维修保养,常日班,综合工资4500-8000元; 3.管理培训生,大专及以上,专业包括机械、电气、纺织、服装等专业,优秀人员专业不限,发展方向管理、设备、质量等方向,常日班,综合工资4200元起。 4.学徒工,学历不限,培养方向为操作、设备、电气等一线方向,学徒期1-3个月,学徒工资3500元起。 可买五险,提供工作餐补和住宿,2-3人/间(水电均摊),合肥市内有通勤车辆。 电话:
合肥
2月24日 11:11拨打电话
裁剪工1-2人月结
裁剪 具有一定的工作经验 薪资福利:5000~5500 招工人数:1-2名 工作地址:安徽省合肥市安徽省肥东新城开发区祥和路北端
合肥 肥东县
2月22日 18:09拨打电话
库管缝纫工
✅一、春晓扇子厂(兼职+全职) 1、宝妈班:手工活,可,具体面议 2、缝纫工(6小时+时间自由):55岁以下,会点缝纫也行 3、仓管/送货员:30-45岁,4000-5000元,工作简单,主要是搬货整理,骑三轮车送货,需要有力气 上班时间:8:00-18:30 地址:巢湖市丽水湾二期 电话:
合肥
2月24日 03:00拨打电话
缝纫工包吃社保包住
岗位名称:缝纫工(气模缝纫工;服装缝纫工)。 岗位要求:1.年龄50周岁以下;2.身体健康;3.有缝纫工经验。 薪资待遇:月薪50008000元,上不封顶,具体面议。工作时间:早8:00至晚17:00,月休4天,享受五险及包吃住福利。
合肥
2月22日 19:09拨打电话
挡车工纺织工
♎♎国有大厂,新年招聘 订单稳定,可买保险: 1.纺纱操作工,包括粗纱挡车工、细纱挡车工、自络挡车工等,上六休一,综合工资5000-9000元; 2.设备维修工,包括细纱、自络、织布等设备的维修保养,常日班,综合工资4500-8000元; 3.管理培训生,大专及以上,专业包括机械、电气、纺织、服装等专业,优秀人员专业不限,发展方向管理、设备、质量等方向,常日班,综合工资4200元起。 4.学徒工,学历不限,培养方向为操作、设备、电气等一线方向,学徒期1-3个月,学徒工资3500元起。 可买五险,提供工作餐补和住宿,2-3人/间(水电均摊),合肥市内有通勤车辆。 电话:()
合肥
2月24日 00:34拨打电话
缝纫工餐补月结
腾翔帽子厂。 常年招工不换款。 现面向社会常年招聘缝纫工人若干名,月工资可达3000一5000元以上,新员工可免费培训(培训期间也有计件工资+补助),前两个月补助 第一个月每天补助20元+计件工资 第二个月每天补助10元+计件工资 无缝纫基础的工人均可报名,工资按月发放,不拖不欠。 春节,中秋节发放福利, 欢迎你们的加入。 地址一:美树湾桥南西街李勇饭店对过 地址二:滨湖一号一期维客超市楼上 电话: 同步
合肥
2月20日 11:28拨打电话
服装纺织人员包住
招聘: 工作内容:熟练烫工 烫裤子 要求工作认真踏实负责,工作环境好,单间宿舍 空调洗衣机都有
合肥
2月18日 15:11拨打电话
挡车工纺织工
♎♎国有大厂,新年招聘 订单稳定,可买保险: 1.纺纱操作工,包括粗纱挡车工、细纱挡车工、自络挡车工等,上六休一,综合工资5000-9000元; 2.设备维修工,包括细纱、自络、织布等设备的维修保养,常日班,综合工资4500-8000元; 3.管理培训生,大专及以上,专业包括机械、电气、纺织、服装等专业,优秀人员专业不限,发展方向管理、设备、质量等方向,常日班,综合工资4200元起。 4.学徒工,学历不限,培养方向为操作、设备、电气等一线方向,学徒期1-3个月,学徒工资3500元起。 可买五险,提供工作餐补和住宿,2-3人/间(水电均摊),合肥市内有通勤车辆。 电话:()
合肥
2月23日 12:26拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供巢湖服装设计公司招聘在线招聘信息,主要招聘合肥服装/纺织设计相关人才。作为服装/纺织设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服装/纺织设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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