岗位职责： 1、承担110kV及以上油浸式电力变压器工程项目的结构设计及产品技术优化任务； 2、负责相关技术文档的编写与审核工作； 3、对研发产品进行全过程跟踪，提供技术支持，参与质量管理及合同技术评审； 4、协同开展油变产品的工艺调研、工艺优化、技术创新以及质量与成本管控； 5、参与变压器产品结构技术改进项目的立项、执行、验收及成效评估； 6、配合市场部门提供技术支撑，分析质量问题并解答技术疑问； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或电气类相关专业； 3、熟悉110kV及以上油浸式电力变压器的电磁原理与结构设计规范及相关理论； 4、熟练使用二维、三维制图软件及常用办公软件； 5、具备5年以上110kV及以上油浸式电力变压器设计工作经验； 6、能够独立完成110kV及以上油浸式电力变压器工程图纸设计、生产现场技术指导及返修方案制定。

岗位职责： 1） 协助开展灭菌验证相关工作，优化灭菌工艺技术，提升设备运行效率及灭菌品质； 2） 负责制定灭菌生产排程； 3） 负责客户日常对接事宜（包括收发货安排、样品及文件寄送等）； 4） 进行数据采集与分析处理； 5） 按规范要求撰写灭菌相关报告及编制灭菌工艺参数卡； 6） 配合完成客户审核支持工作； 7） 负责对账确认、发票开具及各类数据统计任务； 8） 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1） 本科及以上学历，或具备相关领域工作经验； 2） 具备良好的组织管理与协调能力； 3） 工作认真负责，具有较强的责任意识； 4） 具备优秀的沟通交流能力。

岗位职责： 1、SiP封装方案设计与开发 负责SiP系统级封装的架构设计、芯片layout方案设计、基板设计与封装结构设计，完成封装设计全流程输出，包括BOM清单、设计规范、生产图纸与封装工艺文件。 主导封装方案的可行性评估，结合产品需求、工艺能力与成本目标，完成最优封装方案选型与设计优化。 2、仿真验证与设计优化 负责SiP封装的热仿真、机械应力仿真、信号完整性（SI）与电源完整性（PI）仿真，通过仿真分析定位设计瓶颈，完成封装结构、布局布线与材料选型的优化。 制定封装验证方案，配合测试团队完成封装样品的性能、可靠性测试，解决测试过程中出现的各类技术问题。 3、工艺对接与量产支持 对接封装工厂、测试实验室，跟进封装工艺开发、流片、封装测试全流程，解决量产过程中的工艺异常、良率提升等技术问题，保障封装产品的稳定量产。 建立并维护与封装产业链合作伙伴的技术沟通渠道，推动工艺能力与设计能力的协同优化。 4、技术文档与规范建设 编写封装设计文档、仿真报告、测试报告、设计指南、应用手册等技术文档，建立和完善公司SiP封装设计规范、流程与标准，提升团队设计效率与设计质量。 5、跨部门协作与技术支持 与芯片设计、产品定义、测试、销售、供应链等团队紧密协作，参与产品前期定义，提供封装技术可行性评估与技术支持，推动产品从定义到量产的全流程落地。 为客户、销售团队提供封装相关的技术培训与技术支持，解答产品应用中的封装技术问题。 6、技术预研与创新 跟踪国内外先进封装技术发展趋势，开展SiP相关先进封装技术的预研、验证与技术储备，提升公司封装技术核心竞争力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、微电子半导体、自动化、材料科学等相关专业； 2、具备3年以上半导体行业SiP系统级封装设计相关工作经验，有量产SiP封装项目全流程经验者优先； 4、精通SiP系统级封装设计全流程，熟悉先进封装技术，掌握封装架构设计、基板设计、堆叠设计的核心方法； 5、熟练使用主流封装设计与仿真EDA工具，包括但不限于Cadence SiP Layout、Allegro、ANSYS、Siemens EDA等，具备独立完成热仿真、应力仿真、SI/PI仿真的能力； 6、熟悉半导体封装工艺、封装材料、封装测试全流程，掌握封装失效分析、可靠性测试的标准与方法，具备量产封装问题的分析与解决能力； 7、掌握芯片设计、PCB设计基础知识，熟悉半导体器件特性、应用场景与行业标准； 8、具备良好的英语读写能力，能熟练阅读英文技术文档、规范与 datasheet； 9、正直诚信、创新能力、沟通协作、敬业进取、严谨负责，具备极强的问题分析与解决能力，优秀的逻辑思维能力，良好的技术文档编写能力与跨部门沟通协调能力。

岗位内容： 1、负责气动系统的设计与优化工作，在确保质量与性能的基础上实现降本增效； 2、全程参与产品开发流程，涵盖概念构思、样机制作、测试验证及量产导入等环节； 3、牵头或参与技术难题攻关与创新项目，助力公司产品升级与技术发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电、热能等相关专业背景，具备较好的英语应用能力； 2、拥有扎实的工程基础知识和系统化思维，擅长分析问题并有效应对各类挑战； 3、熟练掌握CAD及仿真工具，能灵活使用Matlab、LabVIEW等编程软件； 4、具有一年以上相关领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑，具备一定国际视野与跨域协作能力。 福利待遇： 1、综合月薪6000—15000元，额外享有五险一金、生日及节日礼品、年度旅游、法定节假日休息； 2、办公环境优良，团队氛围融洽，定期开展员工聚餐及团队建设活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者亦可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出学习与培训机会； 5、晋升通道：部门经理及以上管理层岗位均从内部选拔优秀人才晋升，不对外招聘，公司设有完善的成长培养体系，持续提升员工综合能力，为个人发展提供广阔平台。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，凭借健全的培训机制已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供充分施展才能的发展空间，还将给予股权激励，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您还有巨大的潜力等待释放； 如果您渴望加速实现自我价值； 那么，诚邀您加入我们的团队！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日全部休息，入职满一年享5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

岗位职责： 1. 负责HUD/DVR/CPD产品从规划到退市的全周期管理 2. 主导产品需求梳理，每月组织不少于3次跨部门需求评审会议 3. 协同研发团队推动项目落地，跟踪产品在市场中的表现情况 4. 承担HUD/DVR/CPD类产品的设计开发及相关技术支撑工作 5. 配合研发团队完成产品的测试验证、性能优化及批量生产导入 任职要求： 1. 具备3年以上汽车电子领域工作经验，曾主导至少2款HUD/DVR产品的开发 2. 熟悉ISO 26262功能安全规范，具备ASPICE流程实际应用经验 3. 掌握车载摄像头模组（CPD）光学设计相关基础知识

生产工艺研发与优化：参与脂质体类药品的处方设计、制备工艺开发及工艺验证工作，涵盖纳米制剂合成、包封效率提升、稳定性评估等内容； 技术攻关：针对脂质体大规模生产过程中存在的关键技术瓶颈开展研究并提出解决方案； 质量管控：配合建立生产过程中的质量控制体系，保障生产流程符合GMP规范及药品注册申报要求； 设备与流程管理：熟悉脂质体制剂相关生产设备的操作与日常维护，参与生产工艺流程的持续改进； 技术文档编写：负责撰写GMP相关文件，如工艺规程、标准操作程序（SOP）等技术资料。 任职要求 学历背景：博士学历，研究方向应聚焦于脂质体、纳米药物递送系统或药剂学开发等相关领域； 技术能力：掌握脂质体常规制备方法及其理化性质表征技术；具有药物稳定性分析、处方优化或中试放大经验者优先考虑； 综合素质：具备良好的实验规划能力、数据解析能力以及团队协作与沟通能力； 行业认知：熟悉国际国内关于脂质体药物的研发进展及相关监管法规（如FDA/EMA/NMPA）要求。

1、负责单减类零部件的物料管理及到货进度跟进，对齿轴等零部件在制造现场进行跟线支持，推动生产进度并实施过程跟踪； 2、承担单减产品的装配、拆解及测试相关工作，负责工装、半轴等辅助材料的设计、样品制作及交付进度追踪； 3、负责减速器小型结构件如卡环、集油板等的设计开发、打样确认与交付协调； 机械类或相关专业大专及以上学历，熟悉齿轴、轴承等传动部件特性，能依据BOM开展物料统筹与进度管控，具备减速器装配与拆解实操经验，有测试系统搭建能力者优先

岗位职责: 1. 系统架构与方案设计 （1）负责 SMR 小型堆 3R 系统的顶层架构设计，包括系统功能分配、设备分级、信号链路规划及安全 分级方案论证； （2）主导 3R 系统概念设计初步设计详细设计的全周期研发工作，输出系统需求规格书、功能设计 说明书、系统架构图、接口控制文件（ICD）等核心技术文档； （3）针对 SMR 小型堆高集成度、智能化、少人值守的技术特征，开展 3R 系统创新方案设计，提出优 化控制策略与系统架构。 2. 控制算法与软件研发 （1）负责 3R 系统核心控制算法的建模、仿真与实现，包括但不限于：棒控系统功率调节算法、核仪表 系统信号处理与补偿算法、堆芯测量系统数据反演与校准算法； （2）基于**数字化控制系统（DCS）**平台完成控制逻辑组态、功能模块开发与软件集成； （3）开展系统动态响应仿真分析、控制参数整定与优化，确保系统在正常运行、预期瞬态及事故工况下 的安全性与稳定性。 3. 系统集成与测试验证 （1）制定 3R 系统工厂验收测试（FAT）、现场验收测试（SAT）及系统集成测试方案，编制测试用例与 验收准则； （2）搭建 3R 系统仿真测试平台（HIL/SIL），开展系统功能验证、性能测试及响应时间分析； （3）主导调试阶段技术问题的根因分析、方案制定与闭环解决，输出问题报告与技术备忘录。 4. 核安全分析与合规设计 （1）开展 3R 系统安全功能分析、故障模式与影响分析（FMEA）、共因故障分析（CCA）及可靠性评 估； （2）编制安全分析报告（SAR）仪控相关章节，配合核安全监管部门完成设计审评与技术答辩； （3）确保设计满足核安全法规及国际标准要求，主导设计变更管理与配置控制。 5. 技术攻关与创新研究 （1）跟踪国际小型堆仪控技术前沿（如 AI 赋能的堆芯监测、数字化孪生、自主运行控制等方向），开展 前瞻性技术预研； （2）参与国家级/省部级科研项目申报与实施，输出高水平技术论文、专利及软件著作权； （3）推动 3R 系统标准化、模块化、数字化设计体系建设，提升研发效率与设计质量 任职要求: 1.硕士及以上学历，核工程与核技术、控制科学与工程、自动化、仪器科学与技术、检测技术 与自动化装置、系统工程等相关专业 2.工作经验 （1）3-5 年工作经验，参与过核电仪控系统设计研发项目，有 3R 系统（RGL/RPN/RIC）相关经验者优先 （1）5 年以上：主导过至少一个核电机组 3R 系统全过程设计研发，有 SMR/新型堆型研发经验者优先 优秀博士毕业生可放宽经验要求 3.扎实的核反应堆物理、自动控制理论基础，深入理解 3R 系统功能需求与运行特性 4.熟悉反应堆保护系统（RP S）、数字化控制系统（DCS）、多样化驱动系统（DAS）架构与设计方法；掌握核级仪控安全完整性等级（SIL）分配与验证方法 5.精通 IEC 61508/61226/60880、IEEE 603/7-4.3.2、RCC-E 等核仪控国际标准；熟悉 HAF 102/103/601 等核安全法规及 NB/T 行业标准 6.熟练使用系统建模与仿真工具 7.掌握电气设计工具，能独立完成系统图、逻辑图、I/O 清单设计 8.熟悉主流 DCS 平台（如 TXS、Teleperm XS、HOLLiAS、EDPF 等）组态开发

岗位职责 1. 主导显示屏从项目询价RFQ到量产SOP全流程开发管理，确保各阶段目标按计划推进；统筹配套供应商对接与管理，定期组织评审会议，监督供应商交付成果质量。 2. 负责本模块项目交付物的整体管控；协同内部工程团队及子系统技术负责人，推进联合开发供应商的成果落地，主导APQP产品质量先期策划等相关质量控制工作。 3. 建立高效的信息同步机制，定期向子系统技术负责人汇报项目进展，并提交相关进度报告与材料。 4. 协调内部研发资源与零部件供应商，评估技术方案可行性、设计稳定性及零部件可制造性，确保所有技术文档符合规范要求。 5. 及时识别关键性技术风险及设计/测试标准偏离问题，制定应对措施并推动整改闭环，保障项目目标实现。 6. 牵头开展设计FMEA失效模式分析与评估，协同完成过程FMEA相关支持工作。 7. 整理工程变更全流程资料（ODM/CCD/CN/ECR等），发起成本影响评估；协助上级完成审批流程，发布更新图纸，并联动责任部门确保变更按时落地量产。 8. 完善工装验收TKO、软件发布及验证所需的技术文件体系，确保文档完整、可追溯、可调用。 9. 输出骡子车阶段产品结构数据（含胶合板样件模型，视需求而定），保障相关零部件按节点交付。 10. 负责显示屏类零部件及系统的故障排查与分析；在试制至量产过程中，根据需要驻守整车总装车间提供技术支持，解决现场工程技术问题。 11. 独立制定ED工程设计、DV设计验证、PV工艺验证三层次试验计划，确保测试任务如期执行；处理试验中发现的不合规项，重大异常及时上报，并同步信息至项目管理PMO团队。 任职要求 1. 学历：本科及以上 2. 语言能力 • 英语：CET4或托业800分以上，具备日常英文沟通能力 • 中文：表达清晰流畅 • 法语熟练者优先考虑 3. 软件技能 • CATIA V5：掌握基础操作 • Office办公软件：熟练应用 • 硬件设计工具：具备基本了解 • CAN总线仿真监控工具：能够熟练使用

岗位职责： 1、开展喷墨打印介质（如纸张、薄膜等）表面吸墨涂层的配方设计及工艺改进工作； 2、依据客户实际需求，进行涂层材料的应用验证、性能测试，并输出相应的技术解决方案； 3、跟进涂布工艺（如刮涂、喷涂、微凹涂布等）在产线上的落地执行，配合解决批量生产中的技术难点； 4、参与新型材料的考察与测试，推进吸墨层与基材、墨水体系之间的适配性研究； 5、编制产品技术文档、使用说明，为销售及客户提供技术支持和培训服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、应用化学、精细化工、印刷工程等相关专业背景； 2、具备两年以上数码打印介质、吸墨涂层或功能型涂料领域的研发或应用工作经验； 3、掌握吸墨涂层的组分配比原理、常用添加剂特性及性能检测方法（如打印分辨率、防水性、附着力、色彩表现等）； 4、熟悉涂布制程及相关分析仪器（如粘度计、粒径分析仪、分光密度仪等）的操作与应用； 5、能够独立制定实验计划，完成数据分析并形成完整报告； 6、具备良好的团队协作意识，能接受短期外出，具有现场应对与解决客户问题的能力。 薪资待遇： 薪资范围：面议（提供行业内具有竞争力的薪酬水平） 福利待遇：五险一金、带薪年假、项目奖金、节日福利、专业技能培训等……

不经过第三方公司!直接来站点面试，不收任何押金!有需要可当天安排住宿，电动车月租459。[可就近安排站点上班］ 《工资待遇》: 1、系统派单，日均40-90单，无需手动抢单 2、单量充足月综合收入6000-9000上不封顶 3、提供住宿(4人间、干净卫生、wif空调洗衣机俱全) 4、当天直接安排住宿，安排上岗，没钱可预知工资 5、可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧.师傅全程带着你。让你前期无忧送餐 6、站点直招:只要人来站点，前期无须支付任何费用既可以入职跑单赚钱 7.每月有固定1000元底薪 《岗位职责和要求》: 1、送餐员接单--到店取餐--送餐 2、配送外卖食品、配送范围:3公里左右 3、男女不限，18-45周岁 4、能正常使用智能手机，会骑电动自行

岗位职责： 1. 使用 BOSS、鱼泡等招聘平台，发布岗位、对接意向求职者； 2. 主要负责骑手、厂区普工和安保岗位的人才寻访、意向沟通； 3. 做好候选人信息登记，跟进意向、邀约、到岗全流程，同步数据； 4. 优化招聘话术，维护人才资源，完成团队交付指标。 任职要求： 1. 会用手机 / 电脑，熟悉招聘平台基础操作，线上沟通顺畅； 2. 要有沟通有耐心，抗压能力强，无经验也可以 3. 可以自主规划工作时段，按时完成对接和信息反馈； 4. 执行力强，能及时回复求职者消息，做好跟进。 岗位亮点： 按单提成结算，综合10-15k，多劳多得，上不封顶 团队提供岗位资料，用工需求稳定，骑手 / 普工 / 保安单量充足 不用坐班打卡，按交付成果核算收益

景区引导讲解员1年龄23-35岁，特别优秀者可适当放宽。2大专及以上学历，旅游管理相关专业优先考虑。3吃苦耐劳，有责任心，能适应景区工作节奏。4沟通表达清晰，服务意识强，具备基础讲解能力。5具备良好的团队协作能力，观察力敏锐。1负责景区内游客引导、游览路线指引。2解答游客咨询（如景点、餐饮、服务设施等）。3负责园区相关信息（如历史背景、特色景点、活动详情等）讲解。招工人数:15-20工作地址:司徒小镇景区内

招聘会焊接的师傅，预计工作10天左右。

张江凯瑞大厦招聘保洁员员工1名，60岁~65岁左右，眼里有活，头脑灵活。服从安排。工作时间：9：00∽18：00薪资：3800巡视卫生间，但是不做卫生间做五休二，要求，会做保洁者优先联系电话袁主管

废纸分选工，年龄在60岁左右，管吃。 也可做小时工！日结！ 时间自由！

[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

岗位职责： 1. 负责电阻元器件制程的规划、优化与持续改进，确保生产稳定性和产品品质； 2. 主导冲压件、结构件相关工艺技术问题的分析与解决，提升生产效率； 3. 参与新产品导入过程中的制程验证与质量控制，协同研发及生产部门完成试产转量产； 4. 结合生产制造与品质管理经验，识别制程风险并推动纠正预防措施落地； 5. 支持现场异常处理，协助完成质量问题的根本原因分析与闭环管理。 任职要求： 1. 具备电阻元器件相关制程工作经验，熟悉冲压件、结构件工艺者优先； 2. 有生产制造或品质管理实际经验，具备制程质量管理（PQE）背景者优

岗位要求： 1、27届大三实习生，电子 、机电、通信、模具类等理工科专业毕业（其他专业有意向可联系）； 2、能承受一定的工作压力，部分岗位需要两班倒即需上夜班； 3、能操作基本办公软件，学习能力强，热爱学习； 4、期望未来能够成长为公司的管理者或技术类人才；  主要工作内容： 根据不同的岗位分配，主要从事设备操作、测试类、品质管理、设备维护、生产管理、生产培训、多能功等相关的岗位。 实习福利： 1、资深导师带教，手把手实操教学； 2、实习考核优秀，可直接转正，可参与公司的现场工程师培养计划，减少校招竞争压力；

华显实习生薪资待遇：底薪2300加班费（平时加班1.5倍19.82元，周末2倍26.43元，节假日39.65元）夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班

【上海沪东长白班造船厂】目前招聘岗位：熟练工：装配、电焊、管子、数控学徒：装配、电焊、管子、数控除了电焊学徒和数控需要有证，其他岗位都不需要证20-50周岁45-50岁之间的提前报备有时候可以学技术到船厂工资一直涨身体健康，手指齐全疼身拍照确认肯吃苦案底征信有问题的不要[红包]员工薪资:管子：负责船上管路系统安装中手8000-10000师傅10000-13000带班15000-18000装配工：学徒7000-8000中手8000-10000师傅10000-13000带班15000-18000电焊：气保二保焊，学徒7000-8000中手8000-10000师傅10000-13000带班15000-18000钣金工:学徒7000-8000中手8000-10000师傅10000-13000带班15000-18000打磨工:学徒7500左右师傅8000-10000以上综合薪资7000-18000以上组长年薪15-20万有年终奖、高温奖正常上班有生产激励奖交社保吃饭：免费工作餐伙食好住宿：50元/月四人间住宿卫生间空调热水器齐全

朱行大型电柜厂招聘桥架工、低压电工、普工。桥架工薪资为38元/时，低压电工薪资为40元/时，普工薪资为25元/时，焊工薪资为42元/时但名额已满。员工要求：普工年龄在45岁以下，其他工种年龄在52岁以下。工作时间为白班8:00至20:00，有效工时10.5小时。提供免费工作餐，住宿为10元/天，水电费平摊。焊工和电工的保险为180元/月，从工资中扣除。体检在满月后报销。面试时间为每天上午9点和下午2点。

岗位职责： 1. 参与机械设备的设计与开发，确保设计方案的创新性和实用性； 2. 负责机械部件的详细设计，包括图纸绘制和规格说明； 3. 与制造团队紧密合作，确保设计能够顺利转化为实际产品； 4. 跟踪项目进展，及时解决设计过程中的技术问题。 任职要求： 1. 机械设计或相关专业大专及以上学历； 2. ，可吃苦耐劳，应届生可； 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件； 4. 具备良好的问题解决能力和创新思维； 5. 优秀的团队合作精神和跨部门沟通能力；

招聘：上汽荣威产线操作工薪资：5000-8000元生产流水线操作工（焊装、总装、发动机）薪资待遇：1、每月基本工资5250（3675底薪+1575绩效）、加班费平均2000元、中夜班费200元、超时奖励800元（按加班费定）、夏季高温费600元，月综合到手平均7000-8000元，税前年薪10万元；2、免费工作餐、班车、年度健康体检，意外伤害及大病保险、节日礼包，工会福利、优惠购车，养老、医疗、失业、公积金，生育、工伤等社会保险；3、每年吸纳录用合同制员工，用工性质：上海临港人才有限公司派遣员工，与正式工同等待遇，符合条件后可转为正式工。工作内容：1、根据班组工作要求开展工作；2、保质保量完成生产任务；3、配合班组长和工段长开展生产工位改进工作。基本要求：1、员工、35周岁以下；2、高中及以上学历；3、未以任何身份在我司工作过而离职；4、无犯罪记录；5、包吃不包住。

招聘叉车工，工作地址位于罗泾镇海欢路。薪资为32元/小时。要求持有叉车证，会开电叉。

急招长期叉车工28元/小时做的好工价+1综合工资8000元+平叉、高叉、油叉、电叉包吃，两班倒要求：50周岁以内持有有效叉车证，熟练实操，踏实肯干，服从现场管理有意直接打电话：

朱行大型电柜厂招聘桥架工、低压电工、普工。桥架工薪资38元/时，低压电工薪资40元/时，普工薪资25元/时，焊工薪资42元/时（已满）。员工要求：普工45岁以下，其他工种52岁以下。白班工作时间为8:00-20:00，有效工时10.5小时。免费提供工作餐，住宿为10元/天，水电费平摊。焊工和电工的保险为180元/月，从工资中扣除。体检在满月后报销。面试时间为每天上午9点和下午2点。报名地址位于上海市闵行区颛桥镇联农路（闵浦人才综合市场）。

提供住宿、食堂、自编制造，3年以上工作经验，需要负责，对细节有一定要求的

岗位职责： 1. 依据工艺要求编制工程规范，涵盖防腐、保温规范及管道材料等级对照表等内容。 2. 根据工艺专业提供的管道配件条件，编制完整的管道小型设备技术规格书。 3. 针对特殊管件，提供详尽的设计图纸与技术文件。 4. 根据工艺专业提出的安全阀、呼吸阀、疏水阀等技术条件，编制详细的采购技术文件，必要时附带安装示意图。 5. 协助项目完成询价技术文档的编制，参与技术沟通，审核供应商提交的技术资料并完成技术确认签署。 6. 解决施工期间涉及的管道材料相关问题，如材料替代等技术处理。 任职要求： 1. 具有5年以上相关领域工作经验，具备石化项目经历者优先考虑。 2. 能够熟练应对和解决施工过程中出现的管道材料技术问题。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够积极参与技术讨论与问题处理。

上海开利空调厂招聘技工，周一面试。 技工岗位包括钎焊、铜焊、焊工、焊工持证学徒、行车工、调漆工、高级质检员，薪资为32元/小时。焊工持证即可，不要求技术，持证焊工年龄可放宽至45岁，利润2元。 每月25号发放上月工资，工作餐免费，住宿费300元/月。前期提供免费班车一周，稳定后协助租赁电动车，每月有车补100元，连续补贴3个月。保险50元/月，职业病体检费166元，做满2个月后报销。离职需提前15天申请，急辞或旷工自离。