岗位名称：铸造工程师； 岗位要求：1.5年以上铸造工程师工作经验，懂设计会画3D图；2.大专以上文化程度，善于学习，及时总结经验；3.工作认真负责，严谨细致。 薪资待遇：月薪800013000元，包含绩效工资、基本工资、加班工资和其他福利。公司购买五险，提供住房并补助大部分伙食费。工作月上班天数26天，有生产需要须服从加班安排。

1.熟悉制造环节的各项流程 2.岗位轮换：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的职责要求与操作技能，从而提升协同管理和现场指导能力。该机制有助于增强综合素养及应对实际问题的处理水平

岗位职责： 1、依据规范，组织并推进公司医疗器械产品注册的全流程工作； 2、负责撰写产品技术要求、使用说明书等相关文件； 3、按照注册法规，准备并完善注册申报材料，确保内容符合国家法律法规要求； 4、承担医疗器械产品注册相关事务，包括首次注册、变更注册、延续注册及创新产品申报等工作； 5、关注医疗器械行业动态，收集、整理并宣贯相关法律法规与行业标准，开展内部培训与指导； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，逻辑思维清晰； 2、掌握ISO13485、ISO9001、GMP及医疗器械注册等相关法规，具有注册资料编写与审核经验； 3、性格稳重，工作严谨细致； 4、曾独立主导至少一款产品的注册全过程并成功取得注册证；

精通液压原理，可以单独设计改进液压原理图。 掌握液压装配工艺 3年以上工作经验，有设计微型泵经验优先。

关键字：OPV器件设计和开发 岗位职责： 1、关注并研究行业前沿的材料与器件技术进展，开展有机光伏（OPV）器件的结构设计、性能优化及相关工艺研发，熟悉卷对卷加工、涂布、蒸镀、激光刻蚀、封装等关键制备技术； 2、主导OPV器件的制备流程、封装工艺、性能测试及失效机制分析； 3、测试器件核心参数，包括Jsc、Voc、FF、PCE等，并撰写数据分析报告； 4、开展材料筛选工作，对公司自研材料进行器件级性能评估与验证； 5、独立完成专利所需的实验数据积累，检索相关英文文献资料，撰写专利初稿。 任职要求： 1、物理、光学、电子、化学或材料类相关专业，博士学历 2、具备一定的有机化学理论基础； 3、具备良好的英文阅读与写作能力，具有较强的创新意识、学习能力和逻辑思维能力； 4、具备优秀的团队协作精神、沟通能力以及应对高强度工作的抗压能力。

1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能，从而提升对生产运作的整体把控能力，增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通：生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作，推动各部门间信息顺畅流转，保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。

主要负责反应釜设备工序流程操作，投料--操机--接胶--包装等，具体可到工厂进一步了解 有良好的团队合作精神和沟通能力，能适应高强度的工作环境 负责按照生产计划完成生产任务 负责设备的日常维护和保养，以确保设备正常运行 遵守公司的各项规章制度，并配合好其他部门的同事 要求： 1.6天10小时工作制，周日休息。会有夜班，具体根据产量安排。 2.可提供住宿，转正后待遇6500+500餐补，。 3.可接受无经验，有老员工带，要求能够吃苦耐劳。

双休包食宿，东莞虎门威远上班 岗位职责： 1、负责追踪材料领域的前沿动态，分析面辅料发展趋势，定期参与面料展会，掌握国内外市场流行方向、新型面料动向及新工艺新技术，收集新款面料样品，洞察行业演变方向，指导面料开发路径。依据调研成果开展面料设计与开发工作，完成产品面料的精准定位，确保面料成功转化并应用于品牌实际生产中。 2、熟练掌握原材料及面料专业知识，熟悉面料生产全流程，对印染、绣花、水洗、后整理等二次加工工艺具备一定认知，了解品牌品质规范，推动原材料积累与迭代升级。明确核心战略面料与经典延续面料，制定并落实面料优化升级方案。整合创新资源，搭建创新资源数据库，助力创新项目实施；协助构建并维护材料信息库。 3、主导创新性面料的研发设计，促进跨部门间创新信息的交流、对齐与研讨，支持商品创新进程，助力业务增长；定期与设计师对接产品风格与面料需求，准确解析开发要求，科学规划面料开发策略，筛选适配供应商。 4、建立和完善材料技术标准体系，为新品牌建设、采购及供应商协作提供技术支持；配合完成材料开发样衣制作与风险评估；统筹面料研发环节的组织协调，开展品质、成本及供应商综合评估，处理异常问题，快速响应业务变化并提供有效解决方案。 5、具备高效的跨部门、跨职能沟通协作能力，及时解决产品研发过程中的各类问题。 任职要求： 学　　历：大专及以上学历 专　　业：纺织、材料、染整等相关专业（条件优异者可适度放宽） 工作经验：3年以上面料开发相关经验，具备新产品推广及运营管理工作背景（有UR、太平鸟等服装品牌女装面料开发经验者优先） 专业能力：具备一线面料研发能力、生产管理能力、质量管理能力及计划统筹能力 通用能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，抗压能力佳，具备较强的组织规划与问题解决能力 薪资福利： 1、薪资范围10k-15k，购买五险，设有年终奖 2、公司配有食堂，供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三提供水果 3、公司提供免费电梯公寓，房型含单间、套房，配备阳台、空调、饮用水，享有水电免费额度 4、每月提供服装类、专业类培训学习资源

划重点： 1.朝阳产业，行业发展潜力大！ 2.合作对象涵盖多家头部企业、500强及上市公司为主 3.对接大型企业高层管理者，高效提升专业素养与综合能力，拓展优质人脉资源 岗位职责： 核心内容：协助企业构建创新管理体系与标准化机制，优化研发流程并实现系统化管理。 1、深入调研企业研发创新管理现状，输出问题诊断分析报告，并制定创新标准化整体解决方案 2、主导研发创新标准化体系的规划与实施落地，涵盖研发供应链流程表单设计、执行推进，以及研发与生产流程的优化重构等 3、系统性强化企业在产品、人才、科研平台等方面的科技创新特质，统筹科创评价体系与关键指标的设计与管理 4、统筹企业研发全周期管理，包括项目要素界定、月度进展跟踪、成果质量把控、数字化建设、常态化研发意识培育及风险管控落实 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备2-4年制造业领域工作经验； 2、了解制造企业研发、生产、供应链等环节，至少精通其中一个模块的运作机制； 3、曾独立主导完成至少1个研发项目的全流程实施； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，执行力突出 【优势】 1.公司层面： （1）广州腾科（成立9年）为集团旗下服务企业最多、行业经验最丰富的子公司，客户覆盖各领域龙头企业 （2）国内首个专注创新体系服务的专业机构，所制定的创新标准已成为国家监管参考依据 2.团队层面： （1）提供带薪岗前培训 （2）配备专人导师一对一指导 （3）团队协作融洽，工作氛围积极向上 3.个人层面： （1）全方位锻炼专业能力、逻辑思维、沟通表达、演讲呈现及项目统筹水平 （2）主要服务高价值客户，助力圈层跃迁，开阔行业视野 （3）晋升路径清晰，拥有可持续的职业成长空间 公司官网：https://www.tkinno.cn/

岗位职责： 1、参与产品线生产项目或设备管理的日常运作及技术支撑工作； 2、协助开展设备的安装、调试与维护，确保生产流程稳定运行； 3、协助执行新产品试制与性能检测，整理并分析测试数据，为优化改进提供支持； 4、学习并熟悉公司相关技术流程及标准操作规范； 5、协同团队完成项目进度跟进及技术资料归档工作。 任职要求： 1、统招大专学历，机械、机电、自动化、光学、光电、物理等相关专业应届毕业生； 2、对工程技术或设备运维有较强兴趣，具备良好的动手能力和学习能力； 3、具有良好的沟通意识和团队合作精神，能适应现场工作环境； 4、不设工作经验门槛，欢迎统招应届大专毕业生积极申请。

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岗位名称：仓库人员； 岗位要求：有仓库工作经验；负责仓库出入货搬运；负责仓库日常杂事及配货送货； 薪资待遇：月薪6K~7K，不包吃住，全勤200元，试用期1个月。

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职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

庆瑞公司直招（长白班）: 1、技术工程师：2名，45岁以下，机械类相关专业大专以上学历，三年以上技术岗位工作经验，有项目管理经验优先；工资7-12K可面议。 2、技术助理工程师：1名，本科及以上学历，机械类专业应届毕业生；工资4-5K。 3、半成品检验：1名，，有外观检验和补件经验；工资4-5K。 联系电话☎吴老师。

岗位名称：电箱装配线带班工；生产线管理；维护工程师。 岗位要求：1.具备电气知识；2.相关工作经验；3.工作认真负责，有良好的团队协作能力。 薪资待遇：月薪为人民币六千至八千元左右；工作时间包括平时正常工作时间以及可能的加班时间，共计9.5小时，加班工资为正常工资的1.5倍；提供午餐补贴人民币十元；交纳社保。

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招聘：国企巡查280/天可周结 薪资：6.7千-7.2千 国企，生产风力发电扇叶材料，计时稳定280/天，包吃住买五险，可周结工资 招聘要求：男女不限，身体健康均可 岗位： 巡查：巡查设备生产情况，有问题上报给班长 ———————————— 每月薪资：计时稳定280/天 ———————————— 吃：包工作餐 住：免费宿舍水电平摊，4人间内配齐全 工作时间：上六休一，月休4天 ———————————— 福利： 1、五险 2、包吃住 3、预支工资 4、当天安排宿舍 5、节假日礼品

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