一、核心说明​ 1、需具备新媒体电商/传统电商行业的人事招聘及行政相关工作经验​ 二、硬性要求​ 1、有电商行业相关工作经验​ 2、年龄在26岁以内​ 三、岗位描述​ 1、负责招聘全流程：维护更新招聘网站、精准发布职位、筛选简历、预约面试、登记面试结果；​ 2、了解人才库，岗位人才需求特点、人才画像，等岗位人才储备工作；​ 3、处理员工入转调离手续，负责员工花名册录入、人事档案归档，以及劳动合同签订/续签、社保手续办理；​ 4、策划并执行下午茶/团建等活动； 5、统筹日常行政事务：管理公司资产、采购与登记办公用品、指导员工完成报销流程、负责快递/信件/包裹收发；​ 6、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 四、任职要求​ 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；​ 2、1年以上人事行政岗位工作经验（电商行业经验者优先），具备工作统筹能力与基础数据分析能力，可独立推进事务；​ 3、熟悉人力资源管理实务操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，能灵活运用到实际工作中；​ 4、工作细致认真、责任心强，有良好的沟通协调能力与团队协作精神，可独立完成岗位职责内工作；​ 5、熟练使用Office办公软件及相关人事管理软件，具备基础写作功底，思维敏捷；​ 6、能熟练使用飞书办公软件者优先考虑。​ 五、工作时间​ 行政班次：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），月休实行大小周​ 六、福利待遇​ 1、薪资：5-6k底薪+提成（或绩效）+全勤奖+奖金，多维度激励；​ 2、人文福利：定期下午茶、专属生日会、节假日定制礼品，还有团建、聚餐、唱K、外出旅游等活动；​ 3、成长支持：提供岗前培训、在职技能培训、管理能力培训，职业发展空间广阔；​ 4、法定保障：依法享受国家规定节假日；​ 5、办公福利：无限量免费零食、花茶、饮料、咖啡供应；​ 6、后勤配套：公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食。​ 七、工作地点​ 广州市天河区龙洞05湾区智谷A9栋305室​

岗位职责： 1、协助制定人力资源规划，参与组织架构设计与调整； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理工作； 4、参与员工培训与发展计划，支持企业文化建设； 任职要求： 1、具备人力资源相关知识，熟悉劳动法及相关法规； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，具有团队合作精神。 职位福利： 大小周、

岗位职责 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、统筹公司各部门行政后勤事务，提供支持服务； 6、统计考勤数据，参与工资及绩效核算工作； 7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 8、制定、监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及业务流程、绩效考核机制； 9、组织开展企业文化建设活动，如公司庆典、年度会议、会务执行、文体活动策划等； 10、配合上级拟定各岗位职责说明书，经审批后推动实施与监督； 11、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划； 12、对新进员工开展企业制度与文化宣导，助力塑造良好企业形象； 13、协同各部门推进招聘工作，包括流程执行、面试记录整理及候选人推荐； 14、拟订岗位升降级方案，报批后组织实施并监督执行过程。

岗位职责： 1、参与公司人力资源各模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统掌握人力资源管理的各项流程与实操技能； 2、在导师带领下，协助推进具体人力资源项目或工作事项，例如校园招聘执行、培训计划落地等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常咨询，处理基础事务，促进和谐劳动关系的建立与维护； 5、按时完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语、德语等相关专业背景，具备以英语作为工作语言能力者优先考虑； 2、沟通表达良好，富有团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习能力强，具备较强的问题应对与适应能力，能快速融入新环境并开展工作； 4、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理及分析能力。

岗位职责： 1．配合开展招聘、培训、考勤及薪酬数据的日常处理； 2．承担基础性行政事务工作； 3．协助落实上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1．大专或以上学历； 2．具备2年以上相关领域工作经验； 3．具有较强的自我驱动力和抗压素质； 4．学习能力强，理解力佳，思路清晰灵活，执行效率高； 5．性格开朗，富有亲和力与感染力，具备良好的沟通与协调能力。

工作内容： 1、负责在招聘平台邀约符合要求的求职者初步面试和员工入职等手续办理，满足公司人才需要； 2、招聘平台的维护，页面更新，职位发布； 3、完成人事上作相关的表格以及领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、大专学历以上，接受无经验小白，有经验的优先； 2、熟悉办公软件，对招聘软件操作流程熟悉，做事有耐心，具有良好的沟通能力； 3、普通语标准，具有良好的执行能力，沟通能力。 薪资福利： 1、底薪3000+阶梯式提成； 2、福利待遇：国家法定节假目、节日礼品、带薪培训、带薪年假以及完善的晋升制度等，更多福利等你来发现~

招聘文员2名，男女不限18岁-25岁 薪资待遇：无责底薪3000,加提成详细面谈。 岗位介绍： 1，负责电话邀约求职者面试，接听应聘人员电话； 2，负责职位发布，刷新，简历筛选跟进求职者简历； 3，邀约求职者到场集合，做好面试后的跟进； 4.注意，，，工作内容简单容易上手，有专业人士天天辅导。 只要你努力月收入过万不是梦，实习生应届均可，上午09:30-12:00，下午13:30-18:30，一天上8小时班，每周排休息一天。

岗位职责： 1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招揽合适人才； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，确保流程规范，资料完整； 3、组织开展培训活动，根据培训需求，组织安排相关流程； 4、负责员工考勤统计，每月汇总考勤数据，为薪资核算提供准确依据； 5、协助开展绩效考核组织工作，同步完成员工提成、课时等数据的核对与校验； 6、员工人事档案资料收集、整理、归档；配合部门其他各类工作。 任职要求： 1、第一学历为统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业背景； 2、具备2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大板块，擅长招聘与培训工作优先，有高尔夫练习场或俱乐部相关经验更佳； 3、性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 4、注重细节，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为TeamLeader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，有快消消费品、电子制造行业、互联网、医药、能源化工、国际贸易、制造业行业经验者优先； 2、具有市场营销、招聘、项目管理岗位工作经验者优先； 3、优秀的沟通能力和人际交往能力； 4、良好的心理素质，能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力； 5、敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力，较强的商务谈判能力和团队合作意识； 薪酬福利： 1、工作时间：9：00-18:00，周末双休，法定节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年4次调薪机会； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训（一对一，线上线下全方位培训） 4、项目提成每月发放，，不设Baseline； 5、业内的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间； 6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（N次分公司旅游+多次全国精英游）、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。 职业发展：公司系统化培训体系（内外训） 1、猎头顾问----资深顾问----公司合伙人（股份分红） 2、猎头----专业培训师 3、猎头----创业

公司氛围积极向上，团队关系和谐融洽，充满活力！ 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘支持：筛选简历、安排面试时间、办理员工入职手续并组织培训； 3. 表格更新与打印、报表收集整理，协助上级完成日常事务处理； 【任职要求】： 1. 人力资源相关专业或具备人事工作经验者优先录用！ 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度认真，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】： 1. 综合薪资4000元－7000元；收入与个人能力直接挂钩。 2. 提供端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 入职即享培训（集团统一拓展培训+在线学习），享受带薪休假； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 5. 绩效奖金、年终奖等激励福利一应俱全； 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

（开年奖励1000坐班公寓宿舍可预支） 职位描述：管理人性化岗位可以随意走动离岗不需要离岗 证 【薪资待遇】 小时工：25~27元/小时综合6800~8500元/月 正式工：6500元--7500元/月以上（购买五险一金） 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，饭卡不用冲钱，第二天签完合同就发厂牌直接刷厂牌吃饭。 【福利待遇】：，免费提供住宿（6人/间、空调房、免费无线网络、水电费自理） 年龄18-43岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。 职位福利：包吃、包住、出国游、无试用期、房补、交通补助、五险一金、带薪年假

广州市天河区招工地打磨工

广州日日用品工厂大量要人，来了都能安排！！！ 职位：包装工轻松简单 班次：长白班坐班，伙食超好，酒店公寓式宿舍 地点：番禺 做满一个星期可以预支800 【要求】男女不限，16-58岁，身体健康 【岗位】打包装，贴标签，组装之类的简单活 【工期】不限，合适可以长期做 【待遇】30元/小时。餐费补贴30元/天包住、提供吃。车间有空调、风扇、饮水机、休息室等，工作简单。 【工作时间】中间两餐各休息一小时

【番禺区广汽贸商物流】 岗位2叉车工：31-32元/时+新员工奖励2000元（120工时内26元/小时（固定），满120工时后27元/小时）

招聘A2双驾司机 花都圆通始发经停西安到郑州 郑州直达花都往返圆通快递四天一圈 郑州花都休息 210方箱车，天然气自动挡车头 工资：24000元 加 1000元安全奖

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

智博园招聘人事专员 沟通能力好，最好有招聘经验 主要负责京津冀厂区岗位的招聘 工作时间：早9晚5.30（中午休息1小时） 周六日双休 法定节假日 逢假必休息 待遇：综合4000-10000 上不封顶 福利：生日福利、定期团建旅游、 节日福利、下午茶 小零食 欢迎踊跃加入[握手][握手][握手]

招聘文员月入7000，招聘资源这边公司免费出，不需要文员承担任何费用 上班时间9-6中午休息两个小时月休4天 节假日正常放假，年假25天左右 不接受居家办公 人力资源专员/助理 岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 职责要求: 1、男女不限:16-40周岁，学历不限;有经验年龄不限 2、接受无经验小白/实习生。 3、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正， 善于学习; 4、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪; 福利待遇: 1、底薪+提成+奖励; 2、办公室办公，无需外出，不加班; 3、节假日礼品，不定时下午茶，零食，聚餐，团建; 晋升空间:招聘专员-合伙人-带团队 (有经验者可挑选职位挑战)

有团队精神，完善培训体系处理，助力学员专业成长

1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

1.人事基础事务 1）负责公司各岗位的人员招聘及简历筛选工作； 2）负责员工考勤数据的统计、核对与反馈，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，以及人事行政档案的归档与管理； 3）协助部门负责人开展跨部门培训的协调与沟通工作。 2.绩效管理事务 1）负责建立并完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程规划、评估标准制定等，确保体系与公司战略方向一致； 2）组织各部门实施绩效考核，指导各级管理人员正确运用考核工具，及时解答执行过程中的问题，保障考核有序推进； 3）汇总并整理绩效考核数据，进行分析与总结，编制绩效报告，为管理决策提供支持，并识别绩效短板提出优化建议； 4）推进绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，确保激励机制有效落地； 5）组织开展绩效管理相关培训，提升员工认知度与管理者实操能力； 6）持续跟踪绩效体系运行效果，结合公司发展需求和反馈意见，优化管理制度与操作流程。 3.行政支持事务 1）负责公司固定资产的登记、盘点与日常维护，确保资产安全与高效使用； 2）保持办公环境整洁有序，制定并落实办公区域卫生与秩序规范，监督日常环境管理执行情况； 3）承担内勤保障工作，包括办公用品采购、电脑及打印机等设备的日常维护，确保物资和设备供应充足、运转正常，合理控制行政支出； 4）策划并执行公司各类活动，如节日庆祝、年会、团队建设、内部培训等，增强员工归属感与团队凝聚力； 5）完成上级交办的其他人事行政类日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2.具备五年以上行政人事岗位工作经验，拥有较强的组织协调与沟通能力； 3.熟悉招聘、绩效管理、员工关系三大模块的实际操作； 4.性格积极乐观，责任心强，乐于协作，能适应一定的工作压力； 5.该岗位实行单休制，需兼顾广州、佛山两地公司的人事行政事务。

加入泰康养老，共创银发经济未来！ 世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。 我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先； 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先； 3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力； 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪8000-15000/月 2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐8000～15000元/月 3.精英激励：英才津贴1.6～16万 4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益） 5.新人月均收入20k～30k （底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限） 员工福利： 1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。 2、快速的晋升机制：3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 3、丰富的文体活动：每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利。 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励。 5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 泰康之家养老社区简介: 1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 加入我们，您将获得： 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台； 一个与优秀团队共同成长的机会。

工作内容：通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求，邀约客户，客户由公司提供都是精准客户，主要负责跟进客户，目的把客户邀约到公司里面就可以净您 1.微信与客户沟通，满足条件客户约时间到公司面谈，有销售经理去谈业务。 2.工资：3500～4500业绩提成高客单价高每单最少提成1500中中中中 工作时间：9:00-6:00（午休2小时） 上六休一，法定节假日休息 年轻群体氛围活跃 每周日公司组建去打篮球，羽毛球 每月团建聚餐法定节假日福利、年终福利。 每月举办一次聚餐，邀约成单的有额外小红包，经常下午茶，氛围超级好，欢迎大家来呦！！！ 重点：没有复杂的人际关系，工作地方包容性 强，主打开心快乐的上班 薪资结构：底薪十提成 综合收入：8000-限 上班地点：广州增城区新塘镇绿天然中心 期待您的加入

全职岗位，不涉及产品销售，purely电话客服及加粉工作。任务轻松易上手，快速融入！ 岗位职责： 1、公司提供充足客户资源，每日资源无上限，保障工作顺利开展。 2、跟进已成交订单的签收进度，及时回应并解决客户疑问； 3、通过电话或短信方式联系客户，协助客户添加售后微信团队； 4、成功添加微信即可获得提成，公司统一配备工作手机及外呼设备！ 任职要求： 1、欢迎新人加入，具备电销经验者优先录用。 2、性格积极乐观，富有热情，具备良好的表达能力和抗压能力。 薪资待遇： 1、无责任底薪+全勤奖励+阶梯式提成（添加量越大，单价越高）+超额奖励 2、入职即享带薪专业培训，晋升机制公开透明； 3、资源充足，多劳多得，普遍月收入6K-8K，努力必有回报！ 4、享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利、员工旅游及丰富团建活动（如下午茶、聚餐、K歌、烧烤、生日会等）； 5、工作时间9:30-19:00，含1.5小时午休及0.5小时晚餐时间 其他福利： 1、办公室配备冰箱、微波炉，方便日常用餐，节省生活开支； 2、无需外出跑动，固定办公场所，环境舒适，冬暖夏凉；

岗位职责： 在线接待客户咨询，并解答客户疑问； 任职要求： 1、18-35周岁，男女不限 2、高中/中专学历 3、表达流畅，无经验要求

办公地点:交通便利，地铁口，3号线白云大道北A2出口天瑞广场B座 岗位职责： 1、主导视频号（以该平台为主）客服团队的日常管理，统筹安排客服工作的指导、支持与监督； 2、掌握店铺主营产品（护肤品）相关知识，具备专业认知，严格执行公司既定操作规范； 3、负责组织并监督下属开展线上导购服务，及时回应顾客咨询，处理订单接收、下单跟进及售后支持，推动交易顺利完成； 4、汇总产品与服务知识要点，编写标准化客服问答手册； 5、统计分析售前售后问题，识别运营痛点，提出切实可行的优化建议与改进措施； 6、拟定培训方案并组织实施，提升团队业务水平，建立客服绩效考核机制。 任职资格 1、具备1年以上视频号、淘宝等电商平台客服团队管理经验，熟悉客服运作流程，有护肤品类目背景者优先； 2、了解电子商务整体运营模式及相关工作流程； 3、善于运用多种激励方式，掌握高效客服沟通技巧，具备出色的团队管理与协调能力，拥有良好的谈判与表达能力； 4、个人客户服务能力扎实，具备较强的应急响应和客户投诉应对能力； 5、具备优秀的带队与培训能力，富有协作意识，能适应高强度工作节奏

招聘需求： 1. 了解抖音平台相关活动规则，有抖音从业经验者优先，具备抖店售中售后问题处理能力，有一年及以上客服岗位工作经验者。 2. 工作职责：熟练操作ERP聚水潭系统，负责补发、漏发及快递破损、丢件等问题的跟进处理，协调发货进度，处理店铺后台退换货事宜，新人入职由资深员工带教。 3. 打字速度需达到每分钟65字以上，能同时与多位客户沟通，日常以纯售后接待为主，日均接待量适中。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪5000元+绩效奖金+全勤奖+其他补贴 2. 节日关怀：节庆福利持续不断，如中秋、端午等节日均有礼品发放 3. 购衣优惠：员工可享内部5.8折优惠购买公司品牌服饰 公司主营项目风格：抖音账号“大婉酱微胖定制”、“画解WAHJU”等 4. 日常福利：每月固定安排下午茶和员工生日会 工作时间： 实行早晚班制，早班 9:00-18:00，晚班 14:00-23:00 距离公交站仅500米 公司地址：海珠区南洲街道海珠景业创意园四栋101 办公环境温馨，公司饲养猫狗，工作氛围轻松，压力较小

岗位职责： 负责服装电商在拼多多、京东、淘宝、天猫、抖音等平台的售前、售中及售后问题处理； 任职要求： 1、具备电商客服相关工作经验； 2、熟练掌握各大电商平台操作流程，打字速度较快； 3、需到岗坐班，不接受居家办公； 4、具有良好的应变能力、抗压能力，以及服务意识和团队协作精神； 5、实行早晚班轮岗制。电联************ 工作时间：早班07:40-15:50，晚班15:50-23:50，月休3天 工资：底薪4500+绩效100-1000

工作职责： 1、负责招聘网站上的职位发布、更新、维护、筛选简历，电话邀约面试； 2、面试到访人员的接待与安排； 3、面试结果的反馈，给通过者发录取offer； 4、负责中心人员的数据处理总结、 5、协助领导管理业务人员及学习其他行政管理工作。 要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、积极进取，有较强的自我学习能力，服从公司安排。 3、语言表达流畅，待人温和，性情好，勤快。 4、活泼主动积极参加公司的活动。 5、有销售岗招聘经验优先。 工作时间：周一至周五上午8:30-18:00，午休2小时，周六日双休

【薪酬福利】：综合收入6000元以上+法定节假日休假+工作绩效提成 转正后平均月薪在8000-15000元区间，表现优异者可超1.5万元 应聘要求：（接受零经验人员加入，公司提供新人带薪岗前培训） 年龄：******之间，不限学历，具备基本电脑打字能力即可，速度不限 【员工活动】：部门定期组织免费聚餐、免费旅游、特色户外团建活动，享有内部员工假期、年度联欢会红包、开工利是等福利 实行职能化管理，上下班采用指纹打卡考勤 【工作环境】：甲级写字楼办公场所，配备独立工位卡座，每间办公室均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 【上班时间】：9:00-12:00；13:30-18:00 要求： 1，****** 3，无不良征信记录，无违法犯罪记录 4，掌握基础电脑打字技能，工作认真负责，有担当精神