男女不限18-40长白班上六休一真正的离家近 我们这边主要是负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！ 我们薪资待遇的话:基本工资3000提成奖金综合工资5000-10000不等！上不封 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名

岗位职责: 1.协助开展日常人事相关事务，保障工作流程有序运行 2.积极参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 3.具备较强的统筹能力，能高效应对多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与团队成员顺畅交流 2.能在既定时间内完成上级安排的各项工作任务 3.拥有积极向上的工作心态，适应能力强，可快速融入团队环境 岗位福利：生日福利员工旅游全勤奖工龄奖夜班补助 保底工资绩效奖金五险一金团建提供住宿

工作内容： 1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等环节； 2、对接各部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案； 3、搭建并管理人才储备体系，持续优化招聘流程及相关工具。 底薪5000（完成三名技师招聘目标） 早九晚六，无需加班！！！

上班时间上午10:00至晚上7:00（无需早起，中午休息一小时） 月休四天，支持灵活调休安排 不限工作经验，性别不限，新人入职有专人指导！ 公司配备软件工具，通过小红书、抖音、快手等平台开展招聘工作，对接公司所需岗位人才 新员工入职即享系统化带薪培训，快速掌握技能，工作内容简单易上手 底薪3000-5000元+提成500-1000元/人+社保+团建旅游+年终奖+业绩奖励 月综合收入普遍7000以上，能力越强收入越高 额外福利包含定期团建、生日会、集体活动及多项奖金激励！ 团队成员均为00后，工作氛围轻松活跃 工作间隙可观看短剧、打台球放松，工作节奏适中，适合年轻人作息 不强制加班，倡导高效完成任务，定期组织团队活动

【我司招聘人事文员10名】 工作要求：25-40周岁，男女不限 五官端正，性格外向，会讲普通话，有亲和力，有良好的沟通表达能力。 岗位职责：负责发布工作信息等等，进行线上沟通与维护，邀约面试等工作 待遇：底薪+提成+，综合薪资5000-8000，上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00 月休四天＋福利休一天 （不定时聚餐+不定时团建+旅游团建+云台山景区+枫林峡+泡温泉等随意免费游玩） 工作地址:紫荆山路华林时代广场

公司氛围融洽环境宜人空调办公区固定工位，不加班！不加班！不加班！住宿免费，水电网费全包家电配备齐全 岗位职责: 1.负责统筹并执行企业招聘相关工作 2.通过各类渠道搜寻并引进优秀人才 3.对候选人开展面试与综合评估，保障录用质量 4.日常承担来访接待、电话应答、人员招聘、简历筛选、平台信息维护、数据表格整理与打印、协助主管完成各项事务性工作 任职要求: 1.具备良好的语言表达与协调沟通能力 2.可独立推进招聘流程，执行力强 3.富有团队意识，能与同事高效配合 【福利待遇】： 1.底薪+提成+综合收入3500元－4000元； 2.上午8：30~12:00下午13:30~18:00周日固定休息，标准八小时制，按时下班！ 3.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 4.入职即配资深员工一对一指导，享受带薪休假； 5.定期组织团队建设（庆功会、公司出游、体育竞赛等）； 6.绩效奖金，年终奖励优厚等等。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责：1.负责公司人事流程2.管理公司基本制度3.配合总经理整理文档及提出合理建议4.负责培训记录，会议流程安排任职要求：1.自己创过业的，做过总经理助理优先2.熟练运用办公软件，PPT，有思考能力，熟悉管理人事职务

任职要求: 1.具备主动学习意识，工作态度端正，善于人际交往并拥有良好的亲和力 2.富有团队协作精神，追求自我提升与进步 3.乐于参与各类培训与学习活动 4.能熟练使用常用办公软件 5.具备较强的沟通技巧与语言表达能力 岗位职责： 1.承担人力资源的规划、招聘调配、绩效考核、薪酬管理及员工关系等工作 2.达成人力资源部门设定的各项任务目标 3.协同其他职能部门，推动公司整体运营的协调与支持 4.为各业务部门提供高效的人才招聘与配置服务 薪资待遇: 1.试用期底薪+绩效奖金+提供住宿=3000-4600 转正后薪资提升至4200-5600 2.公司提供一对一的带薪在岗培训 3.集团每年组织3-5次国内外休闲度假会议 4.提供住宿 欢迎广大优秀应届毕业生加入我们！

主要职责： 1、制定并优化人事管理制度与流程； 2、组织招聘实施、建立员工培训档案，并负责日常人事管理与绩效考核； 3、审核薪资数据，确保准确发放； 4、开展员工晋升与职级评定的相关考察与准备工作； 5、处理公司内部各项日常行政事务； 6、统筹办公用品的采购、登记、领取及分发； 7、负责资料整理、档案管理、文件收发等文秘工作； 8、协助组织会议、培训及公司集体活动，落实节日慰问等相关事宜； 9、配合推进各部门间的沟通与协作工作 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24至30岁，具有一年以上相关工作经验； 2、性格亲和，具备较强的沟通能力和团队协作意识； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力良好； 4、熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件 薪资待遇： 底薪+全勤＋提成＋超额奖＋工龄工资+其他福利

嘴炮勿扰，喜欢无责底薪躺平者勿扰 年龄要求16-35，男女不限 有销售经验优先录取 成群结队者一律不面试 不用问薪资，平均工资都是7K以上 没有拼搏精神，不是赚钱的别问

急招！连云路南三环附近招抢演唱会门票，白班上班为九点至下午五点，夜班为九点至六点下班，去就是玩手机喝开水，下班后结工资，工资260元，，不想去不要打电话，真实可靠，服务电话段先生

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河南郑州招聘A2副驾，快递，工资面议， 车型：欧曼530气车新车 线路：郑州到中山往返路线1500公里单边 箱车：副驾一名实习证也可以210方大箱18米，3头四挂，中山甩挂 25号发上月工资，，三天一圈，郑州休息一天，尽快上车， 电话：

前厅接待人员 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先，仪表端庄，懂基本礼仪，具备良好的职业形象。 薪资福利:4000—5500元 招工人数:4人 简历审核通过后邀约面试；与第三方签订劳动合同；更多招聘信息，请添加客服查询更多！ 工作地址:郑州市花园路88号

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

1.负责支付宝相关产品的市场运营及推广执行 2.协同团队成员，合力达成既定推广指标 3.对推广效果进行数据分析，持续优化运营方案 4.商户门店信息收集与整理，推进数字化升级工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，具备较强的问题处理能力 3.热爱市场推广岗位，适应力强，能及时应对业务变化 薪资待遇： 1、无责底薪+500补助+提成+管理奖金综合5-8K 2、免费全系统化培训上岗 3、为员工提供免费住宿（实施齐全）离办公地点只需10分钟路程。 4、公司集体活动：每年组织内部员工度假旅游， 5、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司每年对优秀的员工提供国内进修培训的机会。 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸25楼2521室

【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！！ 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广; 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领（8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。 任职要求： 1:18到28岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。 2：具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训； 3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通； 4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展。 5.运营助理/专员岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求； 6、愿意从基层开始。 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，免费培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A1505

招聘长期人事专员，薪资待遇优厚，要求踏实努力

依托国际标准的高品质养老社区，构建大健康医养融合生态体系，提供【全国旅居】+【高端医疗】+【专业护理】+【生命关怀】+【养老金融】的一站式养老服务解决方案。 本岗位侧重组织发展，涵盖人才引进、培训培养及团队运营管理，致力于培育大健康领域的事业合伙人。 岗位任职要求： 1、年龄25-45周岁（以身份证信息为准） 2、具备大专及以上学历（需学信网可查） 3、性格积极外向，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 4、具有自我驱动力和持续学习的能力 5、过往年度收入达12万元以上（中/高级助理必备条件，需提供个税记录） 6、初级助理（招聘方向）：具有一年以上招聘工作经验，熟悉社会招聘渠道与流程，能独立完成招聘任务 7、中级助理（培训方向）：拥有一定销售实践经验，掌握基础销售沟通方法如NFABE、MICO、5W1H等技巧 8、高级助理（管理方向）：具备较强的销售实战与团队管理能力，擅长团队组织、培训辅导、激励推动及活动执行，具有自主经营思维 薪酬待遇： 1、初级助理（招聘岗）：月薪4-8K，由底薪+绩效+奖金构成 2、中级助理（招聘+培训岗）：年收入10-20万元，含底薪+绩效+佣金+奖金 3、高级助理（培训+管理岗）：年收入20-50万元，包含底薪+佣金+奖金+管理津贴

1、对图文、视频、评论进行审核。管理内容审核团队成员约30人。 2、负责与甲方对接。了解规则。 3、及时将审核规则，标准传递给每一位团队成员。 4、每天提交报表。 有较好的沟通能力，组织能力。 有一年以上的组长管理经验。

招聘：低空经济技术管理 薪资：3500-5000元 招聘人员应具备下列条件： 1.要求低空经济方向。 2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 3.遵纪守法，诚实守信；待人热情，爱岗敬业；作风严谨，吃苦耐劳；品行端正、廉洁奉公，遵守公司规章制度。 4.身体健康，有较强的事业心、责任感和职业道德。 5.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力。 6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。 7.党员及有相关工作经验者优先。

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有亲和力，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

一、公司简介 极拉图作为新中式冰淇淋的创新者，公司于2016年由蜜雪冰城孵化后创立，是以手工冰淇淋为主，现磨咖啡、鲜果茶为辅的全国连锁品牌。目前，极拉图已在全国覆盖超12省开设近百家门店。 二、岗位职责： 1、负责公司总部各职能岗位及门店基础人员的招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试协调等环节； 2、掌握连锁餐饮行业总部各职能岗位职责及相关行业动态，结合企业需求制定有效招聘方案； 3、依据公司中长期人力规划制定内部招聘计划，统筹淡旺季人才储备与调配； 4、参与并执行校园招聘、社会招聘等专项招聘项目的落地实施； 三、岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.具备1-3年连锁餐饮或门店行业招聘相关经验； 3.熟知招聘流程及多元化招聘渠道，具备较强的招聘敏感度与判断力； 4.熟练操作办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 5.有门店一线员工招聘实操经验，或曾就职于第三方人力资源机构、猎头公司者优先； 四、公司发展与待遇： 1、河南地区冰淇淋领域领先品牌，行业增长势头强劲，职业发展空间广阔，晋升路径清晰明确（现阶段百余家门店背景下，岗位发展方向聚焦门店运营支持HRBP方向） 2、入职即办理五险一金，提供系统化培训机制（含内部培养与外部进修）、生日福利、定期团建及文娱活动； 3、晋升通道：招聘专员-门店HRBP-人力主管-人力经理； 4、该岗位实行单休制。

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主要负责人事工作的招聘，有传媒公司工作的经验和熟悉招聘软件的优先，年龄18-35岁