1、负责招聘流程的执行，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任等相关手续。 2、人事专员：主要工作为招聘游戏操作员岗位人员 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-19:00 4、薪资待遇：保底3800元，另加200元全勤奖 5、奖励机制：成功招聘主播可享受奖金提成，综合月收入约5000元，工作轻松，公司提供招聘账号支持

岗位职责: 通过招聘端口发布岗位，筛选匹配人员，找到合适的就业者推送给公司。 任职要求:需要有招聘经验,能够有充足时间招聘，回复求职者的信息。 岗位福利:上班时间自由，无需坐班，收入不封顶。每月15日准时月结，不拖欠。 行业经验:有相关行政或人事工作经验优先熟悉招聘软件的使用和操作。 注:需要在郑州住，来公司面试

任职要求： 20-26岁，性格温和、踏实稳重，工作积极主动，具备良好的团队意识，能服从工作安排，接受零经验入职 薪资待遇： 早九晚六，周末双休，无需加班 试用期：无责任底薪4k＋招聘提成，两个月转正，享有年终奖金，团队氛围融洽

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试安排与组织； 2. 与各部门对接沟通，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 搭建并持续维护人才储备体系，提升招聘效率与流程优化。 任职要求： 1. 经验不限，具备学习意愿，入职后有专人指导； 2. 态度端正，积极主动，渴望收入增长，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 1. 底薪5000元， 招聘提成：头疗师岗位500元/人，其他岗位100元/人； 2. 工作时间早九晚六，不加班，不加班，不加班； 3. 支持合理请假，法定节假日正常休假； 4. 团队氛围融洽，工作轻松，每日开心上班、愉快下班。

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、完成上级交办的其他临时工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k，到手8k

4000-5000无责任底薪（含考核 到面 试播 入职奖励） 月休4-6天 节假日正常休假 提成阶梯500 600 700 单价逐级上浮100 上不封顶 多劳多得 传媒企业招聘岗位 以主播招募为主 其他岗位空缺时协助支持 工作时段：午班制 14:00-22:00 薪酬结构：4000元无责底薪+不限额提成 我相信你有能力 所以不妨来交流看看～

总经理人事助理: 1.熟练常规办公软件 2.163以上 3.负责规划执行公司长期招聘计划 4.负责总经理临时工作

郑州医院用个女护工，180管饭，女病人68岁骨折，扶着能走谁于连系

医院男.女护工均可，客户人很好，一天220，照顾一位70岁的老爷子 【报名方式】：艳子同（接单子打电话）

招A2副驾数名，邮政正班往返线路年后郑州上车，有意者联系（）

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郑州亚通汽车零部件有限公司（经开区）诚聘 ‍岗位：操作工（月薪4.5-6.5K） 人数：数名 要求：初中以上，机械制造或汽车零部件行业等相关专业，可接受应届生（理工科相关专业），年龄45岁以内 岗位职责： 1.根据生产计划落实生产（机器人焊接上下料辅助工、冲压工） 2.日常班组5S落实； 3.有安全意识（无工伤），有质量意识（无质量重大考核） 4.无犯罪记录证明 5.公司执行计件工资，不接纳多劳多得者勿扰！ ✨福利待遇：五险一金、年度体检、工作餐、住宿等✨（入职即签劳动合同/社保） 有意请联系 联系人：姚经理 井号奔赴青春渴望，井号把握无限可能！欢迎加入我们

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

主要工作职责 核心交付：独立负责营销型店长、区域销售等岗位的全流程招聘，对招聘数量、质量、时效及候选人体验负责。 渠道与寻访：主导主动寻访，熟练运用人才Mapping、CC、社交寻访等方式，精准挖掘与触达被动求职的优质候选人，并绘制关键岗位人才地图。 过程优化：分析招聘全流程数据，识别瓶颈，持续优化策略、工具与面试方法，提升整体招聘效率与人岗匹配度。 业务协同：深入理解销售业务，能基于业务需求与市场洞察，提供专业的人才策略建议，成为业务部门可信赖的招聘顾问。 任职要求 必备经验：3年以上专职招聘经验，必须具备猎头公司或RPO项目批量交付经验。有成功的销售类岗位（如零售、连锁、大客户销售）批量招聘案例者优先。 核心能力： 强寻访能力：擅长多种主动寻访技巧，不依赖被动简历。 强交付与抗压能力：适应高强度、快节奏的批量招聘，目标导向，结果驱动。 专业评估能力：精通行为面试法（如STAR），能独立完成对销售人才的核心特质评估。 数据与流程意识：能通过数据分析驱动招聘决策和流程改进。 岗位福利：底薪8K+招聘提成，综合月薪10K+

工作内容：主要负责门店人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团建活动等 岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件吸引并筛选全国范围内的合适人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：在全国多地拥有多个头疗门店 今年规划：计划拓展至200家门店，持续推动各门店发展 晋升方向：可向人事中高级管理岗位发展，享有对应职级薪酬及团队业绩分润 （注重长期发展，不接受短期行为，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天（此岗位非中介性质）

招聘对象：2026届可实习6个月以上或有意长期发展者，目前可到岗开始实习； 待遇：实习期本科3000起，研究生4000起。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双轮休，节假日休息。 岗位职责： 1.策划并推进活动落地实施（如跑男类活动），结合数据反馈与活动表现，及时优化策略，持续提升活动成效； 2.负责相关项目及社群的运营工作，包括社群搭建、日常互动、答疑解惑、建议收集及组织社群活动等； 3.配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.思维条理清晰，态度积极主动，做事认真踏实，学习能力突出，具备较强的责任意识与执行能力； 3.富有创意与想法，具备网络敏感度，对新鲜事物保持探索热情； 4.拥有良好的沟通与协调能力。 加分项：具备校园活动组织经验、自媒体运营背景，了解主流裂变工具及社交平台运营机制。

河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售、服务于一体，强势立足市场，并于2022年荣获央视CCTV-17农业频道强力推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务15000+经销商、百余家战略客户。 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括发布职位、筛选简历、人员邀约及面试安排等； 2、管理员工人事档案、劳动合同、社保缴纳以及考勤与绩效相关事务； 3、组织并实施新员工入职培训及其他各类培训工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、具备人力资源招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与常用方法； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，注重团队协作； 4、责任心强，能承受一定工作压力，具备优良的职业素养与行为规范。 上班时间： 8：30---11：50 1：30---6：00 周日固定单休，法定节假日正常休息 岗位福利： 1.无责底薪3500+绩效1000+提成。 3.生日福利、节日福利、团建活动、年度旅游、每周茶话会。不加班！不加班！我们是行政班！福利应有尽有 快来加入我们吧~~~

公司氛围佳！！领导不折腾！！绝对是一份理想工作！ 该岗位需具备相关工作经验！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、安排面试，办理员工入职与离职手续； 2、建立并管理人事档案，处理入离职相关流程； 3、协调员工关系事务； 4、落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他部门完成相关工作； 任职要求： 1、工作踏实认真，具有责任感 2、拥有良好的沟通能力与团队协作意识 3、性格开朗，善于交流，积极进取，能快速适应团队环境 4、完成上级交办的其他工作任务 薪资福利：无责底薪+高提成+工龄奖+各类福利 有兴趣可以深入沟通~

人事助理招聘职位介绍 一、公司简介 知途文化传播有限公司是一家专注于园艺类目产品的创新型企业，过去3年凭借优质的产品与服务，在市场中稳步发展，业务持续扩张，团队不断壮大。我们坚持“彼此成就，共同成长”的核心价值观，致力于为员工打造良好的职业发展平台和完善的福利体系。 二、岗位职责 1. 招聘支持：协助完成招聘信息的发布，进行简历筛选，协调面试安排，跟进面试进度，保障招聘流程顺畅高效。 2. 考勤与绩效统计：整理员工考勤记录，配合开展绩效考核相关事务，提供准确的数据支撑。 3. 人事档案管理：负责员工档案的新建、归档与维护，确保信息完整、真实、可追溯。 4. 员工关系维护：及时回应员工在人事政策、福利待遇等方面的咨询，策划并执行员工活动，提升团队归属感。 5. 其他人事日常事务 三、任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：欢迎应届毕业生，或具备1-2年人事相关工作经验者应聘。 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与表格制作能力。 个人素质：具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，富有责任心，善于团队协作。 四、薪资福利 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬，具体金额结合个人能力与经验面议确定。 福利待遇：节日福利、定期培训机会、团队建设活动、五险、带薪休假等。 工作时间： 9:00—18:30 月初双休，其余时间每周日休息

不接受居家办公 纯人事岗位行政班次，轻松愉快工作氛围 工作内容：主要负责人员招聘相关事宜 上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休 任职资格： 1、积极乐观，性格亲和，具备出色的沟通表达能力，有助于高效开展工作并实现高薪回报。 2、行动力强，具备良好的个人素养及团队合作意识。 3、细致耐心，踏实稳重，具有强烈的责任感。 4、遵守职业道德，严格保守公司及行业相关信息秘密。 5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

岗位职责： 1、通过多渠道发布招聘信息，组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、录用对接及入职引导； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，并开展人事数据的整理与分析； 3、负责考勤数据的收集与统计，及时跟进异常情况，确保考勤结果准确无误； 4、核算员工薪资并进行薪酬数据分析； 5、办理社会保险相关业务； 6、承担日常行政事务，管理公司档案资料及办公物资，协调各部门间的工作对接。 待遇福利： 1、公司上班时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00；周六下午3点提前下班；每周日固定休息。 2、享受国家法定节假日休假，重大节日发放节日礼品； 任职要求： 1、本科及以上学历，形象良好，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强，表达能力强； 3、具有较强的逻辑分析能力、观察能力与应急处理能力； 4、熟练使用各类办公软件；

职位描述 任职要求: 年龄满22岁-35岁，非销售!不外 出！学习能力强，执行能力强， 行业不限，有经验者优先。 早上9:—11:30下午13:30—16:30 周末双休不加班！工作时间自 由，法定节假日正常休息！！！ 薪资待遇：底薪5000+50%提成 +全勤200+奖金 工作氛围轻松愉快，交通便利, 有意向可以预约面试

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与管理； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调等环节； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的组织氛围。 上班时间：9：30-12：00，13：30-18：30； 岗位要求： 1、具备人力资源相关专业知识及实际操作经验； 2、能独立应对和处理各类人事事务； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 岗位福利： 1.试用期底薪4000+奖金+公司提成； 2.试用期结束后薪资将根据表现相应上调。 教育背景：统招本科 行业经验：不限 岗位经验：1-3年工作经验

工作职责: 1、日常发布及管理招聘信息; 2、招聘员工、安排面试，面试员工跟进; 3、办理相关入职、离职手续，定期维护员工关系; 4、参与公司绩效管理、考勤、人事档案等工作; 5、维护公共办公区，会议室环境的日常维护工作; 职位要求: 1、有人事，招聘工作经验; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的筛选分析及判断能力，良好的服务意识; 4、有责任心，能承受一定的工作压力; 薪资待遇: 工作时间:09:00-18:00

岗位职责： 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司人才招聘需求 工作轻松，适合灵活主动、踏实肯干的你 任职要求： 不限经验，有相关经历者优先考虑 年龄需满18周岁 岗位福利： 1：团队持续扩张，新办公环境，为你提供充足发展空间与晋升机会 2：表现优异者条件可协商 配备专项培养体系，是金子就一定能发光！！！