岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化，拓展多元招聘渠道，完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境，提升员工凝聚力与认同感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规，能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力，可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

负责基础的人员招聘相关事务 工作时间1：00-10：00 办公环境整洁宜人，团队协作氛围融洽 接受无经验者，提供岗前指导，形象端正，有招聘实操经历者优先考虑

员工入职流程员工离职流程员工请假流程考勤管理工作流程员工试用期转正工作流程员工岗位变动流程员工社保保险工作流程人事档案工作流程人员定岗定编流程人事专员月度工作总结流程

因公司发展需求现招聘以下岗位 岗位：招聘专员30人，中国移动开卡底薪加提成驻场管理5人 1.年龄18-40岁，有人力资源相关工作经验优先录用（不会可学） 2.性格外向，有良好的表达能力及沟通能力，思维敏捷，有亲和力 3.工作责任心强，积极主动，有良好的团队合作精神 岗位职责： 1.招聘专员：主要负责招聘（公司提供平台），维护员工关系等 2.驻场管理：负责员工录用，日常信息的搜集与反馈，及时帮助员工解决疑难问题配合客户员工管理日常工作和流失反馈 ​薪资结构：底薪＋提成（上不封顶）

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包括候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程进度及岗位人力现状，持续优化渠道策略，为人才引进提供数据支持与建议； 3、协助完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、免费工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、定期团建等 工作地点：鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

岗位职责： 1、负责公司招聘信息的发布与维护，确保内容准确且及时更新； 2、协助推进面试工作，包括协调面试时间、准备相关材料等事务； 3、办理员工入离职手续，管理员工人事档案，保障信息完整与准确； 4、参与人力资源相关项目的执行，如员工满意度调研、培训支持等，汇总并整理所需数据。 任职要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础的数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够妥善处理大量人事资料与信息； 4、具有良好的团队协作意识，能在快节奏的工作环境中保持积极主动的工作状态。

岗位职责： 1、负责公司招聘信息的发布与维护，确保内容准确且及时更新； 2、协助推进面试工作，包括协调面试时间、准备相关材料等事务； 3、办理员工入离职相关手续，管理人事档案，保障资料完整与准确； 4、参与人力资源各类项目，如培训支持、员工调研等，负责数据收集与整理。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效组织并推进各项任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够妥善处理大量文档及人事信息； 4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态。

人力资源招聘，18-35岁，，大专以上学历，主要负责公司平台网络和自媒体招聘普工 单休，底薪+提成，

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理相关工作，保障各项人事制度顺利落地实施。 2、参与招聘流程的设计与优化，利用多元渠道开展人才搜寻与初步筛选面试工作。 3、负责员工档案的日常维护，办理入离职等相关手续，落实劳动合同管理工作。 4、配合推进员工培训与发展规划的组织与执行，助力团队专业能力持续提升。 5、协同推动企业文化建设相关活动，打造积极向上的职场环境，提升员工凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，能妥善处理各类员工关系事务。 2、掌握人力资源相关的法律法规知识，具备独立应对人事问题的能力。 3、拥有较强的活动策划与执行能力，可高效组织各类人力资源管理项目。 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析能力，为人力决策提供支持。 5、具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

招助理聪明机灵

墙体探测仪 通电寻线仪，没有这这两样工具的电工不要联系。

诚招 无梭机 熟练工， 调机师傅， 最好是夫妻工。 懂电脑提花机的优先 地址:宁波余姚

宁波余姚招种植工/杂工，工程大量需要树苗种植辅助人员，只要十人以上队伍，年后开工上人，

宁波余姚，现招聘锯床工，司机，

宁波市余姚市200挖机招专业拆迁驾驶员，驾驶员素质要好吃苦耐劳爱护机子，听从工地管理，工资10000元一个月，没做过拆迁不是专业的就不要来电了，挖机上下旋转，正月初六上班

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

️‍正月初七面试️‍ ️接收， ️高工时 高工资 包吃住 ️长白班 站班为主 ️活轻松 不要文化 【余姚空气炸锅厂】 【余姚电锅厂】 提前报备名单 年龄： 18—50岁，男女不限 【工资】保底元/小时+计件（多劳多得），月工时330-360小时，月工资综合-元，。 【吃住】免费工作餐（标准餐俩餐，刷脸吃饭），公寓住宿6-8人间，空调热水器、独立卫生间，水电均摊，厂内宿舍免费，外宿 【发薪】每月30日发上月工资

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岗位职责： 1.负责使用BOSS直聘、智联招聘等主流招聘渠道，发布、维护和优化职位信息。 2.主动搜寻、筛选、评估候选人简历，进行初步电话沟通和意向筛选。 3.安排面试、跟进面试流程，并及时与用人部门及候选人保持有效沟通。 4.完成月度招聘目标，确保每月成功招聘到岗人数不低于3人。 5.维护人才库，建立候选人档案，并参与部分招聘数据的统计与分析。 6.协助完成招聘相关的其他工作。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.经验要求：具备2年及以上全职招聘工作经验。 3.技能要求：熟悉BOSS直聘、智联招聘等至少一个招聘平台的操作流程。具备优秀的简历筛选能力和人才评估判断力。具有良好的沟通表达能力、协调能力及抗压能力。对招聘工作有热情，结果导向，有强烈的责任心和目标感。 岗位福利： 1.薪资结构：基本工资（5000-6000元，依经验定）+绩效提成（上不封顶）。 2.社保福利：入职即缴纳五险（（每月10日前入职的）。 3.休假制度：月休6天（通常为大小周，具体面议），享受国家法定节假日。 4.其他福利：带薪年假、节日福利、良好的办公环境和团队氛围。 5.工作时间：上午8.30-12：00，下午13：00-17：30

余姚空气炸锅 工作地址:余姚 6000左右/月 18-48

招聘主管助理2名 1、负责基础岗位的人员招募，以及协助处理日常客户信息相关事务 2、配合主管完成客户信息核对，提醒客户按时更新资料，做好老客户维护工作 3、具备良好的人际沟通与协调能力； 4、有相关经验者优先考虑 【薪资】5000－6000 【工作时间】早上8:30—11:00，13:30—16:30 双休，时间灵活 招聘售后专员二名 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 有工作经验者优先； 3. 年龄要求25-50周岁； 4. 负责老客户关系维护，及时通知客户更新个人信息 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:30，13:30-16:30，工作时间自由，双休 地址：南滨江路138号

招聘人员

余姚空气炸锅 工作地址:余姚 6000左右/月 18-48

日结 一天280 工资当天结算 电镀厂上下挂 包吃 不扣工时 车接车送：18元每小时 自己去上： 20元每小时 男女不限: 18-50岁 上班时间：早上7点 到晚上 9点

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀，打造积极向上的工作环境。 2、整理汇总日常招聘数据、考勤记录等相关信息； 3、协助上级完成日常事务处理，包含跨部门协调、数据统计分析、会议组织安排及行政接待工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验，同行业背景优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的组织、协调、沟通与管理能力，具有较强的观察力和判断力； 4、拥有优秀的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好、诚实守信。

岗位职责：通过网络，挖掘新客户，进行邀约和维护老客户，负责网约车平台的司机招募工作，利用公司提供的优质客户资源，通过电话/网络了解客户的潜在需求，向潜在司机介绍平台优势、收入模式、注册流程等，促成注册成功。维护现有的司机资源，提高留存率，减少流失，客户的回访及跟进。 岗位要求: ①在网约车行业有销售经验和驾照优先考虑; ②工作态度积极，热爱销售工作，有较强的耐心; ③良好的团队合作精神和客户服务意识; ④表达能力强，具有较强的沟通能力和客户谈判的能力 薪资福利待遇: ①工作时间:单休，时间9:00~17.30.包吃，国家节假日正常休假具体看公司调整 ②薪资：无责底薪试用期3500/转正4000+高额提成+。 公司不定期聚餐，氛围好、员工福利、生日福利、节日福利、团建聚餐