工作职责 1. 主导产品从需求挖掘、竞品研究到原型构建、交互流程设计的全流程设计任务，输出具备可执行性的完整设计方案。 2. 与技术开发团队紧密配合，评估设计实现路径，保障产品功能高质量、高效率地落地实施。 3. 关注产品发布后的用户使用情况，结合行为数据与反馈信息迭代优化界面与交互体验，持续改进产品可用性。 4. 总结设计实践经验，协助完善团队设计体系与规范标准，提升设计输出的统一性与协作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优先考虑工业设计、交互设计、计算机等相关专业背景者。 2. 精通Figma、Axure等主流原型工具，具备出色的视觉呈现能力与清晰的交互架构思维。 3. 具备用户需求洞察与场景还原能力，能够独立承担复杂功能模块的设计任务。 4. 拥有良好的协同沟通意识，能顺畅对接研发、测试等多方角色推进项目进展。 5. 熟悉软件/IT服务领域业务逻辑，具备ToB或ToC类产品设计实践经历者优先。

【岗位职责】 1. 牵头新产品试产全流程管理，独立制定试产方案与项目计划，把控关键节点进度。 2. 统筹试产前准备、现场跟线指导、试产后问题复盘，推动制程、设计问题闭环整改。 3. 识别量产爬坡阶段的产能、品质、成本风险，输出优化方案，保障产品平稳从研发转入批量生产。 4. 负责新产品生产、测试工位的工装治具需求评估、方案设计、供应商对接制作。 5. 组织工装治具到货验收与精度验证，确认其适配性、稳定性与生产效率，保障试产与量产顺利落地。 6. 跟进工装治具的迭代优化与日常维护，建立治具台账与维护标准。 7. 负责编制、评审、发布全套生产工艺文件，含作业指导书（SOP）、工艺流程卡、测试规范、BOM核对表等。 8. 确保工艺文件符合 IATF16949体系要求，同步更新迭代，指导产线实现标准化作业。 9. 配合质量部门完成工艺相关的体系审核与客户审核资料准备。 10. 主导生产及测试工位的工艺布局设计，规划人员、设备、物料的动线排布，提升生产效率。 11. 负责产品测试环境搭建，调试测试设备与工装，梳理测试流程，保障测试工位的精度、安全性与合规性。 12. 牵头组织工艺设计评审，开展 DFM（可制造性设计）、DFT（可测试性设计）等 DFX系列评审。 13. 提前识别产品设计、制程中的潜在质量与效率风险，输出优化建议并推动研发端改进，从源头降低量产风险。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子信息、机械设计、工业工程等理工类相关专业。 2. 5年以上汽车电子或通讯类产品新产品导入/工艺相关工作经验，有车载通讯类产品 NPI经验优先。 3. 了解 IATF16949质量管理体系要求，熟练运用 APQP、PFMEA等质量五大工具，持有相关认证优先。 4. 熟悉汽车电子产品生产、测试全流程，精通 SMT、DIP等制程工艺，掌握产品测试原理，可独立搭建测试环境。 5. 熟悉新产品导入全流程，可独立制定试产方案，把控项目进度，具备产能评估、成本分析与风险识别能力。 6. 具备较强的分析与解决问题能力，能快速定位试产中的工艺、设计问题，落实改善对策。 7. 具备一定的英文读写能力，可读懂英文技术文档、物料规格书。

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

岗位职责： 1. 负责产品开发阶段样品的制作，参与设计评审、试产评估，编写相关技术文档并发布通知。 2. 全程跟进产品从试产到量产的转化，验证量产工艺的可实施性。 3. 对新产品在可靠性测试、老化试验等环节的过程及结果进行监控、跟踪与数据分析。 4. 收集产品运行参数，开展性能优化与生产工艺改进工作。 5. 整理产品变更相关资料，并执行变更验证流程。 6. 配合制造部等协作部门，提供量产工艺支持，协助处理生产异常问题。 岗位要求： 1. 半导体、光电、机电、材料或相关专业背景； 2. 工作态度积极，具备良好的沟通与协调能力； 3. 掌握LED制造流程、发光原理及光度色度学基础知识； 4. 熟悉LED封装器件及其封装工艺流程； 5. 熟练使用至少一种2D、3D结构设计软件及常用数据处理工具； 6. 了解封装产品设计开发标准及相关可靠性规范； 7. 熟悉芯片制造工艺，以及荧光粉发光材料、封装材料的实际应用。

1、24-26年毕业生 2、理工类专业有限 3、在校担任过干部优先

岗位职责: 1、承担热泵产品的结构设计任务，涵盖钣金、管路及元器件布局等方面； 2、依据性能、应力、振动等测试结果，优化并调整结构设计方案； 3、完成热泵产品相关图纸绘制及技术文档的编制与输出。 任职要求: 1、具有较强的逻辑分析与思维能力； 2、拥有3年以上热泵或同类产品开发与设计经验； 3、具备良好的沟通协调能力及项目管理经验。

【岗位职责】 1. 负责主导制定产品内部工程资料，包含标准工时、BOM资料、制造工艺文件、包装规范、控制计划、FMEA、特殊特性清单、制工具清单等客户规定的OTS/PPAP资料；并更新和优化所有相关的工程资料。 2. 优化产品工艺流程与生产自动化、工艺改善、设备改进、技术革新，提升产品生产效率。 3. 熟悉项目的运作流程。 【岗位要求】 1. 熟练使用UG10.0软件做DFM报告。 2. 有模具设计经验3年以上。 3. 熟悉汽车行业类产品的体系要求，能为产品的要求建立包装标准、检验标准以体系要求内的资料转换。

岗位职责： 一、产品技术管理 （1）自制产品生产： 1.负责公司自制产品的生产技术支持与质量把关。 2.负责设计产品测试方法，制定统一测试标准。 3.负责解决生产中出现的技术问题，持续改进生产工艺。 （2）外包生产管理： 1.跟进制程外包生产进度，确保按时交货。 2.定期去外包厂检查生产过程。 3.快速处理外包生产问题。 二、技术规范管理 （1）产品数据管理 ： 1.确保产品物料清单（BOM）100%准确。 2.建立生产工艺参数。 3.主导工艺优化项目，降低成本。 （2）技术资料管理 ： 1.统一管理生产图纸、操作指导书等文件。 2.负责样机出入库登记和定期检查。 3.维护专用工具的保养记录和使用台账。 三、质量管控 （1）来料检查 ： 1.按照标准对采购的原材料进行质量检验。 2.组织评审不合格材料。 （2）退货处理 ： 1.对退回产品进行分类处理（维修/拆解/报废）。 2.分析退货原因，提交质量问题报告。 任职要求： 1、具有3年电子/机械制造业经验。 2、精通CAD/SolidWorks等工具，熟悉焊接、万用表、示波器等仪器的使用。 3、具备良好的沟通，执行能力，能独自完成跨部门协调。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、弹性工作、节日福利等

一、工作内容 1. 跟进小家电类PCBA研发项目，统筹进度管理、组织会议并记录纪要，负责技术资料的归档与台账维护。 2. 以英文为工作语言对接境外客户，承担技术会议口译、邮件往来及英文技术文件的整理归档。 3. 协同硬件与PCB设计团队完成样机试制，参与器件确认、电路调试及软硬件协同测试，跟踪问题整改闭环。 4. 参与PCBA可靠性验证工作，汇总分析测试数据，编写测试报告，并系统归档相关技术文档。 5. 支持产品从试产到量产的转化，追踪生产过程中的异常问题，推动改善措施落地，提升产线良品率。 二、任职要求 1. 2026届全日制本科毕业生，电子类相关专业背景。 2. 通过大学英语六级，具备流利英语口语能力，能独立开展英文技术交流及文档处理，可接受全英文面试。 3. 具备模拟电子与数字电子基础知识，了解常用电子元器件特性，能识读基本原理图和PCB布局图，有实际电路调试经验者优先。 4. 熟练操作Office办公软件，工作认真细致，学习主动性强，具有良好的团队协作与沟通能力。 三、岗位信息 1. 工作地点：东莞塘厦镇田沙路7号 2. 福利待遇：包吃住、五险一金、双休、13薪、年度体检 3. 晋升通道：助理工程师→工程师→高级工程师→主管

岗位职责： 1、负责机器人实时运动规划算法的研发，包括轨迹优化、避障策略、高精度轨迹跟踪控制（如基于模型的控制、自适应控制）以及柔顺交互控制技术（如阻抗/导纳控制）。 2、建立并持续优化机器人系统的高精度运动学与动力学模型，制定参数辨识方法与误差补偿机制，以提高绝对定位精度。 3、在实际机器人系统上完成算法部署、测试验证及性能调优，应对高速运行、重载工况或人机协同作业中的运动控制难题。 任职要求： 1、控制理论与控制工程、机器人学、自动化等相关专业背景。具有3年以上机器人运动控制算法研发经历者优先考虑。 2、熟练掌握C++编程，深入理解机器人运动学、动力学建模及现代控制理论，具备使用ROS Control、Orocos或同类框架的实际项目经验。 3、具备出色的故障分析与现场调试能力。有六轴工业机器人、协作机器人或足式机器人核心控制算法开发经验者优先。

阳江市阳东区招泥瓦工多名，二把刀勿扰 要求身体健康，无犯罪记录，工资280元/300元，长期有活干，工资圧一付一，不拖欠

阳江市阳春市招电焊，做光伏的，300-350 会焊，不怕高，不会我可以教

阳江市江城区招通风安装/维修

开拉山臀(挖机司机)

阳江江城区招钢结构房建，建厂房（辣椒厂） 建筑面积53699.19平方米，有钢结构4万方左右，土建1万多方 1/按2018定额不上浮不下浮，项目总造价1.3个亿左右，结算方式只接由银行支付工程款， 资质要求：钢结构二级以上资质 没有中标通知书的，直接跟业主签（资金到银行已有1亿多），这个没有清单的，以施工图纸+定额计算实际完成工程量。

熟悉灯饰结构，有非标定制工厂3 年以上经验通过CAD绘制标准生产图绘制爆炸图制作BOM表2.对灯饰进行简单3D建模3.完善生产资料整理归档3. 完成与其它部门的协作任职要求4.对所负责产品的物料进行跟踪

【岗位职责】 1. 完成项目照明设计工作，落实设计与图纸中。 2. 协助解决项目中遇到的灯光设计问题。 3. 与团队成员融洽配合完成照明设计的全阶段。 【岗位要求】 1. 一年以上从业灯光设计经验。

【岗位职责】 1. 负责亮化设计，制作效果图和施工图。 2. 与团队合作，完成灯光设计项目。 3. 持续优化设计方案，提升视觉体验。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2. 能够高效完成任务，对工作细节有严格要求。 3. 具有创新思维，不断追求设计上的进步。 4. 熟练掌握PS、SU、CAD等软件。

【岗位职责】 1. 负责照明设计项目的创意和实施。 2.与团队合作，确保设计方案的质量和效果。 3. 持续关注照明设计领域的最新趋势和技术。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2. 能够高效完成项目任务，保持工作质量。 3. 对照明设计有热情，愿意不断学习和成长。 4. 会PS、SU、CDA等软件。

1. 熟练使用设计软件，例如 PS、3D MAX、CAD、SU 等。 2. 有照明设计经验。 3. 工资待遇面议，提供中午食堂，单休，享有生日福利、团队聚餐等。 4. 退役军人优先。

工作内容 1.接收并核对客户订单，明确产品名称、规格、数量及交付时间等具体需求 2.评估生产产能，合理安排生产排程，保障产品按时交付 3.及时汇报生产过程中出现的各类问题，并配合相关部门解决技术或流程难题 4.监控生产进度，定期巡查车间现场，确保各环节按计划推进 5.应对生产过程中的突发状况，如原材料不足等问题，采取有效应对措施 6.响应客户意见与投诉，及时协调处理，提升客户满意度 7.配合财务完成账目核对，推动货款按时回笼 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的责任意识； 3.具备良好的执行能力和问题处理能力； 4.有财务相关工作经验者优先考虑

岗位要求： 1.根据部门及小组工作安排，负责技改项目中设备的加工、装配与调试工作，保障项目目标顺利实现。 2.按照部门和组内计划，实施现有设备的技术升级及新设备的研发，完成加工、组装与调试任务，满足产线实际需求。 3.遵循相关管理规定，落实所辖区域的安全管理、消防措施及“5S”执行，确保各项指标达标。 任职资格： 1.具备电气、机电类相关专业中专或以上学历 2.拥有5年以上钳工或电工工作经验，能熟练识读机械图纸或电气图纸 3.能依据图纸规范开展机械装配或电气装配作业，电气技师需具备一定的PLC编程基础 4.工作认真细致，具备良好的团队协作意识，电气技师优先考虑

具有包装主管的相关经验

会处理注塑异常、调机、上下模。做过厨具烤具。12小时制。

1.具备外贸企业跟单相关工作经验 2.持有中专及以上学历 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

【核心职责】  1. 生产体系管理 - 按照《设备操作规范》 - 每日提交生产日报表 2. 成本优化 - 单位能耗降低 【任职要求】 - 硬性条件： 3年以上电解行业车间管理经验 - 能力项： 精通不锈钢电解工艺参数调控 熟练使用电脑（每日19：00前完成数据上报）  【薪酬结构】 底薪 + 绩效提成 具体面议 - 绩效核算依据： - 事故率 - 产能达标率 - 能耗下降率 - 工资发放：每月10日

1. 五金/刀具加工厂厂长或生产全盘管理经验，熟悉刀具生产工艺流程，年龄28-48岁 2. 懂品质管控、设备维护、生产成本控制，能解决现场工艺质量问题 3. 会带团队，执行力强，抗压，熟悉车间及安全生产管理

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2.熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

1. ⼯⼚管理助理 1.1.负责出⼊库实施和统计归档、定期盘点并记录到公司服务器； 1.2.及时记录⽣产原材料损坏情况进⾏记录、跟踪、汇总并记录； 1.3.按要求值班并检查⼯⼚安全环境，并记录隐患及时报告解决； 1.4.负责收集⻋间各项⽣产数据，做到及时完整准确汇总，并建⽴形成对应的统计报表 ； 1.5. 按⻋间要求，及时报告每天⽣产进度情况； 1.6.了解⽣产⼯艺并及时处理⽣产过程中出现的问题； 1.7.完成⼯⼚总监交办的其它⼯作； 2. ⼯⼚产品试验助理 2.1.完成测试部⻔交办的在场试验要求和⼯作； 3. 其它⼯作 3.1.总经理安排的其它事务： 工作时间：早9晚6/双休/节假日正常休假

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先