上位机工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责：
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务；
2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级；
3、组织开展软件编程相关的培训工作；
4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先；
2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景；
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验；
4、熟练使用数据库基本操作；
5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责：
1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作；
2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导；
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求：
1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑；
2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程；
3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。
管培生（大学生储备干部）
3000-5000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限大专全职月休四天长白班三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不穿无尘服缴纳社保
近两年毕业生，专业要求：机械制造及其自动化、电子工程、车辆工程、智能制造、市场营销、汉语言文学等专业
2026届生产管理储备干部
9000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
任职要求：
1. 2026届985、211或双一流高校电器自动化、机械、食品科学与工程等相关专业毕业生
2. 本科及以上学历
3. 实行跟线工作制，每日工作12小时
工作职责：
1. 负责生产现场管理，确保现场运作符合公司及工厂各项规范要求；
2. 处理生产过程中出现的各类问题，分析根本原因并落实整改措施；
3. 协同工厂内部及跨部门资源，保障客户交付时效需求；
4. 统筹生产、质量、安全与设备管理，推动各项关键指标达成；
5. 通过在生产车间、持续改善等核心岗位的轮岗历练，夯实一线生产运营与管理基础，培养为未来生产方向的运营管理储备人才。
生产储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划：
2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募：
3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台：
任职要求：
1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑
2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习
3）具备原则性、责任感强，性格踏实稳重；
福利待遇：
1）薪酬标准：转正后月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资
2）公司依法为员工缴纳五险
3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅
4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元
5）住宿为标准化四人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
产品性能测试工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责：
1、根据市场动态与竞品分析，主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。
2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。
3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协同完成优化验证。
4、规划整机性能测试方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。
5、组织实施竞品对比试验，识别性能差异并形成改进建议报告。
6、完成上级安排的其他相关任务。
任职资格：
1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者，专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。
2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块，了解其对整机性能的协同作用。
3、掌握数据分析方法与仿真工具应用，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。
4、具备系统化思维，能够从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与技术问题定位。
化学研发工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料工艺设计材料研发有机合成中试放大材料表征
工作职责
1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进，完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。
2. 策划并开展对比实验，利用数据结果评估配方有效性，攻克研发过程中的关键技术难题。
3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料，协助推进专利申报工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。
2. 具备实验室研发经历者优先考虑。
热能动力工艺设计岗位
2-3万元/月
其他生产营运人员经验不限博士
岗位要求：
1、能源与动力工程、热能与动力工程、动力工程及工程热物理等相关专业，博士
2、专业基础扎实，掌握热力学、流体力学、传热学等核心课程内容；
3、熟练使用AutoCAD、Office等常用软件，具有相关实习经历或参与过课程设计者优先考虑；
4、工作认真负责，具备良好的学习能力与沟通协调能力，能适应短期出差或现场作业。
公司地址：山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510
福利待遇：五险一金（全额）、电话卡、饭补、节日礼品
钻孔打胶
完工07:30-19:30定岗前按11.5小时计薪，能适应倒班，偶会尔有加班24元/小时，定岗以后综合工资9千-1.1万，，，免费班车打螺丝、划窝、钻孔、打胶、上锁杆、门胶条，抬地板18-45周岁
工厂焊工月结
学徒焊工07:30-19:30定岗前按11.5小时计薪，能适应倒班，偶会尔有加班前七天17.9元/小时，上线以后30元/小时，定岗后综合工资1.2万-1.5万，，，免费班车焊工18-40周岁
生产运营临时工
诚聘：1：开发担当2名2：邀请复制担当2名聘用要求：一：熟悉所应聘岗位工作流程二：同岗位有5年以上经验，三：认真负责且能长期稳定发展四：有五险五：提供免费午餐。六：工资根据工作经验和工作能力面谈七：地址夏庄启园科创园八：联系电话
高级npi工程师
2.5-3.5万元/月
生产运营1-2人月结5-10年大专全职厂内食堂月结工资住宿免费缴纳社保
高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。
储备干部
4000-5000元/月
生产运营包吃免费培训20人以上月结经验不限学历不限月结工资需穿无尘服
岗位职责：
1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作
2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈
3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能
4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护
5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能
任职要求：
1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径
2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识
3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排
4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配
5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘
实习生储备干部
7000-8000元/月
生产运营免费培训6-10人月结经验不限大专两班倒有餐补月结工资不看显微镜不穿无尘服
周市本地好厂｜储备干部定向培养岗
【招聘条件】
大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可
【薪资明细】
白班234～254元/天
夜班247～267元/天
每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱
【员工福利】
支持工资预支，手头周转灵活
【岗位发展】
入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程
全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展
厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全
设备部经理（华康环保项目）
1-2万元/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保干燥设备分离设备化工环保设备管理设备全生命周期管理跨部门协调
工作职责
1. 全面主导华康环保项目设备管理体系的建设，统筹设备选型、安装调试及运行维护全过程，确保连续化生产稳定高效。
2. 负责化工类设备（如反应釜、干燥机等）与环保类设备（如污水处理系统、废气处理装置等）的日常巡查与故障诊断，制定并实施预防性维护方案。
3. 搭建设备管理规范与操作流程，推进设备信息化管理，通过数据监控与分析提升设备运行效能，减少故障发生频率及维护支出。
4. 联动技术、生产、安全等相关职能部门，协同应对设备运行中的关键技术难题，保障环保排放合规与生产流程顺畅。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械工程、化工机械、设备管理、自动化等相关专业背景。
2. 具备8年以上设备管理领域工作经验，其中至少3年聚焦于化工或环保类设备管理，熟悉连续性生产设备的运行与维护特点。
3. 熟悉设备全周期管理机制，拥有设备故障分析、维护策略设计等实际操作经验。
4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效响应并处置设备突发问题。
机械技术员
4000-5000元/月
机械工程师1-3年大专AutoCAD整机设计经验机电设备经验重型机械经验有
岗位职责：
1、提供机械设备相关的技术支持与日常维护，保障设备稳定高效运转；
2、参与设备的安装、调试以及故障诊断与修复工作；
3、配合研发团队开展设备优化升级与技术革新相关工作；
4、为客户现场提供专业的机械技术咨询与操作培训服务。
任职要求：
1、掌握扎实的机械工程理论知识，了解常用机械设备的工作原理及维护方法；
2、具备较强的实操能力与应变能力，能迅速定位并解决现场技术问题；
3、拥有良好的沟通表达能力，可与客户及内部团队顺畅协作；
4、具备团队协作意识，能在多部门协同项目中积极承担相应职责。
焦炭分析岗
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
职责：
1. 每周2 - 3次跟进炼焦车间运行情况，评估生产参数波动对焦炭品质的影响；
2. 系统探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特性，建立科学的焦炭质量评价体系；
3. 分析不同生产工艺及配煤方案对焦炭性能、化工副产品及化产流程的作用机制；
4. 结合客户使用反馈，开展焦炭质量改进路径的研究与验证；
5. 针对用户具体需求，制定个性化焦炭质量标准与配套生产策略；
6. 协同集团信息化管理部推进智能配煤系统的开发与落地实施。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，硕士优先，须为化工类相关专业；
2. 专业背景包括煤焦化、冶金工程、材料科学等相关领域；
3. 具备2年以上焦炭质量研究、炼焦工艺优化或高炉用焦技术相关工作经验；
4. 掌握焦炭生产全过程及高炉对焦炭的关键技术要求，具有现场工艺跟踪和实验研究能力，可独立完成指标体系搭建与技术方案设计。
生产助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技
1、协助经理开展公司日常运营相关事务：
2、主动配合经理工作，协调团队内部沟通与协作
3、充分倾听经理及员工的反馈与建议，持续优化工作方式
4、服从上级工作安排，高效完成公司交办的各项任务
食品研发主管
7000-14000元/月
厂长/主管5-10年大专休闲食品方便食品技术研发配方研发
岗位内容：
1. 负责食品新产品的研发工作，挖掘并开发新型原材料，确保产品品质的持续稳定；
2. 关注食品行业市场变化，掌握消费者需求动向，对现有产品进行优化升级；
3. 配合相关部门完善和改进业务流程，提升工作效率与产品质量水平。
任职要求：
1. 拥有食品或饮料相关领域的专业背景；
2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力；
3. 善于观察分析问题，重视个人成长与专业能力的不断提升。
医疗器械 生产负责人/总经理（常驻山西侯马）
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科医疗器械工厂有生产管理经验质量管理经验工厂医疗器械生产制药/医疗经验
岗位职责：
1. 统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。
2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审核，推动技术改造项目的实施与落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。
4. 具备技术文档审批能力及跨部门协作经验；能够高效处理生产过程中的异常问题，保障产品按时交付。
5. 跨部门联动：协调生产、技术、质量等职能部门资源，确保各项生产技术目标顺利达成。
任职要求：
1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。
2. 在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。
3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法论。
4. 学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。
5. 上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1、制定排产方案及月度生产规划。
2、提供准确的生产相关数据信息。
3、跟踪生产执行进度，配合解决生产过程中出现的异常情况，确保生产流程顺畅且按计划推进。
4、对月度生产计划进行数据汇总与分析。
5、开展产能评估与前期准备工作。
6、实时了解物料到货及供应情况。
7、协调处理紧急订单，并依据实际生产状况灵活优化调整生产安排。
焊接工艺工程师
8000-13000元/月
工艺工程师PE5-10年硕士工艺设计焊接机器人离线编程焊接工艺仿真各类常用标准焊评重型/工程机械
211院校本科毕业且具备5年以上相关经验，或211院校硕士毕业并有3年以上工作经验者优先。
熟悉机械设备制造领域，包括压力容器、煤机设备、工程机械等行业的生产流程，
能独立开展焊接工艺评定及焊接技术类工艺难题的攻关工作。
具有焊接机器人编程能力及焊接工艺过程仿真经历者优先考虑。
车间主任
5000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人日结1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准
3.主导工艺流程优化与质量管控，协调解决生产异常，持续提升产品一次合格率
4. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与团队考核，营造高效协作的现场氛围
5. 编制并分析车间运营数据报表，向管理层反馈产能、成本及改进需求
任职要求：
1.具备制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 具有较强组织协调能力与应急处理能力，能适应倒班及现场管理工作节奏
3.持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队带动能力
5. 学历不限，年龄45周岁以下，身体健康，无不良从业记录
指挥工月结
大家下午好，有闲着的指挥没，山西招指挥，年龄限制55岁以下，工资一个月6000元另外加班1小时20元，联系电话消息准确，赶紧联系
栏目概述
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