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集团核电设备运维技术岗零基础可入职，入职后带薪培训，可转为直签员工；工作分配：惠州、陆丰、阳江、江门、湛江各大核电基地。应聘全流程投递简历→面试→录用入职→签订正规三方用工合同→6个月带薪岗前培训考核达标→拿到二级证书可以转直属正式签约。集训涵盖核电基础知识、安全规范、设备维修实操、应急处置全课程，持证定岗后独立负责设备运维工作；公司开设技术、管理双向晋升通道，常态化技能竞赛、职级考评，晋升体系清晰。薪资福利待遇1.带薪培训阶段培训期每月津贴3700元，企业统一安排免费员工宿舍，内部职工食堂就餐仅6～10元/餐。2.第三方用工（取证周期约6-12个月）月薪4000-5000元，免费住宿，月度餐补400-800元，正常缴纳五险，执行单休制度。3.直签正式员工（持证分级薪资）一级技能证：月薪7000-8000元，配合间歇倒班二级技能证：月薪8000-9000元，基本无需夜班，取证达标可直签子公司正式合同三/四级高级技能证：月薪万元以上，免夜班（技能门槛偏高）全员缴纳五险一金，享受全套法定福利。转正首年年薪约10W，公司免费协助职业技能考证，持证升级后入职两年年薪可突破20W。额外专项福利月度叠加餐补、施工补贴、高温低温补贴、加班津贴；节日福利、过节补贴足额发放；入职满3个月；入职满1年享有带薪年假、探亲假，年假随工龄逐年增加；每年统一免费员工体检。岗位职责负责核电机组设备日常巡检、故障维保，配合机组检修与技改施工，恪守核电安全生产规章制度与作业规范。应聘条件，年龄18-30周岁，身高165cm以上，大专及以上学历优先；退役士兵、有机电设备维修实操经验者优先录用。身体健康无视力缺陷、无违法犯罪记录，；吃苦耐劳、学习领悟力佳，服从班组轮班、团队协作。职业晋升规划入职分实习→见习→转正三个阶段：实习期满自动晋升见习并上调薪资；见习期满通过考核转正。实习、见习期签订三方合同；集团每年组织两次技能等级考核，考取二级证书即可转为子公司直签；每次技能考核通关同步上调薪资档位，收入稳步上涨。

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岗位职责： 1、电仪技改中工：人数1-2人， 2、有过石化行业电仪安装、技改3年以上实际工作经验，年龄50岁以内，身体健康。熟悉石化区安全管理制度和作业流程。 3、会制作桥架、保护管，对电仪安装规范有一定的认识。 4：有电工证和焊工证。 5、电仪安装普工，人数1-2人。年龄45周岁以内，身体健康。有一年以上石化区电仪技改、安装辅助岗位工作经验。

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工作内容：负责电厂设备的定期检查与维护，确保设备安全稳定运行； - 按照标准流程进行巡检，及时发现并上报设备异常情况； - 配合检修团队完成设备故障排查及处理工作； - 记录巡检数据，整理分析设备运行状态，提出优化建议。 工作要求：1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万 薪资结构：（转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求：是 5、培训/实习情况（是） 培训/实习项目（如有）：电气设备组装线路排版 接线 布线 培训/实习地点（如有）：有 6、收费情况（是否收费） 收费项目（如有）：无收费 收费金额（如有）：无收费

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1. 负责施工现场水电、弱电系统及给排水管道的安装、调试与维护工作 2. 按图纸和规范要求进行线管敷设、线缆布放、设备接线及系统联调 3. 参与水工类设施（如水泵、阀门、水箱等）的检修、更换与日常保养 4. 配合项目进度开展隐蔽工程验收、通电通水测试及竣工资料整理 5. 及时响应并处理现场突发性水电故障，保障施工安全与运行稳定 6. 持有有效电工证、焊工证或水暖工相关职业资格证书者优先 7. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图、弱电点位图及水系统原理图 8. 工作认真负责，具备良好的安全意识、团队协作精神和沟通执行能力 9. 身体健康，能适应工地环境及阶段性加班需求 10. 经验不限，学历不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的技术人才加入