岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经验； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺； 3.精通Catia软件进行参数化结构设计； 4.能依据结构断面标准，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定假期+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升机制）、支持中级职称进修培训 4、上海落户支持：具备高新技术企业落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责: 1.参与汽车外饰与内装设计工作，主导设计创意的构思及方案的具体执行。 2.协同项目组成员推进设计流程，保障设计成果兼具实用性与视觉美感。 3.负责把控设计工作的质量与时效，确保最终输出满足既定规范与要求。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。 2.拥有较强的创新思维与设计素养，可独立承担设计任务并推进完成。 3.熟练掌握相关设计工具，如CAD等软件的操作与应用。

岗位职责: 1.负责汽车外饰设计，确保设计质量和进度。 2.与团队成员紧密合作，完成设计任务。 3.持续优化设计流程，提高工作效率。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，5-8年工作经验。 2.参与外饰设计，熟练运用CATIA软件完成设计和分析。 3.能够积极参与团队合作，共同推动设计项目的实施。 4.具有良好的学习能力，能够不断提升个人技能和工作方法。

主要职责： 1.负责仪表板、仪表板横梁、副仪表板及门饰板等内饰部件的设计工作，并推进项目各阶段执行； 2.开展造型可行性评估，主导概念设计开发，完成3D参数化建模与2D工程图绘制，准确识别技术问题并提出有效解决方案； 3.编制和审核BOM、BOP、DTS定义、典型章节、GD&T策略、零部件说明、详细结构设计方案及设计报告等技术文档； 4.制定产品与工艺开发的可行性方案，优化并固化产品在成本与质量方面的技术标准； 5.按照项目需求与主机厂及制造供应商开展技术对接，保障设计按时发布并满足交付节点； 6.协同团队成员推进项目相关事务，确保跨职能协作顺畅； 7.在生产现场提供技术支持直至SOP达成，主导制造过程中的问题追踪与解决，参与试生产、工艺验证及预试点等生产准备活动； 8.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工程类或相关专业背景； 2.具备至少5年内饰系统设计经验，拥有大型企业工作经验者优先考虑； 3.熟悉工装设计及注塑成型工艺基础知识； 4.至少主导过两次以上仪表板或副仪表板设计项目，能将设计理念转化为标准化章节，并基于设计面完成三维数据构建； 5.具备主动进取意识，能够在需要时主动寻求资源与支持； 6.具备良好的普通话和英语表达与沟通能力； 7.思维开放，适应多元文化团队协作，工作态度严谨负责； 8.可接受临时出差并妥善处理现场工作任务。

岗位职责: 1.承担汽车内外饰部分的设计及开发工作； 2.协同团队推进项目计划与实施，保障项目按时保质交付； 3.依据客户具体需求开展产品设计，并提供相应的技术支撑与解决策略； 4.深入分析项目内容，持续优化设计流程与技术实施方案。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力与良好的团队合作意识； 2.能够结合项目实际灵活调整工作方法与执行路径； 3.对汽车内外饰设计方向具备强烈兴趣； 4.可高效对接团队成员及相关职能部门进行协作沟通。

1、开发范围：（全新项目+改款） 2、人数：2人 3、到岗时间：2025年7月30日前到岗 4、到岗地点：芜湖/上海（具体以项目安排为准） 5、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查） 6、专业要求：4-8年或8年以上工作经验；具备汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）的设计与开发经历； 需熟悉奇瑞汽车的开发流程，能够按时保质完成项目开发任务（有奇瑞项目经验者优先）； 掌握造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署及实物质量改进等相关工作内容； 熟练使用AutoCAD、CATIA等设计工具，具备扎实的设计功底与审美能力，沟通协调能力良好； 负责M0/M1/M2阶段数据的制作与发布，能独立承担零部件的设计与开发工作。

1.具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求； 3.熟悉塑料件设计原理，了解注塑成型及模具制造工艺。

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、前后保险杠、软内饰、座椅、线束等结构设计工作 1、内外饰产品设计方案的开发实施 2、根据客户要求对设计所负责的部分内容进行及时修改和完善，协助主管工程师完成技术协调工作 3、了解可行性分析，断面，方案，3D数据建模等； 4、工作软件：CATIA，

岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计要求，完成汽车内外饰零部件的3D数字模型搭建与2D工程图输出，确保设计方案在功能实现、外观协调、装配可行性等方面达到综合要求；主导内饰部分如仪表台、座椅、中央控制面板，以及外饰部分如前后保险杠、外观装饰条等部件的结构设计工作。 DRE工作：负责汽车内外饰零部件的设计发布全过程，制定并执行发布计划与技术规范，保障设计资料齐全、准确并满足企业与行业标准；统筹设计变更流程，跟踪变更落地情况。与配套供应商开展技术对接，清晰传达产品设计意图、技术指标及检验标准；评审供应商提交的技术方案与图纸文件，监控其开发节奏与质量表现，高效协调解决各类技术分歧。 任职要求: 1.具备扎实的结构设计能力与创新意识 2.掌握汽车内外饰系统设计原理及相关规范 3.具有良好的跨部门沟通能力与团队协作素养

Responsibilities: 负责汽车内外饰件的CAD数据设计； 运用CATIA完成三维建模及2D图纸的绘制与转换 Requirements: 大专或以上学历，具备机械原理基础知识； 熟练掌握CATIA进行参数化建模操作 1年以上汽车零部件领域CAD设计经验，有内外饰产品开发经验者优先 具备团队协作意识和较强的学习能力

小郭油茶坊诚聘： 炒锅师傅5000~5500 拈板3000~4200 打荷3000~3500 洗碗阿姨多名工资面谈 月休四天，过年放假 七星区普陀路 联系电话：

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1.车辆工程、机械或塑料模具及相关专业； 2.有一个项目内外饰开发经验； 3.熟悉CATIA软件及产品开发流程； 4.对汽车塑料件成型工艺及模具设计有一定了解； 5.有责任心，服从公司调配安排。

1.具备3~5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计，有2年以上工作经验者可进一步沟通； 2.可独立承担零部件的开发与设计任务。 3.目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，岗位不同薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若暂未涉及上述方向也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位将及时安排对接。

岗位职责： 1.依据客户的设计需求，使用CATIA独立开展汽车内饰塑料零部件的结构设计及改型工作； 2.独立承担新部件或产品的结构方案设计与优化任务，确保塑料件建模的准确性与可靠性； 3.按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障开发成果符合客户标准； 4.与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 职位要求： 1.汽车类或机械类相关专业，本科及以上学历，具备1年以上结构设计工作经验； 2.精通CATIA软件进行三维建模及工艺可行性评估； 3.掌握汽车内饰件结构特点及常用成型工艺，了解产品开发流程，有大型内饰件设计背景者优先（如仪表板、副仪表板、门护板等）。

职责描述： 1对接客户的设计需求，依据客户要求制定产品开发方案，并完成内外饰产品的设计工作； 2负责内外饰主断面的结构设计及可行性评估； 3承担三维建模、工程图绘制及相关技术文档的编制任务； 4参与内外饰零部件各类技术状态的技术支持与管理。 任职要求： 1机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业内同岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰系统的设计实践经历； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心以及创新思维。

职责描述： 1）内饰部件的方案可行性评估、3D/2D数据图纸绘制及相关技术文件的编制与归档 2）外饰部件的方案可行性评估、3D/2D数据图纸绘制及相关技术文件的编制与归档 3）座椅部件的方案可行性评估、3D/2D数据图纸绘制及相关技术文件的编制与归档 4）具备1年以上相关零部件领域工作经验，掌握相关零部件常用工艺、设计关键点及模具工艺实现性等基础理论 5）了解整车开发流程，知晓项目各阶段的核心任务与工作重点 任职要求： 1）专科及以上学历，具备良好的表达与沟通能力； 2）参与过至少1个完整项目的零部件开发工作； 3）具备高效的数据处理与方案输出能力，拥有丰富的设计优化经验； 4）熟练操作CATIA等数据与图纸设计软件； 岗位职责： 1、承担内饰系统工程可行性研究； 2、承担内饰主断面设计、三维与二维图纸开发及数据冻结发布工作； 3、承担内饰产品开发规范的编写； 4、承担内饰系统成本与重量的测算及控制； 5、承担内饰系统BOM清单的建立与维护； 6、承担内饰产品开发进度的跟进与管理； 7、承担内饰产品试制阶段的技术支持与问题闭环处理。 任职资格： 1）全日制大专或以上学历，特别优秀者可适度放宽条件； 2）具有2年以上门板、立柱、顶棚、地毯、隔音垫等内饰件设计经验，主导过至少1个以上同类产品的完整开发项目； 3）熟练运用二维及三维软件完成3D/2D设计任务； 4）掌握注塑模具相关基础知识； 5）具备良好的协调沟通能力，团队协作意识强。

明确项目进度、潜在风险及应对措施。 把控项目费用、设计方案、物料选用及外部协作加工环节。 评定并统筹供货周期，保障采购部件按时交付且符合质量要求。 迅速诊断夹具调试过程中的异常，并制定优化对策。 具备应对紧凑工期、多任务同步推进的执行能力。

柳北沙塘长白班！ 18-45岁，男女不限 月入4000-5500，有食堂，宿舍 不要求学历，无经验小白可要，身体健康 工作主要负责汽车零部件制造

岗位职责： 1.负责新产开发各阶段各过程检验文件、GP12检验文件编制并培训、指导工作； 2.对生产过程中因毛坯产生的质量问题向SQE反馈并跟进改善的有效性； 3.负责进行产品审核、过程审核以及审核结果的处理与跟踪任务； 4.与生产等相关部门沟通协调质量改进工作。 任职要求： 1、熟悉客户开发流程，熟悉Q+和质量QC工具，熟练使用办公软件； 2、熟悉铝合金机械加工工艺，熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具； 3、熟炼运用QC七大手法、8D； 4、具较强的学习能力、适应能力，和独立处理事务的能力； 5、有较强的组织、协调、沟通、执行能力。

岗位职责： 1.制定并推动整车三电（电池、电机、电控）相关的试验方案与项目计划 2.编写自有测试设备的实验程序，执行测试任务，并完成数据结果的整理与分析 3.组织并跟进外部委托实验工作，负责实验过程协调及结果评估 4.对整车三电系统出现的问题进行故障诊断、原因分析及解决方案推进 5.参与动力电池系统的开发过程，开展不同电池技术路线的对比研究 6.协同参与三电系统的集成匹配与标定工作 任职要求： 1.具备三年以上两轮或四轮车辆三电系统、动力电池测试或匹配相关工作经验 2.掌握三电系统基本原理及其集成匹配方法 3.了解各类电气部件的工作机制与典型结构组成 4.熟悉三电系统测试流程及相关性能评价体系 5.具备国家有关测试规范和行业标准的基本认知

招聘：技术人员 薪资：5000-5000 公司：广西银盾汽车零部件制造有限公司 工作经验：经验不限 学历要求：学历不限 职位福利： 工作地点：柳州市白露工业园D-22地块 职位描述：技术人员 3人 待遇：5000-7000元/月 学历专业：本科及以上，机械制造及其自动化、汽车工程、模具设计、焊接技 术、材料成型及控制工程等相关专业 工作经验： 2年以上汽车零部件行业技术相关工作经验 能力要求： 1. 熟练使用CAD、UG、SolidWorks等机械设计软件，能独立完成冲压/焊接工艺图纸设计、工艺文件编制； 2. 精通汽车零部件冲压或焊接生产工艺，熟悉产品结构设计、材料选型及性能要求； 3. 具备工艺优化能力，能针对生产过程中的工艺瓶颈、质量问题提出技术改进方案并落地； 4. 熟悉IATF16949质量管理体系，能参与质量改进项目，编制技术标准和检验规范； 5. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能配合生产车间解决现场技术问题； 6. 了解行业新技术、新材料、新工艺，具备持续学习和创新能力。 岗位职责： 1. 负责冲压/焊接产品工艺方案设计、工艺路线制定及工艺文件（作业指导书、工艺卡）编制； 2. 参与新产品研发、样品试制及量产转化工作，解决试制过程中的技术问题； 3. 优化现有生产工艺，提升生产效率、降低成本、改善产品质量； 4. 配合生产车间处理现场技术异常，提供技术支持和解决方案； 5. 参与质量问题分析，制定技术改进措施并跟踪落实； 6. 编制和更新技术标准、检验规范，配合质量部开展质量管控工作； 7. 跟踪行业技术发展趋势，引入新技术、新工艺应用于生产实践； 8. 完成上级交办的其他技术相关工作。

汽车质量工程师招聘启事 一、岗位名称 汽车质量工程师 二、岗位职责 1. 负责汽车整车及零部件的质量管控体系搭建与优化，制定并落地质量检验标准、流程及作业指导书，确保生产全流程质量合规。 2. 主导质量问题的排查与解决，针对生产过程中出现的零部件缺陷、装配误差等问题，组织跨部门分析会议，制定纠正与预防措施并跟踪验证效果。 3. 参与供应商质量管理，包括供应商准入评估、来料检验、质量问题协同处理及供应商质量绩效考核，提升供应链质量稳定性。 4. 负责产品质量数据的统计分析，定期输出质量报告，识别质量改进机会，推动质量持续提升项目的实施。 5. 配合新产品研发与试产阶段的质量验证工作，参与设计评审、工艺评审，提前规避潜在质量风险。 6. 对接客户质量反馈，处理客户投诉，制定整改方案并跟进落实，维护客户满意度。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程、质量管理等相关专业，3年以上汽车行业质量管控工作经验。 2. 精通汽车生产制造流程，熟悉TS16949等汽车行业质量管理体系，具备体系审核与维护能力。 3. 掌握质量管理工具（如SPC、FMEA、MSA、PPAP、APQP等），能熟练运用工具开展质量分析与改进工作。 4. 具备较强的问题解决能力、跨部门沟通协调能力及数据分析能力，能承受一定的工作压力。 5. 持有质量工程师证书、六西格玛绿带/黑带证书者优先，具备新能源汽车行业经验者优先。

与五菱对接，负责项目管理跟踪

招聘：低速越野车开发与合作 薪资：7000.0-8000.0 职位详情： 工作职责 1. 结合山地、沙滩等复杂地形需求和市场调研结果，联合合作方确定车型性能目标，规划悬架、四驱系统等核心模块；制定联合开发计划 2. 和合作方技术团队共同开展整车结构、底盘、电控系统的设计与仿真；协同完成元器件选型、动力匹配及全地形驾驶模式等功能开发，解决研发中出现的技术分歧 3. 联合制定符合低速越野场景的测试标准，开展沙地、山地等工况下的性能测试 岗位要求： 1.具备3年以上沙滩车、越野车等相关车型研发经验，熟悉低速车的动力、传动系统设计；有ATV/UTV车型联合开发或量产项目经验者优先，精通四驱、悬架等越野核心系统者加分。 2.熟练掌握PRO/E、UG等三维绘图软件，以及CANape、MATLAB等标定或仿真工具；了解Autosar架构及汽车电控总线通讯知识，熟悉相关质量与安全标准。

车身设计工程师岗位职责 1.承担车身结构方案设计及性能提升工作，完成车架、外覆盖件等零部件的三维建模与二维工程图绘制，确保满足安全性、轻量化及生产工艺需求。 2.参与车身设计方案可行性评估与成本管理，分析冲压、焊接、装配工艺实现性，联合供应商优化制造成本。 3.处理车身开发过程中的技术难题，如结构强度缺陷、异响、装配冲突等问题，负责样车试制及试验验证的跟进与闭环。 4.与造型、底盘、电气等专业团队协同配合，保障车身与其他系统之间的集成匹配，按时交付完整的设计成果文件。 车身设计工程师任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2、技能要求：精通CATIA/UG等三维设计工具，熟悉车身结构受力特性及冲压工艺原理，掌握汽车行业安全标准（如C-NCAP）相关知识。 3、经验要求：具备1-3年车身设计相关工作经验，有整车量产项目开发经历者优先考虑。 4、其他能力：具备良好的问题识别与解决能力，出色的跨部门沟通协作能力，能够适应紧张的项目节奏。

39. 岗位：见习技术助理工程师 公司：柳州市通顺汽车部件有限责任公司 招工信息：招聘3人，薪资2200-2200元，要求大专学历 地址：柳州市柳南区柳邕路张公岭南侧 电话号码：（徐女士）