车床加工

招普通车床工一名，年龄要求35-60岁薪资面议

千灯找普车师傅一名。李

岗位要求： 1、负责内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，承担外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP验证计划等技术文档的编制与审核； 3、负责内外饰系统项目进度的规划与实施推进； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师开展项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年及以上内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型内饰系统的开发项目； 2、掌握整车开发流程，熟悉内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺流程、模具知识及其性能指标，能够独立制定并管控零部件开发计划。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

普车工，有经验者优先，加工印染配件，工作流程简单，要求对工作认真负责，吃苦耐劳。 工作时间白班，若工期赶要求加班，加班费当天结，包工作餐。

要有吃苦耐劳的精神，工作有3~5年的经验。

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2. 能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 遵守车间管理制度，服从工作安排，具备良好协作意识 4. 有相关从业经验者优先，学徒亦可培养 5. 学历不限，身体健康，无职业禁忌症

岗位描述： 1. 参与饰件模块各类明细文档的编制及审核工作； 2. 负责饰件产品所用材料及其细部结构的设计任务； 3. 协同其他职能工程师推进相关技术协作； 4. 完成配套技术图纸的绘制与整理； 5. 承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配流程及紧固方案等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术对接与问题处理； 岗位要求： 1. 熟练掌握汽车类设计相关专业软件； 2. 具备3年以上本领域相关从业经历； 3. 对汽车行业具有高度热情。

1. 学历：初中及以上学历，2年以上普通车床实操经验，有机加工、油缸配件加工经验优先。 2. 技能：能看懂机械加工图纸、卡尺千分尺等量具熟练使用，会独立磨刀、调刀。 3. 熟悉调质件、钢材车削加工，能控制常规公差，有轴类、缸筒加工经验优先。 4. 工作认真负责，重视质量，遵守车间安全、生产管理制度，能配合加班赶订单。 5. 身体健康，能适应车间站立作业，无重大职业疾病，安全意识强，按要求穿戴劳保。

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招聘兼职餐厅半班打杂阿姨。年龄要求45至60岁。工作内容包括择菜、洗碗等杂活。要求有责任心，服从管理，有后厨经验者优先。薪资为60元/天，月结，提供包餐。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、#。 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在苏州

[庆祝]【盐城开发区汽配厂】[庆祝]日结日结日结，18～40周岁岗位：航车[红包][红包]薪酬待遇：航车工日结30元/小时，工价里面(包含餐补）月综合工资8000元以上。适应。住宿:，水电均摊。[庆祝]

任职要求： 1.全日制大专及以上，主管及以上本科及以上； 2. 高级主管8年/主管5年/一般3年以上汽车开关/操纵件设计经验； 3. 熟练使用CATIA进行结构设计，了解开关电子元器件及触感设计； 4. 熟悉开关类产品法规及可靠性测试标准； 5. 有开关供应商背景者优先； 6. 能接受驻场办公。 岗位职责： 1. 负责组合开关、门窗开关等产品的结构设计、手感调校； 2. 完成功能逻辑定义及全流程技术管理； 3. 统筹量产及售后支持，处理装车及市场问题； 4. 编制SOR、DVP、DFMEA、BOM等技术文件； 5. 协同供应商完成产品开发与认可。

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责 车身： 1、开展竞品车型车身系统在NVH性能方面的对标分析； 2、主导项目开发过程中车身系统性能目标设定，制定密封、声学包或风噪方向的技术方案； 3、负责数据阶段车身结构、密封方案审查及声学包或风噪仿真校核与优化，实车阶段性能目标达成与问题整改； 4、参与量产阶段一致性管理，并配合处理市场端反馈的质量问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备3年以上车身结构NVH开发、声学包装设计或整车风噪开发工作经验。 2、熟练使用LMS测试软件、Altair Hyperwork软件，掌握B&K或Head任意一种专业工具者优先考虑。 3、具有良好的团队协作能力和执行能力，沟通顺畅，责任心强，具备较强的实践操作能力。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与性能提升；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统气流特性分析，实施发动机舱热管理仿真； 3. 承担整车结构、传动系统、转向机构、仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真结果，开展结构优化设计，输出可行性改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力突出，具备较强的团队协作精神

岗位要求： 项目整体统筹，内部任务分解与交付执行管理；主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控，编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动；对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。 APQP/项目阶段节点控制（汽车领域核心）；依据APQP流程及OTS/PPAP规范、客户特殊要求推进各阶段工作：包括项目立项与方案评审；样件开发（A样、B样、工装样件）；工装模具开发与验收；试生产阶段（OTS、SOP前验证）；PPAP文件提交与客户批准；SOP正式量产导入；重点监控关键里程碑：定点确认、数据冻结、模具开工、OTS、PPAP、SOP等节点。 质量与风险控制；跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题整改闭环。识别项目潜在风险（涉及技术、模具、供应链、产能等方面），制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D整改措施落地。 供应链与生产协同；推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。组织试生产、产能爬坡及良率优化，保障SOP阶段产能达标。及时处理物料缺货、工艺异常、产线瓶颈等问题。 变更管理；根据变更需求，组织并推进变更准备、评审评估及变更实施全过程执行。 语言要求：具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流。 行业要求：须有汽车行业背景，且具备3年及以上座椅类项目管理工作经验

要有吃苦耐劳的精神，工作有3~5年的经验。

企业一：扬州零部件加工厂招聘以下岗位：二保UT焊工，薪资500-700元/天；氩弧焊工，薪资350-400元/天；普焊，薪资320-360元/天；油漆工，薪资280-330元/天；水电工，薪资260元/天；普工，薪资240元/天；打磨工，薪资280元/天。无需证书，每月15号发放上月工资，每周可预支1500-2000元。企业二：盐城东台机械厂招聘二保焊UT焊工，薪资48元/小时，提供食宿。企业三：无锡风管厂招聘氩弧焊工，薪资45元/小时；激光焊工，薪资33元/小时，提供食宿。企业四：安徽马鞍山机械厂招聘氩弧焊工，薪资40元/小时，要求自容；二保焊工，薪资35元/小时，要求平角焊，提供食宿。企业五：海门重工招聘氩电焊工，薪资65元/小时（二级片）；二保焊3G+4G，薪资60元/小时；二保焊3G，薪资55元/小时；大铆工，薪资60元/小时；二铆工，薪资50元/小时；三级管工，薪资60元/小时；二级管工，薪资55元/小时。三餐免费，提供住宿。企业六：南通大铆工，薪资50元/小时；小铆工，薪资35-40元/小时；火工，薪资45-50元/小时；折弯工，薪资35元/小时；打磨工，薪资25元/小时；二保焊工，薪资35元/小时。无需体检，长白班，工作餐免费，住宿免费，水电平摊，长期活稳定，可预支工资。

1.熟练操作数控激光切割机，我司有两台激光切板机(6600W及30000W)，以及一台12000W激光切管机。 2.持有焊工证。 3.负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 4.工作认真负责，服从管理，适应生产节奏。

【工作内容】 - 负责海外汽车连接器项目的技术支持与跨团队协作，保障项目高效执行； - 对接海外客户及内部团队，准确把握项目需求并输出专业技术方案； - 参与产品开发全流程，包括设计、测试与持续优化，增强产品性能与市场适应性； - 协同解决项目实施中的技术难题，确保成果满足国际规范及客户标准。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、机械设计、自动化或相关专业优先； - 熟练掌握CAD等二维/三维设计工具； - 具备良好的英语应用能力，可熟练运用英语进行书面及商务沟通； - 熟悉汽车连接器、汽车电子元器件或芯片领域，有海外工作经验或留学背景者优先； - 具备较强的执行力、沟通技巧、学习意识与责任担当； - 能够接受不定期出差或短期驻外安排； 出差目的地：美国 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

要有吃苦耐劳的精神，工作有3~5年的经验。

需要熟悉钣金喷塑工艺 月结15号发工资 饭补 距离超30公里包住 五险一金

五年以上普车车床操作经验，车过长管子轴类的优先考虑，，25-60周岁，有意者直接打电话咨询即可；

1、按时完成产品或工艺所在环节分配的任务； 2、严格按照工艺文件和图纸要求加工工件，正确填写工序作业程序； 3、负责机床的日常维护保养； 4、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出意见。 二、任职要求 1.3年及以上普车操作经验，能独立看图加工； 2. 熟悉6140、6180、61100等普通车床操作； 3. 工作认真负责，服从安排。

岗位要求： 1. 负责汽车人机工程的校核、设计及相关研究工作； 2. 承担整车相关法规的合规性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制检验法规； 3. 参与整车机械结构的布置与优化； 4. 协同造型团队开展前期预布置工作，完成人机工程验证、零部件布置可行性分析及法规符合性评估等设计支持任务。 任职要求： 1. 具备良好的英语能力，本科或以上学历； 2. 对汽车行业有浓厚兴趣，并具备一定团队管理经验； 3. 专业技术扎实，实践能力强； 4. 能够接受加班及频繁出差的工作安排。

钣金件折弯

招聘盐城永盛路厂区勤杂工（门卫），主要负责公共卫生间的保洁、门岗值班以及适当的货物装卸。薪资为每月2800至3000元。要求身体健康，具备责任心，适宜年龄为60至65岁。