乐有家控股集团纯大学生团队诚邀您的加入！ 我们的愿景：有家的地方，就有乐有家。 我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则公司强。 我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。 我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核，无业绩提成，采用底薪补贴+职务绩效模式。 大专A02最高可达8000元：底薪补贴4000 + 1000行动量化绩效 + 3000职务绩效 本科A03最高可达9000元：底薪补贴5000 + 1000行动量化绩效 + 3000职务绩效 2、成长阶段：入职满三个月后，依据前期表现定薪，最高达11000+奖金比例55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入上不封顶！ 福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专属团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动 【岗位职责】 从事一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需要租房？成家需要购房？ 大多数人会优先通过网络查看房源信息。 我们的工作是日常拍摄并上传房源视频、VR、图片等内容至平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时响应，结合客户需求精准匹配，提供置业建议与规划，后续完成带看、协调双方沟通谈判，推动交易达成。 【岗位要求】 1、能承受工作压力，具备责任心，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力。 2、配备一对一导师全程指导，毫无保留传授经验，零基础亦可胜任； 3、渴望获得高收入，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于追求卓越； 4、崇尚简单真诚，注重团队协作，拒绝复杂人际斗争； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专项通道】 【晋升空间】 每月组织竞聘一次，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力你实现快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。 晋升路径： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，职业素养高，专业分工协作，扁平化管理机制，氛围阳光透明，人际简单真诚，期待你的到来。 深圳设有1000余家门店，覆盖各个行政区，支持就近分配工作地点。

要求： 1、材料成型及控制工程、材料工程、材料科学与工程相关专业 2、本科与硕士阶段均须为上述专业 3、面向应届毕业生或毕业两年内的研究生 4、勤奋好学、踏实进取、志存高远、能承受工作压力 5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力 培养方向： 公司铸造研发领域专业人才及技术管理储备干部 福利待遇： 周末双休，五险，提供一室一厅或两室一厅住宿，设有员工食堂

岗位职责: 1、负责热泵产品性能方案的设计及开发项目的整体推进； 2、制定并落实性能设计规划，确保实施效果； 3、进行样机调试，熟练操作焓差室等相关实验设备； 4、跟进产品认证工作，推动认证流程顺利进行； 任职要求: 1、具备良好的逻辑思维能力； 2、熟悉国内或海外市场热泵相关标准（如欧标、澳标、北美标准等），能够提出切实可行的性能优化方案； 3、具有变频热泵产品研发经验； 4、能对性能调试数据进行分析、判断，并实施有效整改措施； 5、工作地点：佛山顺德/佛山高明。

岗位职责： 1、承担非标自动化设备中夹具的方案设计、开发及持续优化工作，依据与客户前期技术交流结果，制定符合其测试或生产需求的夹具设计方案； 2、主导夹具样品的试制、检测、调试与验收流程，确保其运行稳定、可靠性高且操作方便；协同研发、生产、品质、售后等相关部门，定位并解决夹具在实际应用中的问题，推动改进措施落地。 职位要求： 1、机械设计、自动化、精密仪器等相关专业背景，具备中专或以上学历； 2、熟练掌握3D/2D设计软件，能够高效完成夹具三维建模及出图，具备标准化工程图纸输出能力； 3、熟悉公差分析（GD&T）及相关机加工工艺，可独立执行从设计到调试再到验收的完整流程； 4、具备较强抗压能力，面对客户紧急任务时能高效响应、按时交付，以交付目标为导向，主动分解工作节点，提前识别延期风险，并根据优先级灵活调整工作安排，保障项目进度顺畅； 5、思路清楚，沟通顺畅，执行力强，积极配合上级工作部署； 6、有光通信领域（如光模块、光纤阵列）或精密电子行业（如半导体、传感器等）夹具设计经验者，或具备光学耦合、高精度定位类夹具开发背景者优先考虑。

岗位要求： 1、本科及以上学历，能源与动力工程相关专业，具备英语四级水平； 2、恪守公司机密，工作严谨细致，具备良好的部门内部沟通协作能力； 3、掌握机械设计基础知识，熟悉陶瓷厂生产工艺流程及各类辅助设备在生产过程中的应用情况，能够积极组织并协调各设计专业及设计人员之间的技术交流；熟练使用CAD等制图软件及常用文字处理工具；精通solidworks三维设计软件。 岗位职责： 1. 协同商务团队，提供技术层面的支持工作（含项目规划与报价方案）； 2. 负责编制报价文件及平面布局图，严格按照《整厂报价（格式范本）》与《项目规划部标准图块》规范执行； 3. 根据业务人员反馈的客户需求，深入了解其在工艺流程和设备配置方面的实际需要，制定契合客户生产条件和运营现状的技术方案；并对方案中技术的先进性、设备运行的稳定性、工艺布置的合理性承担相应责任； 4. 配合商务部门完成合同文本（中文/英文版）的撰写工作，包括设备说明、技术附件等相关资料，协助推进合同签署流程； 5. 在设计过程中充分考虑成本因素，科学、精准地完成配套设备的初步选型； 6. 负责推动各部门间的技术对接与信息传递，确保项目顺利推进。

岗位职责： 1. 负责分离膜材料的开发工作，重点运用相转化法、界面聚合等技术制备高性能膜材料。 2. 主导平板纳滤膜的制备及工艺优化（如刮膜参数调控、复合层结构设计等），提升通量、截留性能与抗污染能力； 3. 主导或参与中空纤维膜的纺丝工艺开发，涵盖纺丝成型、后处理及综合性能提升； 4. 开展平板纳滤膜与中空纤维膜的改性研究（如亲水/疏水调控、荷电修饰、抗污染改性、耐溶剂性能提升等），适配多样化应用需求； 5. 设计并优化膜材料配方体系与制备工艺参数，解决实际研发过程中的关键技术难题； 6. 对所制备膜材料进行结构分析与性能测试（如SEM、FTIR、接触角、孔径分布、通量/截留率测定等），整理数据并撰写技术报告； 7. 关注行业技术发展趋势，配合完成专利申请及相关技术资料调研工作。 任职要求： 1. 教育背景：硕士学历，高分子材料、化学工程、材料科学与工程、膜科学与技术、纺织工程（纤维方向）等相关专业，具有3年以上中空纤维膜研发经验者，学历可放宽至本科。 2. 知识与经验： 具备1年以上膜材料研发经历，掌握相分离成膜原理及界面聚合反应机制；熟悉常用材料表征设备（SEM、FTIR、DSC、TGA、孔径分析仪等）操作；具备良好的专利检索与撰写能力。 3. 严谨的数据意识：实验设计科学，记录完整，擅长从工艺数据中提炼规律，推动工艺持续优化。

岗位职责: 1、依据公司规划，完成产品设计开发任务，包含三维建模与二维图纸设计； 2、负责编制、整理产品设计文档、技术资料及相关注册材料； 3、组织开展产品的风险管理相关工作； 4、参与并支持产品试制、测试及注册等关键环节； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2、具有3年以上骨科内植入物领域工作经验； 3、熟悉机械原理、机械设计、材料力学等专业知识； 4、熟练操作三维、二维设计软件及有限元分析工具； 5、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力。 工作时间: 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00 公司福利: 缴纳五险一金；每年一次全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年100元；工龄满5年，7天带薪旅游；话补、餐补、交通补等多种补助。

1. 岗位职责 协助研发工程师完成全氟聚醚、AF产品及AF喷涂液的实验配制、性能检测与数据记录工作。 负责实验器具的准备、实验室环境的日常维护、试剂台账的更新以及样品的分类归档。 参与小试与中试阶段的生产辅助任务，跟进产品的测试验证流程。 协助整理研发过程中的技术资料、实验报告、专利草案及相关项目文档。 严格执行实验室安全管理制度，落实研发各环节的操作规范要求。 2. 任职资格 学历：本科及以上，有机化学、应用化学、化学工程与技术等相关专业背景。 专业基础：具备基础化学实验技能，熟悉材料研发与配方调试的基本流程。 技能要求：能熟练操作常规实验设备，具有数据整理和文档撰写的基本能力。 职业态度：做事严谨细致，责任心强，具备较强的学习主动性、执行力和团队协作意识。 认同研发类岗位的工作性质，愿意立足基层岗位，追求长期稳定成长。

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工作内容： 负责压力容器 A1、A2、A3 类别的设计、审核等相关技术工作，具备对生产现场制造过程进行分析与研究的实际经验。 主要职责： - 承担压力容器的设计、审核与校验任务，保障设备的安全性与可靠性。 - 结合客户实际需求，配合开展压力容器制造过程中的分析与技术研究。 - 协助编制各类技术文档，如设计说明、审核报告等压力容器相关文件。 - 参与压力容器项目的技术评审，确保设计方案符合安全规范要求。 - 持续学习并掌握压力容器相关技术标准与规范，跟进技术发展动态。 职位要求： - 优先考虑过程装备与控制工程专业，需具备本科及以上学历。 - 熟知压力容器 A1、A2、A3 的设计与审核流程，具有实际审核经验。 - 有参与制造现场技术分析与研究的能力和实践经历。 - 年龄需满 35 岁以上，具备较强的现场作业能力及抗压素质。 - 熟悉投标过程中的技术沟通，了解计件薪酬模式。 - 具备图纸审核能力，能校核本专业相关技术图纸。

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1. 具备10年以上陶瓷艺术品造型及日用类产品雕塑相关工作经验 2. 精通人物、动物、静物等各类题材的雕塑创作

要求三年以上岩板设计师经验

石材设计、量尺、报价， 具备石材加工厂工作经验者优先考虑。 负责客户对接、沟通及产品推介， 销售岗位享有业绩提成。

石材设计、量尺、报价， 具备石材加工厂工作经验者优先， 负责客户沟通与产品推介， 销售岗位享有业绩提成。

岗位职责: 1. 负责陶瓷产品花面设计与图案创意设计开发； 2. 根据产品定位完成色彩搭配及装饰风格设计； 3. 配合生产部门完成花面落地的工艺实现； 4. 建立并维护品牌设计素材库，管理设计图纸与文件； 5. 协助业务部处理美工，海报，包装，标签等事宜 6. 负责展会展位设计对接和陈列 任职要求： 1. 熟悉陶瓷装饰工艺及材料特性； 2. 具备较强的美术功底和创新设计能力； 3. 能熟练使用相关设计软件完成图案绘制； 负责陶瓷产品（如餐具、茶具、装饰摆件、艺术瓷等）的花面、图案、纹样创意设计； 4. 深入挖掘中国传统文化、自然元素、现代艺术等，将其转化为符合品牌调性与市场趋势的原创花面设计； 5. 针对不同产品器型进行图案的适应性创作与布局，确保设计的艺术性与生成可行性； 6. 参与产品策划会议，提供专业的设计方向建议； 7. 工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通协作能力、团队意识和执行力，能高效完成工作任务，抗压能力强。

工作职责: 1、全面负责基地产品加工与包装的管理工作，合理调配分管资源，保障各环节高效运转； 2、组织制定、更新并推动落实包装管理相关制度，优化作业流程并监督执行效果； 3、牵头编制产季成本预算，制定部门工作计划及人员排班安排，并推进落地实施； 4、确保每日运营数据的及时准确，保障订单履约的完整性和精确性； 5、完成基地经理交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：不限； 3、所需证书：无； 4、经验要求：具有3年及以上相同岗位工作经验，具备现代农业领域经验（如蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等）者优先考虑； 5、年龄要求：****及以下； 6、能力要求：具备良好的沟通协调能力，执行力强，责任心高，品行端正。

1、全面主持车间日常管理工作，按6S标准组织实施生产活动； 2、制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3、统筹车间产品质量管控，及时预防、处理及优化异常问题； 4、落实安全生产管理职责，依据公司6S与质量规范，协调制定生产部门实施方案，推进隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化工作； 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保相关法规要求； 7、组织文件的编制、修订，并监督各项制度执行到位； 8、开展员工工艺操作培训，强化车间6S现场执行管理； 9、组织实施本部门人员的岗位绩效考评工作

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

年龄45周岁以下，具备大专及以上学历， 拥有5年以上化工车间设备管理相关经验， 具有冶金行业工作背景者优先录用

负责车间生产运营、品质控制、安全生产以及设备维护的全面管理，确保各项指标顺利达成

统筹车间团队管理，协调生产流程，对接销售需求

岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

掌握各类参数要点，指导生产现场作业

负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。