岗位职责要求 1）配合设计师完成设计版单，搭配面辅料，共同审核版型与品质细节。 2）每日统计版师及样衣工的生产数量，发现异常情况及时向设计师汇报。 3）跟进面料、辅料及印花厂的开发进度，确保按时推进。 4）统计每月样衣完成数量及版单总数，形成汇总记录。 5）整理数据包并上传（含版单，PLT和DXF电子纸样，成衣前后实拍图，印花AI文件，面辅料信息，面料单耗等资料）。 6）生成二维码并打印，悬挂于样衣上，通过钉钉提交入库申请。 7）持续更新版房打样进度表，包含外部接单项目进度。 8）协助设计师进行新工艺开发（如冲锋衣、瑜伽服贴合工艺等）。 9）跟踪合同执行情况，办理付款及发票申请流程。 10）协助采购部门完成样衣的日常管理工作

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岗位职责： 1.对样品及生产环节中的品质问题实施预防性管控，开展大货生产前的风险预判，并为工厂提供技术支持与解决方案； 2.核查并确认样衣、产前样、大货样等是否满足公司规范及质量标准； 3.协同业务部门完成各类样品的确认工作及工艺文件的审核； 4.优化并维护本部门与供应商之间，以及跨部门间的协作流程体系和日常对接机制； 5.跟进QC验货报告与工艺沟通情况，确保信息传递及时、高效。 任职要求： 1.了解品牌服饰在品质方面的基本要求； 2.能够独立解读并处理工艺单中的技术要求，具备样衣制作经验者优先； 3.掌握服装制作工艺，具备工艺指导能力； 4.熟练使用办公软件，具备AI绘图软件操作技能者优先； 5.精通各类服装生产工艺流程与版型技术，熟悉成衣结构及人体尺寸标准； 6.熟知面料特性，能完成生产资料统计及面辅料用量核算； 7.具备印花修色环节的风险判断能力。

岗位职责： 1、精通高端女装品牌全季产品开发流程，熟悉各环节运作； 2、精准掌握国际女装流行趋势及市场动态，主导产品风格定位、年度开发方向与产品结构规划，制定开发计划及时间节奏； 3、结合品牌目标人群特征，提出创新性产品构思，策划年度及季度产品方案，并提供配套的市场推广建议； 4、熟悉新品从概念到落地的全流程，能依据市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺要求，输出设计策划方案，并推动设计创意实现及产品量产交付； 5、配合管理层完成其他临时性工作任务。 6、服务品牌（LANAFAY-MISS） 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计相关工作经验； 2、拥有较强的资源整合能力与开发项目管理经验； 3、具备敏锐的时尚洞察力与趋势预判能力，善于捕捉流行元素，精准把握色彩、面料等趋势变化，并有效应用于产品设计实践中； 4、可独立主导市场趋势分析，统筹完成整盘产品的策划与开发执行； 5、具备良好的协作意识与团队统筹能力，兼具规划、管理责任意识，能带领设计团队完成每季产品从前期构思到后期整合的全过程，同时拥有出色的审美素养与品牌理解力

①在PLM系统中对代码和图纸进行维护 ②对意大利总部的旧图纸信息进行分类整理，并将数模和图纸上传至3DE系统 ③对整机参数化数模进行前期准备，已将部分标准件和部分结构件通过Catia参数化。

1.客户需求分析，与客户沟通，了解需求 2.基于客户技术指标，规划设备整体解决措施，设备架构定义 3.项目过程文档，技术规划书、可行性论证、项目方案阐述等文档撰写 4.运用Catia/SolidWorks等软件输出架构布置图，平面布置图等 5.核心关键零部件性能定义及选型方案 6.结构化设计数据评审 7.项目开发计划制定，协调项目进度 8.指导完成项目交付文档，设备操作手册、使用手册和故障说明文件、9.装配工艺文件、技术专利资料等 10.跟踪设备生产进度，协调供应商及生产部门优化装配工艺。协同研发、生产等部门攻克技术难点，确保项目按时高质量交付。 11.配合其它部门完成设备技术支持工作。 任职要求： • 本科以上学历，机械工程/自动化相关专业 • 3年以上实际非标试验设备开发经验；环境实验室设备、压力容器、环境模拟设备等相关经验优先考虑 • 具备电磁阀、管路布置、温度、压力等相关常用解决方案及零部件选型经验 • 熟练使用office、VISION等办公软件 • 熟练使用结构化建模软件，Solidworks、Catia等 • 结果导向，具备高效沟通、协调能力、吃苦耐劳 • 逻辑清晰，具备系统性解决问题能力，能承受项目交付压力； • 学习能力强，沟通高效，具备团队协作意识，适应短期出差

工作职责 1.负责定日镜产品机械传动部件的设计，力学分析计算，整体分析和优化。 2.负责传动系统的齿轮的设计与校核，熟悉减速机原理，熟悉齿轮机构、蜗轮蜗杆机构的设计原理，具有相应的设计经验。 3.主导产品样机的组装、测试、优化。负责产品风洞实验，对产品设计进行力学验证与优化。 4.负责产品迭代升级与持续优化。 5.其它交办的任务 任职要求 1.熟悉行业国标等规范及减速机，推杆等相关规范要求。 2.有减速机或推杆的相关设计经验，参与或独自设计过相关产品。 3.熟练使用2/3D建模软件，力学仿真软件。

岗位职责： 1、开展市场及流行趋势分析，按时完成调研并提交相应分析报告。 2、执行既定设计计划；配合总监完成各系列产品在配色、面辅料及款式方面的规划与落地实施；负责款式筛选、优化调整，并跟进具体执行细节。 3、把控设计开发全流程进度：主导产品线设计流程，监督并管理服装设计各环节的落实与执行。 4、参与预览会、订货会等重要节点的筹备工作，提供设计相关资料支持，协助策划前期主题方向，配合POP拍摄中的搭配执行，完成款式甄选、陈列展示及培训讲解等工作。 任职资格： 1、具备3至5年户外或运动鞋类设计经验，有品牌企业从业背景者优先考虑； 2、专业要求：设计类相关专业优先；本科及以上学历； 3、技能要求：熟练掌握AI、PS等设计软件，精通Office办公工具，尤其PPT制作能力； 个人特质：积极进取，具备团队协作意识和追求品质的态度；热爱运动者更佳； 工作时间：早九晚六，每周双休，做五休二

机械设计工程师(上海) 日语商务沟通，本科及以上学历，三年以上机械设计开发经验。有独立完成过设备、关键功能模块设计及优化的经历，熟练使用3D和2D设计软件（软件种类不限），熟悉市贩品（马达，气缸等）的选型。

岗位职责 1.主导隔离器产品的全研发系统流程，包括需求调研、方案设计、详细设计、样机制作、测试验证以及后续的优化改进，确保项目按时、高质量交付。 2.运用机械设计专业知识，负责产品机械结构的设计与开发，进行力学分析、材料选型，绘制精准2D/3D图纸，保障机械结构的稳定性与耐用性。 3.深入理解电气原理，协同电气工程师进行电路设计、电气部件选型，共同解决产品研发过程中的电气问题，确保机械与电气系统的无缝融合。 任职要求 1.机械工程、机电一体化、自动化等相关专业，5年研发工程经验，有隔离器完整项目全流程主导经验者优先。阐述一个过往负责的全流程研发项目案例，包括项目背景、面临的挑战、个人在项目中的具体职责、采取的解决方案以及最终达成的项目成果。 2.精通机械设计原理与方法，熟练掌握一种主流3D建模软件（如SolidWorks、UG等），能独立完成复杂机械结构的设计与优化。 3.具备扎实的电气原理知识，熟悉常用电气元件、电机驱动、控制系统，能够读懂电气原理图，对电气故障有较强的排查与解决能力。 4.拥有出色的问题解决能力和创新思维，在面对研发难题时能迅速提出有效解决方案，推动项目前进。 5.良好的团队协作精神，能与跨部门团队（如硬件、软件、测试等）紧密合作，有效沟通，确保信息流畅传递。

郭女士 上海金山区枫泾古镇招聘(二店) 冷菜中工一名工资7000-8000 招聘蒸箱小工一名 工资 5500-6500 注:捣江湖者勿扰! 包吃住宿舍近。 电话☎：

️包吃住空调车间免费工作餐免费豪华人间公寓免费办理健康证费用入职！ 【金山廊下镇高薪食品厂】 ️【上海鑫博海食品】 综️薪：～️ [礼物]招聘要求： 男女19岁--45岁，识字 不挑工作 吃苦耐劳优先 。长白班车间，两班倒车间都有！能接受加班的来！！！ ️案底不接受！ [礼物]薪资待遇： [红包]平时/H [红包]法定/H [红包]高低温：元/班 [红包]（色拉低温补贴:元/班） [红包]综合均工价/H左右 加班特别多，首月按底薪加班费结薪，️收入：8000元-元 多劳多得！每️号发薪！ [礼物]计件岗位，收入更多，月入～左右！ [礼物]食宿待遇： 包吃/住4人公寓-有空调-洗澡间-饮水机-洗衣机-提供WIFI 无线（水电自理） [礼物]上班时间： 根据车间，最早班次06:00开始，加班比较多，每天12～15小时左右工作时间！ [玫瑰]博海餐饮集团”是一家国资公司，公司经营范围包括：食品生产（盒饭、快餐、糕点，面包，蔬菜沙拉）等。主要供应：罗森便利，光明餐饮，国内高铁，动车餐饮等 金山区廊下镇漕廊公路附近，下午12.20厂门口集合参加面试。 ️本次招募的需要留年，过年不回家的！

导购3500-7000元 年龄16周岁-30岁 月休4天，+带薪年假 法定三倍薪资 免费宿舍，拎包入住

包吃！空缺：收发货、叉车、叉车组长可以选择合适岗位面试 岗位职责: 工作内容：做过收发货的，会用EDI扫描枪、看得懂标签，特殊备注、知道库位 招聘要求：45岁以下，8小时工作制，做六休一，8小时外及周六算加班，法定三薪 薪资：五险一金，基础薪资5500+加班费+补贴，综合7-8K；

上海希胭熙化妆品 年前短期工人走账清 长白班包装部门+全坐班+不穿无尘服+工作餐免费+公寓住宿 美甲、灰指甲、手脱皮不行 综合工资稳定7000—8000元/月 工作类型：包装香奈儿、迪奥、欧莱雅口红、贴标签等

招聘：高频变压器工程师、技术员 薪资：8K-12K 1、熟悉高压包、高频、低频变压器，有1年以上工作经验。 2、按客户要求做样品和样品资料、会CAD操作。 3、懂ISO程序和实施，工艺资料的编写。

负责生产辅助设备巡视，记录

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

1.具备1年以上钣金图纸展开与生产工艺规划相关经验。 2.熟练使用Solidworks、CAD等制图软件，熟悉ERP系统及钣金加工流程。 3.精通户外机柜防腐规范与IP防护标准，有新能源充电柜及户用储能产品结构设计经验者优先。 4.能根据客户提供的技术资料识别产品潜在问题并提出改进措施，可在客户设计初期阶段提供结构优化与成本降低建议。 5.有充电桩、储能柜或逆变器外壳项目经验者优先考虑。

1、人员管理：负责排班安排、出勤统计、假期管理及工伤处理；落实生产计划管理、开展生产检查、执行辖区内的每日库存盘点工作 2、推进产品应产率提升方案的落地实施，管控本小组费用支出，控制物料报废情况 3、监督设施设备的清洁与保养，执行车间日常巡查及5S管理，排查食品安全隐患，组织生产重大不合格项整改会议并推动整改措施落实 4、组织开展人员选拔、任用、培训、绩效考核、职业发展评估及团队建设等相关工作 5、完成岗位职责范围内工作及上级交办的其他任务，积极配合跨部门协作事项 任职要求 1、年龄25-32岁，性别不限；大专及以上学历，食品类或生产管理相关专业优先考虑 2、熟练掌握Office办公软件操作 3、具备1年以上食品或餐饮行业生产管理相关工作经验 4、性格乐观积极，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力 工作地点：深圳、东莞、北京燕郊、上海 福利待遇： 做六休一；满一年享7天年假，每月召开员工大会；每半年组织一次团建活动；工资于每月15日发放，工资条于13日提供；节假日发放礼品一份，生日当月享有礼品及300元现金券 请仔细阅读岗位职责与福利待遇内容，确认可接受后再投递简历

会sw和cad做过精密钣金

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链中研发、质检、生产与设备管理的统筹监督，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与营收保持合理配比； 4、参与公司重要项目决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强协作氛围与执行效能； 6、定期分析供应链运行情况，制定并实施优化方案。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理背景，深入了解肉食品生产企业运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，擅长费用与销售比率的精细化管理； 3、在品质控制、生产流程及设备运维方面有丰富实战积累； 4、具有卓越的领导才能和团队组织能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门协调能力和复杂问题处理能力； 6、拥有敏锐的市场判断力及长远的战略布局思维；

检具调试需要检具方面专业性

岗位职责： 1、培养目标及工作内容：旨在培养复合型高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据个人能力定岗至相关管理职位，如储运经理、生产经理或工厂负责人。 2、培养周期：6-8个月； 3、发展路径：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-30岁，食品、生物类相关专业本科及以上学历，或具备啤酒专业背景，具有3-5年啤酒行业生产管理经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮转； 4、愿意在基层岗位投入学习与实践，经受一线工作的锻炼与考验； 5、无法接受六天工作制者请勿投递。 工作地点：深圳、东莞、北京燕郊、上海 福利待遇： 做六休一；满一年享7天年假，每月召开员工大会；每半年组织团建活动；每月15日发放薪资，13日提供工资明细；节假日发放礼品一份，生日当天享礼品及300元现金券；

考勤，采购，仓库排点

1、人员管理：负责排班安排、出勤统计、休假管理及工伤处理；落实生产计划管理、生产过程检查及所辖区域每日库存盘点工作 2、执行产品应产率提升方案，管控本小组运营费用及物料损耗，降低报废率 3、监督设施设备的清洁与保养，开展车间日常巡查，落实5S管理要求，排查食品安全隐患，组织生产重大异常问题整改会议并推动整改措施落地 4、统筹人员选拔、任用、培训实施、绩效考核、职业发展评估及团队建设等相关工作 5、完成岗位职责范围内工作，积极配合上级交办任务及其他部门协作需求 任职要求 1、年龄25-32岁，性别不限；大专及以上学历，食品类或生产管理相关专业优先（请仔细阅读，投递简历前确认符合要求） 2、熟练掌握Office办公软件操作 3、具备1年以上食品或餐饮行业生产管理相关工作经验 4、性格乐观积极，责任心强，具备良好沟通能力，能适应较高强度的工作节奏 工作地点：深圳、东莞、北京燕郊、上海 福利待遇： 做六休一；满一年享7天年假，每月召开员工大会；每半年组织团建活动；每月15日发放工资，13日发放工资明细；节假日赠送礼品一份，生日当天享礼品及300元现金券 请认真阅读岗位职责与薪资福利内容，确认可接受后再投递简历

从事金属制造类产品的设计、拆分、激光下料及制作等工序，具备一定能力者可参与报价工作，有激光切割机实际操作经验者优先考虑！

岗位职责： 1、培养目标及工作内容：旨在系统化培养复合型高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个职能部门进行轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据综合能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、职业发展路径：酿酒储备经理→部门经理→工厂负责人→供应链总监 任职要求： 1、年龄25-32岁，食品、生物类相关专业本科及以上学历，或啤酒专业专科以上学历，具备啤酒行业生产管理相关经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并服从轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位投入学习与实践，接受阶段性一线工作锻炼。 工作地点：深圳、东莞、北京燕郊、上海 福利待遇： 做六休一；满一年享7天年假，每月召开员工大会；每半年组织团建活动；每月15日发放薪资，13日提供工资明细；节假日发放礼品一份，生日当天赠送礼品及300元现金券；