针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。

负责完成公司生产计划，熟练操作公司生产仪器设备。要求熟练掌握办公软件，AUTOCAD软件，动手能力强，沟通能力强。

1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能，从而提升对生产运作的整体把控能力，增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通：生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作，推动各部门间信息顺畅流转，保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗实践，协助车间主管推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后完成定岗，主要职责包括： 1、按照车间月度、周度生产计划，合理安排每日各工段的生产任务，确保各工段生产目标按时达成；服从车间统一调度，高效完成各项临时交办任务，保障生产进度与质量要求； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理现场问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP标准； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1.2025届本科及以上学历应届毕业生，专业为药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关方向； 2.在校期间学习成绩良好，无挂科记录，尤其无专业课程补考情况； 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，在校期间曾担任班级、院系或校级学生组织职务者优先考虑。

双休包食宿，东莞虎门威远上班 岗位职责： 1、负责追踪材料领域的前沿动态，分析面辅料发展趋势，定期参与面料展会，掌握国内外市场流行方向、新型面料动向及新工艺新技术，收集新款面料样品，洞察行业演变方向，指导面料开发路径。依据调研成果开展面料设计与开发工作，完成产品面料的精准定位，确保面料成功转化并应用于品牌实际生产中。 2、熟练掌握原材料及面料专业知识，熟悉面料生产全流程，对印染、绣花、水洗、后整理等二次加工工艺具备一定认知，了解品牌品质规范，推动原材料积累与迭代升级。明确核心战略面料与经典延续面料，制定并落实面料优化升级方案。整合创新资源，搭建创新资源数据库，助力创新项目实施；协助构建并维护材料信息库。 3、主导创新性面料的研发设计，促进跨部门间创新信息的交流、对齐与研讨，支持商品创新进程，助力业务增长；定期与设计师对接产品风格与面料需求，准确解析开发要求，科学规划面料开发策略，筛选适配供应商。 4、建立和完善材料技术标准体系，为新品牌建设、采购及供应商协作提供技术支持；配合完成材料开发样衣制作与风险评估；统筹面料研发环节的组织协调，开展品质、成本及供应商综合评估，处理异常问题，快速响应业务变化并提供有效解决方案。 5、具备高效的跨部门、跨职能沟通协作能力，及时解决产品研发过程中的各类问题。 任职要求： 学　　历：大专及以上学历 专　　业：纺织、材料、染整等相关专业（条件优异者可适度放宽） 工作经验：3年以上面料开发相关经验，具备新产品推广及运营管理工作背景（有UR、太平鸟等服装品牌女装面料开发经验者优先） 专业能力：具备一线面料研发能力、生产管理能力、质量管理能力及计划统筹能力 通用能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，抗压能力佳，具备较强的组织规划与问题解决能力 薪资福利： 1、薪资范围10k-15k，购买五险，设有年终奖 2、公司配有食堂，供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三提供水果 3、公司提供免费电梯公寓，房型含单间、套房，配备阳台、空调、饮用水，享有水电免费额度 4、每月提供服装类、专业类培训学习资源

1.熟悉制造环节的各项流程 2.岗位轮换：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的职责要求与操作技能，从而提升协同管理和现场指导能力。该机制有助于增强综合素养及应对实际问题的处理水平

【岗位职责】 1.深入各生产车间参与一线作业（涵盖拆包、原切、滚揉、慢煮等工序）； 2.协助把控生产过程中的关键质量环节（如工艺参数监控、成品感官评定等），运用PDCA、5S等管理工具推进现场优化，减少物料损耗； 3.参与食品安全突发事件的应对处置，协同处理生产过程中出现的突发状况（如设备停机、工艺偏差等）； 4.参与新员工入职培训及技能带教，并定期组织月度业务考核与汇报； 5.参与部门制度文件的编制与流程优化，负责文件版本管理、归档保存及发放回收，确保文件准确可查。 【任职轮岗部门】生产车间各单元 【岗位要求】 1.大专及以上学历，食品、药品类相关专业优先考虑； 2.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 3.工作踏实负责，能适应一定的工作强度； 4.具备团队意识，能够主动融入集体协作； 5.对个人职业发展有清晰目标和规划； 6.有生产现场实践经验者优先录用。 【25届应届生】按培养计划轮岗6个月，期满经考核合格后转正定岗。 【26届实习生】实习周期不少于6个月，短期实习（不足6个月）不予接收，实习补贴120元/天，提供食宿，表现优异者可获转正机会。 【确定薪资】试用期综合月薪4-6K，转正后综合月薪4-7K（另享加班费或调休）。 【工作时间】上六休一/单休（固定周日休息）。 【公司福利】入职即缴五险一金（非实习岗位）+包食宿（2人间公寓）+工龄奖+生日会+团建旅游等福利齐全，法定节假日正常休假，倡导认真生活，快乐工作！提供系统化培训与晋升发展通道。

关键字：OPV器件设计和开发 岗位职责： 1、关注并研究行业前沿的材料与器件技术进展，开展有机光伏（OPV）器件的结构设计、性能优化及相关工艺研发，熟悉卷对卷加工、涂布、蒸镀、激光刻蚀、封装等关键制备技术； 2、主导OPV器件的制备流程、封装工艺、性能测试及失效机制分析； 3、测试器件核心参数，包括Jsc、Voc、FF、PCE等，并撰写数据分析报告； 4、开展材料筛选工作，对公司自研材料进行器件级性能评估与验证； 5、独立完成专利所需的实验数据积累，检索相关英文文献资料，撰写专利初稿。 任职要求： 1、物理、光学、电子、化学或材料类相关专业，博士学历 2、具备一定的有机化学理论基础； 3、具备良好的英文阅读与写作能力，具有较强的创新意识、学习能力和逻辑思维能力； 4、具备优秀的团队协作精神、沟通能力以及应对高强度工作的抗压能力。

本岗位入职初期将在公司内部各岗位进行1-3个月的轮岗学习，之后结合个人能力、职业发展方向及公司实际需求，统筹安排具体岗位，无经验者可提供全程实操指导。 定岗方向：技术类、管理类 职位要求： 1、有意愿长期发展于充气游乐设备行业； 2、遵守工作安排，具备较强的学习与适应能力； 3、具备良好的沟通协作能力，身体状况良好，能承受一定工作强度； 薪资福利： 基本工资+加班费+工龄奖+高温补贴 1、月基本薪资3000-3500元，综合月薪4000-5000元 2、薪资发放时间：每月20日准时发放 3、每日工作时段：8:00-12:00，14:00-18:00 4、提供免费工作餐（午餐、晚餐）及住宿（配备空调、热水器），在外租房者可享住房补贴 面试地点：太和地铁口周边 工作地点：公司生产厂区（毗邻广州理工学院）

精通液压原理，可以单独设计改进液压原理图。 掌握液压装配工艺 3年以上工作经验，有设计微型泵经验优先。

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岗位名称：业务报价（阿里巴巴）业务跟单；工程师（FPC柔性线路板）；FQC检验员；学徒； 岗位要求：业务报价（阿里巴巴）业务跟单：1.会电脑操作；2.生熟手不限；3.应届毕业生均可。工程师（FPC柔性线路板）：1.FPC柔性线路板3年以上经验；2.能独立完成批量制作；3.会做背光，模组优先。FQC检验员：生熟手不限（生手计时，熟手集体记件）。学徒：会做背光源。 薪资待遇：业务报价（阿里巴巴）业务跟单薪资面议；工程师薪资1112K；FQC检验员薪资计时或记件；学徒薪资面议。

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

岗位职责： 1、负责音响产品生产线的统筹管理与工作协调，保障生产任务按时高效完成； 2、跟踪生产各环节运行情况，及时处理过程中出现的技术故障与质量异常； 3、持续改进生产工艺流程，推动效率提升与产品品质优化； 4、组织对产线员工进行操作指导与技能培训，增强团队专业能力。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握生产线的基本运作模式； 2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力，能有效带动团队完成既定目标； 3、逻辑思维清晰，善于分析并解决现场实际问题； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。 底薪：基本底薪5.5K+提成

岗位职责： 1、负责标准工时的测定 （1）依据生产流程对样衣工序进行分解，开展各款式的工序工时测量，完成数据记录并构建工时数据库； （2）基于数据库进行单款工价核算，制定合理的工序单价标准； 2、负责服装生产工艺流程的优化 （1）定期汇总IE工作过程中发现的工序工价相关问题，分析原因并提出改进措施； （2）结合工艺规范及面料特点，持续提升生产效率，提供可行性优化建议； 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握服装制作流程，能细致拆分工序，制定工序价格，准确核算加工费用； 2、精通现场IE管理，具备工序分解、工时测量与单价核算能力； 3、了解缝制工艺标准，能够合理编排工序，并纠正现场操作中的动作偏差； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、组织能力及培训指导能力。

司简介 我们是一家专注于职业教育装备研发、生产与整体解决方案的国家高新技术企业，产品涵盖智能制造、机电一体化、电气自动化、新能源、工业互联网等教学实训平台，服务对象包括职业院校、应用型本科及企业培训中心。现因业务快速扩张与新产品线落地，需要招聘自动化工程师数名。 岗位职责 岗位要求相关经历及能力 1）教材开发：输出PLC/HMI/变频器/伺服/步进/机器人/传感器相关教学章节、实训指导与案例。 2）文档编写：编制/维护教仪设备的用户手册、安装调试指南、常见问题与故障排查； 3）示例工程：编写并验证PLC控制示教程序； 4）设备验证：对样机进行功能、安全与性能测试，形成测试报告与问题单闭环。 5）培训支持：编写培训课件，开展内部/客户培训与演示，收集反馈优化内容。 6）技术支持：为售前、售后及教师用户提供技术解疑和远程支持。 岗位要求 1）本科及以上，电气自动化、机电一体化等相关专业，3年以上工作经验； 2）精通西门子TAPortal编程软件、EPLAN等相关软件; 3）精通西门子S7-1200/S7-1500PLC编程及调试； 4）熟悉G120变频器、V90伺服电机、步进电机、触摸屏（HMI）及组态软件开发及应用； 5）熟悉相关工业通信协议（如OPC、Modbus、TCP/IP、Profinet等）； 6）了解C#编程语言基础及Python脚本模型； 7）良好沟通与文档能力，适应教学演示与客户培训场景； 8）主动学习、有抗压能力、责任心强，热爱教育装备行业。 其他 相关信息： 1）福利体系：五险、带薪年假、住房补贴、工作午餐、团建 2）上班时间：8：30—12:0013:30—18:00大小周； 3）面试地址：广州市南沙区广业路7号（欧易控公司） 乘车路线：乘坐地铁4号线广隆站B出口→前行左拐→广业路250米→欧易控公司（1楼）； 4）工作地址： 广东省广州市海珠区新港东路2440号（欧易控公司） 乘车路线：万胜围站（4/8号线）B出口→万胜围站（公交站）→黄埔村→步行124米→广州本土中心→欧易控公司（1楼）；

五金技术工程师 工作地址:广州市花都炭步 9K-12K 负责五金车间设备（冲床、激光切割机、折弯机等）及治具的日常管理、维护保养与台账建立；完成钣金图纸展开及BOM录入维护，支持产品数据管理；优化激光切割排版与材料利用率，进行成本核算与控制；参与样品开发，负责图纸工艺审查、加工跟进与问题反馈；独立设计并跟踪制作五金治具与夹具，提升生产效率和品质；执行钣金产品首件检验与记录，确保符合工艺标准；配合完成工程变更、零件改制与工艺验证3年以上五金行业工艺或治具设计经验，熟悉钣金工艺及材料特性，掌握治具设计原则与方法；熟练使用AutoCAD或SolidWorks等设计软件，具备图纸展开与BOM处理能力；能独立分析并解决现场工艺与品质问题 机械/模具类相关专业大专以上学历

职位亮点： 1、深度参与中国制造业工业数字化升级进程，助力客户实现真实可感的制造能力跃迁，共享产业成长红利； 2、年度持续承接大型工业建设项目，独立负责项目全流程落地，涵盖大中型工厂运营多个维度，全面提升个人实战经验与综合管理格局； 3、与跨行业背景、具备深厚工业积淀的技术专家紧密协作，在实践中加速提升自身技术理解与管理策略水平； 岗位介绍： 1、作为工业咨询实施顾问，牵头推进制造类企业精益数字化转型项目，依据标准化流程开展现场培训、业务流程优化辅导及运行实操指导，助力民营企业实现高效发展； 2、投身工业技术前沿探索与创新突破，研发创新型产品与服务模式，推动民营制造企业制造能力升级； 3、配合售前与市场推广工作，传播工业解决方案的核心理念与价值，增强公司在行业内的专业影响力； 4、参与公司实施体系与标准的建设与完善 任职要求： 1、统招985/211本科毕业，理工类专业背景（工业工程方向优先） 2、认同中国制造业发展使命，愿投身工业数字化变革，贡献自身经验与专业能力； 3、具备3~5年制造业工业工程或生产运营管理经历，曾以主导者或管理者角色推动多个工业化或精益生产项目落地； 4、具有车间布局、产线设计、物流规划、PFMEA、标准工时等至少若干领域的项目实践经验，熟练运用IE工具，具备独立撰写系统性规划与改善方案的能力； 5、具备出色的逻辑分析与结构化设计能力； 6、勇于迎接挑战，勤于反思总结，对工业工程实践及工厂未来发展有独立思考与认知； 7、沟通表达顺畅，能准确传递观点；具备扎实的文档撰写功底，可将思路高效转化为书面内容； 8、认同团队协作价值，乐于分享知识与经验，助力团队共同进步，同时也能主动向团队成员汲取支持； 9、适应一线工作场景，能接受全国范围出差，致力于服务全国各地制造型企业成长

广州市浩顺模具科技有限公司急聘： 1、注塑普工，20~45岁，白班，5500-6500元。 2、生产文员，22-40岁，4000-5000元。 福利待遇：包工作餐，全勤奖、生日福利，购买社保。 联系方式：梁小姐（同步） 公司地址：广州市南沙区东涌镇石基村康江街1号；

岗位职责： 1.能够依据公司订单需求，熟练运用CAD、Solidworks等制图工具独立完成机械结构设计，并参与项目生产实施过程。 2.跟进所负责项目的后续生产环节及现场安装与调试工作。 3.掌握各类机械零部件、非标件、通用件以及气动元件的设计标准与规范要求。 4.在设计部经理的指导下开展工作，承担五金车间产品首检、巡检及终检任务。 5.具备独立绘制整套设备加工图纸的能力。 任职要求： 1.数字敏感度高，熟练操作Solidworks三维软件及CAD二维绘图工具。 2.具有钣金相关经验或非标自动化设备设计背景者优先录用。 3.具备良好适应能力，工作认真负责，富有责任心

1、负责工程部的日常管理工作，贯彻执行公司政策和决议，制定并持续完善本部门相关管理制度与工作流程。 2、负责涉及本部门的流程签核与重要文件审核，确保各项工作符合公司规范和质量要求。 3、负责维护产线的正常稳定运转，及时响应并处理产线设备故障、工艺异常等问题，保障生产效率和产品交付。 4、负责监控并分析产品良率，制定和实施持续改进计划，推动良率稳步提升。 5、承接研发部门的新产品导入（NPI）任务，统筹协调资源，推动产品顺利转入量产阶段。 6、负责新物料、新工装夹具、新工艺等的验证及导入工作，确保其符合质量、成本和效率要求。 7、组织并监督设备、设施的日常维护、定期保养、维修及外修管理，建立和完善设备管理体系。 8、负责公司扩产扩线项目的规划与实施，包括人员架构搭建、新设备评估与申购、产线布局优化等。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、材料、自动化、机电一体化等相关工程类专业背景； 2、具备5年以上工程技术相关工作经验，其中至少3年以上工程团队或项目管理经验；有光通讯、电子制造、半导体等相关行业经验者优先； 3、熟悉新产品开发（NPD）与新产品导入（NPI）流程，掌握精益生产、质量管理常用方法与工具，具备良好的逻辑分析、系统性问题和异常处理能力； 4、具备良好的项目管理基础，能够统筹多任务推进，确保项目按时、保质完成； 5、高度责任心、出色跨部门沟通协调能力和团队协作精神，能在压力环境下有效领导团队； 6、掌握设备管理、自动化、工艺改善等专项技能；具备中级以上专业技术职称或PMP等相关认证者优先。

岗位职责： 1、负责塑胶类电子产品的结构设计工作，涵盖机械构造等相关内容； 2、配合产品开发团队完成设计任务，与工程师、供应商保持有效协作，保障产品品质与性能达标； 3、分析竞品的结构设计方案，提出可行的优化措施与改进策略； 4、编制及更新新产品BOM及相关技术文档资料； 5、在新品开发过程中能及时识别问题，并具备较强的分析与解决能力以应对各类技术挑战； 6、总结模具开发中的问题，参与样品组装与验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、工业设计或相关专业背景； 2、具备5年以上电子类产品结构设计工作经验； 3、熟练掌握PROE，精通AUTOCAD及OFFICE等常用办公软件； 4、了解材料特性与加工工艺，掌握结构设计基本原理，能制定合理高效的设计方案； 5、具有独立处理技术难题的能力，富有创新思维； 6、熟悉产品结构开发全流程，具备一定的规划与分析能力； 7、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能适应一定工作压力。

招维保动设备中级别高级工几名，在广州揭阳。电话