岗位职责: 1.负责整装家装设计项目的方案创意与落地执行 2.与客户保持良好沟通，准确理解并实现其设计需求 3.配合团队协作，保障设计品质及项目按时推进 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.可独立承担设计工作，思维灵活富有创造力 3.热爱家装设计行业，具备持续学习与自我提升的意愿 岗位福利: 1.五险一金 2.节日福利 3.设计费+工程提成+年终奖

1.认真履行岗位职责，严格遵守公司各项管理规定，高效完成公司下达的设计任务，按照公司装修流程规范操作，细致做好客户咨询、方案设计、施工跟进等全流程服务工作； 2.独立承担设计方案的制定与优化，主导设计协议签署，提供专业、优质的设计服务； 3.遵守公司规章制度，准时出勤，积极配合上级的工作指导与任务安排； 4.按时参与公司组织的各类会议及培训活动，持续提升专业能力与综合素质； 5.在客户沟通中坚持诚信原则，客观、真实、完整地介绍公司的核心优势和服务内容，用心服务每一位客户； 6.负责指导设计师助理及实习生，落实带教工作，推动团队共同成长； 7.完成设计部经理、分公司经理交办的其他临时性工作任务； 工作时间：朝九晚六 热诚欢迎你的加入，有意向请联系我们。

岗位职责： 1.负责设计团队的日常运营与管理，涵盖团队搭建、设计师成长辅导、业绩指标推进及落地等。 2.依据公司分配的客户资源，统筹资源调度、跟进转化进度、主导设计签约流程，并组织阶段复盘。 3.维护良好的客户关系，协同处理客户反馈、参与施工交付环节，持续提升服务体验与品牌口碑。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上家庭装修领域团队管理经验，熟悉设计方案落地及施工全流程。 2.具备较强的应变能力、逻辑分析能力和系统性思维，性格积极乐观。 3.自信果敢，乐于突破自我，拥有强烈的上进心与学习意识，工作热情高，条理清晰且执行高效。 加分项 具备以下相关行业背景者优先：装修装饰·建筑材料·房地产中介/租赁

岗位职责: 1.负责岩板项目的整体布局规划与设计方案制定。 2.对接客户需求，制作并输出方案效果图（使用SU草图大师）。 3.编制项目预算报价，并跟进后续执行流程。 任职要求： 1.熟悉掌握CAD、SU草图大师等专业设计工具。 2.具备优秀的沟通协调能力及客户服务意识。 3.有较强的责任感和良好的团队协作态度。 4.能在高压工作节奏中保持高效作业状态。

酒店设计有经验的，需要会预算

【网单部】主要负责的订单来源： 市场部、京东/天猫/抖音/快手/今日头条、百安居APP/一站式报价平台派单等 百安居平台派单量大，适合能吃苦、想通过努力获得高收入的伙伴。 岗位职责： 【岗位职责】 1、带领设计师团队完成网单渠道家装业务的签约目标及相关考核指标； 2、掌握客户洽谈全流程进展，主导逼单环节，高效推动客户成交； 3、对各阶段设计成果进行系统性审核，保障设计方案的整体品质； 4、监督并检查设计师在施工期间对客户的跟进服务，确保沟通高效顺畅，及时响应工地需求； 5、定期组织专业技能培训，提升团队在专业知识与客户转化方面的能力； 6、营造积极的工作氛围，调动设计师积极性，建设团结进取的团队文化； 7、持续开展市场调研，了解行业动态及竞品信息。 【任职要求】： 1、大专学历，专业不限； 2、两年以上业务团队管理经验，熟悉家装流程，具备网单运营管理经验者优先； 3、具备出色的沟通与协调能力，有管理设计师团队的实际经历； 4、具备较强的客户谈判与签单能力，业务素质过硬，抗压能力强； 5、需有带领3人及以上团队的经验； 6、能力突出者可适当放宽条件。 薪资福利： 1、基本工资+团队签单合同额提成+客户服务奖+设计费推荐奖等（业绩优异者收入可观）； 2、享受带薪年假/婚假/产假等法定假期； 3、入职即缴纳五险一金，公司额外提供商业医疗保险； 4、每年提供免费健康体检、团建旅游等福利； 5、节日关怀礼包：涵盖生日、中秋节、春节等重要节点； 6、公司配备完善的培训机制，提供良好的晋升通道与职业发展空间（未来可向家装分公司经理发展）。 晋升通道：家装分公司经理→区域总经理

室内设计，测量与客户沟通。

协助设计总监进行方案深化及施工图绘制， 负责现场测量与物料清单的整理工作， 业务涵盖酒店、养生会所、地产、餐饮、办公空间等领域， 薪资结构为固定工资加年终奖， 具备工装项目经验者优先录用。

**公司简介：** 恒顶装修装饰材料有限公司长期专注于高端集成吊顶与墙板设计，秉持“设计改变生活”的核心理念，致力于为客户提供高品质空间解决方案。因业务持续拓展，现诚邀热爱设计、熟练掌握酷家乐的创意人才加入，携手打造沉浸式人居体验！ --- **岗位职责：** 1.熟练使用酷家乐完成全屋设计流程（包括户型规划、硬装布局、软装配置、全景图渲染及施工图纸深化）； 2.结合客户实际需求，提供定制化设计方案，精准把控整体风格、材质选配与色彩协调； 3.高效衔接客户与施工执行团队，保障设计成果顺利落地； 4.参与方案汇报，输出专业级效果图与创意提案； 5.跟进行业最新动态，不断优化设计方法与工具应用效率。 --- **任职要求：** 1.精通酷家乐各功能模块操作（涵盖硬装、橱柜设计、灯光系统及渲染等），掌握AutoCAD、PS等辅助设计软件； 2.室内设计或环境艺术相关专业背景，具备1年以上家装或工装项目经验（优秀应届生可酌情培养）； 3.具备良好审美能力，熟悉主流设计风格（如现代风、极简主义、新中式等）； 4.擅于沟通表达，能准确理解客户需求并转化为可视化设计方案； 5.有完整项目设计经验或落地案例者优先，了解现场施工工艺者更具优势！ --- **我们提供：** 薪资：底薪+提成+年终奖金（综合收入6K-10K+，上不封顶）； 资源：丰富高端项目实操机会，融入专业团队协作体系； 成长：定期开展酷家乐高阶培训、行业专家交流分享； 福利：医社保缴纳、节日礼品、弹性工作制； --- **加入我们，你将获得：** 实现设计理念的空间成就感； 与资深团队协同进阶的职业助推力； 收获客户认可与行业口碑的价值认同！

【工作职责】： 1.负责线上渠道有装修意向客户的接待、上门量房、方案设计、沟通需求、促成签约 2.参与开工交底，跟进施工进度，做好客户后期维护及工地巡查 3.优质设计案例有机会在公司官网、微信公众号等平台展示，助力个人品牌建设 订单来源： 市场部门分配、京东/天猫/抖音/快手/今日头条、百安居APP及一站式报价系统派单等 其中百安居平台单量充足，适合踏实肯干、追求高收入的优秀人才 【要求】： 1.大专及以上学历，建筑学或室内设计类相关专业优先 2.具备一年以上线上家装设计从业经验，工作积极，执行力强，配合团队管理 3.熟练掌握制图软件，能高效完成设计方案，具备良好的客户转化能力 经验不足者可优先考虑【电商客服专员】岗位，主要职责为： 1.通过电话对接意向客户，完成邀约、报价，并协助设计师完成初步方案与预算沟通 2.定期开展客户满意度回访 通过实践积累行业服务经验，深入了解装修全流程，业绩突出者可转岗为设计师 【福利待遇】： 底薪+提成 五险一金 商业保险 带薪年假 免费培训 内部晋升通道 优秀员工奖励 优秀新人激励 免费停车 全国连锁企业，平台大，发展稳定

可短期寒假工大量要人，年前可以结清 闽侯电子厂临时工周结包吃包住 工作内容：组装装配光猫路由器 招聘要求：年龄16-45岁，男女不限，不体检。 上班时间：白班8：00-20：00 中午吃饭1小时晚上半小时工时10.5小时算 周结可做到年前（）

猪场招聘 工作地点:福建省福州市 具体要求： 岗位1：产房饲养员，要求年龄25-45岁，初中以上学历，会说普通话，会认识字，有工作经验者夫妻工优先，单人薪资6.5k+ 岗位2：保育，育肥技术员1名，要求年龄25-45岁，专科以上学历，1年以上工作经验，精通办公软件，薪资7k-8K 备注:四川凉山已招满，勿扰 联系人：黄先生，

新年招工计划！ 叉车工一高叉 3名 分拣工 15名 全部长期工！ 联系加

福建福州有没有专门外墙做保护的，量大包工，薪资面议，有意联系电话

厂区直签合同，杜绝中介劳务!入职零费用! 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱。---. -------人走账清，可预支--- ★日薪300一天!保底9000/月! （打卡满15天可预支2000元) 【上六休一】 满18岁可来! 组装测试岗! 三餐管饱+预支2000!入职35天再奖5000! 【奖金】 1、新入职的员工工作满35天额外发放5000元新人入职奖金。 2、介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃包住（提供一日三餐） 2.离职结清工资。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。[二]工作内容： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作、组装、测试、检验、包装.无须经验!工作地点在苏州。

要求熟悉各种软件，毕业生优先，需要高明区附近

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

行业要3-5年

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

目前驻点需求：福州市区、宁德市区各1人，储备人员1人 工作内容： 1、承担档案整理及数字化处理工作，包含纸质档案的分类、编号、查漏补缺、信息录入、扫描、打孔、装订等环节。 2、熟悉档案管理流程，能够熟练操作计算机及相关数字化加工系统。 3、负责驻点日常工作的台账登记与资料归集。 职位要求： 1.专业不限，具备基础电脑操作能力，打字速度较快，文秘、计算机、档案学相关专业者优先； 2.中共党员或预备党员优先，无违法犯罪记录，政治立场坚定，品行端正； 3.中专及以上学历； 4.耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作精神和较强的保密意识； 5.需长期在政府单位驻点办公，服从工作安排，可接受福建省内工作调动。

工作内容： 1、负责前台接待及基础收银事务。 2、接听来访电话，做好信息记录并及时传达。 3、整理前台各类文件及会员资料，确保信息准确录入。 4、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1、形象端正，气质良好。 2、服务意识强，熟练操作常用办公软件。 3、具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力。 4、普通话标准流畅。 5、有相关领域工作经验者优先。 福利： 带薪培训，提供住宿，定期团建聚餐，免费畅享健身项目（游泳、瑜伽、舞蹈、动感单车、汗蒸等）

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理。 工作内容： 包括文档管理、会议安排、接待访客、办公用品采购等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练使用办公软件及办公设备； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.做事细心、认真、有责任心。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件处理、资料整理及归档等基础性工作； 2、参与人事管理相关事务，协助推进招聘流程，包括简历筛选与面试安排； 岗位要求： 1、掌握基本的行政与人事相关知识，能快速适应并高效完成各项任务； 2、具备较强的责任意识和细致严谨的工作作风，确保工作准确与高效； 3、有招聘相关工作经验者优先。

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

主要工作内容 1、独立完成或协助前台人员为有局部装修需求的客户提供建议服务，包括：讲解服务流程、提出局装施工技术方案、工期规划及费用预估等； 2、承担每个局部装修项目的现场测量任务，确保数据精准、人工费报价合理，图纸绘制规范，并按时提交至前台； 3、陪同客户挑选局装所需材料，提供专业选材建议； 4、负责局装项目的施工交底、隐蔽工程验收及竣工验收，把控施工进度与工程质量，保障项目按时保质完成； 5、项目完工后，准确整理结算资料，与客户核对账目并办理最终结算手续； 6、参与或独立完成安装类项目的测量及安装过程中的质量监督； 7、协调处理商品相关投诉及装修环节中的客户反馈问题。 资格要求 1、热爱本职工作，具备责任心、敬业态度以及良好的沟通技巧； 2、具备较强的业务能力、专业素养和协调能力； 3、有物业、工程、室内设计等相关工作经验或专业背景者优先。 百安居局装业务：旧房翻新、全屋刷新、卫生间改造、厨房翻新、客厅升级、儿童房/书房优化等。 薪资待遇： 1、基本工资+业绩补贴+月度绩效奖金 2、享受法定节假日11天、年假7-15天、全额带薪病假6天； 3、五险一金，额外提供商业医疗保险（覆盖员工本人及子女） 4、公司配备系统化培训机制，提供清晰晋升通道与充分发展空间

岗位职责： 1、作为集团层面专项打造的未来管理人才发展计划，通过系统化培养机制的设计与落地，为公司长远发展储备并输送高素质管理型人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等不同方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、参与集团战略规划、经营计划的拟定与执行过程，学习并融入重大经营管理决策的研讨与分析； 4、项目培养期结束后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务线相关管理工作。 任职要求： 1、2024-2025届毕业，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历，在校期间担任学生会主席、核心社团负责人或拥有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习适应力，具备清晰的职业发展目标，富有责任感、进取心及持续的工作热情。

负责公司各类问题项目的统筹协调及收尾处理工作。 二年直签

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹协调公司重要接待、来访及大型活动的组织与安排； 2、推动并监督公司各项规章制度的落地执行，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关工作，涵盖招聘、劳动关系、培训发展、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备采购维护、办公用品管理、环境绿化及卫生保洁等后勤事务； 5、把控公司办公费用与人力成本的预算编制及执行过程中的管控； 6、落实公司印章管理制度，监督检查用印流程的规范执行； 7、负责公司各类证照、资质文件的申办、更新及年审工作； 8、高效完成总经理交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，持有驾照并具备熟练驾驶技能。 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先。 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，语言表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致。 4、拥有出色的团队管理能力、跨部门协作能力、执行力及接待应变能力，恪守职业道德，诚信可靠。 上班时间：8：30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时、生日福利、年终福利、不定期聚餐