我公司拥有设计乙级资质，具备承接大型工装项目的能力，现诚邀设计团队新成员加入。 主要工作职责包括现场量房、施工图绘制、物料清单编制、与消防及设备专业对接，以及处理施工现场工艺相关问题等全流程配合工作。 我们致力于培养具有共同理念的设计合伙人，期待遇见志同道合的你，携手同行，共创不凡。

1.认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规定，高效完成公司下达的设计任务，按照公司装修流程规范操作，细致做好客户咨询、设计规划及施工跟进等全流程服务工作； 2.独立承担方案设计及优化工作，主导设计协议签署，确保设计服务质量； 3.遵守公司制度，准时出勤，积极配合上级的工作指导与任务安排； 4.按时参与公司组织的各类会议与培训活动，持续提升专业能力与综合素质； 5.在客户沟通中坚持诚信原则，客观、真实、完整地介绍公司优势和服务内容，用心服务每一位客户； 6.负责指导设计师助理与实习生，落实带教责任，促进团队共同成长； 7.完成设计部经理、分公司经理交办的其他临时性工作任务； 工作时间：朝九晚六 热诚欢迎你的加入，有意向请联系我们。

【工作职责】： 1.负责通过线上及线下渠道接待装修意向客户，完成量房、设计方案输出、沟通需求、促成签约等全流程服务 2.参与开工前技术交底，跟进施工进度，落实客户后期维护与关系管理 3.优质设计案例有机会在公司官网、微信公众号等平台展示，助力个人品牌建设 订单来源： 市场部门分配、京东/天猫/抖音/快手/今日头条、百安居APP及一站式报价系统派单等 百安居平台订单资源丰富，适合踏实肯干、追求高收入的优秀设计师 【要求】： 1.大专及以上学历，建筑学或室内设计相关专业优先 2.具备一年以上互联网获客类家装设计实战经验，工作积极主动，具备良好的团队协作意识 3.精通各类制图软件，能高效完成方案设计，具备出色的客户转化能力

【工作职责】： 1.负责线上线下渠道装修意向客户的接待、现场量房、设计方案出具、沟通需求、促成签约 2.参与开工前技术交底，跟进施工进度，落实客户后期维护及全程服务跟踪 3.优质设计案例有机会在公司官网、微信公众号等平台展示，助力个人品牌打造 订单来源： 市场部门分配、京东/天猫/抖音/快手/今日头条、百安居APP及一站式报价系统派单等 百安居渠道订单充足，适合踏实肯干、追求高收入的优秀人才 【要求】： 1.大专及以上学历，建筑学或室内设计等相关专业背景 2.具备一年以上网络获客类家装设计工作经验，积极主动，执行力强 3.熟练掌握各类制图软件，方案产出高效，具备良好的客户转化能力

岗位职责: 1.负责福建省内门店设计培训课程的授课工作（需频繁出差） 2.讲授全屋定制设计专业知识及下单操作流程，提升设计师综合能力 3.无外出培训任务时，可常驻福州市区门店，协助完成设计方案绘制，并配合销售人员接待客户促成签单 任职要求: 1.熟练掌握酷家乐设计软件，具备3年以上实际操作经验 2.有知名品牌相关工作经验者优先考虑 3.能适应福建省内短期出差安排 4.具备良好的沟通表达能力，形象气质良好

【网单部】主要负责的订单来源： 市场部、京东/天猫/抖音/快手/今日头条、百安居APP/一站式报价平台派单等 百安居平台派单量大，适合能吃苦、想通过努力获得高收入的伙伴。 岗位职责： 【岗位职责】 1、带领设计师团队完成网单部家装业务的签单目标及相关任务指标； 2、掌握谈单全流程进展，主导逼单环节，高效推动客户签约； 3、对各阶段设计成果进行系统性审核，保障设计方案的整体质量水平； 4、监督并检查设计师在施工期间对客户的服务情况，确保沟通高效顺畅，跟进及时到位； 5、定期组织专业技能培训，提升团队在专业知识与谈单能力方面的综合水平； 6、营造积极健康的团队氛围，激发设计师工作积极性，构建正向进取的团队文化； 7、定期开展市场调研，了解行业动态及竞品信息。 【任职要求】： 1、大专学历，专业不限； 2、两年以上业务团队管理经验，熟悉家装流程，具备网单管理实操经验； 3、具备出色的沟通与协调能力，有管理设计师团队的实际经历； 4、具备较强的谈单与签单能力，业务素质过硬，抗压能力强； 5、需有管理3人及以上团队的经验； 6、能力突出者可适当放宽条件。 薪资福利： 1、基本工资+团队签单合同额提成+客户服务奖+设计费推荐奖等（收入与能力直接挂钩）； 2、享受带薪年假/婚假/产假等法定假期； 3、入职即缴纳五险一金，公司额外提供商业医疗保险； 4、年度免费体检、员工旅游等福利； 5、节日关怀礼品：生日、中秋节、春节等均有福利发放； 6、公司提供完善的培训机制，拥有良好的晋升通道与广阔的发展平台（未来可向家装分公司经理发展）。 晋升通道：家装分公司经理-区域总经理

岗位职责: 1.深入了解客户个性化的装修需求，提供专业且贴合实际的室内设计方案； 2.保持与客户的顺畅沟通，确保设计构思与客户期望高度契合； 3.负责设计方案的绘制与优化，持续调整直至达成客户满意； 4.对设计项目的落地执行进行全程监督与技术指导，保障设计效果完整呈现； 5.协同项目团队推进各项工作，确保设计任务按时高质量完成。 任职要求： 1.具备优秀的创意能力与美术功底，热爱室内设计事业； 2.熟练操作CAD、SketchUp等常用室内设计软件； 3.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能高效对接客户需求； 4.对色彩搭配与材料应用具有敏锐感知，能科学合理地进行组合设计； 5.富有团队协作精神，能够与团队成员紧密配合、协同作业。 任职要求:工作经验:3年以上 岗位福利:底薪+工程提成+设计费+年终奖

工作内容： 1、协助设计师完成设计方案及讲解相关工作； 2、配合现场活动，为到店客户初步拟定方案并解答疑问； 3、完成上级领导安排的其他临时任务。 工作要求： 1、熟练使用SU、CAD等常用设计软件； 2、具备良好的团队协作意识。 薪资待遇：底薪4000元+提成 本岗位单休

室内设计，测量与客户沟通。

室内设计需掌握CAD、PS、概念方案PPT制作 具备SU建模能力者优先

福州晋安区，找一个塔吊司机男女不限，有证就行，工资可电议，可加。 电话

招聘面匠两口拉帮厨上班时间九点，十点实心干活的联系工资12000 地址在福州三天打鱼两天晒网的，搅沫沫的不要联系

经编厂因生产需求，现招收以下工作人员： 1.车间主任一名。 2.挡车工2名。 3.整经工2名（主开75低弹+55长丝，计件工资） 联系电话：

招收四梳熟悉档车工3个人：，短了四梳机器顺，工作稳定．工资面议，在漳港，联系电话

招收三四梳熟悉档车工3个人：机器顺，工作稳定．工资面议，在漳港，联系电话

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

1、薪酬：3800-4500 2、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），面向应届毕业生或毕业1-2年内的职场新人，年龄在20-28岁之间，能适应高强度工作节奏及跨区域调配，专业不限； 优先考虑：酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理、供应链管理、食品科学等相关专业背景。 加分项：具备餐饮或零售领域实习经验，担任过学生会或社团主要职务，参与过创业项目或社会实践者优先。 3、具备良好的服务意识，性格开朗热情，有志于在餐饮行业发展，热爱行业工作，关注顾客体验，善于从日常服务中识别优化机会；能适应倒班安排（无大夜班）和高效运转的工作环境； 4、身体素质良好，能胜任长时间站立作业及高负荷工作状态（如门店高峰时段持续作业需求）； 5、普通话标准，表达清晰流畅； 6、具备应急处理能力，面对门店突发情况（如客户投诉、人员短缺等）可迅速调节情绪并投入应对工作； 7、学习能力强，能够快速掌握标准化操作流程（如食品安全规范、库存管理系统），并结合实际提出合理化建议； 8、具备团队协作精神，认同企业发展战略与合伙人管理模式，愿意参与跨区域轮岗支持（含新店筹备等工作）； 9、价值观契合：重视食品卫生安全，坚持“顾客至上”服务理念，认可企业品牌价值与文化导向； 10、踏实肯干，愿意从基层岗位做起（涵盖前厅服务至后厨操作），不排斥重复性任务，注重在实践中积累成长经验。

行政招待文员岗位职责 1.招待前期筹备：与业务部门对接，明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、茶饮偏好等具体需求，汇总形成确认清单；同步协调内部陪同人员及相关流程责任人。根据标准预定住宿（向酒店说明特殊要求）、安排交通或提供指引，预订餐饮或协调外卖服务（含特殊饮食需求）；准备宣传资料、礼品等物料，采购茶饮、器具、新鲜水果（注意过敏源）及相关配套用品。 2.招待期间执行：依照既定行程推进各项活动，提前检查并确认场地及设备到位情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水准备（确保温度适宜），定时巡检并及时补充；在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域，到货后查验餐品质量并引导宾客有序用餐。全程关注宾客各类需求，快速响应并处理饮食、交通等突发事项，用餐时协助引导入座并合理把控用餐节奏。 3.招待后期与日常事务：收集整理费用票据，配合完成报销核对工作，归档相关资料并撰写总结报告，收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度，维护供应商资源库（开展评估与谈判以控制成本），并协助开展其他行政支持工作。

我们正在招聘一位热情开朗、沟通能力出色的前台人员，作为企业形象的重要窗口，你将为每位到访者留下第一印象。 工作氛围轻松，工作时间9:00-18:00 主要职责包括线上直播招聘的组织协调及信息整理录入工作。 岗位要求： 1.态度积极主动，做事认真细致、有耐心； 2.具备较强的口头表达能力和灵活应对突发情况的能力； 3.外形端正，气质良好，待人亲切自然； 4.熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备操作； 5.欢迎应届毕业生投递申请

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

职位关键词： 政府及银行项目，标书制作 岗位职责： 1、协助部门负责人开展档案数字化项目的管理工作，制定项目实施计划； 2、协助部门负责人推进项目执行过程，全面把控项目进度，提供档案业务相关的技术指导，组织、培训并带领团队成员高效完成项目任务，确保项目质量与交付标准； 3、协助部门负责人参与项目前期沟通，维护客户关系，配合完成对接工作，主导档案类项目的需求调研与确认，依据客户实际需求细化档案处理方案及业务规范； 4、协助部门负责人统筹多个项目的协调运作，负责日常管理、外包协作及人员调配，及时响应并解决项目执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机管理类相关专业优先考虑； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、具备良好的职业操守和保密意识，责任心强，富有进取心、敬业精神，能适应较高强度的工作节奏； 4、语言表达清晰，理解能力佳，具备较强的书面撰写能力，善于沟通，拥有良好的组织协调素质； 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30 双休，五险一金

1.负责活动、展览、商场及品牌发布会等场景的美陈设计，涵盖主题构思、空间规划、道具创作与灯光氛围设计等内容。 2.结合客户具体需求与品牌风格，输出创意设计提案，包含概念图、效果图及施工图纸等相关视觉呈现。 3.全程跟进设计方案落地实施，协同供应商与现场施工团队，确保材料选用、工艺细节与设计效果精准匹配。 4.关注行业前沿动态，融合数字互动技术、光影装置等新兴元素，持续提升设计表现力与创新水平。 5.参与项目预算编制，合理优化设计选材与工艺方案，实现成本控制与视觉效果的平衡。

1.负责综合管理部的日常运作，确保部门工作与公司战略方向一致； 2.制定并完善部门管理制度，优化流程，提升管理效率； 3.协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅； 4.领导并推动跨部门项目，促进团队协作与沟通； 5.监督并改进人力资源管理、行政事务管理及服务支持。 任职要求： 1.管理类相关专业优先； 2.具备丰富的人事管理、行政管理经验，有汽车行业背景者优先； 3.优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4.良好的沟通协调能力，能有效处理复杂问题； 5.具有较强的数据分析能力和决策制定能力。

1.招待前期筹备：与业务部门对接，明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、饮品偏好等具体需求，整理形成确认清单；同步协调内部陪同人员及相关流程负责人。根据标准预订住宿（向酒店说明特殊要求）、安排交通或提供指引，预定餐饮/协调外卖（包含特殊饮食需求）；准备宣传资料、礼品等物料，采购茶饮用品及器具、新鲜水果（注意过敏源）及相关配套工具。 2.招待期间执行：依照既定行程推进各项活动，提前检查场地及设备情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水供应（确保温度适宜），定时巡视并及时补充；在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域，到货后查验餐品质量并引导有序用餐。全程关注宾客需求，快速响应饮食、交通等突发状况，用餐时协助入座并合理把控节奏。 3.招待后期与日常事务：汇总费用票据进行报销核对，归集相关资料存档并撰写总结报告，收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度，维护供应商资源库（开展评估与谈判以控制成本），配合完成其他行政支持工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、商务英语、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上相关工作经验，有大型企业、互联网公司或高端服务业（如星级酒店、高端会所）接待、行政助理或客户接待经历者优先。 3.具备基础商务英语能力：能够阅读和撰写简单英文邮件或识别英文标识，口语流利者更优。 4.熟悉商务礼仪规范，形象气质良好，言行举止稳重得体，服务意识强。

岗位职责： 1、依据不同渠道分配的任务，通过有效手段维系客户关系，深入了解客户在局部改造、个性化定制、软装配饰、家用电器等方面的装修需求与反馈； 2、为客户提供展厅引导讲解，涵盖材料说明、报价解析、施工工艺展示，并完成量房、设计方案制定、合同签订及项目落地跟进等全流程专业服务； 3、持续开展客户关系的维护与拓展工作，提高客户满意度，推动长期合作与互利共赢。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，拥有2年以上整体家装设计工作经验； 2、熟练使用CAD、酷家乐、三维家、PS、PPT等相关设计及办公软件； 3、富有想象力与创新意识，热爱设计事业，熟悉家具、灯具、窗帘等装饰品的设计搭配，具备色彩把控能力及材质选择与组合的实践经验； 4、具备优秀的沟通表达能力、方案阐述能力、学习适应能力以及较强的服务意识； 5、工作认真投入，擅长团队配合，能承受一定工作压力。