配合销售完成方案设计，负责工厂的图纸绘制与拆分工作。

具备工装夹具的设计与制作能力

工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

招聘大量基础性岗位，要求大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验。 专业不限，需熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力与沟通表达能力，工作稳定性强。 英语口语流利者优先考虑。

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中的质量异常问题。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持任务。 5、组织开展对客户人员及公司内部员工的技术培训工作。 任职资格: 1、具备深厚的压铸领域工作经验或主机厂技术背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专以上学历，主修材料、机械或自动化等相关专业。

岗位职责： 1．负责产品设计图纸的日常核查，完成结构细节优化，编制各款产品的物料清单、作业指导文件（含工艺流程）以及质量检验规范； 2．依据新产品开发需求，定期实地考察供应商，审核其在新品工程实现及批量生产方面的能力； 3．主导新产品模具材质的确认与模具验收工作，全程跟踪研发产品的落地过程，组织试产样品的测试与评估； 4．协同业务、采购部门及供应商处理技术难题，保障产品交付进度与品质标准； 5．关注行业动态与市场信息，推进新材料的应用与开发； 6．执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1．大专以上学历，具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验，有完整项目经历者优先考虑； 2．熟悉注塑与五金模具工艺，熟练掌握各类结构设计软件； 3．具有强烈的责任意识、使命感、主动性和良好的团队协作精神。

根据个人学历、专业及发展意向，从匹配的基层岗位起步（如生产、调机编程、检验、研发助理等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4：储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师

岗位职责： 1、负责多功能净饮机产品结构类零部件（含包装）的量产阶段技术优化，持续提升生产效率、保障产品质量、实现成本控制； 2、参与新产品零部件的设计开发，主导模具、工艺、材料等方案的评估与量产导入，协助建立设计与工艺标准化体系； 3、参与零部件供应商的技术能力开发、现场辅导及绩效评估工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料等相关专业背景，具备3年以上研发或技术改进相关工作经验； 2、掌握家用电器产品的基本原理与安全规范，精通结构设计及零部件制造工艺（包括塑胶模具、表面处理、五金加工等），具备较强的产品失效分析与问题解决能力； 3、熟练操作Creo/AutoCAD等机械设计软件，以及Office办公工具； 4、熟悉家电产品开发流程与工程变更管理，具备项目管理基础知识； 5、具备良好的责任心与进取心，具备较强的沟通协调能力。

岗位名称：工程打样工程师（加工中心CNC编程）；打样工程师助手（机加工）。 岗位要求：1.工作经验2年及以上；2.动手能力强，会电脑CNC编程，夹具制作；3.熟悉机加工金属、塑料产品，了解产品制作工艺。 薪资待遇：工程打样工程师（加工中心CNC编程）薪资范围800011000元；打样工程师助手（机加工）薪资根据具体经验和技术水平决定，待遇优厚。

【人员编制：集团制造业板块童车事业部——工程部，产品工程师】 【福利待遇：提供员工宿舍、食堂，传统节日丰厚礼品等】 【工作时间：8：00-17：00，单双休，介意勿扰！】 岗位职责： 1.根据市场或客户需求的研发方案，承担产品机械部分的设计任务，具备提出可行的技术优化建议并解决相关技术难题的能力； 2.负责对产品各机械零部件进行目标拆解，完成详细结构设计、校验及有限元仿真分析； 3.承担机械零部件的设计验证与设计认证工作，确保设计符合功能与质量要求； 4.按照研发进度推进图纸绘制、材料选型及技术文档编制（D-BOM,3D/2D），并在各开发节点及时输出所需资料与交付物； 5.在试制、生产及售后阶段，为产品提供必要的技术支持与问题解决方案； 6.推动并协同供应商开展零部件的同步开发工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟练使用CAD及主流3D设计软件； 2.熟悉金属与塑料零部件的结构特性； 3.了解金属加工及塑料成型等制造工艺； 4.具备2年以上产品结构设计相关工作经验； 5.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业方向为产品设计或机械设计相关领域

浙江台州招聘A2副驾，职位涉及珠三角至浙江往返，要求爱干净、身体健康、情绪稳定具备高速驾驶经验，薪资8千至一万，不接受不讲卫生的应聘者。

浙江湖州长兴县的货车司机A2驾照招聘，不挑工作，薪资范围在8000至13000元每月，需要有良好的吃苦耐劳和耐心品质，服从公司安排。

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岗位名称：设计师；木工。 岗位要求：设计师：1.大专以上学历；2.男女不限；3.全屋定制或酒店家具设计3年以上工作经验。木工：1.能看懂图纸；2.能进行柜类/木饰面/门/门套工艺操作；3.熟练操作（地点信息被省略）。 薪资待遇：设计师薪资未提及；木工薪资为7000保底+计件。

岗位职责: 1.负责开闭件的方案设计、研发实施与持续优化，确保产出质量达到既定标准； 2.参与产品全生命周期管理，涵盖可行性验证、设计评估、试产测试及迭代升级环节； 3.协同多部门协作，保障设计方案符合功能需求与性能指标； 4.攻克开发过程中的关键技术问题，推动项目按计划顺利交付。 任职要求： 1.具备扎实的设计思维与创新意识，能独立承担设计工作并高效完成任务； 2.熟知开闭件设计规范与开发流程，具备相关行业经验者优先考虑； 3.拥有良好的协作意识，能够与各职能团队顺畅沟通配合； 4.具备突出的技术问题应对能力，可在高强度环境下稳定输出高质量成果。

一、岗位名称 生产运营人员 二、岗位职责 负责工厂电子产品生产运营工作，仅需负责其中一道简单工序，岗位易上手且安全，不合适可调换。 三、任职要求 16-45周岁 四、福利待遇 1.薪资：5500-7500元/月，人走账清。 2.食宿：包吃包住包水电费，面试当天安排宿舍；车间、食堂、宿舍24小时有空调、热水器、WiFi。 3.福利待遇：请假方便，厂区有健身器材、篮球场、乒乓球台、台球等娱乐设施。

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

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1.全面主导公司家居产品（涵盖[实木/板式/定制/五金等，根据公司产品选择]）的工艺技术管理、工艺革新与优化、生产现场技术支持、工艺标准制定及执行监督，并统筹工艺团队的建设与发展工作。 2.工艺体系搭建与运维：组织制定、持续完善并监督落实企业统一的工艺技术标准、工艺流程、工艺规范（SOP）以及作业指导文件（WI），确保标准化落地执行。 3.搭建并维护核心产品的工艺数据系统（包括BOM、工艺路径、工时定额等），保障工艺文档准确、清晰且具备强操作性，并按周期开展评审与更新。 4.新品导入阶段工艺协同：参与新产品开发评估，从工艺实现性、成本控制、效率提升和品质保障维度提供专业意见，牵头或深度介入新产品的工艺方案设计、流程规划、工装夹具需求分析与设计支持。 5.负责新产品试产阶段（小批量、中试）的工艺统筹、过程监控、异常处理及最终工艺固化工作。 6.现有生产工艺持续改善：系统分析当前生产流程，识别瓶颈环节、资源浪费及改进空间（融合精益生产理念），主导或推动工艺改进项目（如提高材料利用率、压缩生产周期、增强自动化水平、降低不良率、减少能耗等），探索并应用先进工艺技术、设备、材料与方法，提升整体工艺能力，快速响应并解决生产过程中突发的重大技术问题，提供高效可靠的技术支撑。 7.生产成本管控：参与产品成本定额的制定与审核工作，通过工艺优化、材料替代、提升材料出材率、降低报废率等方式持续推进降本增效，跟踪并分析与工艺相关的成本指标。 8.团队组织与管理：负责工艺团队的组建、日常培训、工作指导、绩效考核与激励发展，营造积极进取、持续学习的团队文化，提升团队专业技术水平与综合执行力，合理调配人力资源，确保部门目标顺利达成。 任职要求 教育背景： 1.本科及以上学历，木材科学与工程、家具设计与制造、机械设计制造及其自动化、工业工程、材料科学与工程等相关专业优先考虑。 2.5年以上家居制造行业（实木、板式、定制等）工艺技术工作经验，具备3年以上工艺管理或团队管理经历，有大型家居制造企业同岗位经验者优先。 3.精通至少一类主流家居产品（实木/板式/定制）的全流程生产工艺、核心技术要点及关键设备操作特性。 4.熟悉常用家具原辅材料（木材、人造板、五金配件、涂料等）的物理性能、加工特性和环保标准。 5.掌握工艺规划设计、工装夹具开发、工时测定方法（如MOD/MTM）、价值流图析（VSM）及精益生产相关工具的应用。 6.具备良好的图纸识读能力（CAD），熟练使用Office办公软件（尤其擅长Excel数据分析），熟悉PLM/ERP/MES系统者优先。 7.具备出色的工艺问题诊断、根因分析与创新解决方案能力。

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