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客户的订单管理，开销售清单及成品的出入库及数据更新等工作

诚心招聘： 文员 整理应收应付，打印合同文件 熟练运用EXL表格，有责任心，吃苦耐劳 上班时间：8点到下午6点，中间休息1小时 月薪：4500，另外有房补 地址：温州市龙湾区天河街道天河工业园区龙泉路3号郑

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招聘电脑文员、客服、销售，不会可学有人带

急聘！盛昌工地厨师兼保洁 工作地点：仙降北单元仙三路附近 核心工作 ✅ 负责20人左右中晚餐（每餐5-6菜） ✅ 餐后清洁厨房+每日打扫500㎡办公区 任职要求 ❗ 40-60周岁，本地 ❗ 身体健康，勤劳肯干 薪资待遇 月薪6000元，包中晚餐 面试时间：8:30-11:30 13:30-17:00 联系电话：

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康华厂下午要贴纸板一个 70一个班有加班

温州龙湾急招塔吊司机三个年前8000+30，年后7000+30，指挥两个6000+20，正常上班九小时以外都算加班，均包吃住，宿舍有空调洗衣机，年龄50以下男女一样。工资每个月十号准时打卡，不押工资，夫妻档或者搭档，不回家过年的优先，

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不接打电话不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班居多 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

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上市公司招聘文职岗位10名（室内办公，无需外勤，办公环境优越） 人员要求：具备高中或中专学历，掌握基础电脑操作技能 工作内容：日常使用办公软件，在线进行图片处理及基础标注工作，不限经验，专人指导，零基础可上手 工作时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时） 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日庆祝、双休制度，定期组织团队聚餐与集体活动，晋升机制完善，缴纳五险，无内卷文化，团队以90后、00后为主，同事友好，氛围轻松融洽 薪资待遇：月薪4000-6000元，每月15日准时发放

工作内容： 不含销售，无任何压力 工作时间：朝九晚五，月休4天 任职要求： 1、有一定的工作经验 2、年龄21-40岁 3、负责日常行政事务处理 4、态度端正，认真学习，有责任心 5、掌握各种办公软件的操作 6、协助邀约、成交相关工作 不加班！不加班！到点就走！ 薪资：3400提成，综合薪资5k左右

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档及日常管理工作； 2、协助完成日常行政支持工作，如会议组织、接待来访人员等； 3、配合部门内外沟通协作，确保信息传递及时准确； 4、参与项目相关文档的编制与进度跟进，助力项目有序推进。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备较强的组织协调能力，做事认真细致，有责任感； 3、文字表达能力良好，可独立完成基本文案撰写任务； 4、有汽车行业经验或相关工作背景者优先考虑。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作规范和规章制度，确保流程执行到位，并协同其他部门推进相关工作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规，确保人事操作合规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划的实施与落地； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理社会保险等相关事宜； 8、参与员工关系维护，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司行政事务，监督各项行政工作的执行情况； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与调配； 11、负责钉钉系统的日常维护及邮箱账号的分配，完成领导交办的其他人事行政工作。

负责温州分行外来访客接待工作； 负责楼层巡查工作； 负责接待台及设备用具的保管、清洁、等； 负责报刊信件（包裹、快递）的接收、登记、分拣、服务； 负责文件的复印装订服务； 负责分行会议服务工作； 负责为制定的客户提供茶水、咖啡等服务； 负责分行客餐接待工作； 完成上级交派的其他工作。

1.能独立完成整体方案，谈单，签合同。 2.会量房出方案设计，施工图设计。 3.对项目进行跟踪监督。 4.学习能力强，热爱设计工作，有创新精神。 5.善于沟通，表达能力强，有团队精神。

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。

图纸深化，现场总控

工作内容： 1、负责公司行政事务管理，包括流程与制度的拟定及持续优化； 2、统筹安排公司内部活动与会议，保障各项议程有序开展； 3、推进企业文化的落地与推广，增强团队归属感与协作氛围。 岗位要求： 1、具有制定和完善流程制度的实际经验； 2、具备良好的活动策划与会议组织能力； 3、能够在企业文化建设方面发挥积极作用。

工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通工作； 2.负责各类信息的传递、反馈及后续跟进； 3.负责印章管理，合同文件的归档与保管，以及固定资产的登记与维护。 经验要求： 1.熟练操作excel、word等办公软件及相关办公自动化设备； 2.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作态度端正、细致负责； 3.年龄需满18周岁以上

招聘文员2名，年龄22-35岁，男女不限，联系电话