
高薪双休-咨询文员-李沧商业区
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限成人教育电话销售周末双休带薪培训节日福利通讯补贴交通补贴
岗位内容:
1. 为学员提供专业化的咨询服务,精准匹配学员实际需求。
2. 协助学员设计系统且可执行的学历提升方案。
3. 搭建学员与高校间的沟通纽带,全程提供咨询支持与跟进服务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及问题处理能力。
2. 拥有出色的学员服务意识与整体思维,坚持学员利益优先原则。
3. 能够迅速融入新环境并适应任务变化,有效应对压力与挑战。
4. 具备扎实的专业基础与知识结构,重视团队合作精神。
办公室文员
4000-6000元/月
文员大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写,支持业务部门日常运作
4.管理公司通讯录、印章使用登记及基础合同台账,严守信息与流程规范
5.协助组织内部活动、员工入离职手续办理等综合支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
数据记录员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上数据统计
岗位内容:
1. 对各类数据进行采集、归类与分析;
2. 接收并处理订单,与甲方对接明确订单细节(包括产品品牌、规格、开单规范及配送要求);
3. 按月核对订单财务数据,并按时提交至财务部门;
4. 协调相关单位处理客户投诉事项;
5. 与生产车间对接,跟进订单生产进度;
6. 负责销售相关数据的出入库登记与管理;
7. 与其他部门协作,监督数据质量与一致性,保障信息准确无误;
8. 根据业务需要制作数据报表,输出分析结论,为管理决策提供支持。
任职要求:
1. 具备高效处理大批量数据的能力,熟练操作Excel或同类工具;
2. 有数据可视化及报告编制的实际经验;
3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。
双休行政文员~
5000-8000元/月
文员1-3年大专及以上小红书运营新媒体运营固定双休无销售性质五险
公司主营项目:24小时线上无人仓 实体项目 全国已有多家门店
1. 负责通过自媒体渠道推广项目内容
2. 获取优质流量并引导至私域运营 不涉及销售环节
周末双休 不加班 团队氛围轻松年轻 化繁为简无冗余规则!综合薪资4000-6000 每月团建活动 福利丰富多样
招聘文员负责记账签合同整理资料
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限限女生
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等
5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责内部文件的归档与管理;
2.协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3.整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1.性格积极乐观,具备良好的沟通意识;
2.工作认真细致,有责任感,对文职类工作有热情;
3.具备较强的文字表达与撰写能力;
4.熟练掌握各类办公软件操作技能;
薪资待遇:
1.底薪6000+绩效+福利齐全
2.五险一金、完善的晋升通道
3.带薪年假等
4.定期提供系统化培训
工作时间:
朝九晚六,周末双休
消防电电工维修设备
济南市历城区招消防电大工5人精通各种设备的调试维修,280一300元每月伍仟生活费剩余工资年底全部结清管住不管吃,年龄18/45岁偷奸耍滑者勿扰电话
潍坊寿光市找长期消防报警熟练工数2名月结,能看懂图纸,找消防报警熟练工数名周结,要求有责任
7000-8000元/月
消防报警消防水1-2人月结
找长期或者短期的消防报警熟练工260
消防水师傅320,水熟练工270
山东地区都可以去的。
兼职手工活
招聘手工活兼职全职人员数名,时间自由多劳多得!,无需经验,简单易学!完工即结。
电话()
地址:岞山大集棚子对面顺圆农资
文员直招,薪资稳定+节日福利
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员
工作时间:每天工作8小时
早上9:00—12:00
午休12:00-13:30
下午13:30-18:30
长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天
一、 任职要求:
1. 年龄16岁-30岁
2. 工作认真负责,善于学习;
3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入
二、工作内容:
1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;
2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者,
三、薪资待遇:
无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历6
文员
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
农产品配送、批发行业就职经验(距公司较近)优先。
【临时工,短期工,勿扰】
上班时间:12:00-21:00
年龄23-45岁,月休二天,不包吃住,试用期一个月,入职后社保购买五险,工伤保险。
岗位职责:
1:销售单开单工作,单据入库与整理,要求高效、准确对数字敏感度高。
2:货物出库复核工作,确保出货准确性,
3:产品入库与复核工作,参与库存盘点工作。
4:月统计对账与跟进,送货员日常对账工作
任职资格:吃苦耐劳,工作积极,具有较强沟通能力,工作稳重细心。
人事行政,销售,文员
4000-8000元/月
文员
人事/销售都可
岗位职责
负责招聘全流程、员工入职调离、合同签订、社保公积金办理
员工档案管理、考勤核算,协助落地人事制度及员工关怀
任职要求
有人事相关经验优先,熟悉基础人事流程
细心负责、沟通顺畅,熟练使用办公软件
薪资福利
综合薪资4k-10k+绩效+全勤
法定节假日、节日福利、定期团建
年轻团队氛围好,无内卷,晋升通道清晰
有意者直接投递简历,HR快速安排面试!
山东德州现在需要年轻工人1人,干零活1小时12元,48岁以下,中间管饭,现钱。电话
12元/时
临时工包吃1-2人日结
现在需要年轻工人1人,干零活1小时12元,48岁以下,中间管饭,现钱。
电话
兼职
提供薪金:3000元/月
招聘职位:需要家里有电脑 对3d游戏有一定基础 平均一小时10r
招聘人数:想搞兼职的可以联系
兼职3-5人
诚聘(保全员整理资料,要求:25-45周岁(中专以上,必须有毕业证)
工作时间8:00-11 :00 2:00-4:30(工作时间弹性大,可接送孩子)
兼职人员:(医保服务专员5名。年龄25-50周岁
周末双休,缴纳保险
联系方式:(
兼职有提成11-20人月结
您身边有的人吗?
亿婴天使/单词一霸
3600底薪➕奖金➕提成,上不封顶
可全职可兼职,可按月结也可按天当天结算,灵活性高,仅限15人,工作地址:东天桥附近
电话:
餐厅领班临时工
这是一条正儿八经的招聘信息
招聘领班一名,服务员、小时工数名
招稀罕的你,十里春风只为聘你,万事俱备,只等你来,你未必出类拔萃,肯定与众不同,欢迎你的加入,恭候您的大驾光临重点来喽!不压工资,不拖欠工资,工资面议联系电话
接待员
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限有空调招聘服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验其他接待月休四天五险
先看工作说明,确认内容是否匹配再联系(头像非本人不回复,未上传照片者需提供一张本人生活照)
工作轻松,无需体力劳动,追求高收入但对投入与回报缺乏认知者勿扰,我们是小型个体企业,非大型公司,请自行了解当前社会薪资水平后再考虑应聘。
无责任底薪3000-3500元+2000元提成,综合收入4k-8k,工资按时发放,绝不拖欠
工作时间:10:00-17:30,每周固定休息日为周日,每日工作6.5小时,法定节假日全部休息,缴纳五险,节日另有额外福利
工作职责:
1. 负责访客的接待工作
2. 引导面试流程
3. 每日整理并清洁公共区域
4. 具备基本社交能力与沟通技巧,空余时间较多,可协助公司完成招聘相关事务
山东烟台临时岗位,年龄要求52岁以下,男女不限,要求人员反应迅速,周结,一天120元,工作
120元/天
临时工周结
临时岗位,年龄要求52岁以下,男女不限,要求人员反应迅速,周结,一天120元,工作轻松,联系电话
临时工
招聘妈妈岗
不耽误接送孩子,时间轻松,工作环境氛围好,有多种收入补贴支持,有各种福利待遇,有外出旅游等机会,有工作需求的请联系:
人力资源经理/总监
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责
1. 成本管控:牵头编制人力成本预算,通过科学的人才配置机制与薪酬管理体系,有效控制人力资源支出,定期开展人工成本分析,提出改进措施,持续优化薪酬福利结构。
2. 招聘与人才管理:结合工厂生产实际,制定并落实招聘方案,构建人才储备体系,健全员工培训机制,提升团队整体能力素质。
3. 制度建设与完善:负责工厂各项管理制度、流程及标准的建立与优化,并推动制度落地执行,确保规范运行。
4. 员工关系维护:主动开展员工沟通,妥善处理各类劳动关系事务,促进和谐稳定的用工环境。
5. 数据分析与决策支持:定期开展人力资源数据统计与分析,为管理层在人力配置、成本控制等方面提供决策依据,助力提升企业管理效能。
任职要求
1. 学历与专业:全日制本科及以上学历,人力资源管理、现代企业管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上工厂HR实战经验,有食品行业工厂工作背景者优先,熟悉一线岗位招聘及基层员工关系处理。
3. 专业知识与技能:熟练掌握人力资源管理与行政管理相关内容,了解企业运营基本知识,具备扎实的人事实操能力。
4. 能力素质:具备良好的组织协调、问题分析、应急应对、判断决策及执行推动能力,富有团队协作意识。
5. 其他:认同企业价值观,性格积极乐观,具备正向的价值取向,熟练操作常用办公软件。
栏目概述
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