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小时工-创意菜品网红小店（13元/小时）

招聘：技术员薪资：5000-6000元/月1。熟练使用CAD软件进行产品设计与绘图；2。能够进行钢结构设计，包括但不限于Tekla等专业建模软件；3。根据项目需求，完成高质量的设计输出，确保设计质量和进度；4。与团队成员紧密合作，确保设计方案的可行性与创新性。任职要求：1。具备良好的CAD软件操作能力，熟悉钢结构设计流程；2。有Tekla等专业建模软件的使用经验；3。能够独立完成设计任务，具有较强的创新思维和解决问题的能力；4。良好的团队合作精神和沟通能力，能够在紧张的工作环境中保持高效。

市南南京路需要3名电工，负责接电线工作。 工作时间为夜间，需通宵作业。 薪资待遇需面议，验收急迫，价格不是问题。

明天需要专业钳工6人，工作时间为早8点至晚7点，薪资300元。要求穿劳保鞋和工作服，工作内容为拆设备。有意者可报名。

招聘：度假区片区组长+服务中心负责人薪资：3000-4000元/月招聘岗位：度假区片区组长+服务中心负责人薪资：3000-4000元具体可面议岗位要求：1、与度假区民政部门沟通协调、上传下达；2、督导度假区片区内业务开展：低保、特困、家护、助餐等业务；3、行政支持：政策宣导、服务培训、档案整理、对外报表；4、质量安全：食品安全、环境安全、满意度回访。任职要求：1、工作认真负责，不怕苦不怕累，对老人有耐心；2、沟通能力强；3、有养老和社区工作经验的优先考虑；4、会基本的电脑操作。入司即缴纳五险一金，工作环境好，有转介提成工作地点：即墨区田横岛省级旅游度假区周弋庄村联系电话：/

招青岛贝森跑大边工人一名，能起早贪黑工作时间长，俩口子的话也可以换替着加班。工资月结，不会可以学，工资9000

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本公司主要经营游戏任务，主营游戏：三角洲行动，和平精英，王者荣耀，蛋仔派对，燕云十六声，金铲铲，英雄联盟，魔兽世界，无畏契约，原神，鸣潮，崩铁，绝区零，逆水寒，射雕，第五人格，火影忍者，永劫无间，csgo，元梦之星等。 主要任务涉及：角色养成，段位提升，地图探索，账号托管，主线任务等

岗位职责： 1. 负责金融产品销售，开发新客户并维护长期合作关系。 2. 完成公司设定的销售业绩目标，积极拓展市场。 3. 向客户清晰介绍金融产品优势，提供专业咨询与服务。 4. 定期回访客户，跟进需求并促成交易。 任职要求： 1. 沟通表达能力强，能快速与客户建立联系。 2. 目标感强，有强烈的赚钱欲望和抗压能力。 3. 学习能力强，能快速掌握金融产品知识与销售技巧。 4. 具备良好的团队协作精神，能共同完成团队目标。 薪资福利待遇： 1.无责底薪5000+提成。 2.国家法定节假日+回款激励+红包奖励+节日礼品+团建。 3.拥有轻松舒适的办公环境，吃饭方便下楼就是万达。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 主要负责售前支持工作，线上及时回复客户咨询，做好客户服务工作 全面讲解公司项目的具体内容与细节，提升整体服务质量 1.表达流畅，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 2.有售前客服、电商客服或淘宝客服相关经验者优先考虑 3.入职提供系统培训，欢迎无经验但积极学习的新人加入 薪资待遇： 1.综合收入：8-12K+月度奖金+季度奖金 2.工作时间：8:20-17:30，午休12:00-13:30 3.生日福利、下午茶点、团队建设活动、节日礼品、超长年假

岗位职责：主要负责接听全国400官方售后来电，及时回应并解决客户咨询问题，纯服务性质，无销售任务，需具备较强耐心。实行长白班制，每日工作8小时，无需加班。 任职要求： 1.性别不限，年龄20-40岁，中专或高中学历； 2.工作态度端正，责任心强，具有良好的语言表达与沟通技巧； 3.缴纳五险，享有团建活动、节日福利、生日福利及日常绩效奖励等员工关怀待遇。

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2. 维护客户档案与售后记录 八小时工作制 双休 法定正常休 接受小白

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1. 服务质量监督与基础管理 参与送装全流程质量检查：包括预约响应、上门服务、安装操作、服务礼仪、作业安全、现场规范及收费合规性等内容。 通过抽查工单、现场照片、服务录音及回访记录，建立问题清单，跟进整改进度，确保闭环管理。 监控服务人员履约表现，及时识别违规行为、用户差评与投诉等风险信号并发出预警。 2. 客户投诉与异常事务处理 协助处置用户投诉、负面评价及服务纠纷，完成安抚沟通、情况核实、资源协调及回访闭环。 参与重大或升级类投诉的应对工作，整理典型案例，形成可复用的解决策略。 推动高频投诉问题的根本性改进，持续降低投诉发生率与用户不满意度。 3. 数据汇总与质量分析 按日/周/月周期统计关键质量指标：如准时履约率、一次上门完成率、投诉率、差评率、整改完成率等。 编制数据报表与分析报告，提出针对性优化建议并推进执行落地。 参与区域、站点及服务人员的质量评分与排名工作，助力实施激励与改进措施

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对各种接待场景； 2.熟练使用办公软件，具备一定的自媒体运维能力； 3.形象气质佳，具有亲和力，熟悉商务社交礼仪； 4.工作积极主动，责任心强，注重细节； 5.大专及以上学历，有相关工作经验者优先 福利待遇: 双休、法定节假日休息，五险一金。

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