公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有约1000名客服人员，团队氛围活跃，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工的平等沟通与互动，营造出广受年轻人青睐的积极工作环境。 工作内容：公司提供客户资源，通过官方客服系统对目标客户进行回访沟通，操作流程清晰，易于快速掌握。 任职要求： 1、普通话表达清晰准确。 2、踏实肯干，稳定性强，仅考虑长期发展者，不接受短期实习或临时工。 3、具备电话客服相关工作经验者优先录用。 薪资待遇： 底薪2300元+绩效奖金+提成，月综合收入普遍在3500-5000元之间。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天，法定节假日享受带薪休假。提供带薪岗前培训、新员工扶持机制，定期发放节日福利，设立优秀员工激励奖项，并组织生日会、月度团建等丰富活动。

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带薪培训！办公室固定岗位！无业绩考核压力！ 负责对现有客户进行回访，协助完成续期服务工作 工作时间：8:30—12:00；14:00—18:00（午休两小时），每周单双休轮换（每月休息6-8天） 底薪+阶梯提成+职级补贴，综合收入6000—8000元及以上！ 公司环境优越，团队氛围融洽～享受国家法定节假日、定期组织团建活动、提供下午茶福利、设立优秀员工奖励、节日礼品等多重福利……欢迎你的加入！

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有超1000人的客服团队，公司定期组织丰富多彩的员工活动，福利体系完善，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工平等沟通、友好互动，营造出广受年轻人喜爱的积极工作氛围。 工作内容：公司统一提供客户资源，主要负责回访客户并引导其参与首月体验活动，操作流程简单，易于掌握，无业绩压力，工作环境轻松融洽。 任职要求： 1、普通话表达清晰标准。 2、工作态度认真，具备稳定性，仅接受长期发展者，不招短期兼职。 3、年龄在18至50周岁之间。 薪资待遇： 底薪2300元+绩效奖金+提成，综合月薪普遍在3500-5000元区间。 工作时间： 每日9:00-18:00，每月安排4天休息，法定节假日享受带薪休假。提供带薪岗前培训、新员工适应期保护机制及节日慰问礼品等福利。

公司背景：05年成立，全国性公司，为各大银行、蚂蚁金融等机构提供专业的不良资产管理服务；为受债务困扰的群众提供合理的还款方案，合规要求严格，员工必须具备同理心，必须遵守公司制度，有原则，有正义感。 岗位职责：通过甲方系统外呼，与信用卡逾期客户谈判协商，秉承互帮互助原则相互理解，彼此尊重达成一致；每月定额分配账户，客源稳定。 任职要求：28-35岁，专科及以上学历，条件优秀者可放宽（有销售经验、电话客服经验优先录用）需要有一定的抗压能力与目标感（双休勿扰） 福利待遇：五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶，年会等等。 上班时间：8:30-18:00，午休两小时，每周周一至周五以及每月第二个周六为工作日，月休7-5天。（加班可以调休或加班费） 薪资：新人前三月3400，统一培训5天时间，（以学习为主，了解行业了解公司），后续转换为底薪+提成；底薪分3档2250-3300，每季度有一次调整机会；单月个人完成情况好有额外奖金，薪酬体系完善，团队内部无竞争。司内平均收入5500～8000（ 晋升：转正后员工可结合个人情况申请晋升，储备主管（平均收入6k+）-见习主管（平均收入7k+）-业务主管（平均收入1w）-分公司主管/人事主管（年薪制）-总部（年薪制） 适合有耐心、同理心、上进心，沟通能力强，目标明确且具备抗压能力的伙伴。

年前求职优选，纯打字岗位无销售压力 岗位职责： 不涉及任何销售任务 薪资待遇优厚 1. 主要负责回复淘宝、抖音、京东、拼多多等电商平台客户的咨询问题，提供标准话术支持，配备一对一上岗指导 任职要求： 1. 具备较强的抗压能力 2. 熟悉网购流程，有基本的购物经历 3. 掌握电脑基础操作，打字速度达标 4. 年龄范围16-30岁 5. 有相关从业经验者优先考虑 薪资构成： 底薪+提成+奖金 综合收入4000-6000元

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模已超过1000人，拥有完善的员工福利体系和经验丰富的管理团队，同事之间相处融洽如朋友，整体工作氛围积极活跃，深受当下求职者的青睐。 工作内容：公司统一提供客户资源，主要负责回访客户并邀请其参与首月体验活动，操作简单易上手，无业绩压力，工作环境轻松愉快。 任职要求： 1、普通话表达清晰标准。 2、踏实肯干，具备稳定性，仅限长期发展者，短期实习或临时工请勿咨询。 3、年龄在18至50周岁之间。 薪资待遇： 底薪2300元+奖金+提成，月综合收入普遍在3500-5000元之间。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天，法定节假日享受带薪休假。提供带薪岗前培训、新员工扶持机制及节日礼品等福利。

根据公司提供的精准企业客户资源，通过电话、微信与客户沟通解答相关产品，并协助企业完成产品相关的流程问题解答。 特别说明:本公司企业客户服务专员无须进行传统市场获客和销售。 薪资待遇： 底薪3000+提成3k/月--30k元/，月度收入上不封顶。 上班时间： 上午：9:00-12:00? 下午：13:30-18：00 双休！！！！不加班！！！！ 法定节假日正常放假，无加班无出差。

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偃师锦尚招聘电梯司机一名。

综合收入 5k 到 8k 上五休二，休周六周日 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时反馈客户咨询、报修、投诉等信息 2.按照服务标准流程提供专业、耐心、友好的语音服务，提升客户满意度 3. 协助内部部门完成工单流转与进度跟进，确保问题闭环处理 4.定期整理常见问题及解决方案，参与服务话术优化与知识库更新 5.遵守信息安全规范，严格保密客户资料及公司运营信息 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 无销售性质工作经历要求，有客服类经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 4. 性格亲和、情绪稳定，适应规范排班与团队协作氛围 5.认同“轻松工作、愉快成长”的服务理念，责任心强

门店客户服务、电话外呼、外拓营销

招聘：客服外勤管理岗 薪资：5000 - 12000元/月 【岗位职责】 1.通过电话或在线渠道解答客户咨询，办理客户业务； 2.受理订单查询、推介优惠套餐、流量包、话费活动、合约购机、会员权益积分兑换等；清晰说明资费、有效期、发送确认短信，用户回复后受理业务等日常客服工作； 3.准确记录客户反馈，做好工单流转与跟踪闭环； 4.配合团队完成服务数据整理及上级交办的其他工作； 5.遵守话务服务规范，维护良好的服务形象与客户满意度。 6.负责广东省内各地市驻点管理，落实服务交付、人员管理与业务对接，按管理点绩效核算提成。工作地点：广东省内各地市驻点（需接受长期驻点）。 【任职要求】 1.普通话标准，表达清晰，具备良好的服务意识与沟通能力； 2.熟练使用办公软件，能够快速准确进行文字录入； 3.责任心强，有耐心，能适应客服岗位的工作节奏； 4.具备基本的应变能力，能够在指导下完成突发情况的初步处理； 5.有较强的团队意识，工作积极。 6.能接受广东省内各地市驻点管理工作； 7.具备团队管理与现场协调能力； 8.责任心强，抗压能力好，能独立推进驻点业务。 【薪酬待遇】 试用期1个月，薪资5000元/月（优秀者及有经验者可提前转正）；转正后6000—12000元/月（含绩效、全勤、提成），按管理点绩效拿提成；表现优秀者可升级为企业合伙人。

岗位工作职责 负责燃气客服热线的接听，及在线渠道服务等，为客户提供专业性的业务咨询、业务受理、投诉处理等工作内容。 任职要求 1、大专或以上学历，年龄 18-40 岁，男女不限，带薪培训 2、普通话标准流利，吐字清晰，熟悉电脑操作及相应的办公软件（Word、Excel 等），打字速度不低于 45 个字/分钟。 工作时间： 每天工作 8 小时，月休6-8 天，早班7-15，中班13-21，晚班16-24（轮班制） 薪资待遇： 5000-8000/月，买五险一金，包住（水电费平摊）工作满一年可享有带薪年假及国家法定的带薪假期，项目团建拓展活动、节日慰问礼品等。 晋升与发展：晋升空间大，不定期有岗位晋升机会，可往业务支撑、班长、培训讲师、运营主管、运营经理等岗位晋升。

客服专员 岗位工作职责： 负责燃气客服热线的接听，及在线渠道服务等，为客户提供专业性的业务咨询、业务受理、投诉处理等工作内容。 任职要求： 1、大专或以上学历，年龄 18-40 岁，有客服工作经验优先考虑。 2、普通话标准流利，熟悉电脑操作及相应的办公软件（Word、Excel 等），打字速度不低于 45 个字/分钟。 工作时间： 每天工作8小时，7*24 轮班轮休，月休6-8 天 薪资： 薪资：综合薪资5000元-8000元/月，每个月25日发薪 福利待遇：五险一金，商业意外险，工作满一年可享有带薪年假及国家法定的带薪假期，项目团建拓展活动、节日慰问礼品等，包住宿 晋升与发展：晋升空间大，不定期有岗位晋升机会，可往业务支撑、班长、培训讲师、运营主管、运营经理等岗位晋升。

工作内容：接听客户来电，协助处理快件收寄过程中遇到的各类问题，除电话服务外还包括在线沟通、仲裁处理、申诉跟进及问题件回复等工作，具体任务由主管统一安排。

接受新人，无需经验，全程有人指导 【内容】负责退款审核客服工作，回电核实客户咨询及退款事项的真实性，并及时处理与反馈 【薪资】4000-5000 【时间】9-6 12-9 【休息】6-7天 【年龄】20-35 【岗位福利】 1. 提供带薪年假，入职满一年享5天年假 2. 提供带薪体检，关注员工身体健康 3. 提供晋升机会，每3-6个月可晋升一次 4. 每月举办水果日、生日会，发放生日礼物 5. 不定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力 6. 节假日福利：中秋、端午等节日均有福利发放 7. 享有法定节假日三倍薪资，以及婚假、丧假、哺乳假等法定假期

纯售后客服， 不销售一工作简单轻松无压力! 8小时工作制+双休~稳定4k+， 购买社保，节日福利、生日福利等

岗位职责: 1.提供专业化的客户服务支持，保障客户体验与满意度 2.及时响应客户咨询，妥善处理反馈意见及各类问题 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2.能够快速响应并高效解决客户诉求，维护服务品质 3.工作认真负责，具备团队协作精神

注意；不是中介！公司直招，公司直招！ 【工作职责】： 1.有移动热线接听客服项目带班经验，有针对组内员工数据分析的能力； 2.具备辅导员工的能力（包含心理建设及业绩辅导）； 3.负责组内业绩及品质方面指标的完成； 4.负责组内考勤稽核，效能和考勤结算数据汇总； 5.负责组内员工日常休息及排班。 【岗位要求】： 1、要求之前有一年以上移动电话客服班长经验或者从事移动电话客服3年以上工作经验～ 2、大专及以上学历，专业、性别不限，年满20周岁以上 3、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件； 4、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力； 5、身体素质良好，能吃苦耐劳； 【工资待遇】： 1、试用期3个月，试用期5000元，转正后5000-8000 2、工作环境，四季恒温，配备休息室。 3、期待你加入我们的大家庭

根据公司提供的精准企业客户资源，通过电话、微信与客户沟通解答相关产品，并协助企业完成产品相关的流程问题解答。 特别说明:本公司企业客户服务专员无须进行传统市场获客和销售。 薪资待遇： 底薪3000+提成3k/月--30k元/，月度收入上不封顶。 上班时间： 上午：9:00-12:00? 下午：13:30-18：00 双休！！！！不加班！！！！ 法定节假日正常放假，无加班无出差。

工作内容：回访电商用户，包含投诉，理赔 工作时间：9-21点，排班制，无通宵班，月休6-7天 工作薪资：无责底薪2300+300全勤+绩效（1500-3000）,综合薪资4-5k 福利：节假日问候补贴，不定期团建，留任员工奖励等

1. 有客服经验优先，无经验可培训。 2. 会用办公软件(腾讯文档，WPS) 3.团队协作意识好

招聘：中国移动10085话务员全职20名 在职员工到手平均工资3000～6000 法定节假日正常休息 公司节日福利丰富 工资按时发绝不拖欠 bao妈也可入职 【工作要求】，会普通话，会简单电脑操作即可，年龄18岁～40岁，学历不限，工作简单轻松，有培训，容易上手！ 【工作地址】：伊川县八一南路野狐岭社区居民委员会东100米 联系电话：刘

年过完了，不用东奔西走 地点：洛阳涧西万达广场周边 工作岗位:客服经理，业务经理 大专以上学历优先 薪资待遇：3000-8000 福利：双休，法定节假日休 工作时间：8：25-11：00 2：00-17：00 面试电话：（）张女士 有意私聊

1普通话标准，语言表达流畅 2有责任心，能够保持良好的工作状态 3具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户关系和投诉

岗位职责： 1、负责天猫、京东、拼多多等电商平台的日常运营，及时响应客户咨询，完成售前售后问题处理； 2、在线与顾客互动，解答疑问，引导下单并推动成交；灵活应对各类客户需求，保障服务质量，提升客户体验与满意度； 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，具备天猫、京东、拼多多等电商客服经验者优先考虑； 2、掌握常用办公软件，熟悉网络购物流程，熟练操作电脑，打字速度不低于60字/分钟； 3、工作态度积极，具备良好的沟通能力、团队合作意识及客户服务精神； 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇节假日则提前一日到账； 2、入职周年：设立周年纪念奖励，司龄满1年，奖金600元+5天年假+专属礼品； 司龄满2年，奖金1000元+6天年假+礼品； 司龄满3年，奖金1500元+7天年假+礼品； 司龄满3年以上，固定奖金1500元，年假每年递增1天，上不封顶； 3、部门团建：每季度每人200元团建经费，配套团建假期，年度可组织省内及全国热门景点出游，打卡网红地标； 4、多种假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节日，以及带薪年假、婚假等，女性员工额外享有妇女节半天假期； 5、礼金：正式员工可享200/500/1000元不同等级的结婚或生育贺金； 6、生日关怀：生日当月赠送精美礼品一份； 7、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖环节； 8、团队氛围：以90后为主力，平均年龄26岁，管理扁平化，工作环境轻松融洽； 9、新人支持：提供一对一导师制带教，系统化入职培训，全程指导，零经验也可快速上手； 10、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道； 晋升方向： （管理路径：客服→客服主管） （专业路径：客服→产品运营→运营主管→经理）