岗位职责: 1.负责意向客户的技术设计流程管控，涵盖需求调研分析、建模方案评估、图纸清单拟定及预算报价编制。 2.组织并推进招投标工作，完成技术与商务标书的编写与提交。 3.负责合同执行期间的协调与过程管理 任职要求: 1.学历：本科及以上，电气、自动化、电子等相关专业 2.技能：熟练掌握CAD绘图，具备PLC编程基础知识，沟通能力良好，能接受出差安排 3.具备较强的主动性，抗压能力突出，服从工作安排

电气图纸绘制，机床故障排查与处理，机床调试 具备基础电气知识，了解数控机床电路及智能化设计要求 1、熟练操作SolidWorks、UG等三维设计软件，具有相关工作经验 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识 3、负责机床调试、问题分析与解决、电气BOM编制、电气图纸绘制 4、大专及以上学历，机械、机电类或机电一体化相关专业

岗位职责：1、负责油烟机、集成灶及自动烹饪设备产品的装配与调试技术支持。 2、编写装配车间的作业指导文件。 3、承担装配车间生产设备的日常维护与保养工作。 任职要求：具备3年以上机电类产品技术指导或维修维护经验，须持有电工证，具备良好的沟通能力。 任职要求：有组装车间技术指导相关工作经验。

工作职责: 成为技术专家，把握食品行业技术发展的最新动态，推动工厂智能化与智能制造的转型升级。 任职资格: 2025届应届毕业生，本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 具备较强的学习能力，热爱技术钻研，踏实肯干，态度积极，具有良好的执行能力和沟通协作能力。

1.负责工艺设备的研发与非标准设计工作； 2.承担研发过程中相关技术试验的实施，并编写相应的试验报告； 3.负责自动化设备的机械结构设计及其自动控制系统的开发； 4.在生产装配与调试阶段提供技术支持，解决关键技术问题； 5.编制自动化设备的操作说明书及其他相关技术文档。 —————————————————————————— 1.机械工程类相关专业博士学历或特别优秀的硕士学历； 2.在所属技术领域有高水平论文发表者优先录用； 3.年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

设备机电人员, 3500-5000, 1、中专以上学历，机械制造/电气自动化/机电一体化等专业，45岁以下；2、身体健康，可胜任高空作业；3、有从事机电设备安装、调试或者维修工作经验，应届或往届机电专业大专毕业生。

制造机器

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-02 岗位职责： 1.负责机电工程项目的现场施工管理及协调工作 2.监控项目施工进度，保障工程按计划推进 3.解决施工过程中遇到的各类技术问题

一、招聘需求： 1、学历要求：本科； 2、专业要求：电气、自动化、水利相关专业； 3、工作经验要求：3年及以上浙江省数字化改革相关项目实施工作经验； 4、入职时携带个人近3个月的体检报告。 二、岗位描述： 1、承担公司数字化项目的落地执行与全过程管理，包括行业专用感知设备（如视频、水位、雨量、流量、水质、气体等数据的采集、传输与处理）的系统集成，以及闸泵站、自来水厂、工厂等系统工程的监测与控制功能实现。 2、对项目实施过程中的材料质量、施工工艺、工程进度、施工安全及现场文明作业进行监督与协调，确保各环节有序推进，及时应对并处置突发情况。 3、负责项目各类技术文档的编制、汇报材料准备、用户培训、验收资料整理及回款跟进等相关工作。 4、协助设计团队开展项目前期的招投标支持工作。 5、熟练使用常用办公软件，尤其是Word、Excel和PPT，具备独立撰写施工管理类报告的能力。 6、掌握各类感知设备的调试技术，熟悉Modbus485、4-20mA、脉冲信号等常见数据接口的对接方式。 三、公司简介： 公司专注于水利领域的咨询服务、系统集成、运维保障及产品供应，业务覆盖水利数字化转型相关的硬件集成与软件开发。同时积极拓展多场景融合应用，布局数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多个方向，致力于构建完整的数字化服务体系。 公司坚持科技引领发展，获评省级科技型中小企业，通过多项ISO国际管理体系认证，拥有自主知识产权专利及软件著作权20余项。年营业收入超5000万元，项目遍及浙江、上海、江苏、江西等重点区域，累计完成交付项目50余个。 团队由一批高素质专业技术人才组成，核心成员均具备10年以上水利信息化领域实战经验，拥有扎实的项目执行能力与技术创新实力。秉持“科技赋能水利，智慧驱动未来”的使命，持续为客户提供高效可靠的数字化解决方案。 四、福利待遇： 1、工作时间9：00-17：30，享受国家法定节假日，周末固定双休（节假日期间不调休）； 2、缴纳五险一金、提供年度体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境，定期组织团建、聚餐活动，发放节日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年至少安排一次国内外团队旅游。

岗位内容： 1.负责网络设备的安装、配置、维护和故障排除。 2.管理网络资源，定期进行巡检和性能优化。 3.解决用户网络问题，提供技术支持和培训。 4.参与设计和实施网络架构。 任职要求： 1.具备扎实的计算机网络基础知识和丰富的实践经验。 2.熟悉常见网络协议，如TCP/IP、DNS、HTTP等。 3.熟练掌握网络设备的配置和管理，如交换机、路由器、防火墙等。 4.具有较强的沟通能力和团队协作精神。

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工作职责： 1.全面负责机电队的组织与管理，包括人员出勤、劳动效率和材料消耗。在班前会前检查班组成员出勤情况，并及时上报。监督队员在作业中正确穿戴安全防护装备，并禁止携带非矿安工具进入高风险区。定期统计当日材料消耗数据，并核对库存，确保各项工作指标达标。及时上报各项材料计划，保证上报计划准确率，跟进材料及时进场，保障现场生产正常运行。 2.根据项目部整体计划，编制竖井机电年度、季度、月度工作计划，并组织实施。早晨上班后立即分配当日任务。 3.组织落实设备日常点检、预防性维护和隐患排查，监督执行质量。早晨上班后，组织人员对设备进行点检。 4.组织与实施重大设备和关键部件的检修与抢修，指导解决复杂技术问题，协调相关部门进行辅助，并向上级部门及时汇报。遇到重大故障时，需第一时间组织抢修，保证供电和设备恢复。设备发生故障后，及时上报项目部和相关区队并沟通协调 5.组织编制、审核机电设备维修台账、运行档案和维修工单，保证资料完整。班后审核所有日志，确保无遗漏或错误，交接班时进行口头描述加书面签字确认设备当前状态。 6.推动机电技术改造和新工艺应用，提高设备运行效率和可靠性。监督执行竖井安全管理制度，发现违章立即制止，对机电安全事故负直接管理责任。 7.定期主持召开机电例会，总结分析设备运行状况，提出改进措施。 8.每日班前会布置当日任务、强调安全注意事项；班后会总结当日问题、分配整改责任人，并结合现场反馈提出即时措施。确保所有成员参与会议，无缺席情况。 9.负责组织对新入职维修人员进行带教，提升整体技能水平。 10.负责对区队整体人员进行日常工作考核。 11.作为机电队安全管理第一责任人，对区队机电安全管理工作负主要责任。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电或机械工程类相关专业 2、8年以上矿山机电管理经验，3年以上机电队长工作经历，具备矿山或竖井施工经验优先 3、熟悉竖井提升、伞钻、中心回转、水泵、搅拌等系统的机电原理和维修方法 4、具备组织协调能力、应急处置能力和团队领导能力

能够独立完成机电任务

岗位职责: 1.负责机电设备的日常运维与管理工作； 2.监督机电操作流程，保障设备稳定运行； 3.协助处理各类机电故障，提升设备运转效率； 4.推动落实设备管理制度及相关执行计划； 5.组织并协调维修团队开展设备保养、检修及优化工作； 6.控制设备运维成本，牵头应急抢修任务； 7.持续优化设备性能，推广先进维修技术与工艺。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力； 2.具有良好的沟通能力，能有效协同团队作业； 3.拥有三年以上相关领域工作经验。

游乐设备安装调试工程师 岗位职责:

岗位职责: 1.负责机电系统的装配、调试及日常维护； 2.定期巡检机电设备，保障其稳定高效运行； 3.及时排查并处理机电系统运行中的各类技术故障； 4.持续改进机电系统性能，提升设备运作效能； 5.协同参与机电项目的设计、执行与验收环节。 任职要求： 1.熟悉机电工程相关理论知识与实操技能； 2.具备独立分析和解决机电技术问题的能力； 3.具有良好的协作意识与沟通表达能力； 4.能够适应项目所需的工作节奏与强度安排； 5.工作认真负责，能胜任系统维护与优化工作。

倒班8:30-20:30 270天=260+10元发薪日在职享受，周结1000+，月综合7000-000，270天 主要操作机器 码箱 投料重量25-50斤袋，身体健康 吃苦耐劳 服从工作安排 18-48

1. 按照焊接工艺规程和图纸要求，操作电弧焊、氩弧焊、气焊等焊接设备，完成金属构件的焊接、拼接、修复等工作。 2. 负责焊接设备的日常维护、保养，定期检查焊接材料（焊条、焊丝、保护气体等）的库存与质量，确保焊接作业顺利开展。 3. 对焊接后的工件进行外观、强度等方面的自检，配合质检人员完成探伤、压力测试等专业检验，及时处理焊接缺陷。 4. 严格遵守安全生产制度，正确穿戴防护装备，保持焊接区域的整洁，及时清理焊接废渣、烟尘。 任职要求 1. 年龄18-50岁，初中及以上学历。 2. 持有焊工特种作业操作证，具备[2年及以上]焊接工作经验，熟悉多种焊接工艺；优秀应届生或无经验者可接受带薪培训并考取证书。 3. 能看懂机械图纸，掌握焊接质量控制要点，具备良好的问题分析与解决能力。 4. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作精神，能适应车间工作环境及倒班安排

(包吃包住，不用花一分钱) 工作模式：小时工： -26/小时10号发工资月结， -中午晚上各休息1小时，月收入7500-8000元左右 正式工： -底薪2490元+加班费+岗位津贴+绩效+全勤奖-综合月收入约7500元，入职首月交社保-宿舍就在厂区内，步行5分钟到车间 工作内容： -生产手机配件，电子元件 -组装，包装质检贴标签检测，打包等简单手工活-全部坐着上班，不用穿无尘服-新手有人教，一学就能学会 住宿条件： -免费宿舍4-6人间 -有独立卫生间，空调，热水器，洗衣机，wif-夫妻一起入职可申请夫妻房 餐饮安排： -免费提供一日三餐 -米饭馒头随便吃，还有面食，水果-晚上加班有夜宵(水饺，汉堡等) 招聘要求： 16-45岁，身体健康没有犯罪记录 身体内没有钢板钢钉等金属物 注意事项： -工厂直招，不收任何费用当天面试合格直接安排宿舍-辞职提前7天说，工资结清走人 (注：面试请带身份证，行李过来当天办理入职和住宿)

叉车工（富阳） 工作地址:锦北街道金马工业园区蕴祥路181号 面议 能精准搬运不同规格产货物、了解叉车日常保养（检查油量、轮胎、制动系统）能及时发现设备小故障；负责装卸厂区产品、原材料等其他领导交代的事宜；严格遵守厂区安全操作规范、规避作业中碰撞、倾覆等安全隐患 30-50周岁，有叉车证

萧山中纺印染厂，不限 [Coffee]岗位：打卷、拉布、缝头、检验、操机、印染技工、学徒等，无技能要求 [Rich]计件工资：技工8000元-10000元左右，普工5000-8000元左右 [Rich]学习期1-2周，工资140-200元/天，具体依岗位确定；试岗期3天，， [Rich]提供住宿3-4人间，有夫妻房 纹身不大可接收 [Rose]人员要求：无需经验，身体健康，，55岁以内，，45岁以内 [Rose]工作时间：两班倒，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00 [Rose]食宿：提供住宿3-4人间，有夫妻房，吃饭自费，有食堂，8元左右每餐，自选菜，菜品丰富 [Rose]发薪日：20号，打卡10天预支500

主做电子产品，贴标签，打包工，组装工，物料员。岗位简单轻松不需要经验，包吃住，每周可预支500生活费，四季恒温车间坐着上班。面试当天分配宿舍。

叉车司机 20 - 45岁，有叉车证，熟练电叉经验。长白班、两班倒 薪资福利:面议 工作地址:钱塘区绿阴路98号

招2名熟练倍捻并线工， 并4股线，工资面谈 招搬运工1⃣名 男性 会开汽车和三轮电瓶车，工资面谈 联系人孙女士， 联系电话： 地址：大麻大庄村

岗位职责 1. 按照生产图纸、工艺要求，熟练使用二保焊或气焊设备，完成金属构件 2. 焊接前检查工件坡口、清理杂质，焊接中控制电流、电压、焊接速度等参数，确保焊缝成型美观、无气孔、裂纹等缺陷。 3. 负责焊接设备（焊机、气瓶、焊枪等）的日常检查、维护与保养，更换易损件，发现设备故障及时停机并上报。 4. 做好焊接过程中的质量自检，记录焊接工件编号、规格、数量等生产数据，配合质检人员完成抽检。 任职要求 必须持有焊工特种作业操作证（IC卡，明确焊接种类：二保焊/气焊），证书在有效期内。 1年及以上二保焊/气焊实操经验，能独立完成平焊、立焊等基础焊位；熟悉焊接工艺参数调试，能识别常见焊接缺陷。 身体健康（需准确识别焊缝颜色），能适应车间焊接作业环境

岗位职责: 1.负责意向客户的技术设计流程管控，涵盖需求调研与分析、建模方案评估、图纸清单编制及预算报价的制定。 2.组织并推进招投标工作，完成技术标和商务标的编制任务。 3.负责合同执行阶段的各项协调与项目管理工作。 任职要求: 1.学历：本科及以上，电气、自动化、电子等相关专业 2.技能：熟练掌握CAD绘图，具备PLC编程基础知识，沟通能力良好，能适应出差 3.具备较强的主动性，抗压能力突出，服从团队管理安排

（） 二、招聘熟练叉车工7名电动（双叉）： 要求50岁以下（有证）吃苦耐劳有责任心 薪资300/天，提供住宿； 工作地址：岭后农夫山泉 联系电话：吴女士