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招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘招聘专员
岗位职责: 1、结合公司各业务部门的用人需求,推进招聘计划落地,独立承担全岗位招聘任务。 2、负责招聘渠道的日常维护与新增拓展,优化渠道效能,控制招聘支出。 3、全面执行简历初筛、面试邀约、初试协调、面试进度跟踪、录用沟通及入职手续办理等环节。 4、搭建人才储备库,持续跟进优质候选人,支持突发性岗位及大批量招聘需求。 5、跟踪新员工入职适应情况与试用期表现,配合业务部门开展融入引导与留存管理。 6、定期整理招聘数据,及时完成统计分析及报表提交工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘或人事岗位实际工作经验。 3、掌握招聘全流程操作,能独立开展岗位梳理、简历评估、面试安排、薪酬洽谈及入职对接。 加分项: 1、表达流畅,思维清晰,具备责任感,抗压性强,行动力出色。 2、熟练操作常用办公软件,具备数据整理习惯,工作认真条理分明。 3、认可企业价值观,稳定性高,富有团队合作意识。 公司福利: 【我们的福利包括但不限于】 1、老员工带教新人(团队氛围年轻有活力); 2、提供工作餐和住宿便利; 3、每周享受下午茶时光; 4、每年6次团队活动,人均预算100-300元,并配套半天带薪假期; 5、生日专属礼品、节日福利、内部员工优惠购; 6、青白江总部设有高颜值顶层花园,可组织火锅、烧烤,还可带薪逗猫。(园区共有五只萌猫,欢迎前来互动) Ps:工作时间:早上九点至晚上六点,每月休息5-6天,法定节假日照常休假(支持调休)。
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理
注意:该岗位前期的工作地点在青白江,下半年搬到成都高新区,介意勿投!!!!! 一、人事管理(核心) 人事体系搭建与制度建设 搭建/完善人力资源各模块管理制度:涵盖招聘、入职、考勤、绩效、薪酬、培训、员工关系、岗位变动、离职等标准操作流程与机制。 梳理人事工作全流程,推动实现人事管理的标准化、规范化及信息化落地。 招聘与配置 负责公司各类岗位的人才引进工作:包括需求确认、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、录用沟通、背景调查及入职手续办理闭环管理。 建立并持续更新企业人才储备库,提升招聘响应速度,确保关键岗位及时到岗。 员工关系与入转调离 统筹员工从入职、转正、调岗、晋升至离职的全周期事务办理及相关面谈工作。 负责劳动合同签署与续签、社保公积金操作、人事档案管理、考勤数据审核及异常处理。 开展员工日常沟通,协调内部矛盾,营造积极工作氛围,降低人员流失率,提升团队满意度。 薪酬绩效与培训 协助完成薪酬体系设计、工资核算、绩效考核方案执行、相关数据统计与效果评估分析。 组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及制度宣导,逐步构建基础化培训运行机制。 人事数据与报表 负责人员台账、组织架构、人力成本、考勤绩效等数据的收集整理及定期报表输出。 二、行政管理(重点) 行政体系搭建与流程优化 建立行政管理体系制度,覆盖办公管理、资产管理、采购管理、接待规范、车辆使用、安全管控、环境维护、费用控制等方面。 持续梳理业务流程,推进降本增效,监督执行情况并推动优化迭代。 综合协调与统筹 统筹公司级会议、重要活动、对外接待、团队建设等事项的策划与落地执行。 协调跨部门协作事项,整合资源,跟进决策落实,保障各项工作高效推进。 资产、费用、供应商与办公运维 负责固定资产登记与管理、行政物资采购、行政预算编制、费用报销审核及供应商对接管理。 保障办公场所日常运营,包括物业管理、安保消防、证照印章管理及办公环境维护。 三、任职要求 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 3年以上人事与行政复合型工作经验,具备独立搭建管理体系、制定制度流程者优先考虑。 精通人力资源各模块运作,熟悉招聘管理、员工关系维护、薪酬绩效操作、考勤管理及入转调离流程。 具备出色的统筹规划、沟通协调、问题处理及跨部门推动力。 思维条理清晰,文字表达能力强,可独立撰写制度文件、工作方案并完成项目复盘。 工作细致认真,责任心强,具备良好保密意识和较强抗压能力,能主动承担工作任务。 有生物医药、生物科技或初创型企业综合管理实践经验者优先。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1. 负责日常人事事务,保障办公环境有序高效运行 2. 参与招聘全流程,包括简历筛选与面试协调,确保各部门人员配置完整(工作重点) 3. 办理员工福利相关事宜,促进和谐稳定的员工关系 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 工作执行力强,具备优秀的组织与时间管理能力 3. 热爱本职工作,能适应高效、快节奏的工作氛围 4. 需有半年以上招聘相关经验,无经验者请勿投递!!!!!! 薪资福利: 底薪:5000(含500全勤),试用期4500(含500全勤) 提成:a. 求职者到场面试20元/人 b. 求职者成功入职奖励200元 c. 员工在职满一个月奖励300元 d. 转正后一次性奖励600元 福利:五险一金+孝顺金 目前公司后勤岗位月均收入达8k+ 工作时间: 8:30-18:00午休一个半小时,周末双休(偶尔需值班),享受法定节假日 面试前请先查看公司正在发布的其他招聘岗位(这些均为你后续将参与招聘的岗位)
成都郫都区招工程维修工
水电工
成都市郫都区招工程维修工
成都 郫都区 红光
12月23日 15:56拨打电话
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1年以下学历不限
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
招聘专员/经理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘
工作要求: 1. 根据公司业务发展需要,制定年度及季度招聘规划,分解招聘核心指标(如岗位填补率、到岗周期、人才匹配度、招聘成本管控等),并推进执行落地。 2. 梳理并优化招聘全流程环节(需求对接、简历筛选、面试安排、录用沟通、入职跟进),完善标准化操作流程,提升招聘运作效率与规范性。 3. 构建多元化招聘渠道网络(包括线上招聘平台、猎头协作、内部推荐、校招项目、行业交流群等),持续拓展高质量人才来源。 4. 制定人才库分类管理机制,针对关键岗位和高潜人才开展长期储备与动态跟踪,打造稳定的人才供给体系。 5. 建立招聘成效评估体系,联动用人部门关注新员工试用期表现,定期回顾招聘成果,迭代岗位画像与甄选标准。 6. 统筹招聘全过程成本管理,涵盖渠道支出、第三方服务费、招聘活动投入等,提出降本增效方案,实现人力投入与产出的合理配比。 7. 定期整理招聘数据报告(含招聘进展、渠道转化、人才质量评估、KPI达成情况),为策略优化提供决策依据。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 5年以上招聘相关工作经验,其中至少2年团队管理经验,具备[行业领域,如互联网、制造业等]中大型企业招聘管理背景者优先。 3. 精通各类岗位招聘流程,拥有核心岗位及中高端职位成功招聘案例,熟悉多渠道整合招聘方法与资源布局。 年龄:23-30岁,具备[行业领域]人才资源者优先,有从0到1搭建招聘体系、主导大规模团队招聘项目经验者更佳。 4. 熟练操作Moka、北森等招聘管理系统,掌握人才测评工具与结构化面试技巧。 5. 目标意识强,结果导向突出,具备优秀的执行力与推动力。 做六休一,介意者勿扰
人力资源实习生
140-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
招聘实习生 工作内容: 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护,涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等; 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作; 3、独立承担分配的招聘执行任务,包括每日邀约并达成到访目标,配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作; 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求: 1、可保证连续实习3个月以上,每周出勤不少于4个工作日,需到岗办公; 2、本科及以上在读学历,人力资源管理相关专业优先,26届毕业学生优先;具备良好表达与沟通能力,逻辑清晰,目标感强;有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先;熟练使用常用办公软件; 3、熟悉人力资源基础工作模块,对招聘流程有一定理解或学习意愿,无经验可培养; 4、踏实肯干,具备较强的沟通协作能力,能够主动识别问题并推动解决。
电工长期20人以上完工结算包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
集装箱内部+长白班8小时制技术岗(单休) 招聘岗位:电工、 工作要求:8-12小时工作制,包住不包吃(出差期间包吃一餐+补贴) 年龄:20-45 岁 有相关经验,能适应工地工作、 前期宜宾叙永培训,后成都上岗(电工外调) 薪资待遇:电工:7000+补贴(30*26天)780元+加班补贴 综合10000+ 工作地点:四川(成都/宜宾)为主,电工全国出差
变压器研发技术员
8000-13000元/月
电气工程师5-10年大专
岗位职责: 1. 负责变压器高低压部分的技术设计、生产组织、质量监管及成本控制; 2. 结合公司项目节点,分析客户具体需求,拟定初步技术方案并汇报,统筹安排生产计划,确保生产任务按时保质完成; 3. 熟悉变压器制造工艺与质量规范,承担产品检验、调试工作,提供售后技术支持,可独立解决生产及试验过程中出现的技术问题。 任职要求: 1. 大专及以上学历(电气类相关专业),年龄范围30-48岁; 2. 具备5年以上变压器技术设计及工艺指导经验,能独立完成整套图纸设计、生产技术支持及售后技术服务; 3. 精通变压器各环节生产工艺流程(如绕线、总装等); 4. 熟练掌握10KV、35KV干式、油浸式变压器的图纸设计; 5. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力。 薪酬福利: 1. 提供工作餐,综合月薪8K—20K,能力突出者薪资可面议,依据个人实际水平与经验确定; 2. 完善福利体系:基本工资+五险+法定节假日+年终奖金+绩效奖励+带薪年休假+传统节日福利+生日关怀+团队建设活动等,目前企业处于快速发展阶段,发展空间广阔,诚邀有一技之长的您加入!
小工包住月结
青白江区欧创北支路招聘男女小工男 60 女 50 岁工地打绍卫生工资 4200 包住不包吃一天 8 小时
成都 青白江区
5月14日 03:18拨打电话
装卸工五险一金
【买五险一金】【稳定高工资】 【3天-7天转正】【物流正式工】 ●瀚溥(新仓库)●祥福豹仓 ======================= ●分拣岗:17/小时(试用期) ●装卸岗:18/小时(试用期) ●试用期3天-7天转正式工: ●分拣岗:5000-7000/月 ●装卸岗:6000-8000/月 薪资:底薪+各种补贴+绩效考核+节假日福利+五险一金 ●年龄:25-39岁以下-男女不限 ●地址:青白江祥福分拣中心豹仓 ●地址:佳飞市场瀚溥-丰树物流 :(严)
成都 青白江区
5月14日 03:04拨打电话
工地学徒工6-10人月结
学徒工 45 岁以下,初中以上学历 薪资福利:学会综合工资6000~12000元一个月,上社保 招工人数:6名 工作地址:成都市青白江区同心大道1236号
成都 青白江区
5月14日 02:52拨打电话
油漆工1-2人月结
漆工 25-60 岁 薪资福利:包吃包住,工资6000元左右 招工人数:1名 工作地址:青白江唐家寺攀成森工业园区
成都 青白江区
5月14日 02:52拨打电话
成都青白江区彩钢瓦师傅薪资福利:待遇绝对给力,具体面谈工作地址:同心大道1236号
彩钢安装
彩钢瓦师傅 薪资福利:待遇绝对给力,具体面谈 工作地址:成都市青白江区同心大道1236号
成都 青白江区
5月14日 02:52拨打电话
面点人事专员
上海嘉定区招聘:面点大工一名8000-9000 小工一名:5000-6000 人事文员一名:5000-6000 以上包吃住,月休四天 王
上海 嘉定区
5月14日 04:25拨打电话
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员经验不限学历不限
年轻人多,长白班办公室上班 ,上六休一 薪资:6000-20000元/月 男女不限 工作地址:肇庆大旺 吃住情况:不包吃住 岗位模式一:招聘文员(坐班) 年龄要求:18-45岁 工作班制:长白班坐班,空调办公室 薪资待遇:底薪(无责+有责)4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容: 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求: 有自律性、学习能力、抗压能力,服从管理,有销售意识,深耕行业长期稳定 岗位模式二:销售合伙人 年龄要求:16-50岁(45-50岁需灵活、会打字) 薪资待遇: 底薪2000+提成,月入2000-20000+,提成上不封顶 工作内容:地推+网络短视频招聘 岗位支持:公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心,把工作当成自身事业 3. 愿意学习,具备良好沟通能力
人事专员
9000-11000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关销售招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
行政人事 双休
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中混合办公
岗位职责: 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息,邀约人才,入职办理 任职要求: 1。工作细致认真,具备较强的责任心 2。善于沟通,按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 工作时间: 8:30~17:30 午休1.5h,双休,法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇: 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴,生日补贴,双休/法定节假日休息,入职全额提供商业险保障,免费培训,不定时部门团建
人事招募
6000-10000元/月
招聘专员经验不限中专/中技单人宿舍氛围轻松好相处小白友好不限年龄不限学历混合办公接受居家办公
工作内容是招募主播 岗位职责: 1.负责主播的招募工作,根据业务需求寻找并吸引合适的主播人选; 2.开展主播岗位的宣传推广,拓展招聘渠道,建立主播人才库; 3.组织主播面试、试播评估及后续跟进工作; 4.协助完成主播入职、培训及相关支持工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效与候选人互动; 2.熟悉直播行业,了解主播岗位特点及人才分布渠道; 3.有招聘相关经验者优先。 薪资待遇:面议
招聘专员
TikTok娱乐公会招聘主播经纪人 不是当主播!!不是当主播!!不是当主播!! 是招募主播,无须露脸! 1.主要负责海外抖音(Tiktok)的海外主播招募 2.奖金阶梯制度以及提成阶梯制度,工作态度积极认真对待工作热情有耐心。 3.有新媒体以及抖音等方面直播运营经验优先 4.必须要会基础的电脑以及手机操作 5.上班轻松只需要动动手指操作手机 6.人际交流沟通能力强优先需要有基础网络聊天能力 7.位于成都市青白江区天美广场四楼交通方便者优先 8.面议具体时间以及工资待遇提成 9.各种节假日福利等,有不定时团建和零食下午茶公司 接受零经验,但注重态度,工作内容比较容易上手,也会有人全程进行一对一带各位求职者,我们公司目前正处于快速发展、招纳人才的的阶段,欢迎大家投递简历~小白介可,一周轻松易上手。公司上升期晋升空间大 如果你的我们的工作感兴趣欢迎来面试! 如果你认为自己符合以上岗位要求,并且渴望在TikTok直播公会开启一段精彩的职业生涯, 我们期待你的加入!
电气工程师经验不限学历不限全勤奖 工龄奖 岗位津贴 技能补贴JavaC语言C++UnixWindowsLinuxAndroid单片机开发DSP开发PCB设计电路设计ARM开发PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师热风枪放大器万用表信号发生器示波器烙铁OrCAD
1.工作内容:负责设备电气维护、故障维修、线路点检、技改优化 2.工作时间:8:30-17:30,上六休一,加班有加班费 3.薪资:底薪5500+工龄奖+法定1.5/2/3倍加班费 4.待遇:包吃包住,宿舍空调热水WiFi齐全 18-45岁,高中及以上,无经验可学,
高压电工
4000-5000元/月
强电工长期包住包吃3-5人月结
带高压电工特种作业证及高处作业双证
成都青白江区明天搞一天预埋洗手拿钱
预埋1-4天1-2人日结
明天搞一天预埋 洗手拿钱 不要
成都 青白江区
5月13日 11:42拨打电话
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
人事主管 岗位职责&任职要求 岗位职责 1、人力资源体系搭建与落地:统筹公司人力资源六大模块工作,负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、考勤行政、企业文化等全盘人事管理工作,优化人事管理制度、流程及规范,保障人力工作标准化运行。 2、招聘管理:根据各部门人力需求,制定招聘计划、筛选招聘渠道,开展人员面试、复试、录用跟进工作;把控招聘时效、到岗率、人员质量,搭建人才储备库,满足公司业务用人需求。 3、薪酬绩效管理:负责员工薪资核算、社保公积金申报缴纳、考勤汇总管理;协助搭建及优化绩效考核体系,组织月度/季度/年度绩效考评、绩效面谈、结果复盘,推动绩效落地执行。 4、员工关系维护:负责员工入离职、转正、调岗、合同签订、档案管理等全流程手续办理;处理员工劳动关系、劳资纠纷、考勤异常、违纪管理,营造和谐职场氛围,降低员工流失率。 5、培训与人才发展:梳理公司培训需求,搭建新人入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训体系,组织培训落地、效果复盘,助力员工能力提升与人才梯队建设。 6、企业文化&行政辅助:组织员工团建、节日福利、员工活动、企业文化宣导;负责人事数据统计分析(入职率、流失率、出勤率、人力成本等),定期输出人力数据分析报表,给到
熔纤长期3-5人月结点工高空作业证技术好二把刀勿扰
1,负责运营商小区覆盖,大网,纤改割接的光缆光纤熔接 2,负责运营商集团客户专线跳纤开通业务,负责运营商小区覆盖业务的光纤信号跳接 3,岗位不限学历,要求吃苦耐劳,学习能力强,能适应较高的工作压力 4,能适应夜班,需要做机房整治,只能夜班施工 5,工作时间自由,无需打卡,公司可包住宿 6,具体工资可详谈,试工作效率与熟练度可涨幅
成都青白江区招工地家装水电学徒工,少m勿扰
水电学徒水电工
成都市青白江区招工地家装水电学徒工,少m勿扰
成都 青白江区 红阳
3月24日 12:45拨打电话
成都青白江区招水电
280-300元/天
水电工1-2人
成都市青白江区招水电
成都 青白江区
5月13日 09:43拨打电话
电气自动化工程师
8000-15000元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责 电气系统设计与开发:负责生物制药自动化设备及实验仪器的电气控制系统方案制定,完成电气原理图、电控柜布局图、线缆走向图的设计绘制,熟练使用Eplan、AutoCAD等专业软件开展设计工作;协同机械工程师推进设备整体集成,优化电气布线与安装布局,保障系统的稳定运行与后期维护便利性。 元器件选型与成本管控:依据项目需求及GMP相关标准,进行PLC、伺服驱动器、传感器、变频器等核心电气元件的选型比对和技术参数确认,编制完整BOM清单;在性能与成本之间实现合理平衡,推动高性价比解决方案实施,配合采购部门把控物料质量与供货进度。 PLC编程与调试:精通西门子、欧姆龙、汇川等主流PLC平台编程,熟练运用梯形图、功能块图、结构化文本等方式编写控制逻辑;承担HMI界面开发、SCADA系统编程与联调任务,实现设备自动运行、数据记录与远程监控功能;独立完成现场通电测试、故障定位与系统调优,解决运动控制、模拟量处理、PID调节等关键技术难题。 技术文档与标准化建设:撰写电气设计说明、调试总结、操作规程、维护手册等技术资料,确保文件齐全、规范并具备可追溯性;参与企业电气设计标准与自动化流程体系的建立,推进模块化与标准化设计应用,提升产品研发效率与设备通用性。 跨部门协作与技术支持:与机械、工艺、质量、生产等团队密切配合,对接技术需求,协调解决设备集成过程中的接口问题,保障项目按时交付;为生产环节提供电气装配支持与操作培训,为售后团队提供故障分析与处理支持,及时响应现场电气异常;关注行业新技术发展,积极引入先进方案用于产品升级与改进。 安全与合规管理:严格执行电气安全规范及生物制药领域GMP要求,确保电气系统从设计到调试全过程符合法规标准;负责接地保护、防雷措施及EMC电磁兼容性设计,预防安全隐患与信号干扰问题。 二、任职要求 学历与专业:本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业背景;硕士学历或具有生物制药、医疗设备行业经验者优先考虑。 工作经验:三年以上非标自动化设备电气控制系统设计开发经历,具备生物制药设备或实验室自动化仪器项目经验者优先;能独立承担完整项目的电气方案设计、程序编写与现场调试全流程,有单套系统多轴联动控制、复杂逻辑开发经验者更佳。 专业技能: 熟练操作Eplan、AutoCAD等电气设计软件,可独立完成图纸绘制及BOM清单编制; 精通至少一种主流PLC品牌(如西门子S7系列、欧姆龙NJ系列、汇川)的编程与调试,熟悉威纶通、Proface、WinCC等人机界面及组态工具; 掌握工业通信协议(Modbus、Profinet、EtherCAT等),了解伺服控制、变频调速、传感器信号采集技术,具备PID参数整定、振动抑制和抗干扰处理的实际能力; 熟悉生物制药行业GMP规范,了解洁净环境下电气系统设计与安装要求者优先; 能熟练使用万用表、示波器等检测工具,具备较强的现场问题诊断与解决能力。
栏目概述
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