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【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2.按上级要求组织安排会议，及时更新日历； 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档； 4. 负责文件及文档处理排版，确保内容条理清晰，处理账单； 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳； 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件； 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5. 具有服务理念和团队合作精神； 6. 细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力，学习能力强。

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【公司介绍】：2015 年成立互联网公司，年 GMV 为达 1亿 + 以上。公司正往自动化、AI化发展，欢迎想共同迈进新工作技能的伙伴的加入； 【工作内容】 参与电商企业实际业务问题的分析与落地，协同制定解决方案并推动执行，全面学习互联网电商运营与管理全流程，作为管理储备人才进行重点培养，发展方向为项目或团队负责人。 【任职要求】 1. 211/985/双一流重点一本院校本科及以上学历（可无相关经验），具备突出实践能力的优秀本科生可适当放宽条件； 2. 具备至少1年职场经验（对积极进取的应届毕业生亦开放机会），有互联网或高速增长、快节奏行业经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，思维严谨； 4. 学习意愿强，具备基础的数据处理和资料归纳整理能力； 【薪酬激励】 非固定月薪结构，采用“底薪+绩效奖金”模式，收入持续上不封顶，激发员工成长动力与工作积极性。 首月综合收入含底薪及补贴达16K

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入职缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会，享受带薪培训、月度激励奖、季度奖金与年终奖金；提供国内外旅游机会，团建聚餐活动丰富。 【单位】晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头沟通能力； 2. 性格外向，乐于与人交流，拥有良好的人际互动技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 岗位，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职即享带薪岗前培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人转正后三个月薪资普遍显著提升。

招聘登高拆除人员10名，要求持有登高证；招聘电工3名，要求持有电工证。工作高度为4米，主要进行货架和吊顶拆除。薪资为日结400元，不包饭。工作地点在宁乡，每天工作8.5小时。有意者可报名。

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铆工5人 【年龄要求】20-48周岁身体健康，持有效焊工证，或本人3个月内职业健康体检报告。 【技能要求】2年以上冷作经验，会看三视图，CAD图纸，能独立完成铆接工作 【薪资待遇】长白班能够适应加班，部分岗位需要倒班，38一小时，厂区包住不包吃

地点：金州机械厂 年龄：20-50 周岁，身体健康，能适应车间粉尘作业，无基础职业病 任职要求 1. 必须有1 年及以上打磨实操经验，学徒勿扰； 2. 熟练操作电动磨机、气动磨机两种及以上打磨工具； 3. 看懂简单加工要求，打磨到位，控制工件毛刺，做好自检； 4. 服从班组安排，长白班为主，能够配合加班；部分岗位需要倒班，能接受再联系。 薪资待遇 - 工时单价：25 元 / 小时，多劳多得，按实际出勤工时核算工资 - 发薪按月准时发放 食宿说明 厂区提供宿舍，包住（宿舍配有基础生活设施，水电平摊） 不包吃，厂区周边有食堂，自行就餐 其他说明 车间为机械打磨岗位，会有粉尘，上岗佩戴防护用品； 做事踏实稳定，服从现场管理，有机械厂打磨经验优先。

招聘：小工（永靖县）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责门窗产品的组装、安装及调试工作，确保产品符合质量标准。2.协助完成生产流程中的各项操作，保障生产进度与效率。3.按照工艺要求进行加工和装配，确保产品性能稳定可靠。任职要求1.具备一定的机械或建筑相关工作经验，有门窗行业经验者优先。

招聘：永川+高风险舆情处理专员薪资：6千-6.8千工作内容：1.日常处理内部升级和重大投诉，及时解决用户问题，有效提升客户满意度；2.对接工商，消协等监管部门，处理机构疑难投诉，定期走访进行沟通和维护；3.客诉场景分析，对方案做优化并推动相关责任部门做针对性改善，降低投诉率；4.危机公关，有效联同相关部门处理危机事件，降低公司舆情风险。薪酬福利1.培训期：约12个工作日，培训期间朝九晚六；2.薪资范畴：无责底薪+绩效工资+住宿补贴+餐补（综合薪资5000-6800）年终奖金、、法定节假日三倍薪资；岗位要求：大专及以上学历，21-35岁，男女不限，普通话标准，有客户服务、电话咨询服务、高优舆情处理等相关工作经验者优先。工作时间:10:00-19:00轮班轮休，月轮休6-8天。

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岗位职责： 1、行业与市场分析 持续关注海外目标市场的产业变化、竞争态势、用户消费习惯及发展趋势。 2、数据收集与验证 通过实地调研、问卷调查等一手方式，以及公开资料、专业数据库等二手途径采集信息，并确保数据真实有效。 3、法规合规性研究 研究目标国家对外资准入、贸易限制、数据安全法规（如GDPR）等方面的法律要求，评估合规风险。 4、报告与汇报定期输出 按时完成周报、月报及专项分析报告，并向管理层进行清晰汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、法律、财务等相关专业优先考虑 3、英语表达流利，学习领悟能力强 4、具备良好的沟通协调能力，以及决策、执行和培训指导能力

任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、计算机等相关专业优先，具备1年以上BOM的编制与维护经验； 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件（如Excel、Word等）； 3、精通表格设计及各类函数的应用； 4、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识以及问题处理能力，工作认真细致，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏，思维具有逻辑性与条理性； 5、能配合加班安排，积极进取，富有责任感，具备良好的抗压能力。

岗位职责: 1.通过轮岗培训，逐步熟悉公司组织架构，融入企业文化和工作氛围； 2. 主动学习金融、证券领域相关知识，熟练掌握并运用股票交易软件； 3. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历优先，欢迎优秀人才投递（金融、经济、数学、会计、计算机等专业优先考虑，其他专业对金融有兴趣者亦可报名）； 2. 对金融行业具备强烈兴趣，并有意愿长期深耕该领域； 3. 具备良好的团队协作能力，能够积极自我驱动并带动他人共同进步。 职位福利 五险一金 餐补 不加班 周末双休 年终分红

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【岗位职责】 1. 负责区域内客户信息收集与调研，洞察市场动态，制定营销策略； 2.负责客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，解决客户问题； 3. 负责维护和开拓市场，建立全面的营销网络，进行市场开发及客户维护； 4. 负责渠道的争取与归拢，协调解决合作过程中的问题，确保与客户高效沟通。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，2026-2027 届应届毕业生； 2. 专业方向：专业不限，市场营销、药学、临...