岗位职责： 1、负责技术改造项目方案的设计与规划，组织针对技改过程中设备及工艺难题的攻关试验，聚焦解决关键技术瓶颈，确保项目达成既定目标并符合质量要求； 2、主导事业群及下属工厂重点技改项目的推进，保障实施进度可控、方向明确，确保项目按计划有序落地； 3、依据部门人才发展计划，对工程师和技术员开展专业知识与技能的培训指导，强化团队技术力量，做好后备人才培养； 4、配合并指导信息化工程师优化技改项目中的信息传递方式、流程规范及传输稳定性，提升数据交互的可靠性与效率； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或自动化控制相关专业，具备5年以上工厂技术改造经验，须有电子装配类行业背景； 2、熟练掌握自动化领域专业知识，熟悉各类电动、气动设备的工作原理，具备新工厂整体规划能力； 3、精通电动、气动设备的设计开发流程，具备设备研发及性能评估的综合能力

1，必须要能看懂3d图纸装装配 2，必须有自动化设备装配3年以上经验

岗位职责： 1、负责单机设备的安装与调试工作 2、参与自动化设备在客户现场的安装及调试支持 3、编制相关技术资料，包括操作说明和故障应对手册； 4、对现有系统进行问题排查，提升系统运行效率与稳定性； 任职要求： 1、掌握自动化控制基础理论，了解OMRONPLC编程及电气控制逻辑； 2、具备较强的项目推进能力，可独立承担自动化设备的调试任务； 3、能熟练操作CAD等制图工具，具备较强的识图能力； 4、具有良好的协调沟通技巧，能及时响应并处理现场技术问题； 5、持续关注新技术发展，具备较强的学习能力与行业适应力。

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招自动化工程师

岗位职责: 1. 负责焊接机器人的程序编写，保障焊接作业的精准与高效。 2. 配合团队协同作业，确保焊接项目按计划推进并准时交付。 3. 不断优化工艺流程，提高焊接品质及生产效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作。 2. 按时完成主管安排的各项工作任务。 3. 具有团队意识，适应团队工作环境，快速融入集体。

可接受应届生，制图设计，结构设计，自动化设备

1. 负责分拣中心传送设备的日常巡检、维护保养及故障处理，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与可靠性； 2. 负责备品备件的全流程管理，包括出入库登记、定期盘点以及废旧配件的规范处置； 3. 按季度制定并实施技术改进方案，有效降低设备故障发生频率； 4. 监督供应商售后服务执行情况，及时反馈设备维修过程记录； 5. 参与专项设备优化或技术创新相关任务； 6. 协助开展监控、风扇、照明、安防等辅助设施的检修与维护； 7. 配合完成场地内设备的拆卸、再利用改造及安装施工工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 要求： 1、中专及以上学历，接受过电气自动化、机电一体化或机械电气类专业培训，具备相关资格认证，持有电工作业证； 2、具备2年以上设备维修与维护实际工作经验； 3、具备可编程控制器学习能力，掌握常用电气控制元件知识，能熟练操作三菱、台达、施耐德、西门子等品牌变频器；具有一定的机械与电气维修基础，能识读机械与电气图纸，了解基本安装施工规范； 4、熟练使用OFFICE办公软件，能够规范完成各类日常报表填写； 5、有物流自动化设备维护经验者优先考虑； 6、熟悉自动化分拣系统，具备较强的故障分析与问题解决能力。 工作地址 厦门或福州

•本科及以上学历，电气、电机、自动化、控制、机械电子等相关专业 岗位职责： •依据豪氏威马标准及项目要求，开展控制系统的设计、程序编写与仿真测试等工作； •在系统调试与测试过程中，提供控制技术支持与协助； •就项目相关技术问题，与荷兰总部工程师进行沟通与协调。

岗位职责: 1、系统设计与开发：承担自动化系统及控制方案的规划、开发与落地实施，涵盖硬件选型与软件配置的统筹工作； 2、编程与调试：负责PLC（可编程逻辑控制器）、HMI/SCADA（人机界面）等控制程序的编写与现场调试，保障系统稳定运行； 3、设备维护与优化：开展自动化设备的周期性巡检与维护，及时识别并处理隐患，持续优化系统运行效率，提升产线效能； 4、项目管理：参与自动化项目的整体策划，包括进度安排、成本控制与资源协调，确保项目按期保质交付； 5、技术支持与培训：为生产一线人员提供技术指导和操作培训，协助其掌握自动化系统的使用与基础维护； 6、数据分析与报告：采集并分析生产运行数据，编制分析报告，提出切实可行的流程改进建议； 7、故障排除：迅速响应生产现场自动化系统突发故障，实施有效排查与修复，保障生产连续性； 8、技术研究与创新：关注自动化领域前沿技术与行业动态，推动新技术的应用与创新方案落地，增强企业技术优势。 任职要求: 1、本科及以上学历，工科类相关专业，具备自动化或电气工程背景者优先考虑； 2、5年以上自控系统设计相关工作经验，具有GEA、西德乐等企业从业经历者优先，具备电气自动化项目全流程设计与调试经验者优先； 3、熟悉工程设计规范与实施标准，熟练运用Eplan、AutoCAD等设计工具； 4、了解防爆电气设备的设计与选型规范（如IECEx、ATEX、GB3836 等）； 5、在Step 7、WinCC 6等编程软件方面具备扎实的技术能力与实际操作经验； 6、具备良好的学习能力、问题分析与解决能力，富有团队协作意识，能适应阶段性出差工作安排。

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接受无经验小白！!！接受应届毕业生！!！接受实习生！!! 工作详细: 日常检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2．负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数： 3．进行巡检，对于重点增加巡检次，解决生产过程中出现的各种问题； 4．负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划； 6．组织编制设备档案，对设备参数、性能等信息进行动态更新； 7．编制设备维护和维修计划

零基础入职自动化行业！成都高新西区机器人维保岗开放招募，免费培训＋高薪就业 岗位亮点： 无经验要求，免费带薪培训1-2个月，快速入门机器人维保！ 试用期综合薪资7-9K，转正后8-12K＋多项补贴（住房／学历／技能津贴全都有）! 接受中专／高中学历，机电／自动化相关专业优先，非相关专业有兴趣也可投！ 公司提供统一培训面试，学习期间有底薪＋绩效，边学边赚！ 我们希望你： 年龄**，身体健康，能适应轻度出差 对机器人、自动化行业有热情，愿意长期发展 具备基本学习能力和团队协作意识 不强求专业背景，更看重你的态度和潜力！ 未来发展： 自动化行业前景广阔，技术越老越吃香！从学徒到工程师，晋升通道清晰，公司提供持续成长空间！ 适合人群：应届生／转行青

岗位职责： 1、主要是看2D3D图纸接线，独立配盘，走工位，io校对走点路气路，熟悉伺服电机，PLC，步进电机。 2、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 3、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 任职要求： 1. 机械、电气等相关专业优先； 2.年龄18-35，无纹身，无案底； 3.愿意往自动化、机器人方面发展。 4.积极向上，较强的学习能力。 5.具备良好的团队协作精神和沟通能力； 福利待遇： 1.项目小时工30-36/h,月8k-1.1w 2.正式工：底薪4k+加班费＋绩效（单休，月综合7-9k，可预支） 晋升方向： 中级技术（薪资8K-1.1W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 福利待遇： 良好的晋升空间+包吃住+五险一金+年终奖＋生日福利+节日补贴 上班时间： 1、前期是早9晚6，上6休1 2、上岗后早8晚8，月休4天 3、长白班，无夜班，包吃住。 技能提升： 1、公司定期给员工提供内部实训（产品、专业知识、技能等） 2、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

我公司直招自动化工程师助理 一、基本要求： 1.没有纹身案底，年龄18-35周岁。 2.身体健康，没有色盲，色弱等影响工作的疾病。 3.初中及以上学历。 4.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和团队合作精神。 二、工作内容 1.看图纸接线，配盘 2.学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3.参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 4.协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 三、福利待遇 1.小时工薪资是30-35/小时，（月综合薪资8000-12000） 2.正式工薪资4k底薪＋加班费＋绩效奖+岗位补助＋全勤奖 3.岗位是有晋升空间的，前期跟着师傅学20天，有补贴，循序渐进哦

【岗位职责】 保障设备正常运行 绘制电气控制原理图，协助完成设备安装与调试 处理常见设备故障（如电机异常、传感器失灵及时恢复生产） 整理设备维护记录，优化操作流程提升效率 【任职要求】 中专/大专学历，电气自动化、机电一体化相关专业 熟悉电工基础，能看懂机械图纸和电气控制图 具备设备调试经验，熟练使用万用表等基础工具 责任心强，适应车间工作环境 【工作待遇】 五险一金+带薪年假+节日福利 现代化车间工作环境，团队氛围年轻化

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岗位职责 轮岗培养 参与公司车间/部门轮岗计划，覆盖生产、技术、工艺、质量等核心部门（具体部门可扩展），轮岗周期为3-6个月 在轮岗期间完成岗位实践、流程观察、任务执行等具体工作（如：设备操作、流程记录、问题反馈） 定岗匹配 基于本专业背景（如机械/电气/化工等）及轮岗期间综合表现（绩效考核+导师评价），最终定岗至与专业能力匹配的部门 学习发展 参与公司组织的系统性培训（含安全规范、岗位技能、管理理论等

诚聘如下 1⃣厂长一名～面试 2⃣品管一名～面试 联系方式 吴先生 地址；东南陶瓷有限公司晋江市磁灶镇三吴商业路27井号（天工陶瓷城边）

工作内容：配合设计师完成图纸绘制、拆解图纸，以及机械零部件的设计与材料选型工作。 职位要求：机械相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计软件。欢迎应届毕业生投递。 加分项 具备自动化设备行业从业经验者优先

职位描述 1.依据生产班组对各工位技能的实际需求，统筹安排并指导新员工的培训工作。 2.在无新人培训任务时，负责带领生产班组完成以下工作： 1.组织本班组成员保质保量完成车间下达的各项生产任务； 2.落实产前准备工作，包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图规划； 3.处理生产过程中的异常情况，监控员工定产定量执行进度，并及时进行优化调整； 4.落实本班组生产环节的质量控制，确保产品品质，并采取有效措施解决影响加工质量的问题； 5.及时向上级汇报生产过程中出现的各类异常状况； 6.负责班组员工的清单扫尾、做账作业及考勤数据的核对工作； 7.款式下线后，按要求跟进至后整工序，并完成剩余物料的退库入库流程； 8.确保工票流转正常，保障生产数据的准确无误。 福利待遇： 1）提供免费住宿：配备四人间、夫妻房（含wifi、独立卫生间、阳台、空调、热水器） 2）提供免费食堂：供应一日三餐，菜品种类丰富，可自由选择 3）享有工龄奖、满勤奖、绩效奖励等多项奖金激励 4）入职满一年可享受工龄奖励 5）端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 6）公司定期组织员工文娱活动

1、协助厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品产量、质量及生产进度的执行情况； 2、全面统筹与协调生产部门的人力资源配置及各项生产活动的组织实施； 3、根据计划下达生产任务，合理调度并监控生产作业进程； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，并提出有效改进建议； 5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，组织现场管理知识培训，推行5S管理标准，推进生产车间规范化建设；定期检查员工5S执行情况，落实考核结果，实施奖惩机制，确保制度有效运行； 8、严格执行企业各项安全生产规定，组织开展常态化安全巡查；重点管控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，预防安全事故发生；定期开展安全教育与培训，指导员工规范操作； 9、每日汇总分析车间生产数据，挖掘改进空间，持续提升生产效能；统计成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型企业同类岗位工作经验者可优先考虑，学历条件可适度放宽。） 2、至少1年食品行业生产管理经验，或1年以上生产车间主任、科长等管理岗位经历； 3、具备车间现场人员管理能力及基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与推动力，善于问题分析与解决； 4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关操作规范，接受过ISO体系培训，具有扎实的质量管控意识； 5、工作时间随车间排班安排调整，能适应夜班工作节奏；

岗位职责: 1.负责车间日常运营管理，涵盖生产计划的编制与落实、生产进度跟踪、质量把控及成本管控。 2.组织推进车间安全生产管理，保障作业环境符合安全与健康标准。 3.依据生产效率、产品品质、成品率等关键指标开展绩效考核与评估工作。 任职要求: 1.具备5年以上仓储货架行业相关管理经验。 2.精通货架制造工艺流程及质量规范，拥有较强的生产排程与组织能力。 3.具有出色的团队管理能力，善于沟通与跨部门协作。 4.深入理解制造成本构成，能制定并推行有效的降本增效方案。 5.具备敏锐的问题分析与处理能力，可及时应对各类生产突发状况。 6.熟知国家安全生产法律法规，能有效落实安全管理制度。 7.年龄在30至50周岁之间

岗位职责: 1. 承担轮毂的设计与开发工作，保障产品在质量与性能方面的达标 2. 协同团队成员，推进项目设计工作的顺利完成 3. 不断优化设计流程与方法，提高设计工作的效率与成果品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够在规定时间内完成上级安排的设计任务 3. 拥有较强的学习能力，可持续提升和精进设计技术水平

岗位职责： 1、具备1-2年仓库文员相关经验，能熟练操作办公软件； 2、负责生产数据的统计与上报，以及本部门每月考勤的核对与报表制作； 3、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 上班时间：8:00-11:3013:30-17:30，享有满勤奖、安全奖等福利待遇；

岗位职责： 1. 品种钢冶炼管理：牵头品种钢冶炼全过程工艺优化，管控转炉、LF精炼炉、RH炉等关键工序参数，确保钢水质量符合标准。 2. 中厚板连铸质量控制：专注连铸环节的质量管理，提升板坯质量合格率。 3. 现场支持与技术革新：识别并解决生产现场工艺异常问题，跟进新钢种试制过程；参与工艺优化项目，推动成本降低、效率提升及节能环保目标实现。 任职资格： 1. 本科及以上学历，冶金工程、金属材料等相关专业，具备扎实的炼钢连铸理论基础。 2. 核心经验：5年以上品种钢冶炼及中厚板连铸质量控制经验，具有大型钢铁企业实际操作与管理经历。 3. 职称要求：须持有工程师或以上职称，熟知行业相关质量标准与技术规范。 4. 能独立处理铸坯缺陷、成分波动等技术问题，熟练操作办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 5. 年龄不超过45周岁，身体健康，工作认真负责，执行力强。