岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范执行； 2、协助开展员工档案管理，维护信息的完整性与更新及时性； 3、参与策划并落实各类员工活动，增强团队氛围与员工归属感； 4、负责日常行政支持工作，包括会议安排、资料归档等，保障办公秩序高效运转。 任职要求： 1、具备人力资源或行政类相关工作经验，了解基础人事操作流程； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件处理技能； 3、具备良好的协调沟通能力，能与各职能部门顺畅协作； 4、工作态度严谨细致，具有较强的服务意识和集体协作精神； 5、精通 PS、WPS 者优先录用

【诚聘人事专员，期待你的加入！】 我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现因业务发展需要，诚邀一位细致敬业的人事专员加入团队，共同推动公司人才建设！ 你的主要工作： • 招聘销售：负责简历筛选、面试组织、岗前培训及入职手续办理，协助团队引进优质销售人才。 我们希望你： • 热爱人资岗位，具备一定实践经验者优先，无经验者不予考虑； • 具备良好的沟通协调能力，工作踏实严谨，能独立完成招聘全流程任务。 你将获得： • 薪资：3500元底薪+双份提成，业绩突出者享额外奖金激励； • 年龄：23–**** • 上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，作息规律不加班； • 休息制度：每月休息4天，支持合理调休，便于灵活安排个人事务。 如果你对人事工作或销售方向有志向，欢迎积极联系，期待与你携手同行，共谋发展！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境管理、资产维护及后勤保障； 2、组织并协调各类会议、活动及商务接待，确保流程顺畅与资源合理配置； 3、负责人事基础管理工作，包括员工入离职办理、考勤统计及人事档案管理； 4、协助推进企业文化建设，落实员工关怀与团队凝聚力提升相关工作； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与服务意识，能高效处理多任务工作； 2、具备较强的文字表达能力与公文撰写能力，熟悉各类行政文书格式； 3、熟练掌握办公自动化系统及常用办公软件操作； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表，确保信息准确合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

工作职责： 1.负责许昌地区销售团队从零到一的人员招聘与团队组建； 2.拟定公司内部通知、活动政策及相关执行机制，落实日常信息传达与进度跟进； 3.承担部门行政事务管理（包括员工福利发放、办公用品申领、邮件群发及向合作商传递通知与文件等）； 4.对客户资料、销售协议、合同等重要文档进行归档与系统化管理； 5.组织并汇总业务人员的日常汇报工作（如日报、周报的收集与整理）； 6.完成上级交办的其他任务（含费用报销处理、PPT制作等）； 7.配合其他职能部门开展协作工作（如绩效数据统计、行政支持事项等）； 8.协助市场人员推进与上游企业的业务对接与流程跟进； 9.负责公司团建活动的方案策划、预算编制及落地执行。 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验，有行政人事、综合内勤或商务支持类经验者优先； 2.性格积极乐观，富有热情，具备较强的沟通表达能力以及问题分析与解决能力； 3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

招聘专员职位描述： 一、福利待遇： 1.综合月薪4000-8000 2.工作时间上午9:00--12:00，下午13:30--18:00 每月组织聚餐及团队活动，国家法定节假日享有福利与调休安排。 3.办公环境整洁舒适。 4.团队氛围融洽温馨。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄20--35岁，接受无经验者； 2.熟练操作常用办公软件； 3.踏实肯干，具备挑战高薪的意愿，抗压能力佳； 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力良好； 5.有销售、培训讲师或人事相关工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1、负责公司在各招聘平台发布骑手及送餐员岗位信息并完成招聘任务 2、拟定招聘方案，汇总招聘数据，定期汇报招聘进展情况 3、完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定性跟进

负责人员招聘、员工培训、考勤管理、劳动关系处理及薪酬核算等人力资源相关工作。

岗位职责： 依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效管理、薪酬发放、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念； 3、熟练掌握至少两个模块的实际操作流程； 4、可独立完成考勤统计、薪资核算，以及社保办理、工伤处理、退休手续、生育津贴申领等相关业务； 5、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，服务意识强。

一、工作内容： 1、负责公司日常招聘及简历筛选等相关工作 2、办理员工入职与离职手续 3、统计与整理考勤数据 二、职位要求： 1、年龄：25-30岁 2、具备半年以上人事招聘工作经验 3、能够独立开展面试工作 三、工作时间： 上：8:50-12:00 下：1:30-6:00 单双休，法定节假日享受带薪休假 四、薪资待遇 1、无责任底薪+招聘提成+五险 2、享受带薪年假、婚假及其他国家规定假期

【人事专员招聘】 现招聘人事专员1名，负责招聘、入离职办理、员工关系等工作。要求有1年以上人事相关经验，熟练使用办公软件，沟通能力强、细心负责。薪资面议，福利完善，有意者请投递简历至邮箱。

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郭堂：招聘高针5名要长期的临时勿扰 招撩卡子：数名 电话：

一、岗位职责： 1、负责公司招聘体系的搭建及招聘调配机制的优化，完善招聘业务框架与制度流程体系，并推动实施落地，持续提升招聘效率与候选人体验。 2、统筹管理公司招聘需求与招聘计划，主导招聘渠道建设、关键岗位人才画像设计及人才库管理，优化资源配置，为招聘策略制定提供有力支持。 3、全面负责集团重点高端招聘项目（如中高层管理岗位、专家岗、海外重点项目等）的人才供给管理，涵盖需求分析、策略规划、渠道开发、人才搜寻及录用闭环，构建关键岗位人才储备池，保障核心业务用人需求。 4、开展行业人才趋势研究与招聘方法论提炼，推动招聘经验沉淀与知识共享，赋能业务部门及招聘团队，全面提升人才获取与甄选专业能力。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备8年以上大型制造类企业招聘调配相关工作经验 2、熟悉招聘管理体系构建或流程制度优化实践，拥有高端岗位招聘经历及大型、高难度招聘项目成功交付案例 3、思维条理清晰，具备较强的业务规划能力、执行推动力，以及跨部门沟通协调与资源整合能力

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与答疑 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、数据报表汇总及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR领域发展的新人加入 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

年龄25-45周岁，男女不限大专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理 工作时间：周一至周五； 周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责: 1、战略招聘规划： 深入洞察业务发展需求，制定并落地高端岗位及关键职位的招聘战略与执行方案。 2、高端人才寻访与闭环： 全权主导高招岗位的全流程招聘工作，通过深度猎寻、人脉激活及专业测评，实现从人选定位、意向吸引到录用谈判的完整闭环。 3、渠道优化与人才运营： 统筹招聘渠道的管理、拓展与效能分析，持续优化人才库运营机制，提升人才储备活跃度与长期复用价值。 4、战略人才支持： 结合业务发展战略，构建精准的人才画像与人才分布图谱，为业务团队提供数据支撑的招聘决策建议，助力人才梯队可持续建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景优先考虑。 2、8年以上新能源行业或大型企业招聘工作经验，熟练掌握主流招聘渠道运作方式，熟悉高端人才方法论，具备海外招聘经历者优先。 3、出色的沟通协调能力、谈判技巧与抗压能力，可独立应对复杂招聘挑战，拥有良好的跨部门协作实践经历。 4、敏锐把握人才市场动态，具备战略性思维与实际问题解决能力，善于通过数据分析驱动招聘策略迭代优化。

1、负责公司内部招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、有人事岗位经验人员优先考虑； 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成+季度奖金，综合薪资6000-7000，社保齐全； 工作时间： 8:30-6:00；午休一个半小时；节假日休息。 其他福利： 公司提供免费早餐+下午茶+女性日常用品 节日福利、生日福利、团建等

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2. 办理员工离职相关手续 3. 整理公司各类文件资料，汇总并维护日常数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，个人征信良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪休假，节日福利，单双轮休，法定节假日正常休息 上班时间：8:50-12:00；13:30-18:00 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

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