
钛合金研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科材料研发材料检测材料制备
岗位职责:
1. 承担钛合金产品的技术研发、工艺优化及技术统筹工作;
2. 主导具体项目的技术突破与实施管理;
3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源;
4. 开展轧制类产品对外技术沟通与交流工作;
5. 组织产品技术问题的评估并确定处理方案;
6. 负责项目申报材料准备、答辩组织及评审对接;
7. 审核特定产品的轧制工艺方案;
8. 解读相关产品标准并指导实施;
9. 组织并配合第三方开展产品技术审查工作;
10. 完成上级交办的其他专业技术任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,金属材料类专业背景,具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验,熟练掌握轧制工艺;了解熔炼、锻造流程,对各工序关键参数、控制重点及其与组织性能关系有深入理解;
2. 具备较强的问题分析与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导与培养意识,以及持续学习与总结能力;具备优良的职业操守,责任心强,目标明确,时间管理意识突出;
3. 熟知企业质量与技术管理体系,了解生产设备与工艺流程,具备扎实的专业理论基础,掌握生产用材料特性及产品工艺特点,并能制定针对性工艺对策
综合管理工程师
1.5-2.1万元/月
其他生产营运人员经验不限本科
工作内容:
1. 协助上级全面收集、整理并汇总各部门(技术、质量、生产、研发、采购)的技术参数、质量数据、项目进展及问题整改情况,编制标准化的周报、月报、季报及专项汇报材料;
2. 独立负责上级各类会议的会前准备、议程制定、会议记录撰写,并跟踪决议事项的落实进度,确保执行闭环与及时反馈;
3. 与质量部门对接,跟进来料、制程及成品阶段的质量异常,汇总分析报告及客户投诉的技术整改措施,协助完成年度质量提升总结;
4. 协助上级起草、修订和归档技术管理制度、工艺规范、作业指导书等文件,保障技术文档的规范性、完整性和更新时效;
5. 协调技术部内部及跨部门(生产、销售、售后)的技术信息沟通,准确传达技术要求与反馈意见,推动跨部门协作事项落地;
6. 协助搜集国内外机械行业先进技术、竞品动态及政策法规信息,整理形成简洁高效的情报简报,支持技术决策制定;
7. 完成上级交办的其他临时性技术辅助与行政支持工作。
岗位要求:
1. 自动化、电气工程、机械电子、工业工程、项目管理等相关专业背景;
2. 能够识读机械图纸和工艺文件,了解机械制造基本流程,熟悉ISO9001质量管理体系者优先;
3. 熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备较强的数据处理、图表制作及高质量汇报材料编写能力;
4. 具备出色的书面表达与逻辑思维能力,能快速提炼关键信息、归纳要点,独立撰写各类报告与会议纪要;
5. 有2年以上机械行业技术助理、质量助理、项目助理或相关文职岗位工作经验者优先。
个人素质:
1. 工作认真细致、作风严谨、责任感强;
2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,执行力高,能适应一定强度的工作压力;
3. 具备主动进取精神,持续学习并提升自身核心能力;
4. 有大型项目跟进与管理经验,参与过研发项目体系建设者优先。
质量检测分析工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科化学品气相色谱仪液相色谱仪液相色谱质谱仪
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上,药学、分析化学、应用化学、化工工艺等相关专业。
2. 经验要求:具备2年以上药品、农药或精细化工领域质量分析实际工作经验。
3. 核心技能:熟练掌握GC、HPLC等色谱分析技术,具有扎实的理论功底和较强的实验操作能力。
4. 综合素质:逻辑思维严密,具备良好的跨部门沟通与协调能力,注重团队合作,工作责任心强。
岗位描述:
1. 仪器分析与维护:能够独立操作并维护GC(气相色谱)、HPLC(高效液相色谱)、LC-MS(液相色谱-质谱联用仪)等精密设备,完成方法验证及常规故障诊断与处理。
2. 异常数据管理:对检测过程中出现的不合格结果(OOS)及时报告,参与根本原因分析,并跟进纠正措施的实施及闭环验证。
3. 计量与标准化:熟悉国际通用计量单位及数值换算规则,确保检测数据的准确转换与标准化报告的规范输出。
4. 质量检验执行:依据企业质量标准和SOP(标准作业程序),负责原料、中间体及成品的取样、检验与放行流程,保障检测记录真实、完整、可追溯。
FE工程师(外派)
9000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年本科治具维护
工作内容:
1. 负责治具的日常维护与保养
2. 处理产线异常问题并进行分析反馈
3. 参与新产品导入阶段功能测试治具的调试与优化
4. 与各职能单位协作沟通,确保项目顺利推进
5. 工作前期在上海办公,后续将安排外派
职位要求:
1. 本科及以上学历,电子、机械类等工程相关专业,通过CET4,具备5年以上相关领域工作经验
2. 熟悉服务器功能测试治具调试者优先录用
3. 熟悉服务器功能测试治具设计者优先录用
4. 具备团队管理经验者优先考虑
5. 拥有良好英语口语交流能力者优先
精益生产 (MJ012994)
2-2.9万元/月
其他生产营运人员5-10年本科精益生产
1. 识别生产现场的浪费现象及改进机会,并推动改善措施落地
2. 主导精益生产项目的规划、执行与现场指导工作
3. 分析产能提升需求,定位制造过程中的瓶颈环节,开展针对性优化以提升整体产能
4. 跟踪精益生产领域的先进工具与技术,推动其在实际生产中的应用
5. 组织精益工具与方法的培训,并指导团队有效运用
精通高压开关产品生产工艺流程及产线布局
知识技能:
熟悉ISO9001质量管理体系要求
熟练操作CAD类绘图软件及PPT、EXCEL、OFFICE等办公工具
能力素质:
具有工艺流程设计相关工作经验
具备工时定额管理与工作效率提升实践经验
掌握生产计划、质量管理、成本控制、安全生产等专业领域技能
液压部件研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压元器件液压阀液压泵液压马达AutoCADCreoINVENTOR
任职要求:
1、机械工程及自动化、机电一体化、液压传动控制等相关专业,本科及以上学历;
2、具备2年及以上相关工作经验,掌握机械设计原理、齿轮传动设计、液压控制等专业知识;
3、了解材料性能、机械加工工艺及热处理基础理论;
4、熟悉液压泵、液压阀、液压马达的结构组成及液压系统运行原理;
5、能熟练操作CAD、ProE、INVENTOR等制图软件以及常用办公软件。
岗位职责:
1、承担液压泵、液压阀、液压马达等液压元器件的研发工作;
2、编制零部件加工工艺文件,开展工装夹具设计,优化现场加工质量;
3、持续推进产品性能优化与改进;
4、提供液压系统应用过程中的技术支撑;
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
BOM工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科设备管理生产物料管理设计文档管理数据管理BOM数据管理
岗位职责:
1、负责BOM的创建与日常维护,确保数据准确无误。
2、配合研发工程师推进项目进度,保障生产环节顺利衔接;
3、负责设计文档、图纸及报告等制造相关文件的归档与管理,保证资料完整且符合规范要求;
岗位要求:
1、具备主机厂工作经验,能够使用英语作为工作交流语言;
2、熟练操作BOM管理及文档管理相关工具软件,如SAP或同类ERP系统、EXCEL等;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,善于分析问题并提出有效解决方案;
4、年龄不限,期望长期稳定就业;
岗位福利:提供免费食宿;
研发工程师(输液器)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专机械研发结构研发医疗耗材研发
岗位职责
1) 将客户需求或市场趋势转化为具备持续生产能力且具有市场竞争优势的产品;
2) 开展生产技术开发,设计并验证生产工艺流程,进行风险分析,确保生产技术稳定且易于操作;
3) 建立产品相关的DHF文件及技术文档,包括但不限于DMR(产品主文档)、BOM(物料清单)、SPEC(产品技术要求)、DRW(图纸)等;
4) 负责产品的V&V(验证与确认),确保产品满足各项技术参数,并最终符合客户及临床使用要求;
5) 推动产品从研发向生产的转化,完成工艺验证,模具、工装及设备的确认,编制SOP,组织培训,保障产品性能、可靠性、良品率、成本控制、交付能力及生产效率;
6) 管理产品设计变更及相关后续验证工作;
7) 协助完成新产品注册申报,提供所需技术资料与支持;
8) 参与生产中与设计相关的质量提升,制定返工指导文件,开展培训,负责客户投诉的技术分析;
9) 控制研发阶段的产品质量,确保设计样品满足产品技术规范;
10) 负责相关专利材料的撰写与提交;
11) 参与技术评审会议,提出可行的技术解决方案;
12) 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1)具有3年以上医疗器械开发设计经验,大专及以上学历,机械设计、高分子材料等相关专业优先;
2)熟悉注塑件的设计、装配工艺及连接技术;
3)掌握GD&T及相关的统计分析方法;
4)具备独立分析和解决技术问题的能力;
5)了解医疗器械领域的技术标准及法规流程;
6)熟练使用常用CAD设计与制图软件,以及办公自动化工具;
7)具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识;
8)为人诚信、责任心强,具备积极探究的学习精神;
上海松江区招门窗安装/塞缝(地弹簧门(玻璃门))
300-400元/天
玻璃门塞缝地弹簧门门窗安装1-4天1-2人完工结算点工技术好专业师傅
上海市松江区招门窗安装/塞缝(地弹簧门(玻璃门))
开荒保洁完工结算
开慌保洁80平方【订单价格】320+5元好评【预约时间】9点专业开慌上海市上海市松江区安天红墅217号501室。
电梯司机1-2人
上海松江招电梯司机二名,有一名作为现场带班人员,有意者联系我,现场三台电梯,45岁以内,54岁以内,工地和生活区在一起
储备干部(应届生可投|无经验可培养|全国可调配)
3000-5000元/月
生产运营免费培训包住月结经验不限大专有责任心
公司简介
福建美品仓电子商务有限公司,深耕水果源头供应链多年,是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。
公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张,全国布局多个生产厂区与运营网点,拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。
我们不招流水线打杂人员,只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才,为公司未来中层管理团队储备骨干力量。
岗位定位
本岗位为公司核心储备培养岗,专门面向:应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。
公司统一从零带教、系统培训、定向孵化,是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。
工作内容
1、跟随资深主管学习水果供应链全流程,包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务;
2、参与公司标准化新人培训,快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程;
3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进,配合团队完成生产及运营目标;
4、根据个人特长与发展意愿,后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养;
5、服从公司全国厂区、门店岗位调配(公司全国布局,发展空间更广)。
任职要求
1、大专及以上学历,应届生、毕业0-2年均可,专业不限;
2、无需丰富行业经验,只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展;
3、能接受基层轮岗学习,心态积极,执行力强,有团队意识;
4、愿意沉淀生鲜供应链赛道,想靠能力晋升、不想频繁换工作。
薪资待遇(真实透明)
1、综合薪资3000-4500,根据学历、学习能力、综合素质定级;
2、工厂端包住宿;
3享完整公司福利体系;
4、无经验统一专人一对一带教,全程手把手培养。
培养体系(新人发展核心)
1、公司搭建完整新人培训体系:入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗;
2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人,全部统一标准化培养;
3、杜绝盲目打杂,每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录;
4、专人带教+体系化培训,让新人快速从零基础成长为业务骨干。
清晰晋升通道(有奔头、不画饼)
储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理
公司快速扩张,管理岗全部内部优先提拔!
个人能力与岗位层级同步提升,综合收入同步上涨,年轻人只要肯干、稳定、学习力强,晋升速度远快于传统行业。
适合这样的你
刚毕业迷茫,想找稳定、有培训、有晋升的正经工作
不想做重复打杂工作,想学一套可长期复用的供应链技能
愿意踏实沉淀,想在一家公司长期发展、稳步升职加薪
工作地点
福州总部/公司厂区,岗前统一培训,后期可全国调配
——
不用你有经验,只要你有态度!
公司负责培养,你负责成长!
欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递!
储备干部
7000-8000元/月
生产运营包吃6-10人月结经验不限中专/中技三班倒厂内食堂月结工资不看显微镜不穿无尘服
安德里茨织物|奥地利上市外企 正式工直招(长期稳定无套路)
厂址:迎宾路
正规外资上市企业,管理人性化、工资准时、福利完善,面试可实地参观车间,长期稳定岗位,不套路!
招聘要求
1、25-40周岁
2、初中及以上学历,认识26个英文字母
3、无纹身、无明显烟疤,身体健康
4、接受三班倒,能过常规体检+电测听
5、有工厂车间工作经验优先,岗位需佩戴劳保耳塞
班次&食宿
班次:三班倒
食宿:包工作餐(中夜班无食堂)
高额补贴全部实打实发放:
中夜班餐贴:15元/顿
夜班补贴:45元/晚
住房补贴:300元/月
薪资待遇(每月5号准时发薪)
入职直接缴纳五险,纯正式工模式
底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时
月到手工资:5500-7000元
重磅新人稳岗补贴(入职满4个月统一发放)
第一个月稳岗补贴:500元
第二个月稳岗补贴:800元
第三个月稳岗补贴:1000元
累计可拿2300元新人补贴
长期正式员工专属福利
表现优异可长期留任转正,享受企业正式员工全部福利:
十三薪
年终奖金
年度公费旅游(单人2000元标准)
储备干部
4000-5000元/月
生产运营包吃免费培训20人以上月结经验不限学历不限月结工资需穿无尘服
岗位职责:
1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作
2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈
3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能
4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护
5. 根据培养计划轮岗学习,逐步承担基层管理职能
任职要求:
1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展,接受储备干部培养路径
2. 责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识
3. 学习能力强,能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排
4. 吃苦耐劳,执行力强,服从工作调配
5. 专业不限,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘
实习生储备干部
7000-8000元/月
生产运营免费培训6-10人月结经验不限大专两班倒有餐补月结工资不看显微镜不穿无尘服
周市本地好厂|储备干部定向培养岗
【招聘条件】
大专及以上学历,19-35岁,有无工厂经验均可
【薪资明细】
白班234~254元/天
夜班247~267元/天
每日薪资已包含餐补,吃饭不用额外花钱
【员工福利】
支持工资预支,手头周转灵活
【岗位发展】
入职先分配产线实操,熟悉产品工艺、车间管理、生产流程
全程带教培养,不走流水线普工老路,后期晋升班组长、车间管理,长期稳定发展
厂区环境规范,管理人性化,吃住配套齐全
PLC控制工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科PLC设计
工作内容:
1. 参与项目启动会议,明确功能需求及所需元器件
2. 编制BOM清单
3. 绘制电气原理图与布局图纸
4. 具备PLC编程能力,熟悉多种通信方式,如socket、RS485、CC-link、Can-bus等
5. 对操作人员进行设备使用培训
6. 编写SOP标准作业指导文件
7. 负责国内或海外现场调试工作
职位要求:
1. 本科及以上学历,理工类专业,通过大学英语四级,具备3年以上相关工作经验
2. 技能要求:
a. 熟练掌握PLC编程(包括梯形图、FB块、ST语言),熟练操作三菱、汇川、台达等品牌PLC
b. 能依据设备方案完成电气元件选型与电控系统设计
c. 能独立完成电路图与布局图的绘制
d. 能根据设备的PLC与HMI界面编写操作说明文档
3. 能够适应国内及海外出差安排
生产跟单/文员
5000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料齐备
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件规范可追溯
3.协助生产计划排程,与车间、采购、仓库等部门高效对接,及时反馈异常
4.录入及更新ERP系统数据,确保订单状态、库存信息实时准确
5. 编制日常生产报表,协助主管进行数据分析与流程优化
任职要求:
1.具备不锈钢装饰剪折刨加工,生产跟单或文职类相关工作经验,熟悉行业运作流程
2. 熟练使用Office办公软件,能操作ERP系统者优先
3.细致耐心、责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
4.具备基本的数据统计与文档管理能力
5.学历不限,有相关行业经验者优先
水阀车间主管
1.2-2万元/月
车间主任经验不限学历不限装配/总装工艺经验水阀家用电器有生产管理经验装配车间机械加工制造经验水泵汽车经验家居家具经验
【工作内容】
-负责水阀生产线的日常运营统筹,确保生产计划按期达成;
-指导并监督车间人员规范操作,优化作业流程以提升效率与产品品质;
-推动跨部门协作,及时处理生产环节中的各类突发问题;
-建立并落实车间安全管理体系,维护安全、合规的生产环境。
【任职要求】
-具备较强的组织协调能力及团队管理基础;
-了解水阀产品的生产工艺及装配环节相关知识;
-工作认真负责,抗压能力强,具备良好的执行力与职业责任感;
-工作经验不限,欢迎有志在制造领域长期发展的人员加入。
中压断路器设计开发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计研发结构设计10KV35KV断路器
岗位职责:
1、主导产品成本优化、结构改良及标准化推进,确保按时达成设定目标;
2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单、二次原理接线图的设计任务,并与设计院对接完成图纸审核确认,按进度提交生产部门执行;
3、熟悉12kV、40.5kV户内断路器相关工艺规范,能够在实际工作中有效落实,提升各环节的标准化水平;
4、结合专业理论与技术能力,协调解决生产现场问题,为生产及施工人员提供技术支持与指导;
5、针对新产品开发、新工程设计或新技术应用,提出可行性优化建议;
6、快速响应并解决生产、质检、销售过程中出现的技术难题;
7、协助完成工程项目用户验收及相关技术支撑工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验,熟练使用常用办公软件及电气设计工具,具备设计经历或参与海外项目并有出国交流经验者优先;
3、具有较强的沟通能力与团队合作意识。
电气工程师
9000-14000元/月
电气工程师3-5年大专电路设计PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师万用表eplanCAD电机工程师
岗位职责:
1. 负责电气系统设计及控制柜布局设计;
2. 负责ELAN图纸绘制,PLC与触摸屏程序编写及调试工作;
3. 参与生产线现场安装与调试支持。
任职要求:
1. 具备3-5年相关领域工作经验;
2. 熟悉电路设计流程,熟练使用ELAN制图工具;
3. 能独立完成PLC及触摸屏编程调试,熟悉西门子S7-1500、1200、smart200系列;
4. 具备产线现场调试实际经验。
ECR工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员1年以下本科
1、负责海外车型研发项目的统筹管理,对接现场实际需求,收集并推进问题整改,将变更内容纳入管理流程,把控项目整体进度,确保量产前无设计类遗留问题。
包吃坐班长白班识字就行
6000-7000元/月
长白班包吃20人以上
18到40岁
21块钱一个小时
早八到晚八 包中晚两顿饭
公寓宿舍独立卫浴洗衣机WiFi等应有尽有
300一个月水电均摊
综合工资6000加绩效奖
做六休一
电气工程师(挖掘机)
1-2万元/月
电气工程师3-5年本科电气设计电气线路设计挖掘机C++PLC电气系统设计
任职要求:
1、机械电子工程、电气自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上工程机械电气技术开发经验,具备挖掘机电控系统开发经历者优先考虑;
3、熟练掌握CAD、PROE、UG(含3D布线)等设计软件及OFFICE办公软件;
4、熟悉MATLAB建模、CoDeSys编程者优先录用;
5、具备良好的责任心、进取意识以及团队合作精神。
岗位职责:
1、参与新项目研发,承担挖掘机新产品电控系统的设计工作(包括3D布线、2D图纸输出、整机线束规划)并跟进样机装配与调试;
2、负责量产产品的日常技术支持与维护;
3、开展售后技术问题的分析与处理,制定切实可行的改进措施;
4、主导外协外购零部件的技术协议编制与签订;
5、完成上级主管及团队负责人交办的其他相关工作任务。
SMT ICT工程师(派驻)
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科ICT
工作内容:
1. 负责产线换线、治具及设备的日常维护
2. 及时反馈生产过程中的异常情况
3. 处理随线程序与设备运行中的突发问题
4. 执行现场基本调试并确认运行状态
5. 持续优化测试覆盖范围,提升检测效率
6. 工作前期安排在上海,后续根据项目需要外派
职位要求:
本科及以上学历,电子、机械等相关专业,
通过大学英语四级,具备4年以上相关领域工作经验
AOI&AXI工程师(外派)
9000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科SMT设备工程师AOI设备SMT设备
工作内容:
1. 设备管理与维护
a. 负责SMT产线AOI、AXI设备的日常保养、维护及校准,保障设备稳定高效运行。
b. 制定并落实设备预防性维护(PM)方案,有效减少故障发生频率。
c. 快速响应设备异常,完成故障诊断与修复,确保产线连续运转。
d. 统计并分析设备停机时长、故障类别与根本原因,持续推动改进以提高设备综合效率(OEE)。
2. 工艺与质量支持
a. 配合品质与工艺团队解读AOI、AXI检测数据,提出制程优化建议。
b. 持续优化检测程序(Program Tuning),降低误报(False Call)和漏检(Missed Defect)比例。
c. 参与新产品导入(NPI)阶段的检测程序开发、调试与验证,确保检测准确率达标。
d. 建立并维护检测标准(Inspection Criteria),保证其符合客户要求及IPC规范。
3. 新设备导入与技术升级
a. 参与新型AOI、AXI设备的技术评估、选型、安装及验证流程(IQ/OQ/PQ)。
b. 完成新设备参数设置与性能调优,确保检测能力满足CPK/GRR指标。
c. 推动自动化检测功能及AI智能识别技术(如AI缺陷分类)的应用与可行性分析。
4. 工作初期工作地点为上海,后续根据安排外派。
职位要求:
1. 本科及以上学历,电子工程、自动化、机电一体化、计算机等相关专业,通过CET4。
2. 具备2年以上SMT制程或设备运维相关工作经验。
3. 熟悉至少一款主流AOI或AXI设备品牌(如 Koh Young, PARMI, SAKI, Vitrox, Omron, SIRIUS 等)。
4. 有检测程序调试、缺陷判定分析及算法优化经验者优先考虑。
栏目概述
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