岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责: 1.参与人力资源招聘相关事务，协助推进招聘流程的顺利实施； 2.支持团队日常运营，掌握常用招聘渠道，确保执行高效有序； 3.熟练运用AI工具，协助完成招聘数据整理、报表生成及信息同步； 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办的任务； 2.乐于学习，对人力资源领域有热情，具备快速适应团队的能力； 3.工作稳定性强

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 2.协助开展人力资源日常事务，参与人力资源相关制度的优化与制定。 3.统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事管理工作。 4.为业务团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升与人才发展。 5.持续调研行业及市场动态，为人才引进与员工成长策略提供数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立承担招聘及员工管理相关工作。 3.拥有良好的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定并落实招聘方案。 4.工作高效且具备较强应变力，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5.热衷于人力资源领域发展，具备扎实的职业操守与主动服务意识。

招聘岗位：主播招募专员 薪资待遇：8000元无责底薪+高额提成（上不封顶） 工作形式：线上线下均可（灵活选择） 职位描述： 1.负责挖掘、洽谈并签约优质主播（娱乐/游戏/电商等方向）； 2.分析主播潜力，制定个性化发展建议； 3.维护与主播的长期合作关系，协助解决直播相关问题； 4.完成团队制定的招募目标。 任职要求： 1.年龄18-35岁，经验不限（有招募、销售或直播行业经验优先）； 2.沟通能力强，善于挖掘他人需求； 3.对直播行业有兴趣，了解主流平台（抖音、快手、淘宝等）； 4.能适应弹性工作时间。 福利待遇： -无责底薪8000元，签约主播即享提成； -线上办公免通勤，线下可选就近办公点； -专业培训+晋升空间（可升级为团队管理）； -优秀者额外奖励（现金/旅行等）； -团队定期团建，同事皆为00后 加入我们，一起打造下一个超级主播！

此岗位为外包性质 **主要职责** 一、员工关系 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护考勤关联配置，执行劳动合同的续签与换签流程，完成入离职日报、人员花名册及各类台账的及时更新； 2、统筹试用期员工的日常管理，跟进新员工适应情况，协同业务团队开展绩效观察与转正评审，推动转正流程落地； 3、高效响应员工在政策解读、考勤规则、福利待遇及制度执行中的咨询需求，提供准确解答； 4、保障各项操作符合合规要求，注重处理时效，配合处置员工违纪行为、劳资争议及投诉事项，提出初步应对方案，协助降低用工风险。 二、招聘配置 1、协助开展招聘实施工作，包含渠道筛选、职位发布、简历初筛、面试协调与流程推进； 2、参与面试组织及相关支持工作。 **任职要求** -全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 -1-2年人力资源相关经验，有员工关系事务及招聘实操经历者优先；优秀应届毕业生亦可接受。 -具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，富有同理心，性格积极坚韧，执行力高。 -熟悉Office办公软件操作。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责： 1、深入对接业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施及反馈沟通。 4、聚焦员工成长路径，策划并开展培训项目，提升团队专业水平与综合能力。 5、维护积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与组织氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人力资源相关经验，熟悉人力各模块运作机制。 3、拥有出色的沟通协调能力，能够与业务团队顺畅协作。 4、具备较强的应变与问题处理能力，能敏捷应对业务端的人才需求变化。 5、对业务动态有良好感知力，具有团队协作意识和持续学习意愿。

岗位职责： 1、负责公司总部各岗位的人才引进工作； 2、对接各部门，协调推进招聘相关事务； 3、落实简历筛选、人才邀约、面试评估、过程记录及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障公司人才供给； 5、结合公司不同发展阶段的实际需求，复盘招聘流程并持续优化提升。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源类专业优先考虑； 2、具备招聘实操经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、亲和力及判断分析能力； 4、责任心强，具有团队协作精神、抗压能力，心态开放且具备主动学习意识。 我们能带给你： 1.与个人能力相匹配的薪酬待遇； 2.整洁舒适的工作环境，轻松愉快的团队氛围，广阔的职业发展空间； 3.月度团建聚餐、生日会等丰富集体活动； 4.一对一导师带教，注重学习与经验分享，助力快速成长~ 工作时间：朝九晚六，做五休二 工作地点：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦 地铁路线：4号线上海体育场站；7号线东安路 欢迎积极阳光、充满热情的你加入太屋！

岗位职责： 1.负责驻场人员的日常管理、客户关系维护以及客户需求的持续挖掘； 2.与招聘团队协同配合，制定招聘方案，推动业务需求高效落地； 3.负责人力成本核算、开票事宜及回款进度跟进； 4.完成上级领导及客户交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上IT人力外包交付经验，了解外包行业特性及交付流程； 3.具备独立处理问题和项目风险管控的能力； 4.服务意识强，沟通协调能力出色，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

上海市长宁区招抹灰

上海市奉贤区招电焊、氩弧焊兼职的

上海公馆德隆店招长期促销员，35-45之间，干过快消品优先，（大庆路附近的），卖货沟通能力强，工资面议，联系

公司直招司机 综合月酬劳12000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇:周结日结都可。公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!!二，任职要求: 1.年龄21周岁至60周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择!! 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!

上海市松江区招木工

岗位职责： 1.负责传媒公司全周期招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才引进效率与质量 2.参与优化人力资源政策与流程，推动招聘体系标准化建设，提升组织人才配置效能 3.协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案与信息系统数据准确 4.支持团队内部协作与文化建设，参与策划员工活动及培训项目，增强团队凝聚力 5.根据业务发展需求，定期进行招聘数据分析与市场调研，为人力决策提供支持 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与服务意识，能够高效对接各部门用人需求 2.具有较强的时间管理与多任务处理能力，能适应快节奏工作环境并保证工作质量 3.熟悉人力资源管理基本流程，对招聘模块有实际操作经验者优先考虑 4.有传媒行业或相关领域招聘工作经验者优先，具备敏锐的人才洞察力 5.学历不限，专业不限，热爱人事工作，具备持续学习与自我提升意愿

公司福利：朝九晚六/弹性打卡，大小周、入职即买五险一金，全勤奖、餐补，带薪年假、年度体检，节假日礼品、下午茶、定期团建等。 岗位职责： 1、行政事务执行与支持：协助完成公司行政制度与流程的执行，参与办公环境维护、固定资产管理及日常行政事务处理。 2、招聘与入职协助：协助开展基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；维护深圳本地招聘渠道。 3、员工关系辅助：协助员工劳动合同签订、档案管理及日常咨询；配合处理基础劳动事务，防范一般性用工风险。 4、培训与绩效支持：协助组织和实施员工培训活动；配合执行绩效考核流程，协助数据收集与整理。 5、数据与事务处理：负责员工考勤、社保公积金及商业保险等事务的日常办理；协助整理人力资源相关数据与报表。 6、跨部门协调与制度落实：协助部门间沟通协调，推动行政与人事流程的落实，维护公司规章制度的执行。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业背景。 2、2年以上行政或人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网行业背景者优先。 3、了解人力资源管理及行政管理的基础知识，具备招聘支持、数据整理等操作经验。 4、了解国家及深圳地区劳动政策与法规，具备基础的风险防控意识。 5、具备良好的沟通协调能力、文书处理能力及基础的数据处理能力。 6、工作认真细致，责任心强，能够适应跨境电商行业快节奏、多变化的工作环境，具备良好的执行力和服务意识。

福建福州长乐区湖南镇鹏陈村（邻近空港工业区）正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑工。

朝九晚六双休不加班午休两小时

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有保险行业人事相关实习或工作经验者优先考虑。 ​ 2. 熟悉人事工作基本流程，了解劳动合同法及保险行业从业人员管理相关规范者优先。 ​ 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，做事细致严谨，有较强的责任心，能妥善处理人事工作中的各类细节。 ​

岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

职位描述 1、协助业务团队完成人才招聘全流程，推动人才搜寻及招聘运营相关项目落地； 2、结合业务需求与人才市场动态，精准识别并引入多元化的高质量人才资源； 3、持续深入垂直领域开展人才调研与访谈，输出行业人才图谱，为用人决策提供专业支持与市场洞察； 4、与业务部门保持高效协同沟通，保障面试流程顺畅推进，提升候选人全流程体验。 职位要求 1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，需具备扎实的人才mapping能力，有猎头经历或电商/互联网行业招聘经验者优先； 2、具备出色的沟通协作能力，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3、对招聘工作富有热情，学习能力强，自我驱动，结果导向，愿意迎接新挑战。

此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 工作内容： 1.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进及沟通反馈等人事相关事务， 2.承担日常考勤管理、薪资核算、社保办理等行政类工作， 3.组织并优化公司福利活动与团队建设，营造积极氛围，提升员工满意度与团队凝聚力。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上工作经验，人力资源专业者优先考虑， 2.性格开朗，形象端正，工作踏实细致，具备良好的沟通与表达能力， 3.熟练使用各类招聘渠道及办公软件工具。

（一）岗位职责： 1、负责厂方系统中客户信息的登记与录入等相关工作； 2、负责维修保养客户信息的整理、数据统计及报表编制； 3、配合售后服务部完成客户档案的核查与归档事务； 4、管理客户资料，执行部门文件清点及其他日常管理工作； 5、在维修保养现场接待客户，提供引导及茶水服务。 （二）任职要求： 1、年龄28岁以下，户籍不限，形象良好，气质佳。 2、大专及以上学历，有丰富工作经验且综合能力突出者可适当放宽条件。 3、具备较强的服务意识和积极热情的服务态度，富有团队协作精神。 4、熟练掌握常用办公软件操作。 本岗位做六休一

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员，处理电话与邮件往来，维护良好的办公秩序 4.配合上级完成报表制作、信息统计及其他交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心

1、全面掌握岗位具体要求，筛选匹配简历，并负责电话沟通、面试安排等招聘推进工作 2、对优质候选人进行持续跟进，提升候选人入职意愿，协助完成谈薪、offer发放及入职手续，确保招聘目标达成 3、针对关键核心岗位，结合实际需求，开展人才mapping等相关工作 4、妥善管理日常所用招聘渠道的账号密码信息，做好职位发布上下线及简历处理等维护工作 5、工作中发现问题需及时反馈，并主动提出建设性建议以推动流程优化 6、归纳总结招聘过程中的有效经验，在团队内部积极分享交流 7、当招聘顾问遇到实际困难时，能够迅速响应并协助解决

工作职责: 1.战略规划与执行：围绕公司实体事业部的发展方向，拟定人力资源战略方案及年度实施计划，确保人力资源举措与业务发展目标高度协同。 2.团队管理与指导：结合实体事业部的运营需求与人才结构规划，组织实施系统性招聘工作，涵盖岗位梳理、渠道拓展、流程优化等环节，保障人才供给的及时性与精准性。 3.人才吸引与品牌建设：策划并落地多元化的招聘策略，通过雇主品牌推广、校招项目运作、社会招聘推进等方式，增强企业在人才市场的吸引力，实现优质人才的持续汇聚与保留。 任职资格: 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任招聘经理或同等岗位职务。 3、专业技能：掌握国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策。 4、具备较强的统筹规划与落地执行能力，同时拥有良好的团队管理、沟通协调、决策判断及抗压能力。 5、具备优良的职业操守和责任感，能适应高强度工作节奏，工作积极主动，坚韧务实。

主做租赁人员 熟手、新手均可，新手包教包会。主做租赁 薪资福利:熟手入职送安居客全网通端口

上海Newbalance兼职 【工作内容】整理卖场，仓库 关注卖场货品安全 ，接待顾客试穿。 【人员要求】18-35，有导购经验，过年期间有时间可出勤 【工作时间】10:00-22:00期间内提供8小时左右排班 【薪资待遇】24元/小时，法定节假日三薪，次月15发薪 【工作地址】人民广场-新世界城 意向者➕V： 。 备注nb兼职

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定年度及季度招聘规划，高效推进并落实各部门人员配置需求，独立执行从岗位发布到入职的全流程招聘工作； 2.统筹招聘数据分析（如到面率、转化率等），定期形成各岗位招聘效能评估报告，持续优化招聘流程与策略，保障操作规范符合法律法规要求； 3.熟练开展人力资源六大模块的基础事务，负责员工信息系统的维护与管理，确保人事数据的准确性和合规性。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2.具备3-5年人力资源招聘领域工作经验，精通Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）及常用数据分析工具，可独立完成招聘数据建模、人才漏斗梳理与流失率预判，具有较强的数据分析与决策支持能力； 3.表达沟通能力突出，具备良好的跨部门协作意识和抗压能力，关注人才市场变化趋势，能灵活应对业务发展带来的用人需求调整。 岗位福利：双休，按国家规定标准执行