【主要工作内容】： 1.招聘信息发布与维护：根据公司用人需求，撰写并发布招聘启事，及时更新各渠道的岗位信息； 2.简历筛选与初试评估：接收并整理应聘简历，开展电话或现场初步面试，判断候选人基本条件与岗位适配情况； 3.候选人推荐及入职跟进：配合业务部门组织复试流程，并依据最终结果通知录用人员办理入职手续。 （不涉及行政事务，岗位职责独立明确，人事工作仅聚焦招聘环节） 【薪资待遇】： 6500底薪+40元/人到面奖励+入职奖金+开单奖金+转正奖金（每成功招聘一人总提成达2340元） （目前在职招聘人员月均收入普遍在1万元以上，大型企业平台岗位吸引力强，招聘效率高，新人留存好） 【工作时间】： 工作时段：9:00-17:30 午间休息：11:50-13:30 无加班考核，无到面指标压力，团队氛围年轻融洽，沟通轻松无内耗！！ 每周提供下午茶，水果、奶茶等定期供应，每月组织一次团队聚餐！

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

岗位职责： 1，协助总经理作好公司战略规划，日常管理的监督； 2，负责对外合作沟通的各项工作，协助总经理做好公司管理及规划； 3，协助总理做好团队人员管理，考核，日常经营管理工作； 4，负责各部门的工作对接； 5，协助做好人事行政后勤总务管理。 任职资格 1，有五年以上医美行业工作经验，具有团队建设及经营管理工作经验优先； 2，人品善良，性格开朗，直率；责任心，事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 3，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 4，具备良好的沟通协调能力和对外交际能力，有相应的医美行业人脉资源优先； 员工福利 节日福利 包午餐，单休，周一公休，十点到七点

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

岗位职责: 1.负责文件的打印、装订及归档等日常管理工作。 2.执行实验室设备的校准安排并落实相关计划。 3.开展日常检查任务，确保流程规范有序。 4.参与各项评审工作的具体实施。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备良好的职业态度 2.做事严谨、注重细节 3.积极进取，乐于学习，具备主动思考和问题发现能力

1．负责人员的招聘、面试邀约、接待及面试组织工作 2．办理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续，开展新员工规章制度培训与宣导 3．每日考勤数据的监督、核查与落实执行 4．对公司各类文件及档案资料进行分类整理、归档管理 5．协助撰写日常行政公文、通知等文字材料 6．接待来访客户，提供基础咨询与引导服务，严格遵守公司接待规范，展现良好职业素养 7．办公用品的发放登记与日常管理工作 8．参与薪酬福利制度的优化与修订，核算工资绩效，完成新进员工薪资核定与调整 9．编制并更新岗位说明书，健全岗位管理体系 10．开展行政费用的成本核算与控制工作 11．办理员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳事宜 12．配合各部门落实节假日值班与工作安排 13．每日巡查办公场所及生产车间环境，并做好监督管理 14．汇总各部门月度报表并按时提交 15．协调各部门之间的日常事务沟通与协作 16．承担办公耗材及产品配件的采购任务 17．审核员工日常费用报销单据 18．完成领导交办的其他临时性工作任务

【岗位职责】 人力方面： 1、根据业务需要开展招聘工作，承担简历筛选到入职支持的完整招聘流程； 2、负责日常人力资源相关数据的整理与系统维护； 3、协助推进员工关系管理、考勤管理等事务性工作； 4、参与人力资源各模块基础事务，涵盖招聘、培训、员工关怀及文化建设等内容； 行政方面： 1、执行公司各类行政事务，包括办公环境管理、资产登记及物资采购等； 2、协助办理并维护对外公共事务的相关流程； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先考虑； 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤4至5天； 3、具备清晰的表达能力、良好的沟通技巧及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘渠道操作流程；

岗位职责： 1.负责员工考勤统计与月度考勤报表编制归档，确保数据准确及时 2.管理员工人事档案（含纸质与电子档案），保障信息完整、合规、可追溯 3. 协助开展招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及入职手续办理 4. 办理员工入离职、转正、调动、合同续签、社保公积金及各类证件年检等人事事务 5.统筹办公用品采购计划、领用登记及日常行政费用报销、工资核算等基础财务支持工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，具备良好的服务意识与责任心 2.熟悉行政及基础人事工作流程，有实际操作经验者优先 3. 具备较强的数据处理能力，熟练使用Office办公软件 4.沟通协调能力强，细致耐心，具备多任务并行处理能力 5.学历不限，人力资源、行政管理、文秘等相关专业背景更佳

协助店长完成人事相关的招聘及管理工作 外形条件良好，性格好情商高 底薪7000加绩效和奖金，综合月10K以上 15：00-21：00 大小周

要求18到54以内 会骑车导航 工资可日结月结 短期长期均可

负责配送附近小区蔬菜水果小件物品配送 提供车提供住宿 可长期可短期人走账清工作时间八小时 工作时间8小时一天460 提供住宿没有押金 招聘6人月薪8小时12000-15000 可长期可短期工作时间八小时

保安公司自招保安，工地，公园，医院，工厂，商场，别墅，园区，政府机关，金店，银行，小区，写字楼……等！ 年龄18-57岁，户籍不限，每月工资5800-6800月，包吃包住（个别项目有住没吃） 工作地点：本公司承接上海项目点200多个！全可就近分配，根据每个项目缺口来分配工作岗位！ 【福利待遇】只要是本公司项目，工作地点或区域可随时申请调换！！

5-招聘A2驾驶员，开17.5超宽超高车辆，驾龄5年及以上，年龄45岁以内，会操作手机APP，要吃苦耐劳，有耐心，脾气好的，工作地点上海嘉定区，单人单车，工资11000（20圈）超过二十圈没加补贴200 联系电话

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

负责公司员工招聘，面试，安排宿舍等工作

负责公司员工招聘等工作

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期回访优质人才，保障关键岗位人才储备 4. 协同业务部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与JD撰写 5. 整理招聘数据并输出分析报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 责任心强，细致耐心，能高效处理多任务并按时交付 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析意识 4. 学习能力强，对人力资源工作有热情，愿意在专业领域深耕发展 5. 学历不限，有人力资源、招聘或校招实习经验者优先

同岗位工作经验

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，涵盖人员招聘、入职引导及员工关系管理； 2、统筹办理员工劳动合同签署、转正、岗位调整与离职手续，保障流程合法合规； 3、配合推进企业文化活动开展，增强团队协作氛围与组织效能； 4、参与绩效考核机制的优化与执行，提供必要的人力资源数据支持。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的沟通协调能力； 2、具备出色的时间规划能力，可同时处理多项任务并确保工作准确性； 3、服务意识强，能够有效建立并维护和谐的员工关系； 4、熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析技能。

岗位职责： 1.维护各类招聘平台渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量。 2.负责员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续的全流程办理。 3.承担办公用品及固定资产的采购与管理工作； 4.协助组织公司年会、团建旅游等企业文化活动的筹备与执行； 5.统筹开展对外联络、办公环境维护及日常行政事务管理； 6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1.具备大专或以上学历； 2.工作责任心强，细致严谨，具备积极主动的工作态度； 3.具备良好的语言表达能力、应变能力、亲和力以及协调处理问题的能力； 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶； 5.熟练操作常用办公软件及相关办公设备。

明天面试 金桥【凯迪拉克】 普工18-45岁，叉车工18-50 -普工： 第一个月、2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始：2⃣7⃣元/小时！ 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。 -叉车工：新手，老手都要。 第一个月：2⃣8⃣元/小时 第二个月开始：2⃣9⃣元/小时 叉车工：叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 要求能接受倒班，。 地址:浦东区陇桥路集合。

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岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源各项管理工作 2.参与制定人力资源规划及推动团队搭建工作 3.协助开展员工关系维护与绩效考核实施 4.归档整理员工沟通谈话相关记录 任职要求： 1.具备3年人力资源相关工作经验，心理学或人力资源专业背景者优先 2.拥有优秀的书面表达与沟通协调能力 3.工作执行力强，能高效推进任务并具备良好的应变处理能力 4.持续关注人力资源行业动态，主动优化现有工作流程

12小时两班倒（实际工作10.5小时） 白班220元/天，夜班230元/天，综合工资每月7000元左右 出差期间有额外补贴 外派到客端维修各项目不良灯珠；协助进行厂内产品的维修工作；协助 FAE 工程师进行不良品的解析；客户寄回产品的维修，统计，包装搬运等，外派到客端维修各项目不良灯珠；协助进行厂内产品的维修工作；协助 FAE 工程师进行不良品的解析；客户寄回产品的维修，统计，包装搬运等 20-35周岁高中及以上学历

打卡15 天返300 长白班 招长期小时工，，主要是组装打磨岗位，也有部分是显微镜岗位 21 元／时 嘉定南翔美裕路科发电子厂招10个人，17-40岁，长白班，免费工作餐，空调车间，不用穿无尘服，生产电子元器件，要有细心及耐心，每天早7点到晚7点，当月做满26天有全勤200元， 月薪6500元以上， 。 每天8点 后面试 下午一点 开始面试 提前报名， 有意者请联系我，

【宝山颗粒加工中心】 ✅面试成功第二天可以先入职上几天班，后面再去补体检，工作三天以上有工时。 ⚠（200元左右，含听力） 工人:20-50岁 ✅车间:造粒车间，烧结车间 ✳工作：看机器，上下料，工作轻松、一看就会。10~20斤/包，接受不了胶味、噪音的勿扰 薪资2⃣3⃣/小时（含1⃣元全勤） ✅车间环境补贴300元/月 ✅配料员岗位做满月再额外补贴600元每月在职一直有 综合工资：6000~7000 48岁以内人员做满6⃣个 左右可以申请 提前报备 提供住宿10元/天，3公里路程，交通需自理。 地点：罗泾沪樊路53号 时间:下午14.00集合 联系电话

小料工 工作地址:金穗路 今天下午面试 6:30～6:30（两班倒） 2⃣6⃣元/小时，一天最少算11.5小时，2⃣9⃣9⃣元/天！法定节假日最低两倍工资 5⃣9⃣8⃣元每天，月薪：9⃣0⃣0⃣0⃣元左右。，能长期稳定的 搬搬物料自带一双劳保鞋 18～44岁，叉车证

招工：工人2人 ①交五险一金 ② 年龄48岁以下 ③工资5000左右 ④上班7:30到下午4:30下班 ⑤ 空调车间上班轻松不是流水线，偶尔需要搬货 ⑥周六加班双倍工资 ⑦工作缠绕膜 ⑧包吃，长白班 ⑨地点车墩 服务电话

岗位职责: 1.参与人力资源招聘相关事务，协助推进招聘流程的顺利实施； 2.支持团队日常运营，掌握常用招聘渠道，确保执行高效有序； 3.熟练运用AI工具，协助完成招聘数据整理、报表生成及信息同步； 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办的任务； 2.乐于学习，对人力资源领域有热情，具备快速适应团队的能力； 3.工作稳定性强