招聘矿山管理技术人员。岗位面向应届学生及储备管理人员，新手可培养，要求采矿、机电、地质工程相关专业。薪资福利为月薪3000元起，矿区食堂免餐。招工人数为若干。所有岗位年龄不限，矿区食堂免费就餐。工作地址为垣曲县蓖子沟矿矿区。

联系一名付队长，月16000，月发4000。

招聘实习生2名。薪资福利面谈。每月休息四天。

招聘懂施工的现场管理人员。要求工程类专业毕业。招聘人数为1名。工作地址位于滨河路。

招聘实习生，专业不限，相关专业优先。实习生将全程参与真实项目，积累行业实战经验。薪资福利包括优厚的实习津贴，并可开具正规实习证明。薪酬结构为基本工资、学历补贴、业绩奖金及社保。试用期为三个月，根据工作能力转正，。工作时间为周末单休，弹性上班。工作地址为祁县新建北路165号（洁源燃气A幢商务楼）。

招聘实习生数名。要求全日制大专毕业，具备上进心、事业心、学习心态和抗压能力。工作地点在山西、四川、甘肃、宁夏、陕西等地。薪资福利包括生活补助300、异地补助200、交通补助100、高低温补助1000。实习生工资为3500加补助。试用期结束后，根据个人能力涨幅1000-1500。三年以下工作经验者，半成手工资面议。有意者请发简历或电话联系。

招聘实习生数名。要求全日制大专毕业，具备上进心、事业心、学习心态和抗压能力。工作地点分布于山西、四川、甘肃、宁夏、陕西等地。薪资福利包括生活补助300、异地补助200、交通补助100、高低温补助1000。实习生基本工资为3500加补助。试用期结束后，根据个人能力，工资涨幅为1000至1500。三年以下工作经验者，半成手工资面议。有意者请发送简历。

招聘管理人员3名。工作地点位于山西临汾。薪资福利丰厚，包括免费午饭和班车接送，工资准时发放。

招聘启事因公司业务规模扩大，工程项目稳步增多，现面向社会公开招聘岗位人员，优先录用本地人员一、工程技术员工作内容负责水利、市政、公路项目现场技术相关工作，识读施工图纸，整理把控现场施工资料，做好技术对接与工程量核对等工作。任职要求1.熟悉水利、市政、公路工程施工流程2.能够看懂施工图纸，熟练处理现场施工资料3.踏实肯干有责任心，服从管理，可适应工地作业4.有相关从业经验者优先二、工地管理人员工作内容统筹施工现场进度、质量、安全、人员与机具调度，对接甲方、监理及施工班组，协调现场各类问题，落实文明施工，管控现场施工全流程。任职要求1.熟悉水利、市政、公路施工现场管理流程2.擅长现场沟通协调，具备现场统筹管理能力3.责任心强、吃苦耐劳，服从管理，适配工地驻场工作4.拥有现场管理相关工作经验优先薪资待遇薪资均面议，待遇优厚，薪资按时发放，岗位工作稳定联系电话：（）工作地址：山西省吕梁中阳

招聘持有住建厅或应急管理处操作证的师父一名。岗位职责包括按时出勤交接、配合考核。工作完成后需清理现场、收好尾。交接给下一道工序时需说明注意事项。需要记录的事项需记录，需要提交的资料需提交。

招工地小工/杂工

太原市小店区招水电

招聘：太原文兴路，上什小弟2名，管吃管住，公休4天，简单易上手，厨房氛围好，同事好相处，有意向联系

榆次太谷附近找两个电焊工做彩钢房顶的。

岗位：园林绿化养护员要求：65周岁以下主要负责绿化的浇水、修剪、除草等工作工作时间:8小时薪资:110元/天，食宿自理（可以合租）地址：太原龙城大街坞城路口附近。

房建项目，招实习生一名，要求大专以上学历，土木工程相关专业，熟练使用办公软件，工资面议，工作地点：濮阳华龙区京开大道与高阳大街交叉口。有意向可联系电话：

各位我这里需要一位，35KV至220KV现场管理人员

大庆油田绿能管理谁能做？电话

详细要求：【实习生】1名佛山市火山口数字文化有限公司查看电话：

监理公司招聘：监理员、实习生。要求建筑工程相关专业。年龄30以下。项目在黑河地区，黑河本地优先。联系电话：

铁路单位直签劳动合同名额不多速报名铁路单位岗位招聘：培训周期（授权单位组织30-45天线下培训）客运段，机务段，供电段，电务段，车辆段，工务段，车务段。【招聘要求】1.年龄18--30岁2.男女不限3.大专以上学历，退伍兵可以中专，部分岗位接受少量中专名额。4.身高170，160以上（根据学历，专业，匹配岗位）无犯罪记录无纹身【薪资福利】综合年薪：7-13w（次年薪资上浮8-15%）五险一金工作作息：上一休一上二休二（根据具体岗位作息制度）其余福利：凭借工作证可以免费乘车餐补高温补助奖金安置地区：太原局热线:

北京或太原2~3人男女护工4千5~6千5，午晚二顿饭：义井3~4年轻人三千，东关3~4人二千。矿一中4口及十中老二全是2千8（也可住3千3），水泉沟5人饭2千6，阳泉电厂招45以下釆样工上二休一天4千7暑假盂县温泉维护2千包吃住大连路看二月孩5~6千（若跑家4千）

招聘铁路检修人员。要求年龄35周以内，大专及以上学历，。薪资福利为综合工资5000-7000，提供五险及各种福利。用工方式为指定用工单位合同。工作地址位于太原市。

本人常年修铁路，全国各地跑。工程量扩大，需招一到两名工人，要求吃苦耐劳。

山西省山阴县煤电项目，道路，厂房，办公楼，劳务大清包队伍，

侯马市在铁路上要6-7个人，清排水沟，有意的联系

铁路部门直接招聘大专以上学历、年龄35岁以下、性别不限的中国公民。工作地点为朝阳高铁站。户籍所在地就近安置岗位。具体信息详见图示。

招聘公路隧道跑杆人员。工作地点位于山西吕梁石楼单洞公路隧道。月薪为4000。

急招：太原公路找2名工人干活，活不累，年龄60岁以下，身体健康的，踏踏实实的，管吃管住，工资：220一天，工资月结，买意外险，工期:2-3个月

技能大师岗位招聘1人。一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。岗位职责重点包括技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用。在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩。开展技术服务和技术咨询，指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果。薪资福利为岗位绩效5万元每年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者发放剩余岗位绩效，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。要求矿山机电与智能装备相关专业。此为柔性引进高层次人才岗位，不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位。工作时间分为长期、短期和不定期三种方式。长期是指每年来学院工作时间原则上不少于六个月。短期是指每年来学院工作不少于两个月，每次在校连续工作时间一般不得少于1周。不定期是指根据具体科研项目、技术攻关或重要活动需要，灵活安排来校工作时间。柔性引进的高层次人才须实质性参与学院工作，承担合同约定的教学、科研、指导、咨询等任务。在学院工作期间产生的知识产权、成果获奖、论文发表等，应按合同约定