
山西忻州有灌注子的工人吗?要专业得。活在。两三个人,三四个人都行,必须是专业的,电话
灌浆工3-5人
有灌注子的工人吗?要专业得。活在忻州。两三个人,三四个人都行,必须是专业的,电话
山西晋城招旋挖钻打桩灌注下笼人员2人需要有应急管理局发放的焊工证
8000-9000元/月
地基处理灌注工长期1-2人月结
山西晋城泽州招地基处理灌注下笼人员
专业灌注下笼人员2人
需要有应急管理局发放的焊工证
小工15-30天包住包吃3-5人日结
谁去干活了,用的5个工人,年龄在50岁以下的,在柳林,高速路上,管吃管住,干的半个月,一天210元,干完就给钱,一天干的9个小时,去的联系电话
小工灌浆工
深圳龙岗工地招工急需上人打螺杆两名7500-7800接轨道三名7500注浆一名7000熟手优先公司的活有意者请电话联系
打螺丝
武汉地铁泥水盾构第二台即将始发现招以下岗位人员。电瓶车司机1名,工资5800。同步注浆1名,工资5800。打螺丝两名,工资5800。接水管两名,工资5800。年龄55岁以内,(微电同步)
铁路1-2个月月结
速岗,七月底培训,铁路局岗位一,地区:铁路北京局(京津冀),济南局,郑州局,太原局,西安局,呼铁局,武汉局和湖南等各铁路局二、合同性质:劳动合同(首年和铁路局签订劳动合同及,次年和铁路局段直接续签358合同),铁路局发放工资、社保、公积金三、培训周期(授权单位组织30-45天线下培训)四,招聘岗位:客运段,机务段,供电段,电务段,车辆段,工务段,车务段,通讯段。五、招聘要求:1.年龄18--28岁2.男女不限3.大专以上学历,退伍兵可以中专,部分岗位接受少量中专名额。4.身高170,160以上(根据学历,专业,匹配岗位)无犯罪记录,无纹身!六、【薪资福利】综合年薪:7-13w(次年薪资上浮8-15%)五险一金工作作息:上一休一上二休二(根据具体岗位作息制度)其余福利:凭借工作证可以免费乘车餐补高温补助奖金等福利待遇
铁路长期1-2人月结
招聘技能大师1名,应聘专业类别为矿山机电与智能装备。基本要求:一般应具有专科及以上学历,持有本职业(工种)高级技师职业资格证书(或技能等级证书)。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术,长期在生产、服务一线工作,掌握关键技术技能,在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康,年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一:1)获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号;2)在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献;3)有重要技术发明或革新,获得国家专利并在实际应用中取得良好效果;4)在国家级一类职业技能竞赛中获前五名,或省级一类技能竞赛中获前三名。工作职责:重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1)聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室,工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用;2)在学生技能大赛中发挥指导作用,在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩;3)开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利,并力争转化为一定的技术成果。薪资福利:岗位绩效5万元/年(税后),分10个月发放,先发放70%,年度考核合格者发放剩余岗位绩效;考核不合格者,。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费,企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准,铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准,其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间,包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间,如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的,。工作方式:柔性引进的高层次人才须实质性参与学院工作,承担合同约定的教学、科研、指导、咨询等任务。在学院工作期间产生的知识产权、成果获奖、论文发表等,应按合同约定署名“山西工程职业学院”为第一完成单位。聘期一般为三年,每年进行年度考核,连续两年考核不合格者终止聘用合同,聘期考核合格者根据需要可以继续聘用。工作时间分为长期、短期和不定期三种方式:长期是指每年来学院工作时间原则上不少于六个月;短期是指每年来学院工作不少于两个月,每次在校连续工作时间一般不得少于1周;不定期
其他路桥隧长期20人以上完工结算
招聘:介休 招聘18岁到50岁有一定干活能力的 一天干活四小时左右夜班 在正规单位上班工资绝对有保证 待遇资面议 需要的可以商量上五险!
铁路月结
铁路岗位招聘太原、大同、朔州、忻州月薪5k-1.5w,大专可报,五险一金+年终奖30岁内,160+,170+,财会本科可走管理岗咨询:
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