行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、通过电话、网络聊天工具和客户沟通，维护客户关系并开发新客户； 2、跟进和确认所属市场所有客户的订单预订、确认，对未形成订单的原因进行跟踪； 3、寻找多种渠道，获得销售市场相关信息； 4、协调代理商产品退订及投诉处理； 5、收缴客户尾款； 6、业务知识学习，包括公司所有产品线路、UO A系统使用、控客系统使用等； 7、定期拜访客户，对客户业务培训，协助客户售卖公司产品，做好客户与公司间信息沟通； 8、对市场信息多方面了解，并汇总信息向产品经理反馈，及时调整公司产品； 工作相关经验1年以上 薪资：底薪（5000-8000）+提成+绩效奖金

岗位职责: 1.提供专业的手机维修服务，确保顾客满意度 2.积极响应顾客需求，及时解决问题 3.维护店铺日常运营，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客互动 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作

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双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任意识，心态积极稳定 2. 擅长沟通交流，待人谦和真诚 3. 谦逊好学，具备成长意愿者优先 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1. 首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2. 通过电话对接，开发潜在客户资源 3. 协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

工作内容： 1.协助开展新能源项目前期开发中的技术支撑工作，如现场勘察、装机容量初步布置、技术方案拟定、设备清单编制等； 2.参与工程招投标过程中相关技术文档的编写与整理； 3.协同项目经理完成项目进场前所需技术文件的编制及审核工作； 4.配合项目经理对项目的安全管理、进度把控、质量监督及成本控制提供支持； 5.协助完成施工资料的编制、汇总及归档管理工作； 6.按时完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，电力类相关专业（包括机电、机电一体化、电气工程、电力系统及其自动化等）； 2.应届毕业人员，须在毕业时顺利通过考核并取得相应的学历与学位证书； 3.熟练操作计算机，掌握CAD制图、光伏仿真软件及常用办公软件； 招聘人数：2人

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

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技能要求： 提供精准客户数据，专注邀约环节，五险一金齐全，收入稳定有保障， 一、岗位职责： 1、律所提供高质量客户资源，认真倾听客户诉求与问题； 2、以成功邀约为核心目标，引导客户到所面谈咨询； 3、采用呼出与接听结合的方式开展沟通工作； 4、无需盲打外呼，客户定位精准高效！ 5、月收入2万起 二、任职要求： 1、具备电话销售或相关销售工作经验； 2、有教育行业课程顾问经历者优先考虑； 3、普通话流利，表达清楚，年龄23-38周岁以下； 4、热爱挑战，积极进取，具备抗压能力与团队协作意识。

公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。 1.薪资待遇：底薪7000+统提15%~30%+绩效奖金新人首月综合1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右 2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。 3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。 4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户 5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求 ：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案 3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。 晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。 行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~ 2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分收起

工作职责 • 通过商城在线沟通工具，与咨询用户开展售前深入互动，了解其家装需求、居住环境、职业背景、家庭构成及生活习惯等信息，精准匹配并推荐适宜的中央空调解决方案； • 持续跟进有意向客户，推动线上订单转化；同时邀请客户到店体验展厅及线下服务场景，助力完成线下签约流程； • 主动学习公司推出的新产品、新技术及相关营销活动内容，并在客户交互过程中适时推介，提升用户体验感知； • 建立良好的用户维护机制，定期整理客户数据并反馈关键信息，提出优化建议，持续提升服务满意度。 任职要求 1、大专学历 2、具备C端销售实战经验，不接受仅从事过跟单客服或售后支持类岗位人员 3、年龄27-33岁为宜，****** 4、能适应排班制及轮休工作安排 5、无需具备天猫、京东等电商平台工作经验，但需具备较强的学习意愿和适应能力

岗位职责: 招同行 1: 负责开展线下多种银行分期卡产品的市场推广工作，包括工行：融易借，南京：消费分期、鑫易贷，中国：中银E贷，随心智贷，浦发：分期卡、优客分期，场景装修贷：上海，建行，中国，邮储，浦发等大额消费分期卡业务 2: 面向客户进行各类银行分期卡业务的营销与办理服务 任职要求: 1: 专业不限（具备银行信用卡销售经验者优先考虑） 2: 表达流畅，语言组织能力佳，思维敏捷，应变能力强 3: 具备良好的人际沟通技巧和团队合作精神，踏实肯干，责任心强，服务意识良好，公司提供系统化的带薪培训 岗位福利: 1: 无责任底薪+业绩底薪+绩效奖金 2: 享有国家法定节假日，周末双休 教育背景: 不限 行业经验: 有银行信用卡销售、信贷专员等相关从业经历者优先

岗位职责： 1、负责上海区域暖通渠道客户的日常维护，开展巡店、培训及活动落地执行； 2、提升现有门店的销售业绩，积极拓展新门店合作资源； 3、定期策划并组织实施所辖区域的促销活动，激发商家参与热情，确保活动目标达成 任职要求： 1、本科及以上学历，具备吃苦耐劳精神，工作踏实认真，敢于面对挑战，认同企业文化 2、具有销售相关经验，对家电行业有浓厚兴趣 3、具备暖通行业工作经验（必备条件） 4、拥有经销商资源者优先录用

岗位职责 负责华东区域医疗器械产品的市场拓展与销售工作，达成年度销售目标； 制定并实施细分市场开发计划，聚焦三甲、二甲医院渠道的突破与覆盖。 维护并扩展三甲、二甲医院核心客户关系（包括院长、科室主任、采购负责人等）； 推动客户长期合作，主导招标流程、产品准入及后续服务跟进。 协同临床专家组织学术会议、技术培训及科室宣讲活动； 根据临床科室实际需求，提供专业化的医疗器械应用解决方案。 关注行业政策变化、竞争对手动态及临床需求演进； 确保所有市场与销售行为符合《医疗器械监督管理条例》及相关合规要求。 任职要求 具备医疗器械新产品市场推广实践经验； 大专及以上学历，医学、生物工程、市场营销等相关专业优先考虑； 5年以上医疗器械销售工作经验，具有手术器械、康复科或高值耗材领域成功业绩； 拥有可核实的三甲、二甲医院客户资源； 熟悉医疗器械招投标流程及医院采购运作体系。 加分项 掌握产品技术知识：能独立阐述设备工作原理、临床价值及与竞品的差异化优势； 具备资源整合能力：可高效对接医院决策层，推进设备引进与使用放量； 具备合规与风险意识：了解医疗器械推广相关法律法规； 具备一定社会医疗资源。 工作地点：负责浙江区域，常驻浙江

薪资详情 提成方式：阶梯薪资，浮动底薪：4k-20k，提点4%至13%，均薪2w-4w，寒暑假收入可达10w＋ 一、岗位职责： 1.通过电话推广方式邀约学生及家长到校参加试听课，现场讲解校区环境、师资力量及课程产品，协助家长完成报名流程。 2.负责已签约学员的日常维护，包括排课与调课安排，持续增强与学生及家长的互动，提升客户满意度并跟进教学服务品质。 3.推动在读学员续费、扩科报名及推荐新学员等工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，年龄不限，具备育儿经验者优先考虑。 2.渴望获得高收入，具备较强抗压能力，有无经验均可，有相关行业背景者更优。 3.热爱教育行业，执行力强，具备良好的职业操守和团队意识。 4.晋升路径：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监 三、福利待遇 面试定薪、五险一金、享受法定节假日、团队氛围融洽

职位描述 一、岗位亮点： ——资源×薪资×保障三重碾压 1.薪资碾压同行 收入无上限：无责底薪6000元 + 提成20%-40% + 五险、15号发薪，只会提前，绝不拖欠！（例：月回款业绩30万，提成高达10万） 超额奖金2000元起 + 月度销冠奖（额外1W+） +金条奖励拿到手软+ 年终分红（上不封顶） 2.资源精准，拒绝盲打 资源优质：公司提供精准贷后客户资源（电话销售+线上销售+T+1短信组合） 客户由公司100%提供：公务员、企业主、上海有房族等精准客源（优质单位人群占比超60%），拒绝电销骚扰，成单率提升90%，全天稳定拨打！ 3.实体保障，培训与晋升 1.新人特训营：金融知识+营销技巧+产品深度解析，助你从“小白”变身“行业大咖”！ 2.成长加速器：定期产品培训、职业素养提升课程、一对一导师辅导，为你的晋升之路加满油！ •多元晋升通道： 1.管理路线：业务主管→业务总监→高级合伙人 2.跨部门发展：开放其他部门转岗机会，解锁职业新可能！ 二、岗位职责： 通过电话开发，公司提供的独家贷款客户资源。 全程跟进客户需求，促成面签/放款。 参与销售技巧培训，优化成单策略。 三、任职要求： 1.有电销/金融/保险/房产/信用卡/培训销售经验者优先。 2.需有抗压能力，目标感强，渴望短期实现高收入。 福利： 生日会、每月团建聚餐、一年3-6次旅游、下午茶，公司氛围好，人性化管理。

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长 上班时间为9.30-5点 薪资面议

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关营销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备良好沟通表达能力，富有团队协作意识。